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企業(yè)法律事務(wù)部工作職責(zé)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-22 16:41:19 227 人看過(guò)

一、參與決策,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析。

二、預(yù)防糾紛

1、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門(mén)加強(qiáng)管理,逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。

2、參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作,提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見(jiàn)。

3、審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,協(xié)助和督促企業(yè)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行。

三、解決已發(fā)生的法律問(wèn)題

1、處理或委托律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)律師處理集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

2、查處集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,對(duì)有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的員工,經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn),負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。

四、協(xié)助企業(yè)職能部門(mén)辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件

1、協(xié)助企業(yè)職能部門(mén)辦理企業(yè)開(kāi)業(yè)注冊(cè)、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷(xiāo)等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

2、協(xié)助企業(yè)職能部門(mén)辦理商標(biāo)專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

3、協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門(mén)辦理合作單位(客戶(hù))的資信調(diào)查事宜,發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。

4、協(xié)助企業(yè)證券、融資部門(mén)及外聘的專(zhuān)業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關(guān)法律事務(wù)及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)、管理事宜。

五、收集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料,負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理。

六、與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門(mén)保持溝通,為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。

七、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)進(jìn)行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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2025年10月28日 23:42
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    國(guó)家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃?xì)獾绕髽I(yè),將本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的,應(yīng)當(dāng)按商業(yè)化原則實(shí)行公平交易,不得直接供職工及其親屬免費(fèi)或者低價(jià)使用財(cái)政部日前印發(fā)了《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》,《通知》規(guī)定,國(guó)家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃?xì)獾绕髽I(yè),將本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的,應(yīng)當(dāng)按商業(yè)化原則實(shí)行公平交易,不得直接供職工及其親屬免費(fèi)或者低價(jià)使用。此前,電信、水電、燃?xì)獾绕髽I(yè),往往將被企業(yè)的產(chǎn)品低價(jià)甚至免費(fèi)提供給自己的職工及其親屬使用,這一直被廣大民眾所詬病。而這一現(xiàn)象此后可能將被明文禁止。根據(jù)《通知》精神,國(guó)家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃?xì)獾绕髽I(yè),將本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的,應(yīng)當(dāng)按商業(yè)化原則實(shí)行公平交易,不得直接供職工及其親屬免費(fèi)或者低價(jià)使用。這些產(chǎn)品和服務(wù)都是生活必需品,相關(guān)企業(yè)將其作為實(shí)物福利提供給職工,國(guó)家對(duì)這種行為并不禁止,但如果不
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    1、公司業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃及可行性方案的制定及執(zhí)行。2、公司的賣(mài)區(qū)規(guī)劃、品類(lèi)分布、品牌結(jié)構(gòu)規(guī)劃及執(zhí)行。3、公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解及坪效的分析。4、開(kāi)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)傾向、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的調(diào)研工作。5、制定招商計(jì)劃、招商政策和合作方式,負(fù)責(zé)品牌商戶(hù)的招商和調(diào)整,完成商鋪的租賃和再租賃任務(wù)。6、制訂公司業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施。7、公司的業(yè)務(wù)合同管理。(1)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的保管、查詢(xún)、建立合同檔案。(2)、定期檢查合同執(zhí)行情況,不斷完善合同的各項(xiàng)條款。(3)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止。8、場(chǎng)內(nèi)各專(zhuān)賣(mài)店二次裝修的組織。(1)、負(fù)責(zé)品牌專(zhuān)賣(mài)店形象圖紙的審批。(2)、負(fù)責(zé)對(duì)各專(zhuān)賣(mài)店的二次裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調(diào)。9、商戶(hù)管理。(1)、負(fù)責(zé)根據(jù)對(duì)商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)績(jī)考核向公司提供商戶(hù)的引進(jìn)及淘汰建議。一、董事長(zhǎng)的職責(zé)有哪些?1、主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議;2、召集和主持公司管理委員會(huì)
    2023-06-27
    429人看過(guò)
  • 法律上什么事職務(wù)作品?
    一、什么事職務(wù)作品職務(wù)作品是指公民為完成法人或者非法人單位工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。一般而言,職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有,但法人或非法人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可優(yōu)先使用。在其作品完成后一定期限內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但有下列情形之一的職務(wù)作品,作者享有署名權(quán),著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有,法人或非法人單位可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì);(1)主要利用法人或非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作,并由法人或非法人單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件、地圖等職務(wù)作品;(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著怍權(quán)由法人或者非法人單位享有的職務(wù)作品。職務(wù)作品¥同于法人作品。二、職務(wù)作品種類(lèi)歸屬1、單位作品即根據(jù)著作權(quán)法第11條第3款的規(guī)定,由單位主持、代表單位意志創(chuàng)作并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品,單位被視為作者,行使完整的著作權(quán)。2、一般職務(wù)作品除單位作品
    2023-04-29
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  • 企業(yè)法人的職能部門(mén)能作保證人嗎
    企業(yè)法人的職能部門(mén)能作保證人。但由于分支機(jī)構(gòu)不是獨(dú)立的法人主體,故不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任,分支機(jī)構(gòu)的責(zé)任最終仍由法人來(lái)承擔(dān)?!睹穹ǖ洹穼?shí)施后刪除了企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)、職能部門(mén)不得作為保證人的規(guī)定。一、不可以作為保證人的7種情況1、國(guó)家機(jī)關(guān)不得為保證人,但經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為使用外國(guó)政府或者國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織貸款進(jìn)行轉(zhuǎn)貸的除外;學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體不得為保證人。2、從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體為保證人的,如無(wú)其他導(dǎo)致保證合同無(wú)效的情況,其所簽訂的保證合同應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效;企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)、職能部門(mén)不得為保證人;企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)有法人書(shū)面授權(quán)的,可以在授權(quán)范圍內(nèi)提供保證。二、分公司、子公司的法律地位如何分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由總公司承擔(dān);子公司具有法人資格,能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。分公司跟子公司的區(qū)別:1、設(shè)立方式不同:子公司是獨(dú)立法人,獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,在其自
    2023-06-25
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  • 阻礙有關(guān)行政部門(mén)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的有何法律責(zé)任
    一、阻礙執(zhí)行職務(wù)行為的行政處罰《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十條:“有下列行為之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:(一)拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的;(二)阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的;(三)阻礙執(zhí)行緊急任務(wù)的消防車(chē)、救護(hù)車(chē)、工程搶險(xiǎn)車(chē)、警車(chē)等車(chē)輛通行的;(四)強(qiáng)行沖闖公安機(jī)關(guān)設(shè)置的警戒帶、警戒區(qū)的。阻礙人民警察依法執(zhí)行職務(wù)的,從重處罰?!倍?、阻礙執(zhí)行職務(wù)行為行政處罰的責(zé)任事項(xiàng)1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)阻礙執(zhí)行職務(wù)的行為,予以審查,決定是否立案。2、調(diào)查責(zé)任:對(duì)立案的案件,制定專(zhuān)人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示證件,允許當(dāng)事人辯解。詢(xún)問(wèn)或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄。3、審查責(zé)任:對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類(lèi)和幅度、當(dāng)事人陳述
    2023-05-31
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    律師事務(wù)所在組織上受司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的監(jiān)督和管理。它在規(guī)定的專(zhuān)業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi),接受中外當(dāng)事人的委托,提供各種法律服務(wù);負(fù)責(zé)具體分配和指導(dǎo)所屬律師的業(yè)務(wù)工作;根據(jù)需要,經(jīng)司法部批準(zhǔn),可設(shè)立專(zhuān)業(yè)性的律師事務(wù)所,有條件的律師事務(wù)所可按專(zhuān)業(yè)分工... 更多>

    #律師事務(wù)所
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    • 業(yè)務(wù)部門(mén)都有哪些工作職責(zé)?
      臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-30
      業(yè)務(wù)部門(mén)(XX)又稱(chēng)實(shí)作部門(mén)或直線(xiàn)部門(mén),乃是行政組織中實(shí)際執(zhí)行業(yè)務(wù)及推動(dòng)工作之部門(mén),亦即擔(dān)任直接完成組織目標(biāo)的工作單位。一、對(duì)上級(jí)提供意見(jiàn):業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)該隨時(shí)把實(shí)際的工作情形、所遭遇的困難、執(zhí)行的利弊得失報(bào)告上級(jí)長(zhǎng)官,以提供決策工作的參考。二、對(duì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)執(zhí)行。三、對(duì)工作實(shí)際進(jìn)行。四、對(duì)于組織和方法的改進(jìn),組織和工作方法更有效率。業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人選必須兼具通才的管理能力、專(zhuān)業(yè)的知能。因?yàn)榫推渌鞴艿膯挝?/div>
    • 企業(yè)法人工會(huì)的法律職責(zé)
      西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-16
      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第二十七條規(guī)定:“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。”這里的“報(bào)告‘僅指說(shuō)明,無(wú)批準(zhǔn)的含義。”優(yōu)先錄用“指同等條件下優(yōu)先錄用。 用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁
    • 企業(yè)職工財(cái)務(wù)未作到帳
      澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-26
      單位憑此單到地稅部門(mén)去繳費(fèi),也是以上部門(mén)的責(zé)任到單位財(cái)務(wù)部門(mén)或人事部門(mén)去查,這是《社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的權(quán)利,一是看每個(gè)月社保機(jī)構(gòu)給單位打出的繳費(fèi)單(有總?cè)藬?shù));二是查看單位每年給社保機(jī)構(gòu)報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)核對(duì)表(一年變動(dòng)一次),是個(gè)明細(xì)表,上面有每一個(gè)繳費(fèi)人員的繳費(fèi)基數(shù)。職工可以到社保部門(mén)或所在的單位查詢(xún)自己的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
    • 企業(yè)管理人員的工作職責(zé)
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-15
      1、防患未來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn); 2、處理已經(jīng)存在的問(wèn)題; 3、促進(jìn)聘請(qǐng)方管理工作的規(guī)范化; 4、節(jié)約費(fèi)用(預(yù)防損害發(fā)生的角度)。 5、管理層和董事會(huì)的參謀。 6、法律和政策的執(zhí)行者。 7、企業(yè)目標(biāo)管理的支持者。 8、商務(wù)合同的實(shí)踐者。 9、企業(yè)自律制度的維護(hù)者。 10、企業(yè)內(nèi)部糾紛的仲裁者。 11、業(yè)績(jī)和風(fēng)險(xiǎn)的協(xié)調(diào)者。 12、企業(yè)合法權(quán)益的捍衛(wèi)者。
    • 企業(yè)監(jiān)事的工作職責(zé)是什么?請(qǐng)指點(diǎn)。。。
      河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-29
      主要是監(jiān)督董事會(huì)、高級(jí)管理人員的日常工作,還有檢查公司財(cái)務(wù),還有當(dāng)董事會(huì)不召集或不能召集股東大會(huì)時(shí),由監(jiān)事會(huì)來(lái)召集,當(dāng)公司的董事會(huì)或者高管人員做有破壞公司或股東的利益時(shí),監(jiān)事會(huì)有權(quán)讓其改正,還有監(jiān)事會(huì)認(rèn)為公司財(cái)務(wù)氦訂份寡莓干逢吮撫經(jīng)有問(wèn)題的可以請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。