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依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，政府部門的罰款是屬于破產(chǎn)企業(yè)的債務(wù)之一，是屬于普通的債務(wù)，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)足夠的情況下要清償。一、軟件公司破產(chǎn)后債務(wù)怎么辦法院裁定債務(wù)人破產(chǎn)后，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知知債權(quán)人，并予以公告。破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在申報(bào)期內(nèi)申報(bào)債權(quán)，參與破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，按照破產(chǎn)法規(guī)定的順序清償。優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，然后是職工工資福利以及欠繳的稅費(fèi)；最后才是普通債權(quán)。二、破產(chǎn)的債務(wù)怎么去賠償根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，

公司倒閉有限合伙人有責(zé)任，但僅以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，普通合伙人承擔(dān)具有無(wú)限的連帶責(zé)任,在發(fā)生巨大虧損時(shí)，有限合伙人只以其認(rèn)繳的出資額為限，剩下的就需要普通合伙人承擔(dān)了。一、公司債務(wù)如何償還合伙企業(yè)怎么進(jìn)行債務(wù)分擔(dān)合伙企業(yè)根據(jù)組織方式的不同，債務(wù)分擔(dān)方式分為三種情況：一、普通合伙人合伙企業(yè)債務(wù)的承擔(dān)。在合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不足以清償合伙企業(yè)債務(wù)時(shí)，由合伙人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。二、有限合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)的承擔(dān)。有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。三、特殊的普通合伙中合伙人對(duì)合伙債務(wù)的承擔(dān)。合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中因故意或者重大過(guò)失造成合伙企業(yè)債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任或者無(wú)限連帶責(zé)任，其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任。合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中非因故意或者重大過(guò)失造成的合伙企業(yè)債務(wù)以及合伙企業(yè)的其他債務(wù)，由全體合伙人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。二、有限合伙企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

公司破產(chǎn)時(shí)如何終止勞動(dòng)合同以及需要什么程序。在實(shí)際工作日期或約定的時(shí)間之前支付工資；轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付應(yīng)由勞動(dòng)者確認(rèn)。截至上述日期的社會(huì)保障金支付是相同的，不再重復(fù)III.在支付社會(huì)保障金后關(guān)閉社會(huì)保障賬戶，關(guān)閉社會(huì)保障賬戶IV.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司員工每滿一年支付一個(gè)月；不足半年的，為半個(gè)月；半年是一年以上一個(gè)半月是指支付的補(bǔ)償金額。每月補(bǔ)償金額為工人在前12個(gè)月的平均工資。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，也不高于上一年當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍。工單或其他文件的簽發(fā)和撤銷應(yīng)向工人簽發(fā)加蓋公章的文件，說(shuō)明合同終止以及終止（破產(chǎn)）的原因，為方便職工再就業(yè)六、其他單位提前違反《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》的，建議一次性解決，并與職工書面確認(rèn)。包括但不限于普通：1。押金-退款。讓員工購(gòu)買制服-收集衣服并退款3?？哿粑募ㄉ矸葑C、勞動(dòng)手冊(cè)、技能證書等）-退款。拖欠工資-這是一件大事，要提前還清。不支付加班工資-結(jié)算并確認(rèn)作

要還，公司破產(chǎn)資不抵債時(shí)，擔(dān)保人仍要承擔(dān)擔(dān)保協(xié)議中約定的擔(dān)保責(zé)任。未到期的債權(quán)，在破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)視為到期。附利息的債權(quán)自破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)起停止計(jì)息?！钡囊?guī)定，因主債權(quán)到期，保證人應(yīng)從主債務(wù)履行期限屆滿之日起，即破產(chǎn)宣告之日起承擔(dān)保證責(zé)任。通常情況下，主債務(wù)未到期，保證人不可能承擔(dān)保證責(zé)任，但因主債務(wù)人破產(chǎn)的行為，使得保證人可能提前承擔(dān)保證責(zé)任。一、公司破產(chǎn)有抵押債務(wù)怎么辦?如果保證人承擔(dān)是連帶保證責(zé)任，在債務(wù)人破產(chǎn)后，根據(jù)法律規(guī)定，未到期的債權(quán)，在破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)視為到期。附利息的債權(quán)自破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)起停止計(jì)息。如果保證人承擔(dān)的是一般保證責(zé)任，根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人在保證合同中約定，債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí)，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任的，為一般保證。一般保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁，并就債務(wù)人財(cái)產(chǎn)依法強(qiáng)制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前，對(duì)債權(quán)人可以拒絕承擔(dān)保證責(zé)任。二、擔(dān)保人破產(chǎn),債權(quán)人能否申報(bào)債權(quán)擔(dān)保

在此期間，公司雖仍具備實(shí)體性存在，但已不允許其進(jìn)行任何與清算工作無(wú)直接關(guān)聯(lián)性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。當(dāng)清算進(jìn)入實(shí)際操作階段時(shí)，公司的財(cái)產(chǎn)應(yīng)先專項(xiàng)用于支付諸如清算費(fèi)、員工薪酬、社會(huì)保障開支、法定補(bǔ)償金及拖欠稅款等必要支出；之后再用以償還公司所背負(fù)的負(fù)債。假使在上述各類開支和債務(wù)均已得到妥善處理后，公司尚有剩余資產(chǎn)，則這些剩余部分將依據(jù)各股東的出資比例或持股比例進(jìn)行公平分配。然而，在公司的財(cái)產(chǎn)尚未完全按照上述規(guī)定履行完債務(wù)清償義務(wù)之前，任何形式的股東分紅都被視為違法行為。這就意味著，若公司的現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)無(wú)法滿足所有債務(wù)的清償需求，那么在清算過(guò)程中，公司的債務(wù)理應(yīng)享有優(yōu)先受償權(quán)。倘若公司的財(cái)產(chǎn)無(wú)法覆蓋所有債務(wù)，那么債權(quán)人很可能無(wú)法獲得全額還款。因此，若在清算結(jié)束后，公司尚有剩余財(cái)產(chǎn)，債權(quán)人有權(quán)根據(jù)剩余財(cái)產(chǎn)的分配次序和比例，對(duì)其所欠債務(wù)進(jìn)行追索。若公司的財(cái)產(chǎn)無(wú)法滿足所有債務(wù)的清償需求，債權(quán)人可能無(wú)法收回全部欠款。

有限責(zé)任公司是否可以停業(yè)，根據(jù)《個(gè)體工商戶稅務(wù)登記管理辦法》第二十一條的規(guī)定，有限責(zé)任公司不能申請(qǐng)停業(yè)實(shí)行定期定額征收辦法的商業(yè)業(yè)戶需要關(guān)閉的，應(yīng)當(dāng)在關(guān)閉前向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)登記。納稅人的停業(yè)期限不得超過(guò)一年第二十二條納稅人申請(qǐng)停業(yè)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫《停業(yè)復(fù)業(yè)報(bào)告書》，說(shuō)明停業(yè)原因、停業(yè)期限、停業(yè)期限、停業(yè)期限、停業(yè)期限、停業(yè)期限、停業(yè)期限、停業(yè)期限、停業(yè)期限、停業(yè)期限、停業(yè)期限、停業(yè)期限、停業(yè)期限等，停業(yè)前的稅款繳納和發(fā)票的收訖、使用、存放，以及應(yīng)納稅款、滯納金、罰金的結(jié)算。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)保存稅務(wù)登記證及其復(fù)印件、發(fā)票征購(gòu)簿、未使用的發(fā)票和其他稅務(wù)憑證，只有定額定額的個(gè)體工商戶才能申請(qǐng)停業(yè)登記，有限責(zé)任公司不能申請(qǐng)停業(yè)，有限責(zé)任公司不能停業(yè)。我們需要知道這方面的規(guī)定。但是，我們需要明確的法律規(guī)定，這將有助于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。在實(shí)踐中，企業(yè)必須依法處理相關(guān)事宜。如果您還有其他問(wèn)題，歡迎咨詢法律律

一、公司倒閉有離職證明嗎當(dāng)公司倒閉時(shí)，員工是有權(quán)要求開具離職證明的。1．在這種情況下，離職證明成為了員工辦理后續(xù)手續(xù)的重要文件。2．離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)具有重要的作用。二、公司倒閉如何開離職證明面對(duì)公司倒閉的情況，員工可以通過(guò)以下方式開具離職證明：1．收集相關(guān)材料：?jiǎn)T工可以收集公司倒閉時(shí)的相關(guān)通告、通知或公司的注銷文件等材料，這些材料可以作為要求開具離職證明的依據(jù)。2．聯(lián)系當(dāng)?shù)貑挝换蛏鐓^(qū)：?jiǎn)T工可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膯挝换蛏鐓^(qū)，請(qǐng)求他們協(xié)助開具離職證明。這些機(jī)構(gòu)可能會(huì)要求員工提供相關(guān)的證明材料，如身份證明、勞動(dòng)合同等。3．通過(guò)原單位負(fù)責(zé)人：如果原單位負(fù)責(zé)人仍在，員工可以直接聯(lián)系他們，請(qǐng)求開具離職證明。原單位負(fù)責(zé)人可以在離職證明上蓋章，以證明員工已經(jīng)離職。需要注意的是，離職證明的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，包括員工的受雇日期、職位及離職原因等信息。三、離職證明的作用離

當(dāng)一家公司破產(chǎn)并負(fù)債累累時(shí)，其欠款往往需歸還。在面臨破產(chǎn)后的清理階段，公司的所有資產(chǎn)都將按照嚴(yán)格的法定程序來(lái)償還債務(wù)。依據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，在優(yōu)先償還破產(chǎn)費(fèi)用及共益?zhèn)鶆?wù)之后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)將按以下順序進(jìn)行清償：首先，支付破產(chǎn)企業(yè)拖欠員工的工資、醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)貼、撫恤金等款項(xiàng)，以及應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定必須支付給員工的補(bǔ)償金；其次，償還破產(chǎn)企業(yè)欠繳的除上述款項(xiàng)外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及所欠稅款；最后，清償普通破產(chǎn)債權(quán)。若破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)無(wú)法完全滿足同一順序的清償需求，則將按照相應(yīng)比例進(jìn)行分配。此外，值得關(guān)注的是，如若公司存在股東未能充分履行或未履行出資義務(wù)、抽逃出資等行為，那么這些股東可能需要在未出資本息范圍內(nèi)，為公司債務(wù)中無(wú)法清償?shù)哪遣糠殖袚?dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)

如果用人單位打的欠條上有用人單位的公章或者公司法定代表人的簽字確認(rèn)是有用的。勞動(dòng)者可以持欠條向用人單位來(lái)住所地人民法院申請(qǐng)支付令?！睹穹ǖ洹返诹粭l依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)法定代表人代表權(quán)的限制，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。

一、公司倒閉有失業(yè)金拿嗎當(dāng)公司倒閉時(shí)，失業(yè)員工如果滿足以下條件就有資格領(lǐng)取失業(yè)金：1．失業(yè)員工需要符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的資格條件，例如，在失業(yè)前已經(jīng)繳納了一定年限的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2．員工在公司倒閉后，必須及時(shí)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門辦理失業(yè)登記手續(xù)，以便納入失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。如果滿足這些條件，那么員工就有機(jī)會(huì)領(lǐng)取失業(yè)金，以緩解失業(yè)期間的生活壓力。二、倒閉后哪些職工可享失業(yè)金在公司倒閉后，并非所有職工都有資格享受失業(yè)金。1．一部分職工可能在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時(shí)找到了新的工作，實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，這部分人由于已經(jīng)重新獲得了工作，因此不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。2．國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，一部分職工可能會(huì)選擇申請(qǐng)自謀職業(yè)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工身份，對(duì)于這部分人，一般會(huì)發(fā)給一次性安置費(fèi)，他們也不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。3．只有在企業(yè)破產(chǎn)后，既沒(méi)有及時(shí)重新就業(yè)，又沒(méi)有申請(qǐng)自謀職業(yè)，同時(shí)又符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的職工，才能依法享

公司倒閉，商標(biāo)并沒(méi)有受影響，需要立即進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，如公司注銷超過(guò)一年時(shí)間，商標(biāo)沒(méi)有進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，也會(huì)導(dǎo)致商標(biāo)失效。一、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓的流程1、將注冊(cè)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓給他人的，應(yīng)當(dāng)?shù)缴虡?biāo)局辦理注冊(cè)商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓手續(xù)。2、因企業(yè)合并、兼并或改制而發(fā)生商標(biāo)專用權(quán)移轉(zhuǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)缴虡?biāo)局辦理注冊(cè)商標(biāo)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。3、依法院判決發(fā)生商標(biāo)專用權(quán)移轉(zhuǎn)的，也應(yīng)當(dāng)辦理移轉(zhuǎn)手續(xù)。4、轉(zhuǎn)讓商標(biāo)時(shí)需一并轉(zhuǎn)讓手頭上的近似商標(biāo)。辦理商標(biāo)轉(zhuǎn)讓或移轉(zhuǎn)應(yīng)當(dāng)填寫《轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)／注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)書》。自2002年9月15日起，已經(jīng)申請(qǐng)但尚未獲準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)，也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓或移轉(zhuǎn)。二、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓的形式注冊(cè)商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓形式有合同轉(zhuǎn)讓、繼承轉(zhuǎn)讓和因行政命令而發(fā)生的轉(zhuǎn)讓。1、合同轉(zhuǎn)讓是指轉(zhuǎn)讓人和受讓人之間通過(guò)簽訂轉(zhuǎn)讓合同或協(xié)議的方式轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的。2、繼承轉(zhuǎn)讓是指?jìng)€(gè)人及依法登記的個(gè)體工商戶死亡或喪失行為能力，由法定繼承人繼受其注冊(cè)商標(biāo)的。3、因行政命令而發(fā)生的商標(biāo)轉(zhuǎn)讓是指由法院等

一、公司倒閉有什么條件嗎（一）公司不能清償債務(wù)。不能清償，是指?jìng)鶆?wù)人對(duì)請(qǐng)求償還的到期債務(wù)，因喪失清償能力而無(wú)法償還的客觀財(cái)產(chǎn)狀況，也稱不能支付或支付不能。不能清償?shù)囊椋旱谝弧鶆?wù)人喪失清償能力。第二、債務(wù)人不能清償?shù)氖且训絻斶€期限，提出清償要求的、無(wú)爭(zhēng)議或者已有確定名義的債務(wù)。第三、債務(wù)不限于以貨幣支付為標(biāo)的，但必須是能夠以貨幣評(píng)價(jià)的債務(wù)，否則因其債務(wù)形式在破產(chǎn)程序中無(wú)法得到償還，宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)沒(méi)有實(shí)際意義。第四、不能清償是債務(wù)人在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)或者可預(yù)見的相當(dāng)時(shí)期內(nèi)持續(xù)不能清償，而不是一時(shí)的資金周轉(zhuǎn)困難等問(wèn)題暫時(shí)停止支付。第五、不能清償指?jìng)鶆?wù)人的客觀財(cái)產(chǎn)狀況，不依其主觀認(rèn)識(shí)或表示確定，應(yīng)由法院根據(jù)法律和事實(shí)裁定。（二）公司資不抵債或明顯缺乏清償能力。所謂資不抵債，是指?jìng)鶆?wù)人的負(fù)債超過(guò)實(shí)有資產(chǎn)。二、公司倒閉會(huì)給員工補(bǔ)償嗎理論上是有補(bǔ)償?shù)?，企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：（一）公司欠勞

公司應(yīng)當(dāng)支付拖欠的工資及未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。職工還可以收集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資的發(fā)放等，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、解除合同后工資未結(jié)清咋辦用人單位不支付其工資，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者與單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職，關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金主動(dòng)提出辭職用人單位是不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。三、合

一、倒閉公司的錢還給誰(shuí)公司倒閉后的債務(wù)一般應(yīng)當(dāng)由公司償還，而不是法定代表人、股東、董事、高級(jí)管理人員來(lái)償還。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。二、公司倒閉如何清算公司倒閉清算財(cái)產(chǎn)的方式：1．公司應(yīng)在倒閉后的十五日內(nèi)成立清算組，開始清算財(cái)產(chǎn)；2．清算組在清算期間清理公司財(cái)產(chǎn)，清理債權(quán)、債務(wù)，處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；3．公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，申請(qǐng)注銷公司登記?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百八十三條公司因本法第一百八十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由