公司合同沒有到期倒閉了
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-28 08:50:33
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對清算未履行的合同，清算組可以決定解除或者繼續(xù)履行。清算組決定解除合同，另一方當(dāng)事人因合同解除受到損害的，其損害賠償額作為破產(chǎn)債權(quán)。
一、清算組在清算期間有什么職責(zé)
清算組在清算期間職責(zé)有以下幾點：
1、清算組成立后，應(yīng)當(dāng)對公司財產(chǎn)進行全面清理核實，包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等。并分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；
2、在法定期限內(nèi)直接通知已知債權(quán)人，并通過報紙向未知債權(quán)人發(fā)出公告；
3、根據(jù)清算工作的需要，決定公司仍在履行的合同繼續(xù)履行或者終止履行；
4、公司解散時，應(yīng)當(dāng)對公司的納稅事項進行清查，發(fā)現(xiàn)有欠繳稅款或者清算過程中產(chǎn)生的應(yīng)繳稅款，應(yīng)當(dāng)報國家有關(guān)稅務(wù)機關(guān)逐項核實，并以公司財產(chǎn)足額繳納；
5、解散公司應(yīng)當(dāng)起訴或者被起訴的，由清算組代表公司進行。
二、合同解除的后果是什么？
合同解除的后果包括：合同解除后，尚未履行的，終止履行；
已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。
1、恢復(fù)原狀，指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài)。恢復(fù)原狀時，原物存在的，應(yīng)當(dāng)返還原物，原物不存在的，如果原物是種類物，可以用同一種類物返還。
2、其他補救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施。
3、賠償損失，根據(jù)我國法律規(guī)定，合同解除后的損害賠償范圍可以采用以下方式確定：
(1)協(xié)議解除合同的，當(dāng)事人在協(xié)議中免除了對方損害賠償責(zé)任的，協(xié)議生效后，不得再請求賠償；
(2)因不可抗力解除合同，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
(3)解除只向?qū)戆l(fā)生效力的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方因違反合同受到的損失;解除溯及既往的，違約方應(yīng)當(dāng)支付受害方因訂立合同、準備履行合同和因恢復(fù)原狀而支出的費用；
(4)損害賠償額應(yīng)當(dāng)包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
三、個人宣布破產(chǎn)會怎樣
破產(chǎn)宣告的法律后果是：
第一，債務(wù)人自破產(chǎn)宣告之日起停止生產(chǎn)經(jīng)營活動。為債權(quán)人利益確有必要繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的，須經(jīng)人民法院許可。
第二，破產(chǎn)企業(yè)從破產(chǎn)宣告之日起，即喪失對自己財產(chǎn)的管理權(quán)和處分權(quán)，其全部財產(chǎn)由清算組接管。債務(wù)人的銀行賬戶只能由清算組使用。
第三，破產(chǎn)企業(yè)未履行的合同，由清算組決定解除或者繼續(xù)履行。
第四，破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)在其他民事訴訟程序中被查封、扣押、凍結(jié)的，受理破產(chǎn)案件的人民法院應(yīng)當(dāng)立即通知采取查封、扣押、凍結(jié)措施的人民法院予以解除，并向受理破產(chǎn)案件的人民法院辦理移交手續(xù)。
第五，企業(yè)被宣告破產(chǎn)后，人民法院應(yīng)當(dāng)指定必要的留守人員。破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人、財會人員、財產(chǎn)保管人員必須留守。
第六，破產(chǎn)企業(yè)在法院受理案件前6個月至破產(chǎn)宣告之日內(nèi)，所實施的某些法律行為無效，如隱匿、私分或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)；非正常壓價出售財產(chǎn)；對原來沒有財產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財產(chǎn)擔(dān)保；對未到期的債務(wù)提前清償；放棄自己的債權(quán)等行為，均屬無效的法律行為。
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結(jié)婚證公司倒閉生育津貼未領(lǐng)可以由個人或代理人持相關(guān)材料到社保中心辦理，具體有各地社保中心規(guī)定。一、生育保險的錢多久到賬?到賬時間一般不會超過三個月。根據(jù)生育保險政策規(guī)定，生育津貼必須由用人單位進行申領(lǐng)。企業(yè)必須在女職工生育次月的20-25日，在社保中心財務(wù)部扣款后攜帶規(guī)定資料前往當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。一般在申領(lǐng)月份的次月中下旬生育津貼款項到達單位賬戶上，再由單位支付給個人。二、辦理生育津貼都需要什么1、所需材料：《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份;《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份;嬰兒出生證明原件及復(fù)印件一份;醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件一份;《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。3、經(jīng)辦流程：單位經(jīng)辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。三、養(yǎng)老保險手續(xù)丟失了該怎么辦《職工養(yǎng)老保險手冊》2023-02-21182人看過 -
一、公司倒閉有沒有權(quán)利把員工轉(zhuǎn)移到別的公司當(dāng)公司面臨倒閉時，其是否有權(quán)利將員工轉(zhuǎn)移到其他公司，這并非公司單方面能決定的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的勞動法規(guī)：員工的勞動關(guān)系是建立在特定的公司與其之間的，公司的倒閉屬于勞動合同的終止事由之一。然而，在終止勞動合同前，公司應(yīng)當(dāng)與員工進行協(xié)商，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1．關(guān)于員工是否能被轉(zhuǎn)移到其他公司，這需要在勞動合同中有明確的約定，或者經(jīng)過員工與新公司的協(xié)商一致，并重新簽訂勞動合同。2．在沒有明確約定或員工不同意的情況下，公司不能單方面決定將員工轉(zhuǎn)移到其他公司。二、破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)政策針對破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)的問題，國家和地方政府都制定了一系列的政策措施。1．根據(jù)《關(guān)于在若干城市實行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》：（1）政府會采取各種措施來妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工，包括轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等。（2）土地使用權(quán)依法轉(zhuǎn)2024-07-29174人看過
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詞條
所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時不能預(yù)見的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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合同沒有到期，公司倒閉，怎樣解決河北在線咨詢 2022-05-021、公司未提前通知，你可以得到一個月工資的補償； 2、你可以根據(jù)你在該公司的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿半年的發(fā)半個月，超過六個月不滿一年的按一月的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 3、如果用人單位違法解除勞動合同，你可以得到相當(dāng)于經(jīng)濟補償金的兩倍的賠償金； 4、及早申請勞動仲裁；別超過時效。 -
倒閉了合同還沒到期有錢賠償嗎上海在線咨詢 2022-10-09建議你這樣試試看：倒閉終止合同正當(dāng)理由。只能向法院訴求工資。這樣做的好處：破產(chǎn)法規(guī)定，員工工資優(yōu)先賠償。注意事項：要回工資就不錯了。 -
合同期內(nèi)公司倒閉江西在線咨詢 2022-04-201.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系；2.公司倒閉，勞動者與用人單位的勞動合同終止，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；你有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金。3.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖楣ぷ髂晗轝月平均工資。（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付 -
公司倒閉沒有簽勞動合同員工公司倒閉了要賠償多少錢福建在線咨詢 2022-05-051、應(yīng)該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資； 2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金；如果公司未提前一個月書面通知勞動者，應(yīng)該支付違法解除勞動合同賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟補償金的二倍。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工 -
合同沒有到期, 公司倒閉了, 但是有股份, 那么我該怎么辦山東在線咨詢 2022-01-111、可以轉(zhuǎn)讓你的公司股份，退出公司，多少你們公司虧損，前景也不好股價不會高的，甚至可能低于股金更甚至還可能沒有人購買；2、可以申請公司解散，進行清算，如果清算公司虧損，也很難收回投入的股金，而且公司解散的申請是有條件的“單獨或者合計持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，并符合公司法第一百八十三條規(guī)定的，人民法院應(yīng)予受理： （一）公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或者
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