社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-21 11:54:44
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（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助20％。
（二）失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助1．5％。
（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60％為基數(shù)，補(bǔ)助9％。
上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進(jìn)行調(diào)整時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
一、申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件
（1）用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，下同），其余人員最長不超過3年。
（2）畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計(jì)算，獲得畢業(yè)證書起12個(gè)月以內(nèi)的高校畢業(yè)生，下同）可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
（3）小型微型企業(yè)［中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）執(zhí)行，下同］招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
（4）就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予其實(shí)際繳費(fèi)額2／3的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
二、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請注意事項(xiàng)
1、補(bǔ)貼以本年完成繳費(fèi)的銀行對賬單為準(zhǔn)，請廣大居民關(guān)注自己繳費(fèi)銀行卡余額是否充足，避免因欠費(fèi)無法享受補(bǔ)貼。
2、正在領(lǐng)取失業(yè)金的人員屬于無就業(yè)狀態(tài)，不予返還靈活社保補(bǔ)貼。
3、已取得營業(yè)執(zhí)照、出租車運(yùn)營資格證或享受小額擔(dān)保貸款人員，靈活社保補(bǔ)貼不予返還。
4、正在享受見習(xí)崗位高校畢業(yè)生，靈活社保補(bǔ)貼不予返還。
5、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并認(rèn)定為就業(yè)困難人員或持《再就業(yè)優(yōu)惠證》下崗失業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼期滿三年的，不予返還。
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（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：為職工上月工資總額，最高為當(dāng)?shù)厣夏甓热∪趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的3倍，最低為當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)2200元。繳費(fèi)比例：個(gè)人繳費(fèi)比例都8％，單位繳費(fèi)比例分別為14％和13％。（2）、醫(yī)療保險(xiǎn)在當(dāng)?shù)?，醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔和三檔。1．醫(yī)保一檔繳費(fèi)基數(shù)：為職工上月工資總額，最高為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60％。目前，其最高和最低分別為31938元、6387．6元。繳費(fèi)比例：非企業(yè)單位為8．2％（基本地補(bǔ)），其中單位交6．2％，個(gè)人繳交2％。企業(yè)單位為7．2％（基本地補(bǔ)），其中單位交5．2％，個(gè)人繳交2％。2．醫(yī)保二檔繳費(fèi)基數(shù)：為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，調(diào)整后按照10646元計(jì)算繳費(fèi)比例：為0．8％（基本地補(bǔ)），其中單位0．6％，個(gè)人0．2％。3．醫(yī)保三檔繳費(fèi)基數(shù)：為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，調(diào)整2023-07-05266人看過 -
什么?交12000可以拿17000?生孩子還賺錢?聽起來似乎有點(diǎn)不可思議哦?但是我要告訴你，這是真的!真是千真萬確的!大部分地區(qū)對于生育險(xiǎn)的要求是連續(xù)繳納滿12個(gè)月，孩子在出生時(shí)仍然在繳納，即可享受生育補(bǔ)貼和生育津貼!但是具體是怎么算的呢?來，給大家科普下!職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的;2、符合國家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。生育津貼是以生育(流產(chǎn))時(shí)的上年度本單位人(月)平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)，計(jì)算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費(fèi)工資30(天)×假期天數(shù)。針對不少準(zhǔn)父母關(guān)心生育津貼的天數(shù)計(jì)算方法，我們也做了一番了解，匯總?cè)缦拢?.正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前休假15天)2.獨(dú)生子女假增加35天3.晚育假增加15天4.難產(chǎn)假按程度不同可增30天或15天5.多胞胎生育假、每多生育一個(gè)嬰兒2023-05-05193人看過
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社會保險(xiǎn)根據(jù)上年用人單位在職職工人數(shù)、所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例以及上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人和就業(yè)人數(shù)，可以計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人保證金。具體計(jì)算方法為：應(yīng)繳納的保證金＝（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人和就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。根據(jù)上年用人單位在職職工人數(shù)、所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例以及上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人和就業(yè)人數(shù)，可以計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人保證金。具體計(jì)算方法為：應(yīng)繳納的保證金＝（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人和就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 根 據(jù) 素 材 ， 如 何 確 定 應(yīng) 繳 納 的 殘 疾 人 保 證 金 ？根據(jù)我國《殘疾人就業(yè)保障金征收使用2023-09-06338人看過 -
一、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)用人單位招用就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生本人）和小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為500元／人·月（其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼310元／人·月、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼6元／人·月、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼14元／人·月、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼170元／人·月）。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按原規(guī)定執(zhí)行（400元／人·月）。二、靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)困難人員和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為320元／人·月；同時(shí)參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為385元／人·月（其中，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼320元、住院醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼65元〈含住院醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼〉）；同時(shí)參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為465元／人·月（其中，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼320元、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼145元〈含綜合醫(yī)療2023-03-06220人看過 -
答：經(jīng)批準(zhǔn)的穩(wěn)定就業(yè)單位可以享受用人單位穩(wěn)定就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分兩個(gè)檔次：1、終止或解除勞動關(guān)系率小于1％（含1％）的，補(bǔ)貼額度為企業(yè)上年度失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分的50％。2、終止或解除勞動關(guān)系率在1％和3％（含3％）之間的，補(bǔ)貼額度為企業(yè)上年度失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分的30％。2023-12-20424人看過
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社會保險(xiǎn)個(gè)人社會保險(xiǎn)計(jì)算社會保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。社會保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。2.均等保險(xiǎn)費(fèi)制即不論被保險(xiǎn)人或2023-05-03413人看過 -
醫(yī)療保險(xiǎn)《社會保險(xiǎn)法》是我國建國以來第一部社會保險(xiǎn)制度的綜合性法律，對于構(gòu)建全國性的社會保險(xiǎn)框架具有重要的指導(dǎo)意義。在本法中，對企業(yè)和職工關(guān)心的一系列社會保險(xiǎn)問題，都進(jìn)行了妥善處理，例如：妥善解決了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿十五年的問題；健全了養(yǎng)老保險(xiǎn)中的遺屬、殘疾待遇制度；社會保險(xiǎn)制度覆蓋城鄉(xiāng)；工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)一步減輕了用人單位負(fù)擔(dān)等等。社保人士介紹，一直以來，中國的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障沒有一部統(tǒng)一的法律管轄，呈碎片化。2011年7月1日開始實(shí)施的《社會保險(xiǎn)法》（以下簡稱社保法）把這一切統(tǒng)一到一部法律之中，為促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、維護(hù)社會公平正義、推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的社會保障體系建立，提供了法治保障。保障一、以前，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)之間是不能轉(zhuǎn)換的，在城市務(wù)工的農(nóng)民工，如果回鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)，那么原先在城市參加的社保不能轉(zhuǎn)移到農(nóng)村。社保法第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定2023-02-15351人看過
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社會保險(xiǎn)是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補(bǔ)償和幫助的一種社會保障制度。 社會保險(xiǎn)是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策，社會保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>
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社會保險(xiǎn)基數(shù)計(jì)算器如何?上海在線咨詢 2022-07-30記者從市社保局獲悉，隨著在崗職工平均工資調(diào)整，我市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)基數(shù)也有變化，7月1日起開始實(shí)行。其中，社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)基數(shù)分別按5525元/月、6753元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，相比2015年度的繳費(fèi)基數(shù)6054元/月上調(diào)了699元/月。 據(jù)了解，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元，折算為在崗職工月平均工資為5525元，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為81034元 -
租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何計(jì)算？天津在線咨詢 2022-08-07回答是:租賃補(bǔ)貼的保障面積標(biāo)準(zhǔn)為人均建筑面積18平方米，補(bǔ)貼總建筑面積不高于60平方米，租賃補(bǔ)貼金額按照保障面積標(biāo)準(zhǔn)乘以公布的單位住房面積的租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定，超出保障面積標(biāo)準(zhǔn)部分不予補(bǔ)貼。 這既是廉租房補(bǔ)貼怎么算的答案 -
關(guān)于就業(yè)困難人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和其他社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有什么規(guī)定浙江在線咨詢 2022-03-18社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是指，為鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，減輕其以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的壓力，或?yàn)榻档推髽I(yè)的用人成本，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對上述個(gè)人或單位在繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用后實(shí)行先繳后補(bǔ)，給予一定費(fèi)用補(bǔ)貼。屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生，在靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可以享受一定數(shù)額的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級財(cái)政、人力資源社會保 -
社保養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為天津在線咨詢 2022-04-09社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)包含了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)三種情況： 1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金計(jì)算辦法一致： 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，退休年齡不一樣，計(jì)
