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14歲自愿算不算犯法

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-08 02:10:19 71 人看過

跟14歲女孩睡覺，女方出于自愿的，則不犯法。

一、未成年發(fā)生性關(guān)系犯法嗎？

看情況，未成年雙方在自愿原則下判定是否構(gòu)成犯罪。是否構(gòu)成犯罪要根據(jù)該少女的年齡和是否自愿來決定：與已滿14周歲，未滿16周歲的少女發(fā)生性關(guān)系，只要該少女完全自愿，則不構(gòu)成強奸，也不觸犯法律，不需要承擔(dān)民事責(zé)任。以暴力、脅迫或者其他手段強行與女方發(fā)生性關(guān)系，則構(gòu)成強奸罪。

二、睡14歲的女孩犯法嗎？

跟年滿14周歲女孩發(fā)生性關(guān)系，女方出于自愿的，一般情況不犯法。但是對已滿十四周歲不滿十六周歲的未成年女性負有監(jiān)護、收養(yǎng)、看護、教育、醫(yī)療等特殊職責(zé)的人員，與該未成年女性發(fā)生性關(guān)系的，處三年以下有期徒刑；情節(jié)惡劣的，處三年以上十年以下有期徒刑。

三、還沒離婚跟別人同居算是犯法嗎

還沒離婚跟別人同居算犯法。在未離婚的情況下，夫妻一方與婚外情人同居生活的另一方可以起訴離婚，并且請求精神損害賠償的人民法院可以支持，如果同居者與婚外情人公開以夫妻名義共同生活的會涉嫌構(gòu)成重婚罪。

離婚后小孩撫養(yǎng)權(quán)歸誰需要根據(jù)情況如下，具體如下：

1、兩周歲以下的子女，一般會判給女方；

2、兩周歲以上的子女，會優(yōu)先考慮條件較好的一方進行撫養(yǎng)孩子；

3、兩周歲以上未成年的子女主要考慮：經(jīng)濟狀況、與子女的感情親密程度等；

4、八周歲以上的未成年子女考慮子女本人的意見；

5、父母雙方可協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女，會根據(jù)雙方自愿達成的撫養(yǎng)協(xié)議。

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一、14歲女性自愿視頻裸體違法嗎根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事制作、運輸、復(fù)印、銷售、出租等淫穢書籍、圖片、影視作品或利用電腦互聯(lián)網(wǎng)以及其他通信設(shè)備進行傳播淫穢信息的行為，將面臨最高十天至最長得兩周的拘留處罰，同時可處三千元人民幣以內(nèi)的罰款?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第六十八條制作、運輸、復(fù)制、出售、出租淫穢的書刊、圖片、影片、音像制品等淫穢物品或者利用計算機信息網(wǎng)絡(luò)、電話以及其他通訊工具傳播淫穢信息的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處三千元以下罰款節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。二、把女朋友的裸照發(fā)給她的親朋好友犯法嗎？散發(fā)他人裸照行為是嚴重違法，甚至有可能成為刑事案件的導(dǎo)火索。具體來看，這種行為不僅違反了受害者的個人權(quán)益，同時也嚴重侵犯了其肖像權(quán)與隱私權(quán)。在大多數(shù)情況下，倘若此舉未造成嚴重后果，依據(jù)我國現(xiàn)行治安管理處罰法便可對涉案人員實施相應(yīng)處罰；但若情節(jié)惡劣至

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對于跟14歲女孩睡覺算犯罪么自愿的這個問題，解答如下，跟14歲女孩睡覺，女方出于自愿的，則不犯法。因為《刑法》規(guī)定的“”概念指不滿14周歲的女性。因此，已滿14周歲（包括14周歲）的，若處于自愿的意思表示，則不構(gòu)成罪。年滿14周歲的刑事責(zé)任一、年滿14周歲的刑事責(zé)任1、年滿14周歲的刑事責(zé)任有：（1）犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任；（2）不予刑事處罰的，責(zé)令他的家長或者監(jiān)護人加以管教。在必要的時候，也可以由政府收容教養(yǎng)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第十七條【刑事責(zé)任年齡】已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因不滿十六周

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這是錯誤的，即使職工自愿，超過規(guī)定時限加班也是違法的。某公司接到一個大訂單后，向全體職工發(fā)出通知，要求愿意加班的職工主動報名，企業(yè)將支付加班費。職工們希望多掙些錢，于是紛紛報名，公司遂與職工們簽訂協(xié)議，約定接下來的３個月員工每天工作１２小時，公司按規(guī)定支付員工２個小時的加班費。不久后，一名員工因疲勞導(dǎo)致工傷，勞動監(jiān)察部門了解情況后到企業(yè)調(diào)查情況后對企業(yè)作出了處理。企業(yè)認為，加班是職工自愿的，他們多得收入，公司能完成訂單，這是雙贏，不該受到處罰。這家公司的觀點和做法都是錯誤的，即使職工自愿，超過規(guī)定時限加班也是違法的。一、簽訂勞動合同的注意事項是什么？用人單位簽訂勞動合同常見的手段。目前存在部分企業(yè)濫用的情形，比如試用期滿才簽、試用期很長、工資很低、試用期不參加社保等。1、首先要明確，可以有也可以沒有試用期，試用期是包含在合同期內(nèi)的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限

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