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玩忽職守罪的主觀方面是什么？

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-08 12:40:24 269 人看過

本文介紹了玩忽職守罪的主觀方面必須是過失,如果行為人明知可能發(fā)生危害社會的結(jié)果,并且放任這種結(jié)果發(fā)生,他就不能構(gòu)成玩忽職守罪。主觀方面并非故意,而是由于過失造成的。行為人應(yīng)當(dāng)知道自己擅離職守或者在職守中馬虎從事對待自己的職責(zé),可能會發(fā)生一定的社會危害結(jié)果,但是他疏忽大意而沒有預(yù)見,或者是雖然已經(jīng)預(yù)見到可能會發(fā)生,但他憑借著自己的知識或者經(jīng)驗(yàn)而輕信可以避免,以致發(fā)生了造成嚴(yán)重?fù)p失的危害結(jié)果。

根據(jù)刑法規(guī)定,玩忽職守罪的主觀方面必須是過失。如果行為人明知自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果,并且放任這種結(jié)果發(fā)生,那么他就不構(gòu)成玩忽職守罪。

也就是說，行為人對于其行為所造成重大損失結(jié)果，在主觀上并不是出于故意而是由于過失造成的。

也就是他應(yīng)當(dāng)知道自己擅離職守或者在職守中馬虎從事對待自己的職責(zé)，可能會發(fā)生一定的社會危害結(jié)果，但是他疏忽大意而沒有預(yù)見，或者是雖然已經(jīng)預(yù)見到可能會發(fā)生，但他憑借著自己的知識或者經(jīng)驗(yàn)而輕信可以避免，以致發(fā)生了造成嚴(yán)重?fù)p失的危害結(jié)果。

玩忽職守罪的主觀要件是什么？

玩忽職守罪是指國家機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。玩忽職守罪的主觀要件包括故意和過失兩種。

首先，玩忽職守罪屬于故意犯罪。行為人明知自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生的，是故意。

其次，玩忽職守罪屬于過失犯罪。行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生危害社會的結(jié)果，是過失。

綜上所述，玩忽職守罪的主觀要件包括故意和過失兩種。

玩忽職守罪的主觀方面必須是過失,如果行為人明知自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果,并且放任這種結(jié)果發(fā)生,那么他就不構(gòu)成玩忽職守罪。也就是說,行為人對于其行為所造成重大損失結(jié)果,在主觀上并不是出于故意而是由于過失造成的。行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果,因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見,或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免,以致發(fā)生危害社會的結(jié)果,是過失。綜上所述,玩忽職守罪的主觀要件包括故意和過失兩種。

《刑法》第三百九十七條，國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

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從犯
玩忽職守犯罪有無主從犯？

玩忽職守罪一般沒有共同犯罪的，在司法實(shí)踐中玩忽職守罪一般是不構(gòu)成共同犯罪的，典型的過失犯罪如玩忽職守罪等不存在認(rèn)定共同犯罪的主觀前提。共同犯罪認(rèn)定的條件：我國刑法規(guī)定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。但僅僅據(jù)此規(guī)定，往往是不能準(zhǔn)確認(rèn)定共同犯罪的，認(rèn)定公共犯罪必須同時滿足以下條件：1、存在共同的犯罪故意。如張三和李四合謀實(shí)施搶劫，雙方是有明確協(xié)同搶劫的意圖，也清楚共同搶劫的后果的，否則，盡管張三實(shí)施了搶劫行為，李四也進(jìn)行搶劫，但不能認(rèn)定是共同犯罪，而應(yīng)單獨(dú)分別認(rèn)定各自的罪行。2、存在基于共同犯罪故意的共同犯罪行為。如A與B合謀盜竊的，必須實(shí)施了共同盜竊行為，如準(zhǔn)備工具、踩點(diǎn)、放風(fēng)等，才能認(rèn)定為共同犯罪，若B僅僅是有共同盜竊的想法，但沒有參與任何盜竊行為，也不存在教唆、幫助、組織行為的，一般不認(rèn)為A與B是共同犯罪。3、二人以上，均應(yīng)是具備刑事責(zé)任能力的人?！肮餐缸铩北厝皇谴嬖趦扇瞬拍軜?gòu)成共

2023-02-27

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合同內(nèi)容
玩忽職守罪主體司法解釋

一、玩忽職守罪主體司法解釋玩忽職守罪的犯罪主體必須是國家工作人員。根據(jù)刑法第八十三條規(guī)定和全國人大常委會《關(guān)于嚴(yán)懲嚴(yán)重破壞經(jīng)濟(jì)的罪犯的決定》精神，所謂國家工作人員，是指在國家各級機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、社會團(tuán)體，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位中工作的人員，以及其他各種依照法律從事公務(wù)的人員。所謂依照法律從事公務(wù)的人員，是指根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)人民選舉或受國家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、社會團(tuán)體，全民所有制、集體所有制的企業(yè)、事業(yè)單位的委托、聘用，從事管理工作的人員。全民所有制或集體所有制的企業(yè)、事業(yè)單位，將其全部或部分資產(chǎn)，發(fā)包給個人或若干人負(fù)責(zé)經(jīng)營，其承包經(jīng)營的負(fù)責(zé)人員和管理工作人員，應(yīng)視為國家工作人員范圍。全民所有制和集體所有制的企業(yè)、事業(yè)單位中從事生產(chǎn)活動的工人以及群眾合作經(jīng)營組織和個體經(jīng)營戶的主管負(fù)責(zé)人，不屬于國家工作人員范圍。二、員工玩忽職守，公司辭退該員工是否需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？反映的情況需要準(zhǔn)確界定玩忽職守，具體需

2023-04-13

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