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《社會保險法》相關(guān)法律依據(jù)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-18 09:53:25 463 人看過

社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的

社會保險法頒布實施的重要意義

法律名稱:中華人民共和國社會保險法

通過時間:2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過

施行公告:中華人民共和國主席令第三十五號《中華人民共和國社會保險法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議于2010年10月28日通過,現(xiàn)予公布,自2011年7月1日起施行。

中華人民共和國主席胡錦濤2010年10月28日

《中華人民共和國社會保險法》是繼《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》之后,在保障和改善民生領(lǐng)域又一部支架性法律,是新中國成立以來第一部社會保險制度的綜合性法律,一共12章98條,1萬多字。

通過讀社會保險法,我了解到2010年10月28日,《社會保險法》經(jīng)第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過,并于2011年7月1日起施行。截至《社會保險法》出臺,我國現(xiàn)行有效的法律達(dá)229件,涵蓋憲法及憲法相關(guān)法、民商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會法、刑法、訴訟及非訴訟程序法。基本形成以憲法為核心,以法律為主干,包括行政法規(guī)、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件在內(nèi)的中國特色的社會主義法律體系。

《社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律,是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施,是我國人力資源社會保障法制建設(shè)中的又一個里程碑,對于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,更好地維護(hù)公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè),具有十分重要的意義。

(1)是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措。《社會保險法》將黨中央建立健全社會保障體系的重大決策和戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為根本性、穩(wěn)定性的國家法律制度,必將對構(gòu)建社會主義和諧社會和國家的長治久安發(fā)揮重要的保障和推動作用。

(2)使我國社會保險制度發(fā)展全面進(jìn)入法制化軌道?!渡鐣kU法》規(guī)范了社會保險關(guān)系,強(qiáng)化了政府責(zé)任,確定了社會保險相關(guān)各方的法律責(zé)任等,使社會保險制度運(yùn)行更加穩(wěn)定、規(guī)范。特別是貫徹執(zhí)行《社會保險法》要配套制定一系列法規(guī)和規(guī)章等,帶動社會保險法制化建設(shè)進(jìn)入全面發(fā)展的新階段。

(3)為推動整個人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了進(jìn)一步的法制保障?!渡鐣kU法》確立了廣覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的社會保險制度,從法律上破除了阻礙各類人才自由流動、勞動者在地區(qū)之間和城鄉(xiāng)之間流動就業(yè)的制度性障礙,有利于形成和發(fā)展統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場;《社會保險法》進(jìn)一步規(guī)范和明確了勞動者和用人單位的社會保險權(quán)利義務(wù)關(guān)系,有利于促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。

我認(rèn)為,《社會保險法》的出臺,與以前頒布實施的《勞動法》《公務(wù)員法》《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》一起,構(gòu)成了我國人力資源社會保障法律體系完整的頂層架構(gòu).《社會保險法》全面總結(jié)我國社會保險制度改革發(fā)展的實踐經(jīng)驗,借鑒世界各國社會保險的有益做法,確立了我國社會保險體系建設(shè)的總體框架、基本方針、基本原則和基本制度。

《社會保險法》確立的我國社會保險制度框架,把城鄉(xiāng)各類勞動者和居民分別納入相應(yīng)的社會保險制度,努力實現(xiàn)制度無缺失、覆蓋無遺漏、銜接無縫隙,使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面有基本保障,無后顧之憂。

《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā),在政府主導(dǎo)的社會保險制度上,優(yōu)先體現(xiàn)公平原則,做出適當(dāng)?shù)钠栈菪园才?,通過增加政府公共財政投入,加大社會財富再分配力度,防止和消除兩極分化,促進(jìn)社會和諧;同時體現(xiàn)激勵和引導(dǎo)原則,堅持權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng),把繳費(fèi)型的社會保險作為社會保障的核心。

公平與效率相結(jié)合,權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)?!渡鐣kU法》規(guī)定,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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  • 回購股份的相關(guān)法律依據(jù)
    根據(jù)《公司法》第七十四條,有下列情形之一的,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán):(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的。(二)公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財產(chǎn)的。(三)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。自股東會會議決議通過之日起六十日內(nèi),股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購協(xié)議的,股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》對被執(zhí)行人在其他股份有限公司中持有的股份憑證(股票),人民法院可以扣押,并強(qiáng)制被執(zhí)行人按照公司法的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓,也可以直接采取拍賣、變賣的方式進(jìn)行處分,或直接將股票抵償給債權(quán)人,用于清償被執(zhí)行人的債務(wù)。被執(zhí)行人在其獨(dú)資開辦的法人企業(yè)中擁的投資權(quán)益被凍結(jié)后,人民
    2023-08-16
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  • 相關(guān)法律依據(jù)可參照如下
    非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第五條一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。比如非法的雇傭童工進(jìn)行的賠償標(biāo)準(zhǔn)是包括一次性的賠償標(biāo)準(zhǔn)的,比如說六級,他是按照賠償基數(shù)的六倍來進(jìn)行賠償,賠償基數(shù)指的是單位所在地的上一年度職工的平均工資。也給大家簡單介紹了一下非法用工的法律依據(jù)。一、雇傭童工法院起訴賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的?賠償標(biāo)準(zhǔn)2011年1月1日期施行的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定,如果受傷者的傷殘等級為1級,一次性賠償金按照賠償基數(shù)的16倍支付;6級按照賠償基數(shù)的6倍賠償;9級按照賠償基數(shù)的2倍賠償。賠償基數(shù)
    2023-03-24
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  • 企業(yè)改制的相關(guān)法律依據(jù)
    一、企業(yè)改制的相關(guān)法律依據(jù)由改制后的企業(yè)承擔(dān)被改制企業(yè)的債務(wù),是具有法律或法理依據(jù)的。承擔(dān)債務(wù)式、購買式和吸收股權(quán)式企業(yè)兼并,實際上就是企業(yè)合并中的吸收合并、脫殼經(jīng)營等形式的企業(yè)分立改制,符合企業(yè)分立的特征。企業(yè)法人的合并與分立是企業(yè)變更的一種特殊形式。公司法規(guī)定的更為明確:“公司分立前的債務(wù)按所達(dá)成協(xié)議由分立后的公司承擔(dān)。”“公司合并時,合并各方的債權(quán)、債務(wù),應(yīng)由合并后存續(xù)公司或新設(shè)公司繼承。”債權(quán)債務(wù)的繼承取決于企業(yè)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓和法人主體的變更。采取增量吸股、存量轉(zhuǎn)股、先股后還等吸股方式,將企業(yè)由單一的全民或集體投資改組為所有制的股份制企業(yè),有限責(zé)任公司改組為股份有限公司,只是企業(yè)法人組織或投資主體發(fā)生了變更,并不中斷法人人格的同一性,變更后的企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其變更前的債務(wù)??毓墒狡髽I(yè)兼并的法律后果是將被兼并企業(yè)改組為股份制企業(yè),企業(yè)作為發(fā)起人或股東之一,與其他企業(yè)組建有限責(zé)任公司或股份
    2022-02-20
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    社會保險是國家通過立法的形式,由社會集中建立基金,以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補(bǔ)償和幫助的一種社會保障制度。 社會保險是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策,社會保險具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

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    相關(guān)咨詢
    • 養(yǎng)老保險法律依據(jù)的相關(guān)內(nèi)容是哪些?
      河南在線咨詢 2022-08-04
      養(yǎng)老保險法律關(guān)系是指國家養(yǎng)老保險法律確認(rèn)和保護(hù)的具有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的具體社會關(guān)系,是養(yǎng)老保險制度主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即養(yǎng)老保險中的保險人、投保人、被保險人和受益人之間,因養(yǎng)老保險費(fèi)的繳納、養(yǎng)老金的支付、養(yǎng)老保險基金的管理和監(jiān)督所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。養(yǎng)老保險法律關(guān)系的產(chǎn)生取決于兩個條件:現(xiàn)行有效的養(yǎng)老保險法律和現(xiàn)存的養(yǎng)老保險關(guān)系。
    • 北京市補(bǔ)充社保問題有哪些相關(guān)法律依據(jù)?
      廣東在線咨詢 2022-08-01
      可以補(bǔ)。單位去交是可以補(bǔ)得,個人去不可以。具體的你可以咨詢下勞動局。 只要找到你當(dāng)時的公司它同意的話都是可以補(bǔ)得,就按你上班的時間補(bǔ)就可以,但是公司要去跟社保辦理才可以。
    • 社保斷交法律依據(jù)
      香港在線咨詢 2023-12-18
      社保斷繳后,當(dāng)事人可以準(zhǔn)備其身份證和社??ǖ炔牧先ド绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)繳;如果被準(zhǔn)許補(bǔ)繳的,則按規(guī)定繳費(fèi),并由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的單據(jù)給當(dāng)事人。
    • 繳納社會保險和勞動仲裁的法律依據(jù)
      海南在線咨詢 2023-02-07
      申請人:姓名、民族、性別、出生年月(與身份證相同),住所:(身份證地址),聯(lián)系方式:手機(jī)號碼。 被申請人:公司名稱,住所:營業(yè)執(zhí)照地址,法定代表人:**,職務(wù):**,聯(lián)系方式:手機(jī)號碼。 申請事項: 1、請求裁決被申請人支付申請人違規(guī)辭退的賠償金¥元; 2、請求裁決被申請人為申請人(如有其它請求,可以一并提出)。 事實和理由: 綜上所述,請仲裁委依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益! 此致 **市**區(qū)(縣)
    • 關(guān)于辭職的相關(guān)法律依據(jù)
      四川在線咨詢 2023-02-13
      關(guān)于辭職的相關(guān)法律依據(jù):《勞動合同法》37、38、46、47、50條! 一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面