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工傷和殘疾的鑒定如何做1.醫(yī)療結(jié)束后，工傷和殘疾員工應(yīng)攜帶相關(guān)信息到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)估2.評(píng)估人員攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷、疾病和殘疾診斷證明，如病歷，出院證明、CT片、體檢單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及周一、周二《員工工傷、疾病、殘疾勞動(dòng)鑒定審批表》，周三和周五3.評(píng)估人員攜帶的資料經(jīng)專家確認(rèn)后，評(píng)估辦公室支付200元評(píng)估費(fèi)。如果材料不完整，評(píng)估機(jī)構(gòu)將在評(píng)估前進(jìn)行委托診斷4.評(píng)估辦公室應(yīng)每周四定期召開評(píng)估會(huì)議，做出評(píng)估等級(jí)或結(jié)論并予以公布5.自收到并登記評(píng)估材料之日起15天后，本單位的勞資人員應(yīng)前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果和收到的全部材料工傷傷殘鑒定時(shí)限工傷一般為縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行醫(yī)療后評(píng)定的傷殘等級(jí)結(jié)束或到期如果因工傷申請(qǐng)工作能力評(píng)估，雇主，工傷職工及其近親屬或者其委托的律師應(yīng)當(dāng)在下列期限內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：（一）在醫(yī)療期滿前已進(jìn)行工傷鑒定的，如果在醫(yī)療結(jié)束后

一、工傷醫(yī)療期如何確定期限工傷的醫(yī)療期一般為12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或有其他特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)能力委員會(huì)確定可以延長(zhǎng)12個(gè)月，所以工傷的醫(yī)療期最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工傷申請(qǐng)認(rèn)定需要什么材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下材料：1．受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)；2．證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件；3．受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；4．用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部出具的查詢證明；5．其他

一、工傷鑒定結(jié)果異議如何處理工傷鑒定結(jié)果異議如下處理：可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二、工傷鑒定需要多久工傷鑒定需要60天的時(shí)間。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒

為進(jìn)一步規(guī)范人體損傷致殘程度鑒定，2016年4月18日最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國(guó)家安全部、司法部五部會(huì)同制定《人體損傷致殘程度分級(jí)》自2017年1月1日開始實(shí)施?！度梭w損傷致殘程度分級(jí)》將傷殘等級(jí)分為一至十個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定中有詳細(xì)列明。殘疾賠償金：（1）受害人在60歲以下城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金＝城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入20年傷殘賠償系數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金＝農(nóng)民人均純收入20年傷殘賠償系數(shù)（2）受害人在60－74歲之間城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金＝城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入［20年－（受害人實(shí)際年齡－60歲）］傷殘賠償系數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金＝農(nóng)民人均純收入［20年－（受害人實(shí)際年齡－60歲）］傷殘賠償系數(shù)；（3）受害人在75歲以上城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金＝城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入5年傷殘賠償系數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金＝農(nóng)民人均純收入5年傷殘賠償系數(shù)。傷殘鑒定9級(jí)賠償金額傷殘鑒定9級(jí)賠償一般要多

一、參加工傷保險(xiǎn)，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，按參保地標(biāo)準(zhǔn)賠償；二、沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地標(biāo)準(zhǔn)賠償。一、工傷按照什么的有關(guān)規(guī)定處理受到工傷之后，需要尋求工傷賠償，獲得賠償必須經(jīng)過(guò)三個(gè)階段，要經(jīng)過(guò)認(rèn)定、鑒定勞動(dòng)能力、還有進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如果在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?，?yīng)當(dāng)及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)審查認(rèn)定。如果參加了工傷保險(xiǎn)，用人單位就不用付了，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。二、農(nóng)民工工傷怎樣認(rèn)定賠償根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只能在勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。公司不申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后

人身傷害傷殘鑒定期限一般是三十個(gè)工作日，如果有特殊情況可以延長(zhǎng)。人身?yè)p害司法鑒定的程序包括提出申請(qǐng)、繳納鑒定費(fèi)、受理立案、作出鑒定結(jié)論、書面通知鑒定結(jié)論。一、人身傷害傷殘鑒定期限人身?yè)p害傷殘鑒定有期限，具體如下：1.一般是30個(gè)工作日。通常鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成委托事項(xiàng)的鑒定；2.特殊情形會(huì)延長(zhǎng)30個(gè)工作日。如果委托鑒定的內(nèi)容，涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問(wèn)題或者檢驗(yàn)過(guò)程需要較長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)間可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間一般不得超過(guò)三十個(gè)工作日。二、人身?yè)p害司法鑒定的程序如下：1.提出要求鑒定的申請(qǐng)。技術(shù)鑒定分為申請(qǐng)鑒定和委托鑒定兩種，當(dāng)事人提出申請(qǐng)鑒定，單位委托鑒定。申請(qǐng)必須以書面的形式進(jìn)行，并提供相關(guān)的資料；2.繳納鑒定費(fèi)；3.受理立案。當(dāng)接收申請(qǐng)人或委托人提出的書面申請(qǐng)和繳納的鑒定費(fèi)后，即已受理立案，并應(yīng)在受理當(dāng)天起按有關(guān)規(guī)定

在做勞動(dòng)能力傷殘鑒定后有異議的，有關(guān)單位或者個(gè)人應(yīng)該在收到鑒定結(jié)論之日起的十五日內(nèi)向省一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，提交鑒定申請(qǐng)表、有關(guān)工傷醫(yī)療的材料。一、工傷事故糾紛如何處理1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。2、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。3、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的

傷殘鑒定和工傷鑒定在申請(qǐng)人、前提條件和法律規(guī)定等方面存在不同。傷殘鑒定只能由受傷者本人申請(qǐng)，前提條件是交通事故責(zé)任認(rèn)定書，法律依據(jù)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》。而工傷鑒定則是已經(jīng)被認(rèn)定為工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或所在單位等申請(qǐng)，前提條件是工傷認(rèn)定決定書，法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》相關(guān)規(guī)定。傷殘鑒定和工傷鑒定有以下幾個(gè)不同點(diǎn):首先,它們的申請(qǐng)人不同。傷殘鑒定只能由受傷者本人申請(qǐng),而工傷鑒定則是已經(jīng)被認(rèn)定為工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或所在單位等;其次,它們申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書,而工傷鑒定的申請(qǐng)前提則是已經(jīng)取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門所出具的工傷認(rèn)定決定書;最后,它們申請(qǐng)鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請(qǐng)材料也有所不同。傷殘鑒定的法律依據(jù)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》,而工傷鑒定的法律依據(jù)是《工傷保

一、工傷傷殘鑒定9級(jí)如何辦理殘疾證不能辦理殘疾證。九級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)達(dá)不到殘疾。也沒(méi)有津貼和低保。傷殘鑒定在職時(shí)，只有1~6級(jí)才有傷殘津貼。退休后不再發(fā)放。傷殘鑒定后的費(fèi)用由一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金。都是一次性的，離職后一次性結(jié)算，不再發(fā)。二、殘疾標(biāo)準(zhǔn)1、視力殘疾標(biāo)準(zhǔn)：視力殘疾，是指由于各種原因?qū)е码p眼視力障礙或視野縮小，通過(guò)各種藥物、手術(shù)及其它療法而不能恢復(fù)視功能者(或暫不能通過(guò)上述療法恢復(fù)視功能者)，以致不能進(jìn)行一般人所能從事的工作、學(xué)習(xí)或其它活動(dòng)。視力殘疾包括：盲及低視力兩類。聽(tīng)力殘疾標(biāo)準(zhǔn)：聽(tīng)力殘疾的定義聽(tīng)力殘疾是指由于各種原因?qū)е码p耳不同程度的聽(tīng)力喪失，聽(tīng)不到或聽(tīng)不清周圍環(huán)境及言語(yǔ)聲(經(jīng)治療一年以上不愈者)。2、聽(tīng)力殘疾包括：聽(tīng)力完全喪失及有殘留聽(tīng)力但辯音不清，不能進(jìn)行聽(tīng)說(shuō)交往兩類。3、言語(yǔ)殘疾標(biāo)準(zhǔn)：言語(yǔ)殘疾的定義言語(yǔ)殘疾指由于各種原因?qū)е碌难哉Z(yǔ)

工傷鑒定不服在十五天內(nèi)申請(qǐng)二次鑒定。申請(qǐng)鑒定的單位或者是個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到此鑒定結(jié)論那天開始15天之內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員將會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工傷鑒定二次不服可以勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇仲裁。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，用人單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論是最終結(jié)論，用人單位已經(jīng)不能申請(qǐng)第三次鑒定。用人單位不依法支付工傷保險(xiǎn)待遇的，工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，經(jīng)仲裁裁決不履行的，申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)

一、對(duì)工傷鑒定持有異議如何解決申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二、工傷鑒定完了怎么處理進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定，且鑒定結(jié)果下來(lái)后，就能基本確定可享受的工傷保險(xiǎn)待遇了。如果職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，可以向社保部門申請(qǐng)工傷待遇，報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用需要提供以下材料：1、工傷認(rèn)定通知書、診斷證明;3、工傷者本人身份證復(fù)印件;3、門診病歷復(fù)印件、收費(fèi)發(fā)票、處方復(fù)印件及相關(guān)檢查、化驗(yàn)單據(jù)復(fù)印件;4、住院病歷復(fù)印件，住院證、出院證;5、出院費(fèi)用清單、每日清單、住院收費(fèi)發(fā)票;6

對(duì)于傷勢(shì)評(píng)估存在疑慮的申訴途徑：若相關(guān)方對(duì)于傷勢(shì)評(píng)估持有不同意見(jiàn)，可選擇向案件辦理部門提出申請(qǐng)。在進(jìn)行申請(qǐng)時(shí)，需提供相應(yīng)的證明文件，且必須經(jīng)過(guò)縣級(jí)及以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。關(guān)于重新評(píng)估的程序：倘若經(jīng)過(guò)重新評(píng)估之后，評(píng)估結(jié)果發(fā)生了變化，那么評(píng)估所產(chǎn)生的費(fèi)用將由公安機(jī)關(guān)承擔(dān)；反之，若評(píng)估結(jié)果未發(fā)生任何變動(dòng)，那么評(píng)估費(fèi)用將由重新評(píng)估的申請(qǐng)人自行承擔(dān)?！豆矙C(jī)關(guān)辦理傷害案件規(guī)定》第二十一條對(duì)人身傷情鑒定意見(jiàn)有爭(zhēng)議需要重新鑒定的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第二十二條人身傷情鑒定文書格式和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合規(guī)范要求。鑒定文書中應(yīng)當(dāng)有被害人正面免冠照片及其人體需要鑒定的所有損傷部位的細(xì)目照片。對(duì)用作證據(jù)的鑒定意見(jiàn)，公安機(jī)關(guān)辦案單位應(yīng)當(dāng)制作《鑒定意見(jiàn)通知書》，送達(dá)被害人和違法犯罪嫌疑人。

工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級(jí)工傷或職業(yè)??；（1）極重度智能減退；（2）面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者；（3）雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；（4）四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級(jí)；（5）重度運(yùn)動(dòng)障礙（非肢體癱）；（6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失；（7）雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；（8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；（9）雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失；（10）小腸切除90％以上；（11）肝節(jié)除后原位肝移植；（12）雙側(cè)腎切除或孤立腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎

身體多處殘疾，勞動(dòng)能力傷殘鑒定如何評(píng)定等級(jí)?許軍是建筑集團(tuán)裝修公司的工人，2003年10月18日，他在拖拉機(jī)廠辦公樓三樓窗外涂漆時(shí)，不慎從三樓窗外處摔到地面，當(dāng)時(shí)昏迷不醒，經(jīng)醫(yī)院緊急搶救，才脫離了生命危險(xiǎn)。醫(yī)療期滿時(shí)，指定醫(yī)院檢查結(jié)果是：雙肺葉切除和生殖功能重度損傷。答：對(duì)傷殘復(fù)雜如何辦，復(fù)合傷如何處理的問(wèn)題國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)已有規(guī)定。世界本身是復(fù)雜的，職業(yè)傷害也多種多樣，工傷職工的殘情的復(fù)雜程度是不能一概而論的。顯然，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)不可能評(píng)列所有傷情，而我們可以根據(jù)10個(gè)等級(jí)的框架和其相應(yīng)等級(jí)及殘情進(jìn)行評(píng)定?；咀龇ㄊ牵簩?duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷的職工，或一個(gè)以上器官同時(shí)受到損傷時(shí)，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行評(píng)定；如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；兩項(xiàng)以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。根據(jù)這個(gè)評(píng)殘?jiān)瓌t，許軍有兩部位受傷，應(yīng)首先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行評(píng)殘，雙肺葉切除單項(xiàng)評(píng)殘為5級(jí)，生殖功能重度損傷單項(xiàng)評(píng)殘亦為5級(jí)。