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參加國際工會活動是中國工會的一項(xiàng)重要工作。我國工會在國際活動中奉行獨(dú)立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強(qiáng)同各國工會組織的友好合作關(guān)系。一、工會經(jīng)費(fèi)的來源有哪幾項(xiàng)工會經(jīng)費(fèi)的來源有以下幾項(xiàng)：1、會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的工會經(jīng)費(fèi)。2、工會舉辦的事業(yè)的收入。3、行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。4、各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。工會經(jīng)費(fèi)是指工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用。在基層工會，工會經(jīng)費(fèi)開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費(fèi)開支范圍，還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。二、工會反映工人利益的表達(dá)功能研究；目前主要觀點(diǎn)（1）工會通過維權(quán)可以促進(jìn)工人被公正平等地對待。工會化工作場所，往往建立固定的申訴渠道來解決工作場所工人的抱怨；（2）工會也成為工人參與用人單位決策的重要渠道。通過與雇主進(jìn)行集體談判簽訂集體合同，工人可

國家賠償又是司法賠償責(zé)任，是指國家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)侵犯公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成損害的，國家對受害人所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。司法賠償應(yīng)遵循哪些原則呢?根據(jù)我國《國家賠償法》的規(guī)定，我國的司法賠償是參諸西方國家賠償法的。司法賠償?shù)幕驹瓌t主要有下列四個(gè)：(一)財(cái)產(chǎn)賠償原則財(cái)產(chǎn)賠償原則，是指致害的司法行為無論是造成財(cái)產(chǎn)損害、人身損害還是精神損害，以財(cái)產(chǎn)賠償作為唯一方法，不能以其他方法為之。這是確定侵權(quán)損害賠償責(zé)任范圍大小的一個(gè)基本原則。確立財(cái)產(chǎn)賠償原則的根本目的有以下三點(diǎn)：第一，對于財(cái)產(chǎn)損害，只能以財(cái)產(chǎn)的方式賠償，不能用其他任何方式賠償。第二，對于人身傷害，也只能以財(cái)產(chǎn)的方式予以賠償，不能用其他方式賠償。第三，對于精神損害造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)以財(cái)產(chǎn)方式予以賠償。(二)全部賠償原則全部賠償原則是指賠償義務(wù)機(jī)關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任的大小，應(yīng)當(dāng)以致害的司法行為造成的實(shí)際財(cái)產(chǎn)損失大小為依據(jù)全部

工傷保險(xiǎn)遵循以下十個(gè)原則：1、無責(zé)任補(bǔ)償(無過失補(bǔ)償)原則;2、國家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則;3、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則;4、個(gè)人不繳費(fèi)原則;5、區(qū)別因工與非因工原則;6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則;7、一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合原則;8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則;9、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則;10、集中管理原則。工傷保險(xiǎn)的作用：1、工傷保險(xiǎn)作為社會保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分，是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國家對職工履行的社會責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施是人類文明和社會發(fā)展的標(biāo)志和成果。2、實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。3、建立工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會生產(chǎn)力。工傷保險(xiǎn)與生產(chǎn)單位改善勞動條件、防病防傷、

工傷保險(xiǎn)遵循原則工傷保險(xiǎn)遵循以下十個(gè)原則：1、無責(zé)任補(bǔ)償（無過失補(bǔ)償）原則；2、國家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則；3、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則；4、個(gè)人不繳費(fèi)原則；5、區(qū)別因工與非因工原則；6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則；7、一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合原則；8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則；9、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則；10、集中管理原則。工傷保險(xiǎn)的作用1、工傷保險(xiǎn)作為社會保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分，是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國家對職工履行的社會責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施是人類文明和社會發(fā)展的標(biāo)志和成果。2、實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。3、建立工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會生產(chǎn)力。工傷保險(xiǎn)與生產(chǎn)單位改善勞動條

我國稅收制度設(shè)計(jì)遵循以下原則：一、財(cái)政原則稅收的基本職能是籌集財(cái)政收入。為國家財(cái)政需要提供穩(wěn)定的收入來源是建立稅收制度的基本準(zhǔn)則。為了確保政府提供公共產(chǎn)品和服務(wù)所需要的財(cái)力，稅收既要充足穩(wěn)定又要保持相對彈性，能夠隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而增長。二、公平原則稅收公平原則，是指政府征稅要使不同納稅人承受的稅收負(fù)擔(dān)與其經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)，并使各個(gè)納稅人之間的負(fù)擔(dān)水平保持均衡。稅收公平原則有橫向公平和縱向公平兩層含義。橫向公平，即相同經(jīng)濟(jì)條件的納稅人承擔(dān)等量稅收?？v向公平，即不同納稅能力的納稅人承擔(dān)不同的稅收，納稅能力強(qiáng)者多納稅，納稅能力弱者少納稅，無納稅能力者不納稅。三、效率原則稅收的效率原則要求政府征稅活動一方面要有利于資源的有效配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)行為的合理化和社會經(jīng)濟(jì)效率的提高，或者對經(jīng)濟(jì)效率的不利影響最??；另一方面要以盡可能小的稅收成本來取得稅收收入，即稅務(wù)機(jī)關(guān)的征收費(fèi)用和納稅人的納稅費(fèi)用最小化。四、適

失業(yè)保險(xiǎn)金確定要遵循的基本原則內(nèi)容：一是必須保證失業(yè)者在失業(yè)期間的基本生活需要。勞動者是失業(yè)壓力的最終承受者，其承受能力主要取決于失業(yè)后的經(jīng)濟(jì)收入，包括失業(yè)者的失業(yè)保險(xiǎn)金和其他輔助職業(yè)收入。就我國的情況看，職工從事第二職業(yè)的人數(shù)較少，失業(yè)者的生活保障主要來之于失業(yè)救濟(jì)。因此失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)能確保失業(yè)者的基本生活需要，這樣才能做到保護(hù)勞動力，使其維持再就業(yè)的基本身體條件。同時(shí)鑒于失業(yè)主要是因現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中客觀條件變化所致，國家和社會應(yīng)負(fù)有主要的保險(xiǎn)責(zé)任，失業(yè)救濟(jì)的水平不應(yīng)低于其他社會保險(xiǎn)項(xiàng)目的平均水準(zhǔn)。二是能有效激發(fā)失業(yè)者在較短時(shí)間內(nèi)再就業(yè)的動力。這就要考慮計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的適度性，既要使失業(yè)者的收入損失得到部分補(bǔ)償，又不能影響失業(yè)者再就業(yè)的意愿，不能把失業(yè)保險(xiǎn)制度異化為培育失業(yè)者懶惰的溫床。三是效率與公平相互兼顧的原則。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)注意區(qū)別對待，如地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r好的與差的，生活水平高的與低的，

我國土地征收制度應(yīng)遵循的基本原則-可持續(xù)發(fā)展原則1、可持續(xù)發(fā)展的理念傳統(tǒng)發(fā)展觀引發(fā)了環(huán)境惡化、人口膨脹、資源匱乏等嚴(yán)重的問題。人們痛定思痛，開始尋求新的發(fā)展理念?？沙掷m(xù)發(fā)展的理念由此產(chǎn)生?？沙掷m(xù)發(fā)展概念的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段。(1)人和自然協(xié)調(diào)發(fā)展階段。1987年，當(dāng)時(shí)挪威首相布倫特蘭夫人領(lǐng)導(dǎo)的世界環(huán)境與發(fā)展委員會提出可持續(xù)發(fā)展較為準(zhǔn)確的定義，即：既滿足當(dāng)代人的需求，又不對后代人滿足其自身的能力構(gòu)成危害。此時(shí)提出的可持續(xù)發(fā)展主要是針對人與環(huán)境、資源的關(guān)系，呼吁人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展，合理利用資源。(2)經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境綜合發(fā)展階段。1992年，聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會通過的《21世紀(jì)議程》系統(tǒng)地論及了經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和社會可持續(xù)發(fā)展的問題，將經(jīng)濟(jì)、社會和資源、環(huán)境不可分割的結(jié)合在一起。[⑧]可持續(xù)發(fā)展概念所包含的范圍大為擴(kuò)大，對可持續(xù)發(fā)展的研究也逐漸深入到經(jīng)濟(jì)、社會等多個(gè)領(lǐng)域。(3)經(jīng)濟(jì)社會和人的

政治原則是指鞏固統(tǒng)治階級的政權(quán),有利于國家長期和平穩(wěn)定;經(jīng)濟(jì)原則要既要從各地區(qū)的具體情況出發(fā),有利于地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,又要從整個(gè)國家的全局出發(fā),有利于整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;民族平等原則要在不違背整個(gè)國家根本利益的前提下,充分考慮各民族的風(fēng)俗習(xí)慣和其他特點(diǎn),有利于民族團(tuán)結(jié)和共同繁榮;精減、統(tǒng)一、效能的原則要以有利于進(jìn)行有效的行政管理為原則,盡量精簡機(jī)構(gòu),減少層次,政令統(tǒng)一,以達(dá)到提高行政管理效率的目的。政治原則是指鞏固統(tǒng)治階級的政權(quán)，有利于國家長期和平穩(wěn)定。2、經(jīng)濟(jì)原則。即既要從各地區(qū)的具體情況出發(fā)，有利于地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又要從整個(gè)國家的全局出發(fā)，有利于整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。3、民族平等原則。在不違背整個(gè)國家根本利益的前提下，充分考慮各民族的風(fēng)俗習(xí)慣和其他特點(diǎn)，有利于民族團(tuán)結(jié)和共同繁榮。4、精減、統(tǒng)一、效能的原則。即以有利于進(jìn)行有效的行政管理為原則，盡量精簡機(jī)構(gòu)，減少層次，政令統(tǒng)一，以達(dá)到提高行政

我國公務(wù)員工資制度遵循以下原則:(一)正常增資原則所謂正常增資,就是國家定期增加公務(wù)員的工資,即政府在每年的財(cái)政預(yù)算中,按法律規(guī)定保證必要的經(jīng)費(fèi)用于增加公務(wù)員工資。由于公務(wù)員主要從事腦力勞動,所提供勞動的數(shù)量的質(zhì)量難以精確計(jì)量,而隨著國發(fā)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動生產(chǎn)率的提高,公務(wù)員的工資水平也應(yīng)不斷提高;同時(shí),隨著公務(wù)員年功的增加,公務(wù)員的工資水平也應(yīng)有所增加。一方面要定期、全面地調(diào)整公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn);一方面要通過對公務(wù)員的考核,定期給公務(wù)員增加工次。實(shí)行正常增資原則,一方面能夠使公務(wù)員的工資水平隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而相應(yīng)提高,另一方面,能夠使職務(wù)相同而任職年限或工作年限不同的公務(wù)員之間,在工資報(bào)酬上拉開差距,激勵(lì)他們更好地盡職盡力。(二)平衡比較原則國家機(jī)關(guān)與企業(yè)的工作性質(zhì)不同,勞動特點(diǎn)不同,應(yīng)實(shí)行不同的工資制度,但工資水平要有比較。國家確定公務(wù)員的工資水平時(shí),應(yīng)將企業(yè)職工的工資水平作為參照系以不斷

資金借貸應(yīng)遵循哪些原則？資金借貸主要有四個(gè)原則：1。同業(yè)參與原則。作為資金拆借市場，首先要堅(jiān)持同業(yè)參與原則，參與資金拆借的主體必須是商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)。2。平等互利原則任何一方參與貸款都必須遵循“平等互利、自主自愿、恪守信用、短期通融”的原則。在交易中，融資雙方必須自愿協(xié)調(diào)，獨(dú)立達(dá)成交易，實(shí)現(xiàn)互惠互利。3。短期使用原則銀行間融資是一種短期融資方式。因此，商業(yè)銀行借款資金的使用必須符合暫時(shí)順差和短缺調(diào)整的特點(diǎn)，主要用于解決短期資金需求。對違反短期使用原則，擅自改變資金用途的一方，銀行和市場管理部門有權(quán)給予處分。4。準(zhǔn)時(shí)回報(bào)原則。借款銀行必須保證按時(shí)歸還本息，不得以任何理由拖延占用。貸款期限一般不延長。一方違約，另一方可按約定收取罰款和罰息。罰款一般按每月3‰計(jì)算，罰息多按20%計(jì)算。

發(fā)生工傷時(shí)情況緊急，如果離定點(diǎn)就醫(yī)醫(yī)院較遠(yuǎn)，可以就近就醫(yī)。那么，除此之外，工傷人員治療工傷發(fā)生的超出國家和本市“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”的醫(yī)療費(fèi)用如何處理？來看看整理。一、工傷人員治療工傷應(yīng)遵循什么就醫(yī)原則？工傷人員治療工傷，應(yīng)當(dāng)持社會保障卡（醫(yī)療保險(xiǎn)專用卡）到本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)往定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用符合國家和本市的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”）的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。本市的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按照本市有關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施等規(guī)定執(zhí)行。二、工傷人員治療工傷發(fā)生的超出國家和本市“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”的醫(yī)療費(fèi)用如何處理？經(jīng)用人單位、工傷人員或其家屬簽字同意，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用超出國家和本

首先，提早購買有必要。年輕時(shí)投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，費(fèi)率會相對較低，而且交費(fèi)年限等方面的限制也會相對較少。如果等被保險(xiǎn)人上了一定的年紀(jì)才想起投保，不僅保費(fèi)會增加，而且保險(xiǎn)公司還可能會因?yàn)楸槐ｋU(xiǎn)人年齡大而限制最長交費(fèi)年限，這樣年均保費(fèi)自然會增加，保費(fèi)負(fù)擔(dān)就會加重。保險(xiǎn)專家表示，在28歲到50歲之間購買養(yǎng)老保險(xiǎn)最為合理。每個(gè)人在其一生之中只有大約35年的時(shí)間在工作，這期間會有持續(xù)穩(wěn)定的收入。當(dāng)60歲退休后，大部分人將面臨沒有收入、醫(yī)療費(fèi)用增加、營養(yǎng)費(fèi)用增加、高額護(hù)工費(fèi)等現(xiàn)實(shí)情況。因此最好的選擇是在可以工作的這35年中（從25歲到60歲期間）購買足夠的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。其次，保障在前很重要。在規(guī)劃養(yǎng)老金的同時(shí)，需要充分考慮老年時(shí)期可能會遇到的重大疾病風(fēng)險(xiǎn)。隨著年齡的增長和身體機(jī)能的衰老，各種疾病接踵而來。疾病的發(fā)生率和醫(yī)療費(fèi)用均會隨著年齡的增長而大大增加，并且往往伴隨著非常巨額的康復(fù)和護(hù)理費(fèi)用。所以全面的

工傷保險(xiǎn)認(rèn)定需遵循的原則有：1.無責(zé)任補(bǔ)償原則；2.國家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則；3.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則；4.個(gè)人不繳費(fèi)原則；5.區(qū)別因工與非因工原則；6.經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則；7.一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合原則；8.確定傷殘和職業(yè)病等級原則。一、工傷賠償自己出合法嗎用人單位與職工約定工傷自費(fèi)，違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，違法無效。工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是無責(zé)任補(bǔ)償原則、補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則，所以無論傷者在事故中有沒有責(zé)任，發(fā)生工傷后都應(yīng)依法得到補(bǔ)償。用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無需承擔(dān)任何責(zé)任。因此工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的自費(fèi)部分，由用人單位承擔(dān)，更符合工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立的基本原則。二、公司融資決策有哪些重要的步驟有下列原則：1.收益與風(fēng)險(xiǎn)相匹配原則。風(fēng)險(xiǎn)的接受程度因企業(yè)而異，并沒有確定的量上的規(guī)定，風(fēng)險(xiǎn)和收益怎樣才算匹配還需管理者自己做出判斷。2.融資規(guī)模

參加工傷保險(xiǎn)和申請工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)遵循下列原則：無責(zé)任補(bǔ)償原則、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則、個(gè)人不繳費(fèi)原則。職工在執(zhí)行工作任務(wù)中受到傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。一、工傷認(rèn)定范圍職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益