工傷認(rèn)定書對(duì)傷殘鑒定的作用及其重要性
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-05 05:30:26
138 人看過
（二）職工本人身份證明（三）與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）職工本人無法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。
工傷認(rèn)定書下來后該做什么
工傷認(rèn)定書下來后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：
（一）故意犯罪
（二）醉酒或者吸毒
（三）自殘或者自殺
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的重要性及其影響
403人看過
-
工傷認(rèn)定與傷殘鑒定：相關(guān)性及影響
72人看過
-
傷殘鑒定認(rèn)定的必要性
190人看過
-
工傷認(rèn)定書是否對(duì)傷殘鑒定有影響？
204人看過
-
誤工費(fèi)計(jì)算：工傷鑒定等級(jí)的影響及其重要性
150人看過
-
交通事故重傷二級(jí)傷殘鑒定書的作用
166人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工傷認(rèn)定書相關(guān)文章
-
鑒定結(jié)論傷情鑒定和傷殘?jiān)u定的區(qū)別如下：1、確定的時(shí)間不同，傷情鑒定應(yīng)在傷情發(fā)生后進(jìn)行，傷殘?jiān)u定應(yīng)在治療結(jié)束后進(jìn)行，因?yàn)閮烧叩脑u(píng)價(jià)基礎(chǔ)不同，目的不同，傷情鑒定在于確定傷害本身的嚴(yán)重程度，傷殘?jiān)u定主要在于判斷治療結(jié)束后的殘疾程度，即對(duì)受害者工作、生活和社會(huì)能力的影響；2、鑒于其目的不同，在損傷程度和殘疾程度的評(píng)價(jià)上存在一定的差異，即可以認(rèn)定為重傷的不一定構(gòu)成殘疾，因?yàn)橛行p傷本身可能很嚴(yán)重，但治療后可能會(huì)痊愈，不影響功能；3、使用目的不同，傷情鑒定結(jié)論主要用于確定民事賠償責(zé)任，而傷殘?jiān)u定主要用于確定刑事責(zé)任和行政責(zé)任；4、等級(jí)劃分不同，根據(jù)對(duì)工作、生活和社會(huì)活動(dòng)的影響程度，傷情鑒定根據(jù)傷害本身的嚴(yán)重程度分為輕傷、輕傷和重傷，傷殘?jiān)u定分為1級(jí)至10級(jí)。工作失誤和工作疏忽有何區(qū)別工作失誤，是由于制度不完善，一些具體政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于國家工作人員文化水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，2023-07-05490人看過 -
交通事故傷殘鑒定傷殘等級(jí)是日后向司機(jī)和保險(xiǎn)公司索賠的依據(jù)，不同的等級(jí)所獲得的賠償都不同。在交通事故中，骨折一般可以鑒定為十級(jí)傷殘，不過，不同地方的細(xì)微標(biāo)準(zhǔn)可能不一樣，建議去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)鑒定部門鑒定到底屬于幾級(jí)傷殘，如果不是工傷的情況，就要到司法鑒定部門進(jìn)行鑒定，得出最終的結(jié)論。工傷認(rèn)定第二跖骨骨折屬于第幾級(jí)傷殘跖骨骨折達(dá)到影響足弓的情形屬于九級(jí)傷殘。九級(jí)傷殘1、癲癇輕度2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙3、腦挫裂傷無功能障礙4、開顱手術(shù)后無功能障礙者5、顱內(nèi)異物無功能障礙6、頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙7、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者9、頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng)10、全身瘢痕占體表面積5％11、面部有8cm2或三處以上1cm2的瘢痕12、兩個(gè)以上橫突骨折后遺腰痛13、三個(gè)節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù)14、脊椎壓縮前緣高度1／2者152023-06-30436人看過 -
鑒定結(jié)論鑒定工傷等級(jí)需要做準(zhǔn)確的工傷鑒定。具體而言，因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，而醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。而醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。工傷等級(jí)鑒定的程序1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局社?？疲I(lǐng)取工傷認(rèn)定表；2、按照勞動(dòng)局的要求，提交下列材料：（1）本人身份證原件以及復(fù)印件；（2）雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明；（3）事故發(fā)生情況的證明；（4）醫(yī)療病歷材料。勞動(dòng)局接到這些材料后報(bào)市一級(jí)勞動(dòng)局在60天以內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的，下一步進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，一般的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也是社?？?；如果，用人單位不按照要求賠償?shù)?，在依?jù)以上材料申請(qǐng)仲裁，如果縣級(jí)市里沒有仲裁機(jī)構(gòu)，到市級(jí)勞動(dòng)部門設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。工傷職工在經(jīng)過工傷認(rèn)定后，緊接著就要向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申2023-07-01185人看過 -
司法鑒定機(jī)構(gòu)工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。傷殘鑒定是勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定的條件和要求更高一點(diǎn)，需要證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。而人身損害做的傷殘鑒定，只需要有受損害事實(shí)存在即可，兩者賠償?shù)捻?xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的是不一樣的，根據(jù)具體情況可選擇，原則上工傷鑒定賠償額會(huì)高一些。傷殘鑒定找哪個(gè)部門如果是因工傷進(jìn)行傷殘鑒定的，應(yīng)當(dāng)找設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定；如果是其他情況進(jìn)行傷殘鑒定的，可以由當(dāng)事人自己找具有專業(yè)資格的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，如果是訴訟中要求鑒定的，則到司法機(jī)關(guān)指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定2023-07-16175人看過
-
認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定，工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。工傷認(rèn)定后多久可以進(jìn)行傷殘鑒定申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請(qǐng)能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上就做，但是如果勞動(dòng)者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三2023-07-11146人看過 -
舉證責(zé)任一、工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎，認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎，工傷賠償程序：（一）工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。（二）工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門2023-06-10271人看過 -
工傷認(rèn)定書傷殘等級(jí)鑒定，是必須治愈出院，并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請(qǐng)，時(shí)限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。工傷認(rèn)定書下來后該做什么工傷怎么賠償工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：（1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等2、勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交：（1）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、ct等診療資料的復(fù)印件；（4）2023-07-02323人看過 -
鑒定結(jié)論根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]28號(hào)）、勞動(dòng)部《企業(yè)職工試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)）規(guī)定，具體受理情況如下：（1）、傷殘鑒定爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的機(jī)構(gòu)申訴，也可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。由勞動(dòng)行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)處理的，當(dāng)事人對(duì)其認(rèn)定、鑒定的結(jié)論不服，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，只要符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理，并按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定和各級(jí)勞動(dòng)行政部門及各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)分工，委托有關(guān)勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行認(rèn)定、鑒定，然后依據(jù)認(rèn)定、鑒定結(jié)論和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（2）職工因給付問題與用人單位發(fā)生的爭議，屬于勞動(dòng)爭議，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但是，職工與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的工傷待遇給付爭議，不屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)2023-06-09365人看過
-
鑒定結(jié)論一、傷殘鑒定重新鑒定推翻的可能性1、必須在接收鑒定結(jié)論的15日內(nèi)申請(qǐng)重新鑒定，超過15天不能要求重新鑒定。2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。(必須要滿一年，才能進(jìn)行復(fù)查鑒定)。3、人身損害賠償?shù)膫麣埖燃?jí)鑒定,應(yīng)當(dāng)以出院后第一次傷殘等級(jí)鑒定為準(zhǔn).但如果相對(duì)方提出異議,則可以共同選擇鑒定機(jī)構(gòu).以共同選擇的鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十七條職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。工傷職工本人無法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第九條規(guī)定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。二、什么是傷殘鑒定傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、2023-03-20232人看過 -
【工傷傷殘鑒定流程】1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。5)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。6)自2023-05-05234人看過 -
履行職責(zé)第一條職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；（二）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；（四）在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；（五）因履行職責(zé)遭致人身傷害的；（六）從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；（七）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；（八）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；（九）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)2023-06-1076人看過 -
工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。工傷認(rèn)定書的性質(zhì)特點(diǎn)如下：1、屬于具體行政行為；2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；3、屬于須申請(qǐng)的行政行為?！安簧暾?qǐng)，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)；4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。工傷認(rèn)定依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！肮ぷ鲿r(shí)間前后”是指2023-02-22437人看過
-
法律綜合知識(shí)一、做工傷鑒定需要工傷認(rèn)定書嗎做工傷鑒定需要工傷認(rèn)定書。工傷鑒定需要以下材料：1．《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件；2．申請(qǐng)人正面免冠彩照一張；3．身份證復(fù)印件；4．《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》5．醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。職工本人無法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。二、工傷后鑒定結(jié)果出來多久賠償工傷后鑒定結(jié)果出來一般在三個(gè)月可以拿到賠償金。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，會(huì)經(jīng)相關(guān)認(rèn)定書送達(dá)，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，持醫(yī)療費(fèi)等憑證進(jìn)行審核，審核通過的核發(fā)賠償數(shù)額?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒2023-07-07137人看過 -
車禍后傷者構(gòu)成傷殘的，必須進(jìn)行鑒定。車禍?zhǔn)鹿手?，是否進(jìn)行傷殘程度法醫(yī)鑒定，要看受害人是否構(gòu)成傷殘。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。車禍傷者誰先墊付費(fèi)用嗎肇事車輛參加機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)支付搶救費(fèi)用；搶救費(fèi)用超過責(zé)任限額的，未參加機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社會(huì)救助基金先行墊付部分或者全部搶救費(fèi)用，道路交通事故社會(huì)救助基金管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向交通事故責(zé)任人追償?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)2023-07-08156人看過
#工傷認(rèn)定
北京
律師推薦
#工傷認(rèn)定
知識(shí)導(dǎo)航
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開
#工傷認(rèn)定書
詞條
工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申... 更多>
#工傷認(rèn)定書
最新文章
-
2025-09-07 -
2023-11-25 -
2023-11-18 -
2023-11-14 -
2023-11-08
#工傷認(rèn)定書
相關(guān)咨詢
-
工傷傷殘鑒定結(jié)果以及傷殘鑒定書怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-29工傷采用人身損害鑒定標(biāo)準(zhǔn)，鑒定結(jié)論無效，重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明等。 工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向 -
工傷鑒定機(jī)構(gòu)的組成及其傷殘鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)浙江在線咨詢 2024-12-29在經(jīng)過工傷職工之后，接下來需要進(jìn)行工傷鑒定程序。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人需要自己向工傷傷殘鑒定部門申請(qǐng)鑒定，并提交申請(qǐng)書和鑒定費(fèi)。那么，你了解工傷傷殘鑒定部門的有哪些嗎？ 一、工傷鑒定機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院 -
工傷對(duì)其工作崗位的認(rèn)定寧夏在線咨詢 2022-07-08工傷對(duì)工作崗位的判定三要素為：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因；只要滿足這3個(gè)條件就可以認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 -
傷殘鑒定的重要性是什么?天津在線咨詢 2021-08-18鑒于鑒定結(jié)論作為一項(xiàng)重要的證據(jù)，其公正性、權(quán)威性、客觀性和科學(xué)性不容質(zhì)疑。包括交通事故在內(nèi)的人身侵權(quán)損害賠償案件，司法實(shí)踐中傷殘(司法)鑒定結(jié)論對(duì)受害人獲得賠償數(shù)額的高低具有至關(guān)重要的作用。因?yàn)樵谌松頁p害(交通事故)的賠償項(xiàng)目中傷殘賠償金是最主要的賠償項(xiàng)目，是獲得賠償數(shù)額最大的一塊。另外只有構(gòu)成傷殘等級(jí)法院才會(huì)支持精神撫慰金這個(gè)賠償項(xiàng)目。對(duì)于受害人的誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)的賠償額的確定司法鑒定也具 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定很久，傷殘還不能鑒定，工傷傷殘鑒定的時(shí)效性是?香港在線咨詢 2022-07-06根設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，也就是工傷傷殘鑒定的時(shí)效性是60天內(nèi)，當(dāng)然必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。治療終結(jié)可向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，至多3個(gè)人就可作出認(rèn)定。相關(guān)能力鑒定的法律法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者
