關(guān)于煤礦井下工人27年工齡退休金多少
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時(shí)間： 2023-06-19 15:46:29
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煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。
一、退休金的弊端
由于世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動(dòng)工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會(huì)問(wèn)題。尤其是部分國(guó)家的退休金計(jì)算法偏向長(zhǎng)期在同一雇主下工作的勞工，所以當(dāng)資方倒閉或是轉(zhuǎn)換資方時(shí)，退休金的年資計(jì)算引發(fā)很大的紛爭(zhēng)，常常勞工都是受損的一方。
二、指定收益型退休金計(jì)劃
指定收益型退休金計(jì)劃規(guī)定了退休雇員每月收到的金額而不是雇主每年需要向基金繳納的金額。通常，收益是用工作年數(shù)和所占工資比重來(lái)描述的。比如說(shuō)，退休金計(jì)劃會(huì)規(guī)定雇員每年必須得到的金額是，他工作的最后5年的平均工資的1.5%，乘以他工作的年數(shù)得到的數(shù)額。如果一個(gè)雇員30歲開(kāi)始工作，60歲退休，并且在他工作的最后5年中的平均工資是50000元。他每年應(yīng)該得到的退休金就是22500元。這名雇員的公司必須支付這筆事先約定的金額，可以每年從退休金基金拿出這部分錢(qián)，也可以為雇員向保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)這筆年金。由于這些退休金的花費(fèi)是可以減免課稅的，公司需要設(shè)立一個(gè)“基金精算計(jì)劃”來(lái)積累足夠的金額支付約定的收益。
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從事礦山井下、高溫等工種，每工作一年折算1年零3個(gè)月繳費(fèi)年限。一、86年合同制工人工齡怎么算計(jì)算工齡的方法1.連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。2.合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工2023-02-28238人看過(guò) -
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第36條的規(guī)定，用人單位經(jīng)批準(zhǔn)招用農(nóng)民工從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的，實(shí)行定期輪換制度，合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)八年。相關(guān)知識(shí)：工作時(shí)間具有以下特點(diǎn)(1)工作時(shí)間是勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)的時(shí)間。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，勞動(dòng)者必須為用人單位提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的時(shí)間即為工作時(shí)間。勞動(dòng)時(shí)間有工作小時(shí)、工作日和工作周三種，其中工作日即在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間，是工作時(shí)間的基本形式。(2)工作時(shí)間不限于實(shí)際工作時(shí)間。工作時(shí)間的范圍，不僅包括作業(yè)時(shí)間，還包括準(zhǔn)備工作時(shí)間、結(jié)束工作時(shí)間以及法定非勞動(dòng)消耗時(shí)間。其中，法定非勞動(dòng)消耗時(shí)間是指勞動(dòng)者自然中斷的時(shí)間、工藝需中斷時(shí)間、停工待活時(shí)間、女職工哺乳嬰兒時(shí)間、出差時(shí)間等。此外，工作時(shí)間還包括依據(jù)法律、法規(guī)或單位行政安排離崗從事其他活動(dòng)的時(shí)間。(3)工作時(shí)間是用人單位計(jì)發(fā)勞動(dòng)者報(bào)酬依據(jù)之一。勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間提供勞動(dòng)，2023-04-30481人看過(guò) -
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一、井下工人男性退休年齡2020企業(yè)男職工退休年齡是60歲《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、自謀職業(yè)者退休年齡《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2023-05-28327人看過(guò)
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退休從事礦山井下、高溫等工種，每工作一年折算1年零3個(gè)月繳費(fèi)年限;從事有毒有害工種每工作一年折算1年零6個(gè)月繳費(fèi)年限;從事高空或繁重體力勞動(dòng)不折算。一、北京退休工齡計(jì)算工資的最新辦法？工齡計(jì)算方法：連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所2023-04-0275人看過(guò) -
煤礦上特殊工種有很多，從事井下工作累計(jì)滿9年，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)才可以按特殊工種提前退休。從事特殊工種的年限：必須是從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。煤礦井下工人算特殊工種。1、原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)確定。2、各單位申報(bào)職工特殊工種提前退休需符合以下條件：（1）申報(bào)工種需符合原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的特殊工種名錄；（2）職工人事檔案中需有明確的特殊工種、工作經(jīng)歷原始記載（包括特殊工種變動(dòng)情況等）且達(dá)到提前退休規(guī)定年限；（3）職工需達(dá)到規(guī)定的特殊工種提前退休年齡；（4）從事特殊工種工作期間應(yīng)以單位職工身份參保。3、嚴(yán)禁隨意更改職工的出生時(shí)間和編造檔案。在審查過(guò)程中如果職工提供了原始依據(jù)，需要復(fù)印的，應(yīng)由審批機(jī)關(guān)（2023-07-21145人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、煤礦工人退休金多少錢(qián)是合法的？煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。1、退休時(shí)上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多）。2、本人繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多）。3、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多）。注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。煤礦工人退休費(fèi)用，不同地方計(jì)算是不同的。公式：1，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（省上年在崗職工月均工資省上年在崗職工月平均工資＊本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）＊繳費(fèi)年限＊1％。2，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額／139（男性）。3，過(guò)渡性養(yǎng)老金＝個(gè)人月指數(shù)化工資＊視2024-01-03287人看過(guò) -
30年工齡2017退休工資是怎樣的1、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元月的退休人員不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿10年的不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元月。2、按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職2023-07-15441人看過(guò)
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一、勞務(wù)煤礦工到退休年齡怎么辦（一）、勞務(wù)工要符合退休申請(qǐng)條件：按照國(guó)家規(guī)定，退休年齡為男勞務(wù)工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞務(wù)派遣工繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)）累計(jì)滿15年以上。（二）、勞務(wù)員工辦理退休需要提交材料：檔案、戶口、身份證，用以證明姓名、性別、退休前崗位、職稱、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、累計(jì)繳費(fèi)年限等情況，女干部轉(zhuǎn)崗到工人崗位需提交勞務(wù)派遣工個(gè)人退休申請(qǐng)書(shū)，單位提交退休報(bào)告。（三）、勞務(wù)工退休手續(xù)辦理流程：1、凡達(dá)到以上退休條件并具備證明材料的勞務(wù)工可向勞務(wù)派遣公司人事部提出退休申請(qǐng)。2、勞務(wù)公司人事部初審?fù)夂蟮絽^(qū)勞動(dòng)保障局領(lǐng)取并填寫(xiě)《企業(yè)職工退休審批表》（以下簡(jiǎn)稱《審批表》），由退休勞務(wù)派遣工本人簽字，單位蓋章。3、由公司人事部人事專員攜帶需提交材料及《審批表》到區(qū)勞動(dòng)保障局初審，并公示10天，公示期滿后到區(qū)勞動(dòng)保障局辦理最終退休審批，區(qū)勞2023-03-11321人看過(guò) -
退休一、煤礦職工退休金多少錢(qián)關(guān)于退休金多少錢(qián)的解答如下：計(jì)算方法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋》第一條勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決,依法提起訴訟的,人民法院應(yīng)予受理:(六)勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的糾紛;二、煤礦工人退休工資標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，152023-04-0267人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，喪葬費(fèi)用應(yīng)以受訴法院所在地上一年度全體職工的月平均工資作為依據(jù)，并在此基礎(chǔ)上，乘以六個(gè)月的總和作為具體金額進(jìn)行支付。同時(shí)，對(duì)于被撫養(yǎng)者的生活費(fèi)，原則上將根據(jù)撫養(yǎng)者因喪失勞動(dòng)能力而導(dǎo)致的生活狀況，結(jié)合受訴法院所在地上一年度城市居民人均消費(fèi)性支出以及農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行計(jì)算。若被撫養(yǎng)者為未滿十八周歲的未成年人，則撫養(yǎng)年限計(jì)算至其十八周歲為止；若被撫養(yǎng)者因失去勞動(dòng)能力且缺乏其他生活來(lái)源，則應(yīng)以二十年為期限進(jìn)行計(jì)算。值得注意的是，自被撫養(yǎng)者為六十周歲起，每增長(zhǎng)一周歲，其撫育年限便會(huì)相應(yīng)地減少一年；如若被撫養(yǎng)者年屆七十五周歲以上，則其撫育期限將適用五年的計(jì)算方式。至于死亡賠償金方面，仍需依照受訴法院所在地的上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入為準(zhǔn)，以確定其二十年的具體金額?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞2024-08-05274人看過(guò) -
一、井下工人下井幾年可以提前退休根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、離任的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)1978104號(hào)）限定，下列幾種情況能夠解決退休：（1）男性干部、工人年滿60歲，女干部年滿55歲，女工人年滿50歲，持續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的工人，男年滿55歲，女年滿45歲，持續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50歲，女年滿45歲，持續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)判定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)本領(lǐng)的工人。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)判定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作本領(lǐng)的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）限定，工人因工致殘被判定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作職位，按月享受傷殘津貼；工傷工人達(dá)到退休年紀(jì)并解決退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享2023-04-06152人看過(guò)
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國(guó)家規(guī)定煤礦工人退休年齡為55歲，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年了，可以領(lǐng)取退休金，如果不滿15年，還繼續(xù)補(bǔ)交至15年。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一、社保沒(méi)有滿15年退休怎么辦就基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本醫(yī)療保險(xiǎn)也可以繼續(xù)繳費(fèi)并享受待遇。二、企業(yè)退休年齡一直不夠15年可以補(bǔ)繳至滿15年。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金2023-03-20193人看過(guò) -
有在井下滿9年以上工齡的，50歲可以提前退休，55歲正式退休。一、50歲的女工人能退休嗎50歲的女工人可以退休。退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。我國(guó)法律規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年，應(yīng)該退休。二、軍轉(zhuǎn)干部55歲退休我國(guó)現(xiàn)行退休政策，并沒(méi)有對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部提前退休的規(guī)定，按照法定退休年齡退休，即男年滿60歲，女工人崗位年滿50歲、管理和技術(shù)崗位年滿55歲。對(duì)于曾經(jīng)本判處刑罰的服過(guò)刑的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，更沒(méi)有特殊性。按照有關(guān)規(guī)定，判刑前的工齡已經(jīng)不可以計(jì)算2023-02-17118人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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煤礦井下一線工人職工退休年齡遼寧在線咨詢 2022-11-101·個(gè)人提前退休工種標(biāo)準(zhǔn)，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中的規(guī)定辦法提前退休： ①?gòu)氖赂呖蘸吞貏e繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的； ②從事井下高溫工作累計(jì)滿9年的； ③從事其他害身體健康工作累計(jì)滿8年的。 2·認(rèn)定年齡的規(guī)定，是按照身份證來(lái)認(rèn)定，如果身份證和檔案年齡不符的，按照檔案里記錄最早的年齡為準(zhǔn)。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從 -
煤礦工人下井多少年可以退休？山東在線咨詢 2022-10-141、如果是從事井下進(jìn)行作業(yè)的煤礦工人，國(guó)家限定持續(xù)工齡滿十年的，男年滿五十五歲能夠退休。 2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、離任的暫行辦法》第一條限定，全民所有制公司、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列要求之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十歲，女年滿五十歲，持續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五歲、女年滿四十五歲，持續(xù)工齡滿十年 -
煤礦井下工人多大退休北京在線咨詢 2022-10-111、煤礦井下工人，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休。 2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年 -
國(guó)家規(guī)定煤礦下井工人應(yīng)多大年齡退休福建在線咨詢 2023-02-20對(duì)于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng) 或其他對(duì)身體健康有害工作的， 退休的年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 -
煤礦井下農(nóng)民合同工多少歲退休甘肅在線咨詢 2021-12-22農(nóng)民合同工的退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲。根據(jù)《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工
