汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023最低時薪
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時間： 2023-05-28 22:00:51
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一、汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)2019最低時薪
《關(guān)于調(diào)整汕頭市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1350元/月調(diào)整為1550元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的13.3元/小時調(diào)整為15.3元/小時，分別增長14.8%和15.1%。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。
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新華網(wǎng)北京5月12日電(記者杜宇)記者12日從人力資源社會保障部獲悉，在去年各地暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)之后，隨著經(jīng)濟(jì)逐步企穩(wěn)回升，今年已有10個省份調(diào)整并執(zhí)行了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔平均增長17%左右。據(jù)人力資源社會保障部副部長楊志明介紹，目前，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1120元，為全國最高。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是廣東，為9.9元。楊志明說，今年尚未調(diào)整的地區(qū)，要根據(jù)本地城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、社會平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況等因素，把握好調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時機和力度，適時合理進(jìn)行調(diào)整，并按規(guī)定向人力資源社會保障部報批、報備。已經(jīng)調(diào)整的地區(qū)，要加強對企業(yè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行。來源：新華網(wǎng)2023-06-10285人看過 -
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試用期是用人單位和勞動者規(guī)定的考核期，也就是在這段時期，用人單位對勞動者是否符合其工作崗位要求的考核，于此同時，勞動者也可以觀察用人單位是否符合其期望，是一種雙向選擇的時期。單位和勞動者只能約定一次試用期，在試用期中，也應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。試用期工資不得低于同崗位最低工資或者合同工資的百分之八十。試用期工資怎么算的《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。另根據(jù)《勞動合同法實施條例》第15條的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得2023-06-30164人看過 -
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)指什么?根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。《最低工資規(guī)定》第三條第二款還規(guī)定：勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。如果勞動者提供了超時勞動，或者勞動的場所、條件、方式、任務(wù)發(fā)生變化，使勞動者從事的勞動需要付出更多的時間、體力、腦力等，即勞動者提供的是正常勞動范圍的超額勞動，勞動者的勞動應(yīng)該得到額。同樣，《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。二、最低2023-04-13122人看過 -
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下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：1、延長法定工作時間的工資。2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指的是勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。2023-08-15228人看過
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是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指發(fā)到手的還是就指工資最低工資不包括加班費、特殊的津貼和補助，但是包括保險和公積金。也就是扣掉加班費和津貼及補助之后剩余的部分。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付《勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)2023-07-31170人看過 -
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2023年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)2012年山東上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)浙江在線咨詢 2023-06-13山東省政府常務(wù)會議近日決定，自2012年3月份起再次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平分為3檔，分別是1240元、1100元、950元。 山東省政府表示，這次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)國家和山東省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合山東省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際進(jìn)行的。同時調(diào)整的還有小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的3檔水平分別為13元、11元、10元。 據(jù)了解，山東省去年的三類月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1100元、950元 -
最低工資底薪上海在線咨詢 2022-01-25勞動法里沒有底薪的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是有各個省市自己規(guī)定的。 2015年最新各省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表 地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)實施時間 北京1720元18.7元2015年4月1日 上海2020元18元2015年4月1日 深圳2030元18.5元2015年3月1日 天津1850元18.5元2015年4月1日 浙江1650元13.5元2014年8月1日 江蘇1630元14.5元2014 -
底薪是指最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？臺灣在線咨詢 2022-05-09最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質(zhì)的津(補)貼。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。 正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約 -
汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)2024,法律上該如何規(guī)定黑龍江在線咨詢 2024-10-062021年11月30日市政府印發(fā)《汕頭市人民政府關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確自2021年12月1日起，汕頭市調(diào)整執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。汕頭市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1550元/月調(diào)整為1720元/月。 廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者同樣適用。 那么最低工資包括五險一金 -
加班的時薪不能低于最低工資。海南在線咨詢 2021-11-03工作日加班時薪不低于平時工資的150％，休息日加班時薪不低于平時工資的200％，法定節(jié)假日加班時薪不低于平時工資的300％。法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)和法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
