精品国产一区二区三区久久狼,精品久久人人妻人人做精品

國有股份制企業(yè)破產職工補償

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-24 21:22:51 424 人看過

我所在的企業(yè)屬于國有股份制企業(yè)的性質，現(xiàn)企業(yè)因運作不善欲退出市場。我有幾個問題想咨詢一下。

1。補償金的標準。據我所知，民營集體企業(yè)按照每人每年800元，國營企業(yè)按照每人每年1200元的標準補償。按照我們企業(yè)的性質，應該怎么執(zhí)行?現(xiàn)在我們接到的通知是每人每年820，我們覺得太少了。

2。取暖費。公司自1994股份制改革以后就沒有發(fā)放過取暖費?，F(xiàn)在企業(yè)退出市場，我們能否追討這筆錢?

律師回答：

1、單位與你們解除勞動合同的經濟補償金應為你們的工資，而不是820元最低工資。

2、可以要求補發(fā)。

聲明：該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多企業(yè)破產相關文章

股份
國有企業(yè)改革：從股份合作制到股份制

1．企業(yè)性質不同：股份制：叫做資本合作，是資本的結合。股份合作制：除資本合作外，加勞力合作，是資本與勞力的雙重結合。2．企業(yè)類型不同：股份制：任何企業(yè)都可以實施股份制方式的改制。股份合作制：大中型企業(yè)不適宜實施股份合作制改制，對于小型企業(yè)則比較適合。不過，隨著社會的發(fā)展，股份合作制最終將退出歷史舞臺。3．投資主體不同：股份制：任何自然人、法人均可。股份合作制：投資主體只能是本企業(yè)職工，企業(yè)之外的自然人和法人不能對實施股份合作制改制的企業(yè)實施參股，這體現(xiàn)了股份合作制資本和勞力雙重結合的性質。4．表決方式不同：股份制：按股表決，一股一票。股份合作制：按人表決，一人一票。5．分紅方式不同：股份制：按股分紅。股份合作制：按股分紅與按勞分紅結合，可見，股份合作制在收益分配上具有靈活性。6．轉讓股份不同：股份制：可以轉讓。股份合作制：不轉讓、不上市、不交易、不流通。7．股權設置有差異：股份制：企業(yè)自己

2023-07-10

56人看過
企業(yè)破產
企業(yè)破產職工補償拖欠有年限嗎

企業(yè)破產職工補償拖欠的年限最高不超過十二年。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。《勞動合同法》第97條第3款規(guī)定：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算?！?/div>

2023-04-21

294人看過
法律綜合知識
破產企業(yè)職工可得幾項補償

一、破產企業(yè)職工可得幾項補償在公司破產的情況下，職工能夠獲得的補償主要包括經濟補償金。1．員工在公司每工作滿一年，便能從公司處得到一個月工資的補償金。2．對于在公司工作超過六個月但不滿一年的員工，補償金將按照一年計算；而對于工作不滿六個月的員工，則能得到半個月工資的補償金。3．如果員工的月工資高于當地上年度職工月平均工資的三倍，其經濟補償標準將按照職工月平均工資三倍的數額支付，但支付年限最高不超過十二年。二、破產與解散差異公司破產和公司解散在多個方面存在顯著的區(qū)別。1．從執(zhí)行主體來看，公司解散可以由公司自行決定，或者由主管機關和法院命令強制解散；而公司破產則是由法院宣告停止營業(yè)，進入債權債務清理的狀態(tài)。2．二者適用的法律規(guī)定不同，公司解散主要適用《公司法》，而公司破產則適用《企業(yè)破產法》。（1）《公司法》規(guī)定了公司解散的各種情形，如公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿、股東會決議解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照

2024-07-26

317人看過
企業(yè)改制
什么是國有股份制企業(yè)改制？

一、有限公司整體變更的工作程序(一)盡職調查對于改制項目，主要是有限公司成立以來的合法性、企業(yè)業(yè)務狀況和發(fā)展前景，具體包括以下幾個方面：1、股本形成過程的合法性從有限公司設立開始，需要關注設立時出資方式(系以現(xiàn)金、實物資產、無形資產等)，除以現(xiàn)金出資外，實物資產出資的需要進行審計、評估等相關手續(xù);無形資產出資的需要履行相關手續(xù)，如技術認定、評估，以土地出資的需要經過土地評估機構的評估，并需要經國土管理部門的確認(現(xiàn)階段擬上市公司已不允許以商標、商譽等無形資產出資)在有限公司持續(xù)經營過程中，會出現(xiàn)增資擴股、股權轉讓等，每一次股權變動時的法律文件(董事會和股東會決議、驗資報告、工商變更登記等)是否齊備，行為是否合法。2、資產形成過程的合法性有限公司持續(xù)經營過程中，主要的經營性資產的形成過程。3、經營狀況1)經營業(yè)績的真實性2)關聯(lián)交易情況3)財務制度狀況4)財務數據的真實性有限公司情況下，由于

2023-05-02

151人看過

企業(yè)改制
國企職工改制補償有幾項

對于按照正常程序進行改制的國有企業(yè)，根據財企［2002］313號文件精神，企業(yè)支付的經濟補償金，所在地縣級以上人民政府有規(guī)定標準的，按照規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定標準的，按照勞部發(fā)［1994］481號文件規(guī)定的標準執(zhí)行。盡管各地方政府出臺的經濟補償標準在一定程度上有所不同，其主要規(guī)定還是參考了勞部發(fā)［1994］481號文件的有關規(guī)定。勞部發(fā)［1994］481號文件規(guī)定的具體標準為，根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計發(fā)；員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標準計發(fā)。企業(yè)經營者也應按照上述辦法執(zhí)行。一、經濟補償金的支付方式實際上，中

2023-04-04

402人看過
法律綜合知識
股份制企業(yè)是不是必須要破產

一、股份制企業(yè)是不是必須要破產股份制企業(yè)可以破產。企業(yè)法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，債務人可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。也就是說，無論何種企業(yè)，出現(xiàn)可以破產的情形，都可以申請破產。《企業(yè)破產法》第二條企業(yè)法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進行重整。二、企業(yè)破產是不是就不用還債了企業(yè)破產也是要還債的，企業(yè)需要償還的債務有破產費用和共益?zhèn)鶆眨宦毠すべY、各種社保費用、職工補償金；欠繳的其他社保費用和稅款；還包括普通的破產債權。企業(yè)應當優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆?，然后在按照以下順序清償?、職工工資、各種社保費用、職工補償金；2、

2024-01-25

431人看過
法律綜合知識
私營股份制企業(yè)申請破產程序

一、私營股份制企業(yè)申請破產程序企業(yè)破產的主要程序如下：（一）破產申請的提出；（二）破產申請的受理；（三）破產財產的清理、清算；（四）債權人會議的召開；（五）破產的和解與整頓；（六）破產宣告與清算?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產法》第八條規(guī)定向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。破產申請書應當載明下列事項：（一）申請人、被申請人的基本情況；（二）申請目的；（三）申請的事實和理由；（四）人民法院認為應當載明的其他事項。債務人提出申請的，還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。二、破產清償順序是怎樣的1、債權人和債務人互負債務，抵消債務人財產，40條規(guī)定的除外；2、擔保債權；3、破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：?）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當

2021-11-19

350人看過
法律綜合知識
國有企業(yè)改制誰來支付職工補償金

一、國有企業(yè)改制誰來支付職工補償金國有企業(yè)改制支付職工補償金的主體是用人單位。對于按照正常程序進行改制的國有企業(yè)，根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。二、國有企業(yè)改制的必要性國有企業(yè)改制的必要性為：1．提高整體管理水平。國企改制以先進的企業(yè)管理來提高企業(yè)運轉的效率和質量，幫助企業(yè)克服傳統(tǒng)企業(yè)經營模式的各種弊端，提高整體的管理水平和市場競爭力。2．增強企業(yè)設備和技術水平。國企改制通過引入先進的技術和管理理念，提高企業(yè)的設備和技術水平，優(yōu)化企業(yè)產品結構，增強企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。3．加速企業(yè)上市步伐。國企改制可以讓企業(yè)快速

2023-07-23

175人看過

合同期限
改制破產國企職工權益有保障

鞍山：改制破產國企職工權益有保障www.chinaneast.gov.cn2005年06月13日來源：鞍山日報昨日，記者從鞍山市勞動和社會保障局獲悉，鞍山市出臺的《關于國有企業(yè)改制破產職工安置的實施辦法》，將妥善處理企業(yè)在改制時出現(xiàn)的拖欠職工工資、集資款、醫(yī)療費、取暖費等職工關心的債務問題。據悉，《辦法》規(guī)定，改制企業(yè)與職工重新簽訂的勞動合同應不短于3年，原勞動合同未履行期限短于3年的應延長至3年。企業(yè)依法與職工解除勞動關系，按規(guī)定支付經濟補償金。企業(yè)改制改組為非國有法人控股公司的，原主體企業(yè)應當與職工辦理解除勞動合同手續(xù)，并依法支付經濟補償金。改制后企業(yè)應按規(guī)定接收原企業(yè)在崗職工(本人自愿離開除外)，并與職工重新簽訂勞動合同，合同期限應不短于3年。改制為股份制或股份合作制的企業(yè)，鼓勵職工在自愿的基礎上將經濟補償金及內欠轉為股份，但是，企業(yè)不得強迫職工入股。經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)

2023-04-21

417人看過
占有
集體企業(yè)改制職工是否占有股份

按道理，大集體不應該擁有股份，因為大集體企業(yè)成立時是政府財政出的資；而小集體應該擁有股份，因為集體企業(yè)成立時主要是職工投資的，有的政府出資只是扶持性質。但是，是否擁有股份，各地不一樣，還要看當地改制的文件是怎么規(guī)定的。如果你有當初出資的證明，相信即使沒有股份，也應該有說法的。集體企業(yè)改制的途徑：1、對于大型集體企業(yè)，可根據國有資產多，企業(yè)資產比重較大的實際情況，通過清產核資、資產評估，明確產權。把國有股資產部分或全部轉化為國有股份，企業(yè)集體資產部分或全部轉化為職工集體股，組成股份公司或有限責任公司?？梢园哑渲械膰夜沙鍪刍蜃赓U給企業(yè)職工，實行租股結合，國有民營。2、對于中型集體企業(yè)，可把國有資產和企業(yè)集體資產部分或全部出售給企業(yè)職工，改組成由國家股分資產、企業(yè)職工集體股份資產和本企業(yè)職工個人股份組成的股份合作制公司?；蛉坑杀酒髽I(yè)職工股份資產組建的股份合作制公司。3、對小型集體企業(yè)可通過清

2023-08-18

94人看過
退休
國有破產企業(yè)職工提前退休

國家破產這個概念是2002年國際貨幣基金組織(IMF)提出來的。它是指一個國家對外資產小于對外負債，即資不抵債的狀況。法律依據:《國務院辦公廳關于保留部分非行政許可審批項目的通知》(國辦發(fā)[2004]62號)辦事流程:(1)有破產企業(yè)提前退休職工的用人單位先向所在地省轄市勞動保障部門的養(yǎng)老保險處提出申請，按要求填寫《XX市企業(yè)職工退休審批表》，并提供可辦理提前退休的相關文件，由省轄市勞動保障部門養(yǎng)老保險處進行初審。(2)省轄市勞動保障部門養(yǎng)老保險處將經初審符合提前退休條件人員的相關材料報省勞動保障廳養(yǎng)老保險處，省勞動保障廳養(yǎng)老保險處審核后，對符合提前退休條件的，在退休審批表上加蓋江蘇省勞動和社會保障廳退休審批專用章;不符合提前退休條件的，退回相關資料并說明理由。(3)破產企業(yè)憑加蓋了江蘇省勞動和社會保障廳退休審批專用章的《XX市企業(yè)職工退休審批表》，到統(tǒng)籌區(qū)勞動保障部門的社會保險經辦機構辦

2023-06-06

463人看過
股份
國有小企業(yè)轉股份合作制

市縣人民政府、溧水區(qū)政府辦公廳、省直單位：省政府印發(fā)《關于加快國有小型工業(yè)企業(yè)改革重組的試行意見》（浙政[1996]6號）后，我省國有小企業(yè)采取多種重組形式，加快改革重組步伐。股份合作制是股份合作制的重要形式之一。它具有產權明晰、權責明確、操作方便等特點。對盤活國有資產存量，優(yōu)化國有資產配置，轉變企業(yè)經營機制，調動職工積極性起到了很好的作用。為積極穩(wěn)妥推進國有小企業(yè)股份合作制改革，進一步規(guī)范經營，根據國家有關法律、政策，結合我省實際，提出以下意見：。資產評估和產權界定，具有法定資格的資產評估機構應當按照標準進行評估，其出具的評估報告應當體現(xiàn)“真實、科學、公正、合理”的原則，并對評估結果承擔法律責任，防止國有資產流失。其中，涉及轉讓、轉股等產權變動的國有土地使用權，必須由具有土地評估能力的資產評估機構進行評估，資產評估工作由當地國有資產管理部門統(tǒng)一管理和監(jiān)督。國有資產評估由國有資產管理部門會

2023-05-02

218人看過

企業(yè)破產
破產企業(yè)職工的補償權益保障

公司倒閉對員工的賠償標準是根據員工的實際工作時間和月工資來計算的。賠償標準為：1、每工作滿一年的，員工可獲得一個月工資的經濟補償；2、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、工作不滿六個月的，員工可從公司獲得半個月工資的經濟補償金。國有企業(yè)破產職工怎樣安置國有企業(yè)破產，職工的安置辦法是，給予經濟賠償、買斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進行工作等辦法。其中職工可獲得的經濟賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個月工資。半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，為半個月工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2023-07-11

186人看過
法律綜合知識
職業(yè)病產生后企業(yè)破產還有補償嗎？

一、職業(yè)病產生后企業(yè)破產還有補償嗎？依據我國相關法律的規(guī)定，公司倒閉后對于患有職業(yè)病的員工，員工在單位工作滿一年的，可以獲得一個月的工資作為補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、企業(yè)破產后債務怎么辦企業(yè)破產之后的債務處理：1、企業(yè)破產之后，只要公司經過法定的清算程序，且股東沒有抽逃資金和資產等現(xiàn)象，就算資不抵債，法人和股東也不需要承擔責任的。2、企業(yè)破產

2024-03-31

492人看過