蚌埠勞動(dòng)局電話多少
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時(shí)間： 2023-08-12 10:35:07
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蚌埠勞動(dòng)局電話為0552－2051779。
勞動(dòng)局的具體職能如下：
1、綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)，綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；
2、實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度，綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作；
3、依法先使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動(dòng)違法案件，處理勞動(dòng)關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)普法工作，綜合管理勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，承辦勞動(dòng)局交辦的其他事項(xiàng)；
5、貫徹執(zhí)行并監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條
縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
長(zhǎng)沙岳麓區(qū)勞動(dòng)局投訴電話是多少
長(zhǎng)沙岳麓區(qū)勞動(dòng)局投訴電話是12333，投訴流程如下：
1、需準(zhǔn)備與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，證明勞動(dòng)關(guān)系可以是勞動(dòng)合同，如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以收集以下證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：
（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
（2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
（3）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；
（4）考勤記錄或其他勞動(dòng)者的證言等。
2、在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/11789794278664083083.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；
3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，通過(guò)訴訟途徑解決。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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法律綜合知識(shí)1、現(xiàn)在農(nóng)村土地在征收的時(shí)候一般都是需要根據(jù)土地的用途來(lái)提供相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用，土地的情況不一樣，那補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用肯定也是不一樣的，正常來(lái)說(shuō)現(xiàn)在農(nóng)村土地征收一畝的價(jià)格是要達(dá)到10萬(wàn)元到20萬(wàn)元的，這個(gè)也是要看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展的，如果說(shuō)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展比較好，土地的位置也比較優(yōu)越，那土地征收的費(fèi)用也會(huì)稍微高一些，基本上也是能夠達(dá)到一畝30萬(wàn)元以上的。2、國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例第二十三條，對(duì)因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。第二十四條，市、縣級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)建設(shè)活動(dòng)的監(jiān)督管理，對(duì)違反城鄉(xiāng)規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)的，依法予以處理。市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定前，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)依法對(duì)征收范圍內(nèi)未經(jīng)登記的建筑進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定和處理。對(duì)認(rèn)定為合法建筑和未超過(guò)批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑的，應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償；對(duì)認(rèn)定為違法建筑和超過(guò)2024-05-09362人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局地址：中國(guó)·安徽省蚌埠市蚌山區(qū)勝利路中路35號(hào)電話：0552－2051779固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局地址：垓下路懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局地址：榴城路附近五河縣人力資源和社會(huì)保障局地址：國(guó)貿(mào)對(duì)面城關(guān)鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府2樓2023-12-12131人看過(guò) -
勞動(dòng)保障12333是勞動(dòng)保障局的投訴電話,負(fù)責(zé)處理就業(yè)、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的問(wèn)題。該電話專線提供咨詢、投訴和通報(bào)服務(wù),確保勞動(dòng)者權(quán)益得到維護(hù)。勞動(dòng)保障局的投訴電話是12333。12333是一個(gè)全國(guó)統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障電話專線。負(fù)責(zé)就業(yè)、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、人才工作、公務(wù)員管理、事業(yè)單位管理、軍轉(zhuǎn)配置、人事考試等方面工作，提供人才、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等咨詢、投訴、通報(bào)。勞動(dòng)局投訴電話號(hào)碼是多少？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供良好的工作環(huán)境和條件，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果用人單位違反相關(guān)規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求依法處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！蓖瑫r(shí)，《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定：“用人單位的任何人不得以任何形式盤(pán)2023-11-16260人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)勞動(dòng)局法律咨詢電話號(hào)碼是12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2024-05-15237人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)局法律咨詢工資方面電話是多少？12333。發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過(guò)程中注意搜集好相關(guān)證據(jù)，比如證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，證明工資水平的證據(jù)，如果單位有違法行為，可以進(jìn)行錄音等證據(jù)搜集工作，然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。咨詢電話是多少？點(diǎn)擊＃找律師＃，可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢服務(wù)?。∷矫茏稍儌€(gè)人法律問(wèn)題。快速解決你的困擾！二、遇到糾紛無(wú)法解決怎么辦？1、律師可以幫助當(dāng)事人分析案情和利弊得失2023-12-14373人看過(guò) -
廈門(mén)勞動(dòng)局投訴電話號(hào)碼是12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2023-03-2554人看過(guò) -
誤工費(fèi)一、蚌埠誤工費(fèi)最低多少錢(qián)?根據(jù)當(dāng)事人實(shí)際工資損失數(shù)額確定，在《人身?yè)p害解釋》中，對(duì)于誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)受害人的收入狀況來(lái)決定的，是以受害人有無(wú)固定收入為界，分采用兩個(gè)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)有固定收入的按實(shí)際減少的收入計(jì)算;對(duì)無(wú)固定收入的以最近三年平均收入為準(zhǔn)計(jì)算，如果不能證明最近三年，則按在一審法庭辯論終結(jié)時(shí)的上年度法院所在地相同或者相近行業(yè)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。這樣的規(guī)定還是比較明確的，但是在司法實(shí)踐中，受害人的收入情況屬于事實(shí)問(wèn)題，需要通過(guò)證據(jù)來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。二、特點(diǎn)1、受害人的收入能力和水平差異較大?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會(huì)因人而異。2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。3、具有一定的推繹性。一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作2023-04-28188人看過(guò)
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在我們國(guó)家，由于區(qū)域的不同，所以在給彩禮時(shí)，多少也會(huì)存在差異。關(guān)于彩禮糾紛的處理，《民法典》未作規(guī)定。當(dāng)事人請(qǐng)求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的；(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的；(三)婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項(xiàng)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以雙方離婚為條件?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔l【夫妻共同財(cái)產(chǎn)】夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益；(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；(四)繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。2023-04-22140人看過(guò) -
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一、蚌埠違章停車(chē)罰款多少(一)駕駛?cè)瞬辉趫?chǎng)處罰方法如果駕駛?cè)瞬辉趫?chǎng)，除了進(jìn)行罰款貼罰單之外，如果停放的車(chē)輛妨礙其他車(chē)輛、行人通行了，交警部門(mén)有權(quán)將該機(jī)動(dòng)車(chē)拖移至不妨礙交通的地點(diǎn)或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)指定的地點(diǎn)停放。(二)駕駛?cè)嗽趫?chǎng)處罰方法1、如果駕駛?cè)嗽趫?chǎng)，交警可以指出違法行為，并予以口頭警告，令駕駛?cè)肆⒓瘩傠x。一般駕駛?cè)酥灰焖亳傠x即可，沒(méi)有罰款的處罰。2、如果駕駛?cè)司芙^駛離，駕駛的車(chē)輛妨礙其他車(chē)輛、行人通行的，交警會(huì)對(duì)你處以二十元以上二百元以下罰款。會(huì)開(kāi)具“違法停車(chē)處理告知單”，貼到你的窗戶上。二、違章停車(chē)的含義違章停車(chē)是法律名詞，是指車(chē)輛停放違反《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第63條規(guī)定的情況。沒(méi)有在規(guī)定位置停車(chē)。2023-05-10484人看過(guò)
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機(jī)動(dòng)車(chē)一、蚌埠市駕照扣分多少錢(qián)駕照分是不能買(mǎi)賣(mài)的，買(mǎi)賣(mài)駕照分也是一種違法的行為。二、替人消分扣證罰款最新規(guī)定：駕照替人消分扣證罰款，代替實(shí)際駕駛?cè)私邮軝C(jī)動(dòng)車(chē)交通違法處罰和記分并從中牟取經(jīng)濟(jì)利益的，處暫扣6個(gè)月機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。代替實(shí)際駕駛?cè)私邮軝C(jī)動(dòng)車(chē)交通違法處罰和記分并從中牟取經(jīng)濟(jì)利益，被處罰后再犯的，以及組織、介紹他人代替實(shí)際駕駛?cè)私邮軝C(jī)動(dòng)車(chē)交通違法處罰和記分并從中牟取經(jīng)濟(jì)利益的，處十五日以下拘留，并處二千元以上五千元以下罰款，吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。有違法所得的，予以沒(méi)收。2023-05-09229人看過(guò) -
陪產(chǎn)假一、蚌埠市陪產(chǎn)假有多少天最新《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。二、國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天1、現(xiàn)在全國(guó)29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。2、統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。三、婚假的法律規(guī)定1、晚婚假?gòu)?3天變3天根據(jù)國(guó)家和安徽省此前對(duì)假期的相關(guān)規(guī)定，婚假構(gòu)成為“婚假3天+晚婚假20天”，共計(jì)23天。2、此前政策中規(guī)定，男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚獎(jiǎng)勵(lì)，晚婚的初2023-05-12473人看過(guò)
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勞動(dòng)預(yù)備制度是根據(jù)國(guó)家規(guī)定組織新生勞動(dòng)力和其他求職人員，在就業(yè)前接受1-3年的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育來(lái)提高青年勞動(dòng)者素質(zhì)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或掌握一定的職業(yè)技能后，并在國(guó)家政策指導(dǎo)和幫助下，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)而建立和推行的一項(xiàng)新型培訓(xùn)就... 更多>
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