勞動(dòng)合同備案的勞動(dòng)局投訴電話是多少
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找你合同備案的勞動(dòng)局。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)局的投訴電話是 12333，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門(mén)的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門(mén)的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
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勞動(dòng)局投訴電話多少遇到勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以撥打勞動(dòng)保障電話12333向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)處理，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)，以支持維護(hù)自己的合
2020.12.25 2,577 -
臨海勞動(dòng)局投訴電話是多少勞動(dòng)局已整合劃入人力資源和社會(huì)保障局，電話是：86-21- 23111111，勞動(dòng)人事咨詢電話：12333?？梢該艽?2333投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)，12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。
2020.12.05 2,053 -
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勞動(dòng)局投訴電話是多少
沒(méi)有問(wèn)題的。但是最好先去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴和舉報(bào)，爭(zhēng)取讓勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)給予解決。如果不行的話，就可以憑借欠條去法院進(jìn)行起訴了。你這個(gè)欠條沒(méi)有約定清償日期，這個(gè)就對(duì)訴訟時(shí)效有影響，你要抓緊時(shí)間。欠條如果
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)局投訴電話是多少？
請(qǐng)問(wèn)公司是拖欠您多久的工資呢？請(qǐng)問(wèn)是否有簽訂勞動(dòng)合同呢？拖欠多少呢？中間有催過(guò)款嗎？現(xiàn)在年底了勞動(dòng)局有大量這樣的案子，建議您起訴的，可以盡快要回工錢(qián)，也可以直接委托律師向?qū)Ψ桨l(fā)送律師函，督促對(duì)方而且律
2022-02-19 15,340 -
勞動(dòng)局投訴電話多少
勞動(dòng)局電話投訴流程：1。從網(wǎng)上找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的電話號(hào)碼；2、直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)的投訴電話，或者撥打市民熱線投訴；3、攜帶相關(guān)材料到用人單位管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門(mén)窗口投訴，交相關(guān)人員受理，并出具受理收據(jù)。
2021-11-02 15,340 -
勞動(dòng)局投訴的電話多少
勞動(dòng)局的投訴電話號(hào)碼統(tǒng)一為1233。您也可以直接致電當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局檢查旅。勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局的主要職責(zé)是貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)工作的政策、法律、法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)發(fā)展
2021-12-25 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:14
勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納； 3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，
3,678 2022.06.22 -
01:09
勞動(dòng)合同最長(zhǎng)可簽多少年勞動(dòng)合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動(dòng)者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22
