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放棄工傷鑒定傷殘了還可以再申請嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-28 09:04:21 285 人看過

放棄工傷鑒定傷殘了還可以申請，但要求在一年以內。根據法律規(guī)定，自職工受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷認定申請的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。

一、職業(yè)病診斷與工傷的規(guī)定是什么

《工傷保險條例》規(guī)定：

1.職工發(fā)生工傷事故或按職業(yè)病預防法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。

2.遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3.用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、用工單位如何處理工傷

用人單位應當自職工受傷之日起30天內向當地勞動保障行政部門報告并提出工傷認定申請。勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出工傷認定結論并出具《工傷認定結論書》。完成工傷認定后，職工有傷殘等情況的，應當為職工申請進行工傷鑒定。如果用人單位為職工購買了工傷保險的，賠償費用可以從工傷保險中支付。

三、工傷認定時間為多久

工傷認定的時間期限最長為一年。用人單位應在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在1年內可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定。

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