久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

退休工齡什么意思
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-23 18:20:30 101 人看過

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡,能計算為連續(xù)工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

一、發(fā)票轉(zhuǎn)簽第三方工齡問題?

1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。2、合并計算法,也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)?,F(xiàn)在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算,即“滿”一個周年才能算一年。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月25日 22:15
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多退休相關(guān)文章
  • 退休軍齡算工齡需要什么證明
    一、退休軍齡算工齡需要什么證明?1、本人身份證原件及復(fù)印件2、社??ㄔ皬?fù)印件3、《軍齡視為養(yǎng)老繳費年限認(rèn)定表》或相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件4、《養(yǎng)老金領(lǐng)取通知書》或相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件5、入伍登記表、退伍登記表等相關(guān)證明材料原件。二、哪些人可以辦理軍齡登記?符合以下九類條件的人員,可以辦理軍齡登記:1、軍隊復(fù)員干部;2、安置在企業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵(士官);3、參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的第二次入伍退役士兵;4、城鎮(zhèn)復(fù)員士官;5、原8023部隊退役人員;6、殘疾軍人;7、1954年10月31日前入伍的在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人;8、安置在企業(yè)的1954年11月1日以后入伍并參加過抵御外來侵略、完成祖國統(tǒng)一、捍衛(wèi)國家領(lǐng)土和主權(quán)完整、保衛(wèi)國家安全而進(jìn)行的武力打擊敵方的軍事行動,迄今已經(jīng)從軍隊退役的人員;9、原8023部隊以外參加過核試驗的軍隊退役人員。三 、視同工齡無法認(rèn)定的五種情況?辦理退休時,視同工齡認(rèn)定是
    2023-03-25
    170人看過
  • 2022按工齡退休年齡新政是什么
    按工齡退休年齡新政是什么男滿60周歲,女滿50周歲就可以退休了。五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。比如說,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達(dá)到新的退休年齡為止。退休需符合哪些條件1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。①正常退休:男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。②特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲,女滿45周歲,從事特殊工種時間達(dá)到規(guī)定年限的,可以辦理提前退休。③因病提前退休:男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn),符合完全
    2022-06-20
    258人看過
  • 退休工資怎么計算?退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是什么
    一、退休工資怎么計算1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。按照政府文件規(guī)定,事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×
    2023-02-27
    274人看過
  • 買斷工齡的意思是什么
    “買斷工齡”,通俗地講,就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點“遣散費”走人?!百I斷工齡”現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國有和集體企業(yè)?!百I斷工齡”前面是個“買”字,即員工將連續(xù)工齡一次性賣給企業(yè),企業(yè)以年工齡計價,不論男女老少,一次性支付連續(xù)工齡的費用,解除雙方勞動關(guān)系,勞資雙方自此再無干系。由于其他企業(yè)建立時間較短,與員工一般簽訂的是短期勞動合同,合同期一到,只要一方無續(xù)簽之意,勞動關(guān)系就自然結(jié)束,企業(yè)一般不會也不可能支付工齡的買斷費用?!百I斷工齡”一詞在國家規(guī)范的文件中從來未出現(xiàn)過,“買斷工齡”的說法既不規(guī)范也是不準(zhǔn)確的。所謂“買斷工齡”的做法,充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補償,協(xié)商解除勞動合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同,結(jié)束勞動關(guān)系,只是與原企業(yè)作了了斷,它對職工未來就業(yè)不產(chǎn)生絲毫影響。職工離開了原來企業(yè)后有兩種可能,一是進(jìn)入失業(yè)狀態(tài),停止繳納國家規(guī)定的各種社保繳費,但原工齡仍然保留;二是被新單
    2023-03-24
    213人看過
  • 員工欠休是什么意思
    考勤欠休就是還沒有休息,考勤補休就是已經(jīng)休息完了。一、周末與平時調(diào)休合法么用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;根據(jù)上述規(guī)定,你公司的做法是合法的,公休日加班,支付200%工資是有前提的,原則上是給補休的,不能補休的,才支付200%的加班工資二、休息日上班工資應(yīng)該怎么算如果用人單位在休息日安排加班又不安排補休的,休息日的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);休息日安排補休的則按正常勞動合同約定的工資支付。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以安排加班,一般每日不得超過1小時。三、產(chǎn)假遇到節(jié)假日順延嗎?產(chǎn)假遇法定節(jié)假日是否可順延,法律并無明確規(guī)定。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的,一般產(chǎn)假90天,已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。在實務(wù)中,產(chǎn)假通常按自然天數(shù)計
    2023-03-28
    361人看過
  • 退休待遇中取消什么意思?
    取消退休待遇是根據(jù)公職人員所犯錯誤作出的一種處理決定。一、引咎辭職和責(zé)令辭職的區(qū)別引咎辭職多指領(lǐng)導(dǎo)人對于自身的追責(zé),其因自身過失給工作產(chǎn)生某種不利影響或嚴(yán)重危害從而主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。引咎辭職是自責(zé)的最嚴(yán)厲形式,道歉也難以彌補其所犯的錯誤,大都用于政治官員身上。責(zé)令辭職不受自身控制,多指上級因其成員不適合某項工作而責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)的行為,其實是一種變相的組織處理。責(zé)令辭職有兩種適用情形:領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)該自己引咎辭職的,但其本人不愿提出辭職的;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的。二、政紀(jì)處分由誰作出決定政紀(jì)處分包括行政處分和紀(jì)律處分,兩者處分由不同的機關(guān)或者部門決定。行政處分,國家行政機關(guān)依照行政隸屬關(guān)系給予有違法失職行為的國家機關(guān)公務(wù)人員的一種懲罰措施,包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。黨的紀(jì)律處分是黨的組織對于違犯黨紀(jì)的黨員,根據(jù)其錯誤性質(zhì)和情節(jié)的輕重,按照
    2023-06-22
    268人看過
  • 特殊退休人員是什么意思?
    特殊退休人員主要包括九大類:即退休人員中的勞(英)模、建國前參加革命工作的老工人、孤寡、獨居、精神病、高齡、傷殘、特困、重病人員。一、退休公務(wù)員得大病有政策補助嗎退休公務(wù)員得大病有政策補助:1、已退休的公務(wù)員醫(yī)療補助經(jīng)費支付百分之八十五,個人負(fù)擔(dān)百分之十五,建國前參加革命工作的老工人,由公務(wù)員醫(yī)療補助經(jīng)費支付百分之九十五,個人負(fù)擔(dān)百分之五;2、國家公務(wù)員醫(yī)療補助主要用于補助公務(wù)員在基本醫(yī)療保險用藥目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費用中個人自付超過一定數(shù)額的部分。二、遼寧省企業(yè)退休人員漲工資細(xì)則2021年遼寧省退休人員工資進(jìn)行定額調(diào)整,統(tǒng)一增加54元。在掛鉤調(diào)整方面,與繳費年限掛鉤,跟去年的細(xì)則是一樣的,還是繳費年限每滿一年增加1元,其中超過15年的部分,每滿一年再增加1元。在傾斜調(diào)整方面,對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行傾斜照顧。其中,高齡退休人員
    2023-06-29
    351人看過
  • 39年工齡退休和40年工齡退休的差別
    一、39年工齡退休和40年工齡退休的差別?在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算,即"滿"一個周年才能算一年?!秳趧颖kU條例實施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。二、退休工資按工齡算嗎?有傳言說以后發(fā)退休工資是要和工齡掛鉤的,那這樣的說法是否可信呢?接下來由的為大家整理了一些關(guān)于2017年退休工資按工齡算嗎方面的知識,歡迎大家閱
    2023-03-26
    277人看過
  • 買斷是什么意思,什么是工齡
    一、買斷是什么意思?“買斷工齡”,通俗地講,就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點“遣散費”走人。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間?!百I斷工齡”現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國有和集體企業(yè)?!百I斷工齡”前面是個“買”字,即員工將連續(xù)工齡一次性賣給企業(yè),企業(yè)以年工齡計價,不論男女老少,一次性支付連續(xù)工齡的費用,解除雙方勞動關(guān)系,勞資雙方自此再無干系。由于其他企業(yè)建立時間較短,與員工一般簽訂的是短期勞動合同,合同期一到,只要一方無續(xù)簽之意,勞動關(guān)系就自然結(jié)束,企業(yè)一般不會也不可能支付工齡的買斷費用?!百I斷工齡”一詞在國家規(guī)范的文件中從來未出現(xiàn)過,“買斷工齡”的說法既不規(guī)范也是不準(zhǔn)確的。所謂“買斷工齡”的做法,充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補償,協(xié)商解除勞動合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同,結(jié)束勞動關(guān)系,只是與原企業(yè)作了了斷,它對職工未來就業(yè)不產(chǎn)生絲毫影響。職工離
    2024-03-20
    171人看過
  • 退休返聘是什么意思退休返聘人員適用什么?
    返聘即離退休人員的再次聘用,因為退休員工不屬于勞動部門管理,不能簽訂正式的勞動合同,所以聘用離退休人員不能依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議,如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
    2024-04-21
    253人看過
  • 單位破產(chǎn)職工退休政策是什么意思
    一、單位破產(chǎn)職工退休政策是什么意思1.單位破產(chǎn)職工退休政策是指,在企業(yè)遭遇破產(chǎn)的情況下,對于即將或已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的職工,他們?nèi)绾蜗硎芡诵荽龊宛B(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定。2.值得注意的是,一般情況下,單位破產(chǎn)并不為職工退休提供特殊的傾斜政策,除非是國家政策性破產(chǎn),才可能有提前退休的安排。二、職工退休年齡規(guī)定根據(jù)國家的法定規(guī)定,企業(yè)職工的退休年齡有明確的標(biāo)準(zhǔn)。1.對于男性職工,退休年齡為年滿60周歲。而對于女性職工,根據(jù)工作性質(zhì)的不同有所區(qū)別,女工人年滿50周歲,女干部則年滿55周歲。2.從事特殊工種如井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,其退休年齡會相應(yīng)提前。具體來說,男性職工退休年齡為年滿55周歲,女性職工為年滿45周歲。3.對于那些因病或非因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明并由勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的職工,其退休年齡也會提前至男性年滿50周歲,女性年滿45周歲。三、
    2024-07-16
    202人看過
  • 連續(xù)十年退休工齡的意義
    指依法能夠連續(xù)計算之工齡,它包括本單位工齡以及依法可連續(xù)計算的以前在其他單位的工齡滿10年。滿足兩個條件:同一單位連續(xù)工作滿十年的,且雙方有續(xù)簽合同的意愿的,勞動者可以提出簽訂無固定期勞動合同,用人單位應(yīng)簽訂無固定期勞動合同。簽訂無固定期勞動合同后,沒有重大理由,用人單位不得解除合同。退休工齡如何確定1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。3、所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。相關(guān)知識:工齡計算方法1.
    2023-07-10
    392人看過
  • 工齡工資是什么意思?工齡工資如何計算
    一、工齡工資是什么意思工齡工資又稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大,干脆不設(shè)置這項政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策呈“線型”,即確定X元/年的標(biāo)準(zhǔn),員工實際所得工齡工資為工作年限×分配標(biāo)準(zhǔn);有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限,即工作滿幾年起計發(fā)。二、工齡工資是法定的嗎勞動法沒有規(guī)定員工必須有工齡工資沒有的規(guī)定。對企業(yè)工資分配,規(guī)定應(yīng)當(dāng)遵循,實行,實行保護(hù),工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。三、工齡工資如何計算1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位
    2023-03-22
    198人看過
  • 工齡退休和年齡退休的區(qū)別有嗎?
    一、工齡退休和年齡退休的區(qū)別有嗎?工齡退休和年齡退休的區(qū)別肯定是有的;工齡退休是針對于工作一年就會計算是為一年的工齡,而至于年齡,一般是達(dá)到國家法定退休年齡才可以退休;國家實行繳納養(yǎng)老保險制度之后,就取消了工齡,都是按照繳納養(yǎng)老保險年限計算退休養(yǎng)老金,退休工齡最新規(guī)定是:男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘
    2023-06-19
    206人看過
換一批
#辦事程序
北京
律師推薦
    展開
    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
    相關(guān)咨詢
    • 現(xiàn)行國家法定職工退休年齡是什么意思
      寧夏在線咨詢 2023-04-29
      國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
    • 工齡是不是30年到退休的意思
      甘肅在線咨詢 2021-10-24
      《勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第39條本企業(yè)的工作年數(shù)應(yīng)按勞動者在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算,退休后應(yīng)從最后回到本企業(yè)的工作日開始計算。但是,有以下情況之一,不限于此。一、企業(yè)管理機構(gòu)、企業(yè)行政方面或者資金方面調(diào)動工作人員,調(diào)動前后本企業(yè)的工作年數(shù)必須連續(xù)計算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動工作具有確實證明者,其本企業(yè)工齡,始得連續(xù)計算。二,解放前在本企業(yè)工作,曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者,如有確實證明
    • 達(dá)退休年齡誤工費的中的誤工費是什么意思
      貴州在線咨詢 2023-02-15
      年齡不是判斷是否存在誤工費的依據(jù)。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。如果受害人雖然受到了傷害,但其實際收入沒有減少,義務(wù)人不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費。
    • 什么是工傷退休年齡?工傷退休年齡是多少?
      西藏在線咨詢 2022-07-08
      工傷不影響退休年齡。男的60歲退休,女的50歲。因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
    • 退休養(yǎng)老保險什么意思?是什么意思?
      遼寧在線咨詢 2022-11-04
      退休養(yǎng)老金也稱退休金,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)參加工作年限或繳納保險費時間的長短,按照規(guī)定的比例,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。職工退休后,退休當(dāng)月的工資照發(fā),從批準(zhǔn)退休的第二月停發(fā)工資,每個月按規(guī)定發(fā)退休金,通常延續(xù)到退休職工死亡為止。中國養(yǎng)老金主要分為兩類:機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。