漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是什么意思
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時(shí)間： 2023-05-01 19:01:53
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十八屆三中全會(huì)召開，中央提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。那么什么是漸進(jìn)式延遲退休年齡政策呢？
漸進(jìn)式延遲退休是指將來(lái)制定有關(guān)延遲退休的政策將采取小步慢走的方式，逐步緩慢地延長(zhǎng)退休年齡。首先分步延長(zhǎng)到位，然后設(shè)緩沖期，保障退休年齡可以延長(zhǎng)。
漸進(jìn)式延遲退休其中有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
一是分步延長(zhǎng)到位?！凹偃缤诵菽挲g延長(zhǎng)一歲需要經(jīng)過(guò)兩年時(shí)間，那么在政策實(shí)施之后的第一年只將退休年齡延長(zhǎng)半歲，第二年再延長(zhǎng)半歲；以此類推?！?/p>
二是設(shè)“緩沖期”，不會(huì)立刻實(shí)施?！霸趯?lái)有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后，還將經(jīng)過(guò)幾年的準(zhǔn)備才會(huì)正式實(shí)施?！?/p>
延長(zhǎng)退休年齡的問(wèn)題，從大勢(shì)來(lái)考慮是必然的，但是用什么樣的方法，什么時(shí)候出臺(tái)，需要有關(guān)部門去研究?！把娱L(zhǎng)退休年齡應(yīng)該是一年、幾年逐步的來(lái)提高，比如退休延長(zhǎng)幾個(gè)月等等方式，而不是斷崖式的一下子就發(fā)生很大的變化?！?/p>
【適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率】：實(shí)施全民參保計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。堅(jiān)持精算平衡，完善籌資機(jī)制，分清政府、企業(yè)、個(gè)人等的責(zé)任。適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。
【出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策】：逐步提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例，劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金。出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金，出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)；適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。我國(guó)社會(huì)保障體系正在逐步完善。
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第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金；第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。延遲退休的正確方法（一）、延遲退休辦理對(duì)象企業(yè)中具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、中層以上管理人員及企業(yè)需要的其他各類人員。（二）、延遲退休辦理材料1．關(guān)于XXX同志延遲辦理退休手續(xù)的報(bào)告；2．企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表。（三）、延遲退休辦理流程1．個(gè)人申請(qǐng)：符合條件的職工填寫《企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表》并向用人單位提交書面申請(qǐng)；2．單位上報(bào)：用人單位攜帶“關(guān)于XXX同志延遲辦理退休手續(xù)的報(bào)告”和《企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表》，向市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科上報(bào)個(gè)人延遲退休申請(qǐng)；3．審核備案：對(duì)符合條件的個(gè)人申請(qǐng)2023-07-17357人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，養(yǎng)老，是一個(gè)關(guān)乎所有人切身利益的話題。所以，只要和養(yǎng)老有關(guān)的政策有點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)，大家都會(huì)格外關(guān)注。今年以來(lái)，有關(guān)延遲退休的話題就引起了一波社會(huì)大討論。其中，最關(guān)鍵的問(wèn)題已有定論。上個(gè)月，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》明確表示，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策?？磥?lái)，延遲退休已經(jīng)是勢(shì)在必行?？墒牵@漸進(jìn)又是怎么個(gè)漸進(jìn)法？一旦延遲退休，年輕人的工作機(jī)會(huì)是不是會(huì)受到?jīng)_擊。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡＊義昨天接受記者專訪。我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡是男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是上世紀(jì)50年代初的規(guī)定被沿用至今。目前，我國(guó)城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命達(dá)到75歲以上，如果繼續(xù)維持較低的退休年齡，與人口預(yù)期壽命大幅提高的情況不相適應(yīng)，甚至出現(xiàn)領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間超過(guò)繳費(fèi)年限的現(xiàn)象。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡＊義表示，漸進(jìn)式延遲退休年齡符合我國(guó)實(shí)際。胡＊義：延遲退2023-11-30115人看過(guò) -
一、關(guān)于延遲退休的年齡關(guān)于延遲退休的年齡：目前的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。面對(duì)我國(guó)人口老齡化這一不爭(zhēng)事實(shí)，研討會(huì)上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡以減緩勞動(dòng)力總量減少速度。專家建議我國(guó)實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。二、延遲退休什么時(shí)候開始延遲退休現(xiàn)在還沒(méi)有開始實(shí)施推遲的具體時(shí)間表，2022年以前不會(huì)實(shí)施?，F(xiàn)行的退休政策仍然是1978年的《關(guān)于工人退休退職的暫行規(guī)定》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行規(guī)定》。工人具體的退休年齡，2023-02-2872人看過(guò) -
延遲退休年齡：按照退休年齡改革方案指出，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。目前現(xiàn)有的退休年齡：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。退休待遇：①工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百2023-02-11346人看過(guò)
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尹蔚民講這項(xiàng)政策的提出主要針對(duì)我國(guó)法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。我國(guó)目前的法定退休年齡是在新中國(guó)成立初期確定的，當(dāng)時(shí)人均預(yù)期壽命只有40歲左右（當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景統(tǒng)計(jì)）。60多年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生巨大變化，有必要對(duì)退休年齡作出調(diào)整。一、漸進(jìn)式延遲退休有何規(guī)定人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，爭(zhēng)取今年完成漸進(jìn)式延遲退休方案制定，明年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見(jiàn)，2017年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進(jìn)式實(shí)施。在2013年，英國(guó)財(cái)政大臣就在《秋季預(yù)算報(bào)告》中說(shuō)，英國(guó)人領(lǐng)取退休金年齡將在2030年代中推遲至68歲，這要比原來(lái)的推遲退休年齡計(jì)劃提前了10年。英國(guó)還將在2040年代末將退休年齡進(jìn)一步推遲至69歲。西班牙政府2011年與工會(huì)組織達(dá)成協(xié)議，決定把大多數(shù)人的法定退休年齡由65歲推遲至67歲，以削減財(cái)政赤字。而中國(guó)的延遲退休方案尚未涉及65歲之后退休的情況。前2023-03-29430人看過(guò) -
延遲退休方案何時(shí)實(shí)施目前還是未知數(shù)，有專家認(rèn)為，根據(jù)，《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，延遲退休或最早2025年前、最晚2035年前會(huì)實(shí)施。2020年實(shí)施延遲退休的緊迫性和必要性是越來(lái)越強(qiáng)了，因?yàn)?，現(xiàn)在中國(guó)已經(jīng)有2．5億多老年人口，有1．2億多退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金。再過(guò)五年，中國(guó)老年人口或超過(guò)3億，國(guó)家養(yǎng)老金支出壓力更加大，所以有必要盡早實(shí)施延遲退休年齡政策。延遲退休的年齡根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，以下情況可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四2023-08-04127人看過(guò) -
一、延遲退休年齡最新規(guī)定2022人社部所長(zhǎng)建議中國(guó)從2022年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。積極應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略研討會(huì)7月1日在北京召開。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平稱，建議中國(guó)從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。1、勞動(dòng)力將嚴(yán)重不足：根據(jù)第二次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，我國(guó)是全球唯一的老年人口過(guò)億的國(guó)家，2010年我國(guó)60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國(guó)。中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時(shí)意味著勞動(dòng)投入的減少。鄭秉文介紹，我國(guó)2023-03-29143人看過(guò) -
根據(jù)相關(guān)報(bào)告，從2018年開始，男女退休年齡有所延遲，具體來(lái)說(shuō)，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。擔(dān)任國(guó)家有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)干部的，正職一般不超過(guò)65歲，副職一般不超過(guò)60歲。擔(dān)任司局長(zhǎng)一級(jí)干部，一般不超過(guò)60歲。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，男性都是60歲退休的女干部是55歲退休，勞動(dòng)者是50歲退休。不同的職位不同的退休年齡，體現(xiàn)出了國(guó)家對(duì)各個(gè)崗位人員的關(guān)心照顧。我國(guó)最新延遲退休年齡的政策是漸進(jìn)的，對(duì)個(gè)人社會(huì)有很大好處，我們應(yīng)積極合作服從。為國(guó)家做出更多貢獻(xiàn)。73年女工人延遲退休嗎一、女性退休年齡規(guī)定（一）年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二2023-08-06313人看過(guò)
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私人企業(yè)退休年齡為：男性職工年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續(xù)工齡或者工作年限滿十年。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其它有害健康工種的職工，男性年滿五十五周歲，女性年滿四十五周歲，連續(xù)工齡或者工作年限滿是年。退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。私人企業(yè)特殊工種能提前退休嗎民營(yíng)企業(yè)里的特殊工種可以提前退休。特殊工種，不同于特種作業(yè)。1991年，原勞動(dòng)部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二條對(duì)特種作業(yè)作出了定義。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委1999年發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》對(duì)上述定義作了部分更改，明確特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。一、特殊工種范圍：1．電工作2023-07-08242人看過(guò) -
延遲退休政策有正式文件了嗎有重大進(jìn)展，近日，新華社受權(quán)發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》發(fā)布，該文件第十二大條45小條指出：“要實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。不過(guò)，目前延遲退休政策具體方案還未披露。一、事業(yè)單位職工退休政策如何退休按照干部退休有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)至本人達(dá)到退休年齡（含經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延遲退休的人員）的當(dāng)月后停止繳費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡，按照國(guó)家政策和干部管理權(quán)限，由有關(guān)部門審批退休；二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年（含視同繳費(fèi)年限）。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)不足15年的，可由單位和個(gè)人按其到達(dá)退休年齡當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)一2023-03-26286人看過(guò) -
符合條件的人可以在退休后繼續(xù)繳納社保,可以選擇一次性補(bǔ)繳或延繳。社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),由政府舉辦并強(qiáng)制征收。社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的是再分配制度,目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。超過(guò)退休年齡的參保人員，除了一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或新農(nóng)保外，還可以在退休后繼續(xù)繳納社保。需要指出的是，如果符合條件，參保人員可以選擇一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于不在戶籍地但符合條件的人員，可以選擇一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳納過(guò)社保的如下：1、無(wú)論你是在戶籍地or非戶籍地，只要繳納過(guò)社保但到退休年齡未達(dá)到繳費(fèi)年限的，符合要求的，都可以在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)延繳；2、社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施之前參保的，延繳5年后還沒(méi)有到15年的，可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)2023-11-0984人看過(guò) -
按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。駕駛證6年到期后可以推遲多久換證駕駛證6年到期后可以推遲三年換證，具體如下：1、駕駛?cè)笋{照到期一年內(nèi)的，仍可以正常前往車管所辦理?yè)Q證；2、駕照過(guò)期一年以上三年以內(nèi)的，駕照會(huì)被注銷，但駕駛?cè)丝梢栽谕ㄟ^(guò)科目一考試后換證；3、但如果駕照超期三年以上的仍未換證的，駕照作廢無(wú)法再換證。駕照超期期間開車的，將被視為無(wú)證駕駛。因此駕照超期的，駕駛?cè)藨?yīng)盡快辦理?yè)Q證手續(xù)：（1）機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘蛞恍┰?，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理駕駛證期滿換證、審驗(yàn)、提交身體條件證明的，可以在駕駛證有效期內(nèi)或者有效期屆滿一年內(nèi)向機(jī)動(dòng)車駕駛證核發(fā)地車輛管理所申請(qǐng)延期辦理；（2）申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)申請(qǐng)信息，并提交機(jī)動(dòng)2023-07-18143人看過(guò)
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女職工以后不會(huì)延遲工齡退休。按照現(xiàn)行的退休框架（女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲）可以退休。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休。另外，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也可以退休。女職工75歲能延遲退休嗎如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架（女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么2022年退休年齡將分別是50．5歲、55．5歲和60．5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下2023-07-10177人看過(guò) -
不確定是否能趕上延遲退休，因?yàn)檠舆t退休的方案并沒(méi)有最終確定下來(lái)。多大歲數(shù)可以退休也不確定。人社部表示，在制定延遲退休年齡方案時(shí)，會(huì)充分考慮到社會(huì)各界的意見(jiàn)和看法，綜合平衡、瞻前顧后，能夠使方案更周到，各個(gè)方面都能夠接受。一、退休工資幾號(hào)發(fā)放根據(jù)《人力資源社會(huì)保障社》規(guī)定：１、退休金發(fā)放時(shí)間每月10號(hào)。２、退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。３、企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。４、因企業(yè)原因使退休人員未能按時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。５、按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)職工60歲退休，每月從個(gè)人賬戶的領(lǐng)取額就是個(gè)人賬戶里的儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，經(jīng)計(jì)算是139個(gè)月，71歲的時(shí)候可以領(lǐng)完。６、如果參保人活不到71歲，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足以支付時(shí)，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列2023-04-12252人看過(guò)
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詞條
退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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漸進(jìn)式延遲退休政策是哪些，我國(guó)為哪些采取漸進(jìn)式延遲退休政策云南在線咨詢 2022-08-29漸進(jìn)式延遲退休是指將來(lái)制定有關(guān)延遲退休的政策將采取小步慢走的方式，逐步緩慢地延長(zhǎng)退休年齡。還將設(shè)定幾年的“緩沖期”，經(jīng)過(guò)幾年的準(zhǔn)備才會(huì)正式實(shí)施。假如退休年齡延長(zhǎng)一歲需要經(jīng)過(guò)兩年時(shí)間，那么在政策實(shí)施之后的第一年只將退休年齡延長(zhǎng)半歲，第二年再延長(zhǎng)半歲；以此類推。此外，在將來(lái)有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后，還將經(jīng)過(guò)幾年的準(zhǔn)備才會(huì)正式實(shí)施。因此，漸進(jìn)式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式，逐步延長(zhǎng)退休年 -
漸進(jìn)式延遲退休怎么回事海南在線咨詢 2022-06-10漸進(jìn)式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式，逐步延長(zhǎng)退休年齡，盡量減小退休政策調(diào)整對(duì)社會(huì)和有關(guān)人員所帶來(lái)的影響。這是許多國(guó)家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。 延遲退休即延遲退休年齡，指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來(lái)綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來(lái)延遲退休的制度。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位 -
退休年齡新政策，能延遲退休多少年廣西在線咨詢 2022-04-15從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。 報(bào)告指出，中國(guó)目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。 報(bào)告認(rèn)為鑒于我國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過(guò)低。報(bào)告建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。具體來(lái)說(shuō)，首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。 其 -
現(xiàn)在漸進(jìn)式延遲退休是如何規(guī)定的？廣東在線咨詢 2022-07-31改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將采取四個(gè)方面的措施，一是提高統(tǒng)籌層次，從省級(jí)統(tǒng)籌到全國(guó)統(tǒng)籌，在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)互助共濟(jì);二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值;三是適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策;四是完善個(gè)人賬戶制度，鼓勵(lì)多繳多得，長(zhǎng)繳多得。 -
漸進(jìn)式退休浙江在線咨詢 2022-04-02首先，延遲退休年齡，是指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策，綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來(lái)延遲退休的制度。 其次，漸進(jìn)式延遲退休方案即是采取較緩而穩(wěn)妥的方式逐步延長(zhǎng)退休年齡。漸進(jìn)式延遲退休方案今年或許會(huì)出臺(tái)，于2017年正式推出。該方案推出至少5年后(正式實(shí)施最早要到2022年)，再漸進(jìn)式實(shí)施。屆時(shí)，每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休時(shí)間，直到達(dá)到法定
