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請(qǐng)事假工資的計(jì)算：本月工資＝基本月工資21．75本月實(shí)際工作天數(shù)。其中，本月基本工資指正常情況下一個(gè)月的工資金額；21．75指月計(jì)薪天數(shù)，本月實(shí)際工作天數(shù)是指除去事假的天數(shù)，本月實(shí)際一共工作了多少天。離職時(shí)調(diào)休沒(méi)休完怎么算工資依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，離職時(shí)調(diào)休沒(méi)有休完的，用人單位要按加班計(jì)算加班費(fèi)，一般按150％支付，如果是休息日加班的，按200％支付，節(jié)假日按300％支付?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。怎么收集認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)首先，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者在用人單位工作的重要依據(jù)，也

當(dāng)事人對(duì)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ旱谝粚徟袥Q表示不服的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)后的十五日內(nèi)，上訴到上一級(jí)的人民法院；當(dāng)事人如果是對(duì)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ旱谝粚彶枚ú环模袡?quán)在裁定書(shū)送達(dá)后的十日內(nèi)，上訴到上一級(jí)的人民法院。人民法院對(duì)行政訴訟第一審的期限為3個(gè)月，如有特殊情況必須要延長(zhǎng)期限的，需由高級(jí)人民法院批準(zhǔn)，才可以延長(zhǎng)。行政上訴期限到底是怎么規(guī)定的？行政上訴期限法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第五十八條：當(dāng)事人不服人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。逾期不提起上訴的，人民法院的第一審判決或者裁定發(fā)生法律效力?！緩?fù)議后提起訴訟】公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請(qǐng)人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院

根據(jù)題目所給的規(guī)定，如果每次收入不超過(guò)四千元，就需要減除費(fèi)用八百元；如果收入超過(guò)四千元，就需要減除百分之二十的費(fèi)用，其余額即為應(yīng)納稅所得額。800元以下不交稅，計(jì)算方法如下：應(yīng)納稅款＝勞務(wù)收入＊（1－20％）＊適用稅率－速算扣除數(shù)。按照規(guī)定，如果每次收入不超過(guò)四千元，就需要減除費(fèi)用八百元；如果收入超過(guò)四千元，就需要減除百分之二十的費(fèi)用，其余額即為應(yīng)納稅所得額。800元以下不交稅，計(jì)算方法如下：應(yīng)納稅款＝勞務(wù)收入＊（1－20％）＊適用稅率－速算扣除數(shù)。 勞 務(wù) 收 入 與 稅 款 計(jì) 算 ： 如 何 確 定 應(yīng) 納 稅 所 得 額 ？根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第十九條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)納稅所得額的確定，需要考慮各項(xiàng)收入額的計(jì)算。其中，勞務(wù)收入是企業(yè)通過(guò)提供勞務(wù)所取得的收入，如雇傭員工、租賃房屋等。在計(jì)算勞務(wù)收入時(shí)，需要減除與取得收入有關(guān)的成本、費(fèi)用和損失，如工資、租金、差旅費(fèi)等。此外，勞

期間包括法定期間和人民法院指定的期間。期間以時(shí)、日、月、年計(jì)算。期間開(kāi)始的時(shí)和日，不計(jì)算在期間內(nèi)。期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時(shí)間，訴訟文書(shū)在期滿前交郵的，不算過(guò)期。一般訴訟時(shí)效期間為三年，但是規(guī)定的時(shí)效期間，起算點(diǎn)又是如何計(jì)算的呢法律規(guī)定主要有以下幾種計(jì)算方法：1、有約定履行期限的債權(quán)請(qǐng)求權(quán)，從期限屆滿之日的第二天開(kāi)始起算。2、沒(méi)有履行期限的債權(quán)請(qǐng)求權(quán)，從債權(quán)人主張權(quán)利時(shí)起算；債權(quán)人給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間的，則從該期限屆滿之日的第二天開(kāi)始起算。3、附條件的債權(quán)請(qǐng)求權(quán)，從條件成就時(shí)開(kāi)始計(jì)算。4、附期限的債權(quán)請(qǐng)求權(quán)，從期限到達(dá)時(shí)開(kāi)始計(jì)算。5、請(qǐng)求他人不作為的債權(quán)請(qǐng)求權(quán)，應(yīng)當(dāng)自義務(wù)人違反不作為義務(wù)時(shí)起算。6、因侵權(quán)行為而發(fā)生的賠償請(qǐng)求權(quán)，從受害人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害或損害發(fā)生時(shí)起計(jì)算，損害事實(shí)發(fā)生時(shí)，受害人知道的從損害時(shí)起算；損害事實(shí)發(fā)生

本文介紹了關(guān)于加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的規(guī)定。根據(jù)合同中是否明確工資數(shù)額,應(yīng)以合同中約定的工資為準(zhǔn),否則應(yīng)以實(shí)際工資作為計(jì)算基數(shù)。同時(shí),要注意將加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼等扣除,不能列入計(jì)算范圍。在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí),應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行折算。實(shí)行計(jì)件工資的,應(yīng)以法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。如果加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)以日、時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。如果合同中明確了員工應(yīng)得的工資數(shù)額，那么加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以合同中約定的工資為準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為基本工資、崗位工資、職務(wù)工資等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)，不能以基本工資、崗位工資或職務(wù)工資單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。2、如果勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時(shí)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為計(jì)算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等都屬于實(shí)際工資，具體

首先，我們需要明確題目要求提取主要思想，即提取出文章或文本中的核心思想或主旨。接著，我們需要仔細(xì)閱讀文本，理解其中的內(nèi)容，并從中提取出主要思想。最后，我們需要將提取出的主要思想簡(jiǎn)潔明了地表達(dá)出來(lái)，并保持原意不變。在閱讀文本后，我們可以發(fā)現(xiàn)，該文本主要講述的是如何通過(guò)學(xué)習(xí)英語(yǔ)來(lái)提高自己的語(yǔ)言能力。因此，我們可以提取出主要思想為“學(xué)習(xí)英語(yǔ)，提高語(yǔ)言能力”。在公司解散清算的過(guò)程中，清算組需要立即成立并開(kāi)始工作。在成立后的十天內(nèi)，清算組需要向債權(quán)人發(fā)出通知，并且在六十天內(nèi)發(fā)布公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。 債 權(quán) 人 申 報(bào) 債 權(quán) 及 清 算 要 求根據(jù)破產(chǎn)法規(guī)定，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。在人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)確定債權(quán)人申報(bào)債

當(dāng)事人對(duì)行政處罰部分，申請(qǐng)復(fù)議后仍然部分，提起行政訴訟的，要做到以下幾點(diǎn)。1，確定管轄的法院。當(dāng)事人可以到最初作出行政行為的行政機(jī)關(guān)所在地人民法院起訴，也可以由復(fù)議機(jī)關(guān)所在地人民法院起訴。2，確定被告比較復(fù)雜。（1）經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持原行政行為的，作出原行政行為的行政機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)是共同被告；（2）復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)姓袨榈?，?fù)議機(jī)關(guān)是被告。（3）復(fù)議機(jī)關(guān)在法定期限內(nèi)未作出復(fù)議決定，公民、法人或者其他組織起訴原行政行為的，作出原行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告；（4）起訴復(fù)議機(jī)關(guān)不作為的，復(fù)議機(jī)關(guān)是被告。（5）兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)作出同一行政行為的，共同作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是共同被告。（6）行政機(jī)關(guān)委托的組織所作的行政行為，委托的行政機(jī)關(guān)是被告。（7）行政機(jī)關(guān)被撤銷(xiāo)或者職權(quán)變更的，繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機(jī)關(guān)是被告。3，到相應(yīng)的法院起訴即可。公司被吊銷(xiāo)后如何起訴1、吊銷(xiāo)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是工商

上訴期限自第一審法院判決送達(dá)之日起次日起計(jì)算。如果上訴期滿的最后一天是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一天為期滿日。當(dāng)事人接受裁判的，從各自的起始日期開(kāi)始；必要的共同訴訟中的共同訴訟人的上訴期應(yīng)當(dāng)按照最后一個(gè)收到裁判的共同訴訟人的上訴期計(jì)算。共同訴訟中共同訴訟人上訴期限的計(jì)算方法與一般訴訟中上訴期限相同。上訴期限的特殊規(guī)定上訴期限有什么特殊規(guī)定？對(duì)于當(dāng)事人申請(qǐng)順延期限，人民法院應(yīng)該進(jìn)行審查。凡是符合順延規(guī)定的，應(yīng)準(zhǔn)許順延期限，以保障當(dāng)事人由于客觀原因耽誤了上訴期限后，不致于喪失上訴權(quán)。當(dāng)事人因不可抗拒的事由，如地震、火災(zāi)、雨雪天氣致使交通中斷等，或者是因?yàn)槠渌?dāng)理由，如無(wú)法防止的和不能避免的事由，還有因公出差等等，耽誤了上訴期限，在這些耽誤期限的因素消除后十天內(nèi)，可以申請(qǐng)順延期限。因?yàn)榈⒄`期限因素的出現(xiàn)，不是當(dāng)事人的故意或過(guò)失造成的?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第四十九條當(dāng)事人有權(quán)委托代理人，提

罰金的處理計(jì)算方式如下：1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定采用三種立法模式，倍比罰金、限額罰金、無(wú)限額罰金；2、相關(guān)規(guī)定，一般對(duì)其最高金額沒(méi)有限制，但對(duì)其最低金額有限制，原則上不少于1000元，未成年人犯罪最低金額不少于500元；3、計(jì)算幾個(gè)罰金刑的金額，分別判處幾個(gè)罰金刑的，應(yīng)當(dāng)將幾個(gè)罰金刑的總額加起來(lái)，收取總額。被判處罰金刑和沒(méi)收財(cái)產(chǎn)的，合并執(zhí)行，若被罰款并沒(méi)收全部財(cái)產(chǎn)，則只執(zhí)行沒(méi)收全部財(cái)產(chǎn)。罰金在判決指定的期限內(nèi)一次或者分期繳納。期滿不繳納的，強(qiáng)制繳納，對(duì)于不能全部繳納罰金的，人民法院在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可以執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)追繳，由于遭遇不能抗拒的災(zāi)禍等原因繳納確實(shí)有困難的，經(jīng)人民法院裁定，可以延期繳納、酌情減少或者免除。罰金的適用方式根據(jù)規(guī)定，罰金有以下四種適用方式：1．單科式。刑法規(guī)定的單科罰金主要適用于單位犯罪。例如，《刑法》第387條規(guī)定的單位受賄罪和第393條規(guī)定的單位行賄罪，對(duì)

審查起訴的期限為一個(gè)月，重大、復(fù)雜的案件，可以延長(zhǎng)半個(gè)月。審查起訴應(yīng)當(dāng)注意下列問(wèn)題：1．各級(jí)檢察院提起公訴的案件，應(yīng)當(dāng)與人民法院審判管轄相適應(yīng)。2．檢察院受理同級(jí)公安機(jī)關(guān)移送審查起訴的案件，經(jīng)審查認(rèn)為屬于上級(jí)人民法院管轄的第一審案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)出審查報(bào)告，等等。審查起訴和起訴的期限是多久公安機(jī)關(guān)所具有的偵查的期限其實(shí)是比較久的，雖然自逮捕之日偵查的期限有著明確的規(guī)定，但是在公安機(jī)關(guān)沒(méi)有刑事拘留之前的偵查期限一般不受限制。審查起訴的期限：人民檢察院對(duì)于監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)移送起訴的案件，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)作出決定，重大、復(fù)雜的案件，可以延長(zhǎng)十五日；犯罪嫌疑人認(rèn)罪認(rèn)罰，符合速裁程序適用條件的，應(yīng)當(dāng)在十日以內(nèi)作出決定，對(duì)可能判處的有期徒刑超過(guò)一年的，可以延長(zhǎng)至十五日?！吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》第一百七十二條人民檢察院對(duì)于監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)移送起訴的案件，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)作出決定，重大、復(fù)雜的案件，可

上述賠償項(xiàng)目實(shí)質(zhì)上指的是損失數(shù)額，并不等于最終賠償數(shù)額。最終賠償數(shù)額的確定涉及到道路交通事故責(zé)任認(rèn)定。比如，某交通事故中受害人死亡，且負(fù)事故次要責(zé)任，造成喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)共計(jì)709612．33元，對(duì)方為機(jī)動(dòng)車(chē)，投保交強(qiáng)險(xiǎn)和50萬(wàn)商業(yè)三責(zé)險(xiǎn)。那么最終賠償情況應(yīng)當(dāng)是這樣的：交強(qiáng)險(xiǎn)先賠償110000元；商業(yè)險(xiǎn)在限額內(nèi)進(jìn)行賠償，即（709612．33－110000）70％＝419728．63元交通事故保險(xiǎn)賠償比例：發(fā)生交通事故后，全責(zé)方車(chē)輛投保交強(qiáng)險(xiǎn)，三者商業(yè)險(xiǎn)，其賠付方式為：第一，由交強(qiáng)險(xiǎn)在保險(xiǎn)限額內(nèi)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，其中財(cái)產(chǎn)損失2000元，醫(yī)療費(fèi)10000元，殘疾賠償金110000元；第二，超出交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額的部分，應(yīng)該由商業(yè)三者險(xiǎn)進(jìn)行賠付，再保險(xiǎn)限額內(nèi)全部承擔(dān)賠償責(zé)任；第三，如果三者險(xiǎn)也不足賠償，作為司機(jī)車(chē)主需要承擔(dān)其他部分的賠償義

在合同期內(nèi)，員工請(qǐng)假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。法律只是有規(guī)定，婦女懷孕期間不能開(kāi)除、要合理休產(chǎn)假、以及產(chǎn)假工資，生育費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等，但是對(duì)于未達(dá)到休假要求的孕婦是否可以在家休假?zèng)]有規(guī)定；按照社保繳納原則，和單位沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)單位必須繳納社保。哺乳期社保公司如何承擔(dān)女職工產(chǎn)假期間社保應(yīng)該由公司承擔(dān)。1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；用人單位不得解除勞動(dòng)合同；產(chǎn)假期內(nèi)的女職工還和公司保持勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)該享受?chē)?guó)家規(guī)定的待遇；2、勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（1）退休；（2）患病、負(fù)傷；（3）因工傷殘或者患職業(yè)病；（4）失業(yè)；（5）生育。1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用

根據(jù)法案公開(kāi)審理的規(guī)定，市民可以參加的公開(kāi)審理，除精神病患者外，醉酒和非人民法院對(duì)未成年人的認(rèn)可。外國(guó)人，沒(méi)有國(guó)籍的人需要出席有效的旅行證明書(shū)，作為參考，按照中國(guó)公民的規(guī)定出席。出庭應(yīng)遵守以下紀(jì)律：（1）不得錄音、錄像、照片、錄音。（2）不得隨意行走或進(jìn)入審判區(qū)。（3）不得發(fā)言或提問(wèn)。（4）鼓掌、噪音、噪音或其他活動(dòng)不得干預(yù)司法行為。（5）禁止吸煙和吐痰，必須關(guān)閉手機(jī)、呼機(jī)等通信設(shè)備的警報(bào)聲。違反紀(jì)律法院，法院可以根據(jù)上市規(guī)則對(duì)中國(guó)民事訴訟法中華人民共和國(guó)101進(jìn)行培訓(xùn)，責(zé)令退出法庭，如果罰款或拘留嚴(yán)重?cái)_亂法庭秩序，依法追究責(zé)任。小額訴訟之后可以繼續(xù)上法庭嗎依據(jù)民事訴訟法司法解釋的規(guī)定，小額訴訟屬于一審終審的案件，法院判決后是不能上訴的，如果以同樣的訴訟請(qǐng)求、訴訟標(biāo)的等起訴的，會(huì)構(gòu)成重復(fù)訴訟，法院是不受理的。相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)民事訴訟法的解釋》第二百四十七條當(dāng)

撤銷(xiāo)權(quán)的放棄權(quán)包含：1、具有撤銷(xiāo)權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷(xiāo)事由后明確表示放棄撤銷(xiāo)權(quán)。放棄撤銷(xiāo)權(quán)的明確表示可以是用口頭的方法明確表示，也可以是用書(shū)面的方法明確表示。2、具有撤銷(xiāo)權(quán)的當(dāng)事人以自己的行為放棄了撤銷(xiāo)權(quán)。撤銷(xiāo)權(quán)行使撤銷(xiāo)權(quán)訴訟的范圍有哪些撤銷(xiāo)權(quán)人行使撤銷(xiāo)權(quán)訴訟的條件有：1、債務(wù)人實(shí)施的危害行為發(fā)生在債權(quán)人的債權(quán)債務(wù)成立以后，消滅以前。2、債務(wù)人實(shí)施了法律上處分財(cái)產(chǎn)的行為。3、債權(quán)人實(shí)施的行為已經(jīng)發(fā)生法律效力。4、債務(wù)人實(shí)施的行為是危害債權(quán)的行為，對(duì)債權(quán)確實(shí)造成了損害。5、債務(wù)人與第三人實(shí)施危害行為時(shí)主觀上有惡意，其明知自己的行為會(huì)危害債權(quán)人的債務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百五十二條有下列情形之一的，撤銷(xiāo)權(quán)消滅：（一）當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起九十日內(nèi)沒(méi)有行使撤銷(xiāo)權(quán)；（二）當(dāng)事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷(xiāo)