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有限責(zé)任公司如何改制成為合伙企業(yè)?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 14:43:00 102 人看過

網(wǎng)友咨詢:請(qǐng)教各位專業(yè)人士,數(shù)年前,幾位股東共同出資成立了一個(gè)有限責(zé)任公司(建筑類的)?,F(xiàn)在根據(jù)國家政策,須轉(zhuǎn)變?yōu)槭聞?wù)所,是合伙企業(yè)。其中只有2位股東有資質(zhì)成為新事務(wù)所的合伙人。但是,新事務(wù)所使用的依然是老公司的資源,包括名稱,注冊(cè)資金,工作場(chǎng)地和員工。請(qǐng)問:

1、新老公司之間是否還有任何關(guān)聯(lián)?

2、老股東(非合伙人)的利益,如何依法保障呢?

公司重組改制律師解答:提問中提到現(xiàn)在根據(jù)國家政策,須轉(zhuǎn)變?yōu)槭聞?wù)所

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    文章回答了公司如何改制成股份有限公司的問題:企業(yè)改制,應(yīng)當(dāng)在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上選擇改制方式;同時(shí)文章還提供了包括公司改制,公司改制成股份有限公司,公司如何改制成股份有限公司等相關(guān)信息咨詢。1.企業(yè)改制,應(yīng)當(dāng)在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上選擇改制方式。企業(yè)的改制方式主要有以下幾種:(1)整體改制方式整體改制是較為簡(jiǎn)單的改制方式,是指原企業(yè)以整體資產(chǎn)進(jìn)行重組,并對(duì)非經(jīng)營性資產(chǎn)不予剝離或少量剝離而改制設(shè)立新的法人實(shí)體。(2)部分改制方式部分改制是指將原企業(yè)以一定比例的資產(chǎn)和業(yè)務(wù)進(jìn)行重組,設(shè)立股份有限公司。原企業(yè)(或企業(yè)集團(tuán))仍保留余下部分的經(jīng)營性或非經(jīng)營性資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。(3)共同改制方式共同改制方式也稱捆綁式改制方式,是指多個(gè)企業(yè)以其部分資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、資金或債權(quán),共同設(shè)立新的法人實(shí)體(股份有限公司)。(4)整體變更方式即先采取整體改制、部分改制、共同改制等方式對(duì)原企業(yè)進(jìn)行改制,設(shè)立有限責(zé)任公司。待改制基本完成后,
    2023-06-09
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  • 集體企業(yè)改制為何主選公司制
    在集體企業(yè)改制之初,人們?cè)毡檎J(rèn)為股份合作制有可能成為集體企業(yè)改制的主要形式。1997年8月,國家體改委制定了《關(guān)于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導(dǎo)意見》,明確提出股份合作制企業(yè)既不是股份制企業(yè),也不是合伙制企業(yè),與一般的合作制企業(yè)也不同。股份合作制是采取了股份制一些做法的合作經(jīng)濟(jì),是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中集體經(jīng)濟(jì)的一種新的組織形式。在股份合作制企業(yè)中,勞動(dòng)合作與資本合作有機(jī)結(jié)合。勞動(dòng)合作是基礎(chǔ),職工共同勞動(dòng),共同占有和使用生產(chǎn)資料,利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),實(shí)行民主管理,企業(yè)決策體現(xiàn)多數(shù)職工的意愿;資本合作采取股份的形式,是職工共同為勞動(dòng)合作提供的條件,職工既是勞動(dòng)者,又是企業(yè)出資人。據(jù)認(rèn)為勞動(dòng)合作與資本合作結(jié)合可以改善勞動(dòng)條件、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和增加勞動(dòng)者的長遠(yuǎn)利益。集體企業(yè)是依靠集體初始投入創(chuàng)辦起來的,其發(fā)展壯大應(yīng)看作集體投入的積累和增值,這種性質(zhì)使得股份合作制似乎應(yīng)該是集體企業(yè)改制的主要形式。
    2023-06-09
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#合伙企業(yè)法
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    合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議,共同出資,共同經(jīng)營,共享收益,共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利性組織。 合伙企業(yè)一般無法人資格,不繳納企業(yè)所得稅,繳納個(gè)人所得稅。類型有普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。... 更多>

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