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年休假15天要工作幾年
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-22 18:33:17 168 人看過

二十年。勞動(dòng)者在不同工作單位累計(jì)工作年限滿20年的，自第21個(gè)年度起，每年享有15天帶薪年休假。

一、能用年休假抵扣延長的假期嗎

不能用年休假抵扣延長的假期。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

二、法定的年休假有多少天？

法律規(guī)定年休假的天數(shù)如下：勞動(dòng)者累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排勞動(dòng)者年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

三、個(gè)人年休假20年怎么界定的？

1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天：已滿10年不滿20年的，年休假10天，已滿20年的，年休假15天。

2、第2年至第10年每年均可享受年休假5天的福利，第11年至20年每年均可享受年休假10天的福利，用人單位依法應(yīng)當(dāng)保障職工在享有權(quán)利的當(dāng)年享受相應(yīng)的年休假，不應(yīng)推延到下一年。

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    • 工作滿5年，休假幾天？滿7年又幾天？
      上海在線咨詢 2022-10-29
      職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
    • 福利工作多少年能夠休15天年假
      山西在線咨詢 2022-11-05
      1.勞動(dòng)者在不同工作單位累計(jì)工作年限滿20年的，自第21個(gè)年度起，每年享有15天帶薪年休假。 2.《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；年假15天已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
    • 休假15天,還能休年休假嗎?
      香港在線咨詢 2022-10-19
      可以休年薪假，依據(jù)如下：根據(jù)國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》，以下幾種情況不享受當(dāng)年的年休假，不包括工傷假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上
    • 1995年10月參加工作，2020年公休假幾天
      吉林省在線咨詢 2022-10-31
      要看你們的勞動(dòng)合同和單位的規(guī)章制度。