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問:不符合計劃生育政策的哺乳期問題:生育第三胎，屬不合法生育，哺乳期已過了10個月未夠12個月，如該員工合同到期時能否給予終止?答:可以終止，無須順延至哺乳期滿。女職工生育派生出來的權(quán)利，與其生育是否合法是有緊密聯(lián)系的?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》第十五條規(guī)定：女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。《勞動部就處理勞動爭議有關(guān)政策問題解答》二十、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的第四條規(guī)定:不得在女職工期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者。對此，1989年勞動部在《女職工勞動保護(hù)規(guī)定問題解答》(勞安字(1989)1號)中規(guī)定實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業(yè)和個人都不得以懷孕、生育和哺乳為由，解除其勞動合同。1990年勞動部辦公廳在《對關(guān)于外商投資企業(yè)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解除、終止勞動合同問題的請示復(fù)函》(勞辦計字(1990)

獨生子女家庭是指領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的家庭，可以按照國家和省、自治區(qū)、直轄市的有關(guān)規(guī)定享受獎勵和照顧。各地對實行計劃生育的獎勵優(yōu)待主要體現(xiàn)在對獨生子女及其父母的獎勵和照顧上，主要有：1.發(fā)放獨生子女父母獎勵費;2.增加產(chǎn)假;3.在獨生子女入托、入園、入學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)或健康檢查方面給予優(yōu)待;4.在農(nóng)村安排宅基地、村級集體經(jīng)濟收益分紅等利益分配方面的優(yōu)待;5.對實行計劃生育的農(nóng)民適當(dāng)減免義務(wù)工或者勞動積累，適當(dāng)減免鄉(xiāng)統(tǒng)籌款或者村提留款;6.對獨生子女父母年老時的優(yōu)待。獨生子女家庭教育存在的問題一、重視智力培養(yǎng)，忽視自我能力的培養(yǎng)隨著現(xiàn)代生活水平的提高，很多家長對自己的獨苗舍得智力投資，鋼琴、電腦陸續(xù)進(jìn)入家庭，然而，家長們在孩子的非智力教育上投入甚少，相對來說，總是輕視了自理能力的培養(yǎng)，甚至忽視了這方面的培養(yǎng)。讓孩子參加勞動活動，不僅是生活對幼兒提出的要求，而且是孩子自身了展的需要，勞動活

生育保險(1)生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟補償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。(2)享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資;還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟補助。(3)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結(jié)婚年齡、按民法典規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計劃生育政策等。(4)無論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情

人工生育子女是指運用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)，采取非傳統(tǒng)的生殖辦法，使得夫妻雙方可以生育他們認(rèn)可的子女。根據(jù)法律規(guī)定，在夫妻關(guān)系存續(xù)期間，雙方一致同意進(jìn)行人工授精，所生子女視為夫妻雙方的婚生子女。可見，同質(zhì)人工授精所生育的子女視為婚生子女，適用父母子女之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。婦女生育子女的權(quán)利婦女有按照國家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由。育齡夫妻雙方按照國家有關(guān)規(guī)定計劃生育，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)提供安全、有效的避孕藥具和技術(shù)，保障實施節(jié)育手術(shù)的婦女的健康和安全。國家實行婚前保健、孕產(chǎn)期保健制度，發(fā)展母嬰保健事業(yè)。各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，保障婦女享有計劃生育技術(shù)服務(wù)，提高婦女的生殖健康水平?！吨腥A人民共和國民法典》第二十六條父母對未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。第二十六條父母對未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

一、親生子女和養(yǎng)子女在法律上是否一樣看待1、如果是有合法收養(yǎng)手續(xù)的養(yǎng)子女，那么養(yǎng)子女在法律上是和親生子女一樣的，享有同等的權(quán)利和義務(wù)。自收養(yǎng)關(guān)系成立之日起，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用于民法典關(guān)于父母子女關(guān)系的規(guī)定。2、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百一十一條的規(guī)定，自收養(yǎng)關(guān)系成立之日起，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用本法關(guān)于父母子女關(guān)系的規(guī)定；養(yǎng)子女與養(yǎng)父母的近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用本法關(guān)于子女與父母的近親屬關(guān)系的規(guī)定。養(yǎng)子女與生父母以及其他近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因收養(yǎng)關(guān)系的成立而消除。二、養(yǎng)子女與親生子女享有是否一樣的繼承權(quán)養(yǎng)子女與婚生子女享有平等的權(quán)利和義務(wù)。如果養(yǎng)子女的養(yǎng)父母死亡，對養(yǎng)父母生前的合法個人所有的財產(chǎn)，享有與養(yǎng)父母的婚生子女同樣的權(quán)利，均屬于第一順序繼承人。如果養(yǎng)子女的養(yǎng)父母死亡，對養(yǎng)父母生前的合法個人所有的財產(chǎn)，享有與養(yǎng)父母的婚生子

不一定會判給男方。撫養(yǎng)權(quán)的判決要按照那一方的撫養(yǎng)對孩子成長有利原則，法院確定撫養(yǎng)權(quán)時會綜合考慮孩子現(xiàn)在的生活狀態(tài)、雙方的工作收入及道德方面的情況及孩子是否一直由一方父母在撫養(yǎng)等因素來判斷。參照婚生子女的撫養(yǎng)權(quán)問題判決。小三生的孩子撫養(yǎng)費問題小三可以和對方協(xié)商孩子的撫養(yǎng)問題，如果自己撫養(yǎng)孩子的話，對方要支付撫養(yǎng)費。協(xié)商不成的，小三還可以向法院提出訴訟。子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十一條非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何組織或者個人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或者生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)未成年子女或者不能獨立生活的成年子女的撫養(yǎng)費。第一千零八十四條

如何理解委托人在信托設(shè)立、存續(xù)及終止過程中的法律地位，是個重要的問題。國外，有些國家和地區(qū)設(shè)有信托保護(hù)人制度，在中國對信托立法的過程中，對此問題應(yīng)有一定考量，如在公益信托中設(shè)有信托監(jiān)察人制度。但為何在中國《信托法》中沒有相應(yīng)設(shè)計對信托保護(hù)人的規(guī)定?按照目前的《信托法》規(guī)定，委托人在信托有效設(shè)立前后的法律地位是發(fā)生變化的。在信托有效設(shè)立后，委托人即不再對信托財產(chǎn)享有所有權(quán)，在信托存續(xù)期間，委托人應(yīng)被視為信托財產(chǎn)的法定保護(hù)人，并根據(jù)信托法的規(guī)定保護(hù)信托財產(chǎn)、確保信托目的的實現(xiàn);信托終止后，委托人也會在特定條件下成為法定受益人(歸復(fù)受益人)。按此理解，則中國《信托法》的框架非常清晰。在此基礎(chǔ)上，再根據(jù)信托合同文件的約定，合理設(shè)定委托人、受托人、受益人的權(quán)利和義務(wù)，家族信托設(shè)立的目的才會容易實現(xiàn)。

生育職工有關(guān)待遇問題[案例描述］福建某皮件廠女工邱某，1993年11月與該廠簽定5年勞動合同。邱某于1998年9月生小孩，住院期間花費檢查費、接生費、住院費、手術(shù)費等醫(yī)療費用1470元。而廠里規(guī)定生育費用采取包干的辦法，一次性付給邱某2000元。邱某認(rèn)為2000元的標(biāo)準(zhǔn)太低，加上生育津貼至少也需要3000元。但是，廠里認(rèn)為企業(yè)女職工多，不能負(fù)擔(dān)太多的生育費用，只能實行包干的辦法。況且，邱某的勞動合同已經(jīng)到期。為此，邱某于1998年向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C關(guān)提出申訴，要求廠里為其報銷全部生育醫(yī)療費用和支付產(chǎn)假期間的生育津貼。［案例分析］按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《勞動部管理女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該負(fù)擔(dān)邱某的生育醫(yī)療費用，并支付其產(chǎn)假期間的生育津貼。不能采取包干的辦法。結(jié)論：企業(yè)撤銷生育費用包干的辦法；企業(yè)支付邱某生育津貼1984.5元,報銷醫(yī)療費用1470元,共計3454.5元

這段內(nèi)容講述的是未領(lǐng)取獨生子女證的夫婦只要持有《獨生子女父母光榮證》,就能享受獨生子女父母獎勵。獎勵措施由其所在單位落實,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。主要思想是強調(diào)獨生子女父母光榮證的重要性,以及各單位應(yīng)當(dāng)落實獎勵措施。未領(lǐng)取獨生子女證的夫婦，根據(jù)法律規(guī)定，只要持有《獨生子女父母光榮證》，就能按照國家和省、自治區(qū)、直轄市的相關(guān)規(guī)定享受獨生子女父母獎勵。給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 獨 生 子 女 父 母 證 遺 失 了 怎 么 辦 理 ？根據(jù)我國《獨生子女父母證明》相關(guān)規(guī)定，若父母遺失了獨生子女證明，需要向相關(guān)部門進(jìn)行申請補辦。具體辦理流程如下：1. 首先，父母需要前往當(dāng)?shù)厣鐣聞?wù)中心或者戶籍所在地的公安機關(guān)申請補辦獨生子女證明。2. 在申請時，父母需要提供相關(guān)證明材料，如戶口簿、身份證等。3. 公安機關(guān)審核通過后，會為父母辦理一個新的獨生

如合同內(nèi)容不具有《中華人民共和國民法典》規(guī)定的無效事由，電子合同與紙質(zhì)合同具有同等法律效力，《中華人民共和國民法典》規(guī)定的合同無效事由主要有，1、無民事行為能力人實施的民事法律行為無效，2、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效；3、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外，4、違背公序良俗的民事法律行為無效。5、行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。電子合同的特點1、訂立合同的雙方或多方在網(wǎng)絡(luò)上運作，可以互不見面。合同內(nèi)容等信息記錄在計算機或磁盤等中介載體中，其修改、流轉(zhuǎn)、儲存等過程均在計算機內(nèi)進(jìn)行。2、表示合同生效的傳統(tǒng)簽字蓋章方式被數(shù)字簽名（即電子簽名）所代替。3、傳統(tǒng)合同的生效地點一般為合同成立的地點，而采用數(shù)據(jù)電文形式訂立的合同，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點；沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居

掮客，就是，為買主與賣主之間簽訂買賣（如房地產(chǎn)、貨物或證券）契約（合同）收取手續(xù)費或傭金的人。生活中處處都有著掮客的身影：聽起來高大上的有金融掮客、政治掮客等等。他們靠掌握的信息資源和提供的服務(wù)賺錢，一般情況下無需付出實際成本。但如果掮客介紹的買賣涉及違法犯罪，同樣也將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。幫別人離婚前轉(zhuǎn)移財產(chǎn)違法嗎幫別人離婚前轉(zhuǎn)移財產(chǎn)是違法的行為。如果一旦發(fā)生轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的行為且情況緊急的，未轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的一方可以在起訴前向法院申請財產(chǎn)保全，法院接受訴前財產(chǎn)保全申請后，裁定采取財產(chǎn)保全措施的，立即執(zhí)行。此時切忌在采取保全措施后十五日內(nèi)要提起訴訟，否則法院會解除財產(chǎn)保全。《中華人民共和國民法典》第十條處理民事糾紛，應(yīng)當(dāng)依照法律；法律沒有規(guī)定的，可以適用習(xí)慣，但是不得違背公序良俗。

一年多前，夫妻二人協(xié)商后，接受人工授精，并順利地生下了一個借精寶寶。不想寶寶出生后，夫妻二人感情出現(xiàn)問題，不久離異。這時面對與自己無任何血緣關(guān)系的孩子，丈夫不愿再承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)。昨日，社會學(xué)家針對這起近日發(fā)生的借精寶寶事件指出，借精生子雖然讓一些夫婦圓了求子夢，但是它所引起的法律、倫理及社會問題現(xiàn)在已經(jīng)顯現(xiàn)出來。今年32歲的大林(化名)夫婦本是一對很恩愛的夫妻。6年前結(jié)婚后二人多年不孕，結(jié)果經(jīng)全面檢查發(fā)現(xiàn)，問題出在大林身上，大林患有無精癥。這一打擊令夫婦二人愁眉不展，于是二人開始四處求醫(yī)，希望能擁有一個寶寶。去年初，二人來到東方醫(yī)療集團生殖發(fā)育中心求助。在這里他們欣喜地得知，可以通過供精人工授精的方法來生一個寶寶。由于一段時間以來無法生育的壓力令大林感到抬不起頭來，于是經(jīng)過商量后，大林和妻子很快一同簽訂了知情同意書，接受了供精人工授精。今年年初，一個健康的小寶寶降生了。然而這個寶寶的降生給這

主持人：如何看待華藝公司和冰峰公司之間的關(guān)系？它們雙方簽訂的《合作開發(fā)房地產(chǎn)項目協(xié)議書》具有對外公示力嗎？王霽紅：華藝公司和冰峰公司之間為隱名的合作建房關(guān)系。一般合作開發(fā)房地產(chǎn)有三種模式，第一種為成立項目公司模式，第二種為顯名的合作開發(fā)，即合作方均申請作為建設(shè)方，第三種隱名的合作開發(fā)，即一方成為立項的建設(shè)方。從華藝公司與冰峰公司簽訂的合同內(nèi)容來看，屬于合作開發(fā)房地產(chǎn)合同，因此，二者之間屬于隱名的合作開發(fā)房地產(chǎn)關(guān)系。該觀點也完全符合《最高人民法院關(guān)于審理涉及國有土地使用權(quán)合同糾紛案件適用法律問題的解釋》的界定。根據(jù)該司法解釋第14條規(guī)定，合作開發(fā)房地產(chǎn)合同，是指當(dāng)事人訂立的以提供出讓土地使用權(quán)、資金等作為共同投資，共享利潤、共擔(dān)風(fēng)險合作開發(fā)房地產(chǎn)為基本內(nèi)容的協(xié)議。王涌：2005年8月生效的《最高人民法院關(guān)于審理涉及國有土地使用權(quán)合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第15條第一款明確規(guī)定，合作開發(fā)

一、北京市外地來京務(wù)工人員隨遷子女就讀的接收條件：1.外地來京務(wù)工農(nóng)民隨遷子女在京借讀，應(yīng)提供其父親(或母親)的在京暫住證、戶口簿(證明其農(nóng)民身份和與其子女關(guān)系)、在京就業(yè)證明(如勞動合同、受聘合同、營業(yè)執(zhí)照等)。外來務(wù)工農(nóng)民隨遷子女在京申請借讀工作程序仍按照《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市教委等部門關(guān)于貫徹國務(wù)院辦公廳進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作文件意見的通知》(京政辦發(fā)[2004]50號)要求辦理，對符合條件的進(jìn)入公辦學(xué)校就讀的來京務(wù)工農(nóng)民隨遷子女免除雜費和借讀費。2.其他外地來京務(wù)工人員隨遷子女在京借讀，應(yīng)提供其父親(或母親)的在京暫住證、戶口簿(證明子女與其關(guān)系)、在京就業(yè)證明(如勞動合同、受聘合同、營業(yè)執(zhí)照等)、在京社會保險(即“三險”，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)證明。其他外來務(wù)工人員隨遷子女在京申請借讀工作程序仍按照市教育部門關(guān)于加強中小學(xué)接收借讀生管理的有