有關(guān)特殊行業(yè)造成人身損害的責任承擔
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-23 15:52:50
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從事餐飲、住宿、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動者對人身損害的責任是如何規(guī)定的？法釋[2003]20號第六條規(guī)定：從事餐飲、住宿、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承
從事餐飲、住宿、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動者對人身損害的責任是如何規(guī)定的？
法釋[2003]20號第六條規(guī)定：
從事餐飲、住宿、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔相應(yīng)賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。
因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的人承擔賠償責任。安全保障義務(wù)人有過錯的，應(yīng)當在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔相應(yīng)的補充賠償責任。安全保障義務(wù)人承擔賠償責任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務(wù)人的，應(yīng)擔將第三人作為共同被告，但，第三人不能確定的除外。
教育機構(gòu)的民事賠償責任？
法釋[2003]20號第七條規(guī)定：
教育機構(gòu)未盡職責范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應(yīng)當承擔與其過錯相適應(yīng)的賠償責任。
雇主的賠償責任？
法釋[2003]20號
第九、十一條規(guī)定：
雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；古原因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
雇員在從事雇用活動中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇用關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇用活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的骨灰組沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
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張*光因涉嫌故意殺人于1997年10月28日被公安機關(guān)羈押審查，同年11月2日被刑事拘留，同年12月8日經(jīng)上海市人民檢察院第一分院批準被逮捕。1998年7月20日，上海市人民檢察院第一分院以證據(jù)不足，不符合起訴條件為由，決定對張*光不起訴，并發(fā)出釋放張*光的證明書。張*光共被羈押262天。1998年8月26日，張*光以錯誤逮捕為由，申請上海市人民檢察院第一分院予以國家賠償。第一分院認為，批準逮捕張*光是根據(jù)公安機關(guān)依法獲取的張*光作案的有關(guān)證據(jù)及張本人作過的有罪供述，符合刑事訴訟法有關(guān)逮捕條件的法律規(guī)定，不屬國家賠償法第十五條第二項之規(guī)定，故于1998年11月3日作出對張*光賠償請求不予支持的決定。張不服，向上海市人民檢察院申請復(fù)議。上海市人民檢察院于1999年1月15日作出復(fù)議決定認為，因張*光故意作虛偽供述，根據(jù)國家賠償法第十七條第一款規(guī)定，第一分院對張*光的賠償請求不承擔賠償責任，決2023-06-13477人看過 -
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民事行為能力1、如果該未成年人不具有完全民事行為能力，即屬于無民事行為能力人或限制民事能力人，應(yīng)該由其監(jiān)護人來承擔民事責任。如果監(jiān)護人在監(jiān)督、教育、管理被監(jiān)護人方面沒有過錯的，可以適當減輕監(jiān)護人的賠償責任。2、有財產(chǎn)的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，應(yīng)該從其本人財產(chǎn)中支付賠償費用；不足部分，由監(jiān)護人適當賠償，但單位擔任監(jiān)護人的除外。3、如果未成年人屬于完全民事行為能力人，即16周歲以上不滿18周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源的，并能維持當?shù)厝罕娨话闵钏降模湓斐伤藫p害的一切法律后果由其自己承擔。未成年人造成他人傷害由誰來承擔賠償責任一、未成年人給他人造成傷害，只有當其自身有財產(chǎn)時，才由其自身承擔賠償責任，且其財產(chǎn)不足以完全賠償時，由其監(jiān)護人補足不足部分。二、未成年人給他人造成傷害，其監(jiān)護人應(yīng)承擔賠償責任，該賠償責任屬于無過錯責任，就是說即使監(jiān)護人盡到了監(jiān)護責任，沒有過錯，2023-07-25240人看過 -
侵權(quán)責任一、承攬人造成的損害由誰擔責《中華人民共和國民法典》第一千一百九十三條規(guī)定，承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權(quán)責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。二、承攬人受傷誰承擔責任我國法律規(guī)定，承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。承攬合同以完成一定工作為目的承攬合同中的承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，定作人訂立合同的目的是取得承攬人完成的一定工作成果。在承攬合同中，定作人所需要的不是承攬人的單純勞務(wù)，而是其物化的勞務(wù)成果。三、承攬人和定作人有何區(qū)別承攬人，又稱承攬方。是指承攬合同中以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力獨立完成約定工作并向?qū)Ψ浇桓豆ぷ鞒晒漠斒氯?。其主要義務(wù)和責任包括：按約完成承攬任務(wù)并交付工作成果；以自己的設(shè)備、技術(shù)2023-06-15243人看過
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法律綜合知識律師解答：不承擔責任。受害人故意造成損害行為人不承擔責任。受害人故意造成損害，是指受害人明知自己的行為會發(fā)生損害自己的后果，而希望或者放任此種結(jié)果的發(fā)生。損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔責任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤臈l損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔責任。2024-05-05440人看過
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(一)上學(xué)和放學(xué)途中發(fā)生的未成年學(xué)生致害案件學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)途中，基于未成年人的天性，會經(jīng)常聚在一起打鬧、游戲等，故不可避免地會引起人身損害事件的發(fā)生。在此種情況下，未成年人既不在父母的直接監(jiān)督之下，也不在學(xué)校的教育管理之下，故確認賠償責任的承擔問題較為棘手。筆者認為，下列要點須予以關(guān)注：1.加害行為本身的性質(zhì)及危險性。如果在未成年人之間進行的活動、游戲或其他行為本身不具有人身危險性，應(yīng)認定加害人、被害人均無過錯。在此種情形下，非難加害人的監(jiān)護人未盡監(jiān)護職責是不客觀的，應(yīng)當由加害人的監(jiān)護人、受害人的監(jiān)護人和學(xué)校按照公平責任原則分擔損害賠償責任。如果未成年人實施的加害行為本身就具有人身危險性，如毆斗或者故意挑起事端等，應(yīng)認定加害人的行為具有過錯，加害人的監(jiān)護人應(yīng)承擔損害賠償責任，而不能以該未成年人已經(jīng)脫離控制為由，申辯自己已經(jīng)盡到監(jiān)護職責，因為法定代理人之監(jiān)督，不僅指平常之管教，應(yīng)兼指具體加2023-06-13205人看過
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連帶賠償責任根據(jù)給出的素材，我們可以得知在勞務(wù)派遣期間，如果被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害，那么由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任。同時，如果勞務(wù)派遣單位有過錯，那么也應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。因此，我們可以得出結(jié)論：勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔相應(yīng)的責任。在雇員與雇用公司或勞務(wù)派遣公司之間，若雇員對他人造成損害，則由雇用公司或勞務(wù)派遣公司承擔責任。而在勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害，接受勞務(wù)派遣的用工單位需承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位如有過錯，則需承擔相應(yīng)責任。 雇 員 致 人 損 害 誰 來 承 擔 ？根據(jù)《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失2023-10-07190人看過 -
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賠償權(quán)利人是指有權(quán)請求賠償?shù)淖匀蝗?、法人、非法組織。賠償權(quán)利人是自然人的，一般僅指被害人本人，在被害人死亡或喪失行為能力的，由被害人的法定繼承人和監(jiān)護人行使賠償請求權(quán)。 賠償權(quán)利人是法人和非法組織的，發(fā)生合并分立的，由合并分立后的法人和非法... 更多>
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從事特殊行業(yè)受到人身損害承擔什么樣的責任西藏在線咨詢 2022-11-201、從事餐飲、住宿、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔相應(yīng)賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的人承擔賠償責任。安全保障義務(wù)人有過錯的，應(yīng)當在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔相應(yīng)的補充賠償責任。安全保障義務(wù)人承擔賠償責任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義 -
從事特殊行業(yè)造成的人身損害是如何規(guī)定的？上海在線咨詢 2022-11-051、從事餐飲、住宿、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔相應(yīng)賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的人承擔賠償責任。安全保障義務(wù)人有過錯的，應(yīng)當在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔相應(yīng)的補充賠償責任。安全保障義務(wù)人承擔賠償責任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義 -
承攬人對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人承擔責任嗎？內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-12承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。 -
因接受暴力造成傷害人身損害是否承擔責任新疆在線咨詢 2022-10-21是的。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國民法通則)若干問題的意見》第148條規(guī)定，教唆、幫助他人實施侵權(quán)行為的人，為共同侵權(quán)人，應(yīng)當承擔連帶民事責任。但如果是教唆、幫助無民事行為能力人實施侵權(quán)行為的人，為侵權(quán)人，應(yīng)當承擔民事責任。教唆、幫助限制民事行為能力人實施侵權(quán)行為的人，為共同侵權(quán)人，應(yīng)當承擔主要民事責任。該問題涉及到的相關(guān)文件：《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國民法通則)若干問題的意見》 -
工程造成人身損害發(fā)包人和承包人如何承擔責任湖南在線咨詢 2022-02-04發(fā)包的組織和個人承包經(jīng)營者不得以另一方尚未承擔賠償責任為由而拒絕對勞動者進行賠償。如果發(fā)包的組織在賠償了勞動者的損失后，認為個人承包經(jīng)營者違反承包經(jīng)營合同規(guī)定造成了發(fā)包方的損失，可依承包經(jīng)營合同向個人承包經(jīng)營者提出損害賠償要求。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
