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依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

一、工傷事故認(rèn)定。

什么叫工傷事故?根據(jù)勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條的規(guī)定，似乎可以歸納出工傷事故是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，從事與勞動(dòng)有關(guān)的工作所發(fā)生的人身?yè)p害事故。對(duì)此，本人有不同的看法，因?yàn)椤镀髽I(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第九條還作了例外的排除性規(guī)定，即職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、傷殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：(一)犯罪或違法;(二)自殺或自殘;(三)斗毆;(四)酗酒;(五)蓄意違章;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;還有更重要的一點(diǎn)是該法第八、九條的規(guī)定是建立在勞動(dòng)者與用人單位形成了勞動(dòng)法律關(guān)系的前提基礎(chǔ)上。在這里，有必要闡述勞動(dòng)法律關(guān)系的概念，是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間，依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)集體勞動(dòng)過(guò)程中形成的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第二條、十六條的規(guī)定，形成勞動(dòng)法律關(guān)系特別強(qiáng)調(diào)用人單位的主體資格實(shí)質(zhì)要件和勞動(dòng)法律關(guān)系的書(shū)面形式要件，不過(guò)，依據(jù)勞動(dòng)部1995年發(fā)布的關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)第二條之規(guī)定，即使勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但只要?jiǎng)趧?dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)，就產(chǎn)生了事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系，適用勞動(dòng)法，這是對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益作了一個(gè)傾斜規(guī)定的解釋意見(jiàn)。當(dāng)然，需要提醒注意的一個(gè)問(wèn)題，在實(shí)踐當(dāng)中用人單位(企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)是以是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記注冊(cè)作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的。

綜上，工傷事故應(yīng)該理解為：勞動(dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)法律關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系)后，在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，從事與勞動(dòng)有關(guān)的工作并且不屬于《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第九條排除性規(guī)定的情形下發(fā)生的人身?yè)p害事故。

二、工傷事故人身?yè)p害賠償的法律適用。

工傷事故人身?yè)p害賠償?shù)姆蛇m用方面包括兩種情況。第一種情況是：用人單位為勞動(dòng)者向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，其享受的工傷保險(xiǎn)待遇、人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，適用《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的相關(guān)規(guī)定;第二種情況是：用人單位尚未替勞動(dòng)者投工傷保險(xiǎn)的，在工傷事故中傷殘的勞動(dòng)者，其享受的待遇、傷殘撫恤費(fèi)等就福建省而言，是以1994年11月19日福建省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議通過(guò)的《福建省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》作為法律適用依據(jù)的。