各區(qū)、縣勞動和社會保障局,市屬各委、辦、局總公司勞資處,各計劃單列企業(yè)、中央在京企業(yè):
根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號,以下簡稱20號令),結合本市實際,經(jīng)請示市政府同意,現(xiàn)就貫徹實施中的有關問題通知如下,請結合20號令的規(guī)定一并執(zhí)行。
一、本市行政區(qū)域內(nèi)符合20號令第三條規(guī)定的企業(yè),可以按照20號令的有關規(guī)定建立企業(yè)年金制度。
按照20號令第二十三條的規(guī)定,本市行政區(qū)域內(nèi)已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務,且具有相應的經(jīng)濟負擔能力的自收自支事業(yè)單位及其他單位,可以參照20號令的有關規(guī)定建立企業(yè)年金制度。
二、單位按照20號令規(guī)定制定的企業(yè)年金方案,報送到單位注冊所在地的區(qū)(縣)勞動保障行政部門,具體報送辦法另行規(guī)定。
中央所屬在京大型企業(yè)的企業(yè)年金方案,在報送勞動和社會保障部生效之日起30日內(nèi),抄送市勞動保障行政部門。
三、建立企業(yè)年金的單位,在其條件發(fā)生變化時,按企業(yè)年金方案規(guī)定中止或恢復繳費的,亦應按本通知第二條的規(guī)定,報勞動保障行政部門。
四、建立企業(yè)年金的單位,其單位繳費應先在企業(yè)應付福利費中列支,福利費不足列支的部分,可以列入成本(費用),其中本單位上年度職工工資總額4%以內(nèi)的部分,在繳納企業(yè)所得稅前準予扣除。
根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)文化體制改革試點中支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)營型文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的兩個規(guī)定的通知》(國辦發(fā)[2003]105號),進行文化體制改革試點的單位和按照經(jīng)北京市人民政府批準的《關于印發(fā)<中關村科技園區(qū)高新技術企業(yè)建立企業(yè)年金制度試行辦法>的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]98號)進行企業(yè)年金試點的中關村高科技園區(qū)的單位,單位繳費在本單位上年度職工工資總額4%以內(nèi)的部分,可以列入成本(費用),在繳納企業(yè)所得稅前準予扣除。4%以外的部分,在應付福利費中列支,但不得因此導致福利費發(fā)生赤字。
五、單位選擇企業(yè)年金基金管理機構,應在勞動和社會保障部會同中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會共同認定并公告取得管理資格的在京企業(yè)年金基金管理機構范圍內(nèi),選擇法人受托機構、賬戶管理人、投資管理人和托管人。
六、20號令實施前,已經(jīng)進行企業(yè)年金試點的單位和已經(jīng)以其他形式建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的單位,應在本通知執(zhí)行后逐步完成原試點辦法、補充養(yǎng)老保險制度與現(xiàn)行規(guī)定的并軌工作。企業(yè)年金并軌方案,按本通知第二條的規(guī)定,報送勞動保障行政部門。
七、本通知自2006年4月1日起執(zhí)行。
北京市勞動和社會保障局北京市財政局北京市國家稅務局北京市地方稅務局
二○○六年三月二十二日
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