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五險一金能否分開繳納?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-08 08:24:17 367 人看過

我們目前通指的“五險一金”,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、(包括大病保險)失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,員工個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,所以,參保單位必須足額、按時交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。所以對于五險而言,不能單獨交納其中一種。

簽合同可以不交五險一金嗎?

簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當年,就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說,學生在大學的最后一年,就是應屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應屆畢業(yè)生,而是往屆生了。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,應該為勞動者繳納社會保險。社會保險中的五險是用人單位的法定義務,合同是不能約定排除的,屬于無效條款。

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。

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2025年10月24日 07:50
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