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關(guān)于肋骨骨折屬于幾級(jí)傷殘，在臨床上的差異是非常大的。因?yàn)槔吖枪钦鄣木唧w部位以及嚴(yán)重程度，還有導(dǎo)致的并發(fā)癥不同，可能會(huì)導(dǎo)致鑒定結(jié)果有非常大的差異，此類骨折大部分可能會(huì)被評(píng)定為八級(jí)左右的傷殘。在具體鑒定的時(shí)候，還需要根據(jù)患者的病情來(lái)進(jìn)行推斷。此類患者在發(fā)生骨折之后，首先要積極的配合醫(yī)生做相關(guān)的治療，在治療結(jié)束之后，要整理好自己的病歷資料，去相關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)，像法醫(yī)門診，公安機(jī)關(guān)或者第三方的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，來(lái)提請(qǐng)進(jìn)行這樣的檢測(cè)。之后才能夠根據(jù)患者的具體情況，來(lái)做出一個(gè)比較詳細(xì)的判定。肋骨骨折工傷評(píng)上能評(píng)上傷殘嗎一般會(huì)被認(rèn)定為7到10級(jí)傷殘，需要根據(jù)本人的實(shí)際情況，由權(quán)威鑒定部門給予結(jié)果。一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘，，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平

骨折情況的處理需要先確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)不同等級(jí)確定賠償項(xiàng)目及費(fèi)用。如構(gòu)成傷殘等級(jí)，賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，具體金額需參照政府統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。如構(gòu)不成傷殘等級(jí)，只需賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等基本費(fèi)用。受害人在計(jì)算賠償金額時(shí)，需查清事故發(fā)生地當(dāng)年的相關(guān)數(shù)據(jù)。如果出現(xiàn)骨折情況,首先需要確定是否達(dá)到可識(shí)別的傷殘等級(jí),這就需要委托專門的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。如經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘等級(jí)，賠償項(xiàng)目及費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神損害撫慰金等，此處傷殘賠償金分農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)。如構(gòu)不成傷殘等級(jí)只需賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和住宿費(fèi)等。因各個(gè)省市的賠償標(biāo)準(zhǔn)都不統(tǒng)一，交通事故骨折賠償多少是按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度相關(guān)

一、手腕骨折評(píng)殘能傷殘鑒定能評(píng)幾級(jí)手腕骨折可能被評(píng)為十級(jí)傷殘。骨折需要再經(jīng)過(guò)有效治療和改善之后再進(jìn)行鑒定，一般要在6個(gè)月左右到專業(yè)的生產(chǎn)機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定，根據(jù)恢復(fù)情況，會(huì)判斷傷情情況。粉碎性骨折可能會(huì)嚴(yán)重影響膝關(guān)節(jié)的功能。二、手腕骨折評(píng)殘傷殘鑒定多久出結(jié)果手腕骨折評(píng)殘傷殘鑒定出結(jié)果一般可以在三十個(gè)工作日內(nèi)拿到。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問(wèn)題或者鑒定過(guò)程需要較長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)限可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)限一般不得超過(guò)三十個(gè)工作日。法律依據(jù)《司法鑒定程序通則》第二十八條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書(shū)生效之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定。鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問(wèn)題或者鑒定過(guò)程需要較長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)限可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)限一般不得超過(guò)三十個(gè)工作日。鑒定時(shí)限延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知委托人。司法鑒定機(jī)構(gòu)與委托人對(duì)鑒定時(shí)限另有約定的，從其

一、傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)頭枕骨骨折按〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉的規(guī)定，約為十級(jí)傷殘的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、提交資料《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證

一、工傷是否可以評(píng)定骨折傷殘工傷是可以評(píng)定骨折傷殘的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、工傷評(píng)定骨折傷殘要多久時(shí)間工傷評(píng)定骨折傷殘要60天的時(shí)間?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行

根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，一般骨折是人體損傷。那么骨折傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是：（一）脊柱四肢1、重傷二級(jí)四肢長(zhǎng)骨骨折不愈合或者假關(guān)節(jié)形成；四肢長(zhǎng)骨骨折并發(fā)慢性骨髓炎。2、輕傷一級(jí)（1）一節(jié)椎體壓縮骨折超過(guò)1／3以上；二節(jié)以上椎體骨折；三處以上橫突、棘突或者椎弓骨折。（2）四肢長(zhǎng)骨骨折畸形愈合。（3）四肢長(zhǎng)骨粉碎性骨折或者兩處以上骨折。（4）四肢長(zhǎng)骨骨折累及關(guān)節(jié)面。（5）股骨頸骨折未見(jiàn)股骨頭壞死，已行假體置換。3、輕傷二級(jí)（1）椎骨骨折或者脊椎脫位（尾椎脫位不影響功能的除外）；外傷性椎間盤突出。（2）四肢長(zhǎng)骨骨折；髕骨骨折。（3）兩節(jié)趾骨骨折；一節(jié)趾骨骨折合并一跖骨骨折。（4）兩跖骨骨折或者一跖骨完全骨折；距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折；跖跗關(guān)節(jié)脫位。4、輕微傷：足骨骨折（二）手1、輕傷二級(jí)（1）兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末節(jié)）。（2）舟骨骨折、月

根據(jù)事故性質(zhì)不同進(jìn)行不同種類的傷殘鑒定，可能是工傷鑒定，也可能是司法鑒定。工傷傷殘鑒定在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)，一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；（二）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

一般沒(méi)有位于關(guān)節(jié)內(nèi)的骨折沒(méi)有移位的成骨骨折不完全的頸椎骨折或單純的肋骨骨折，如果不需要做手術(shù)應(yīng)該是比較難以評(píng)殘疾的。如果是關(guān)節(jié)內(nèi)的骨折，而且是粉碎性的，有明顯的移位，多處骨折，還有愈合后影響關(guān)節(jié)功能，影響活動(dòng)，影響負(fù)重，不能行走的，需要通過(guò)手術(shù)后才能糾正的骨折，就可以鑒定傷殘的等級(jí)。一、工傷賠償項(xiàng)目如下：1、治醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；4、康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)

由于有些地區(qū)會(huì)認(rèn)為僅指、趾骨折并不屬于10級(jí)傷殘，或因在申請(qǐng)傷殘鑒定時(shí)，職工未能及時(shí)提供某些有效的證件和資料而未被評(píng)定為傷殘，如果工傷評(píng)不上等級(jí)，是得不到最終賠償?shù)模灰钦?，影響功能，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，一般都可能評(píng)定為傷殘的，但是部分地區(qū)對(duì)手指末節(jié)骨折，不給傷殘入級(jí)。拇指骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘拇指骨折能評(píng)10級(jí)傷殘。骨折屬于十級(jí)傷殘，如果骨折后并發(fā)重要的神經(jīng)及血管損傷，并導(dǎo)致嚴(yán)重的肢體活動(dòng)障礙，影響日常生活等級(jí)可能會(huì)提升為九級(jí)。受傷因不同的原由其傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)就不同，造成受害人骨折的，并不是都屬于十級(jí)傷殘，多少級(jí)傷殘要依據(jù)傷殘鑒定結(jié)果而定，鑒定結(jié)果是十級(jí)傷殘的，當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)重新鑒定，法院批準(zhǔn)后就可以。眼眶骨折后遺眼球內(nèi)陷2毫米以上，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上，肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合，樞椎齒狀突骨折，影響功能，椎體壓縮性骨

一、骨折殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)骨折的傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)而界定的，一般是根據(jù)患者的骨骼和關(guān)節(jié)損傷的情況而定的，單純的骨折一般在十級(jí)左右。如果累積到關(guān)節(jié)面或者是韌帶有損傷的情況下多半是九級(jí)左右，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)建議詳細(xì)的來(lái)咨詢司法鑒定中心和勞動(dòng)鑒定中心，他們具有這樣的權(quán)威性和評(píng)判性。作為醫(yī)生只能對(duì)骨折的治療起到一定的作用，并不是說(shuō)來(lái)評(píng)定傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的。二、什么是傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，再由地方按標(biāo)準(zhǔn)去實(shí)施，以維護(hù)傷殘者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。傷殘還分有多種類型，各種傷殘要對(duì)照施行。中華人民共和國(guó)施行的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要有：《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》、《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》等。三、骨折殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)參考法律法規(guī)1.《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1996年7月25日公安

根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定十級(jí)傷殘。十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者等，建議做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠。一、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么？1、申請(qǐng)當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書(shū)，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書(shū)，鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。2、審核職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書(shū)；對(duì)材料不全的，通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)充.必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù).當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合。3、組織鑒定參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下

耳朵軟骨骨折屬于輕微骨折，輕微骨折勞動(dòng)能力鑒定都能評(píng)上十級(jí)，但是這需要向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。二、工傷賠償程序是怎樣的？1、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。3、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)

針對(duì)內(nèi)踝骨折所導(dǎo)致的身體損害的傷殘鑒定結(jié)果，其是否能夠被評(píng)定為殘疾人，主要取決于多項(xiàng)具體情況：如果患者的內(nèi)踝骨折在接受治療并康復(fù)之后，未曾出現(xiàn)任何遺留問(wèn)題或者并發(fā)癥，那么一般認(rèn)定為無(wú)法評(píng)定殘疾；反之，若經(jīng)過(guò)治療仍殘存有一定程度的后遺癥，且這些問(wèn)題對(duì)未來(lái)日常生活造成顯著的負(fù)面影響，此時(shí)便可嘗試申請(qǐng)?jiān)u定殘疾。舉例來(lái)說(shuō)，若骨折位移明顯并伴隨著關(guān)節(jié)內(nèi)的損傷，即便開(kāi)展了手術(shù)治療，仍然很可能引起創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，這種情況多數(shù)都符合傷殘資格的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。另外還需注意的是，具體的傷殘級(jí)別需要結(jié)合多個(gè)方面的因素來(lái)綜合考慮，包括骨折部位的特殊性、損傷的嚴(yán)重程度、所采用的醫(yī)療手段和治療方式等等，甚至手術(shù)內(nèi)置物的使用與否，也都可能牽涉其中。例如，如行內(nèi)固定手術(shù)則待內(nèi)固定裝置解除，或可考慮評(píng)定九級(jí)至十級(jí)傷殘的可能性?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理

左肱骨骨折到底是幾級(jí)傷殘是沒(méi)有法律規(guī)定的，因?yàn)闆](méi)有法律規(guī)定說(shuō)左肱骨骨折一定是幾級(jí)傷殘，主要還是要看傷殘程度，左肱骨骨折一般都是比較嚴(yán)重的，而傷殘等級(jí)一共是十級(jí)，那么左肱骨骨折一般是在9級(jí)或者10級(jí)之間，9級(jí)一般都是骨折后還有內(nèi)固定的，而10一般是沒(méi)有內(nèi)固定，并且這次的傷殘還會(huì)留下后遺癥，傷殘等級(jí)最終還是要看勞動(dòng)鑒定結(jié)論，因?yàn)樽詈蟮燃?jí)的認(rèn)定是取決與勞動(dòng)鑒定的。左肱骨骨折能評(píng)傷殘嗎？要看具體情節(jié)。手腕骨折按工傷評(píng)級(jí)，為十級(jí)傷殘的，但具體情況應(yīng)咨詢法律鑒定部門。職工工傷手腕骨折可以評(píng)定為積極伸出，因?yàn)楣钦鄢潭?、治療方式、功能恢?fù)狀況不同可能鑒定不同的等級(jí)，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功能喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患