撫順生育保險待遇標準詳細情況
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-10 15:22:37
240 人看過
撫順2015年生育保險待遇現(xiàn)行標準：
類別
醫(yī)療補助
享受生育
津貼天數(shù)
享受護理
津貼天數(shù)
正常產(chǎn)（7月早產(chǎn)或死胎）
800元
98天
15天
難產(chǎn)
1100元
113天
剖腹產(chǎn)
1900元
妊娠合并癥
2800元
不滿4個月流產(chǎn)
100元
15天
滿4個月至6個月流產(chǎn)
700元
42天
溫馨提示：
1、晚育女職工增加產(chǎn)假60天，男方享受15天護理假。
2、女職工多胞胎每多生育一胎增加產(chǎn)假15天，增加醫(yī)療補助100元。
3、男職工配偶無業(yè)，且生育時間在2011年7月1日之后的、符合生育政策的，可在男職工一方領(lǐng)取生育醫(yī)療補助。
4、2011年7月1日之前沒有實際繳費的單位從2011年7月1日起繳費，已經(jīng)繳費的單位不許間斷，如欠費需要補交。職工個人需連續(xù)繳費10個月可享受生育待遇。
5、女職工生育時間在2012年4月28日之后、男職工配偶生育時間在2012年6月27日之后的按此表標準執(zhí)行。
6、晚育：女滿23周歲懷孕婚后生育第一個孩子(既女滿23周歲零9個月生育第一個孩子)。
7、生育、護理津貼：以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。
8、符合《條例規(guī)定生育第二個子女的職工生育生育津貼按照上述辦法計算。生育職工在2014年9月26日后休產(chǎn)假或未休完產(chǎn)假者，按上述產(chǎn)假規(guī)定享受生育保險待遇;在2014年9月25日前已休完產(chǎn)假的按原規(guī)定執(zhí)行。符合規(guī)定的男方護理假工資等問題，均按照上述時間規(guī)定執(zhí)行。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
濰坊生育保險生育醫(yī)療費標準待遇
387人看過
-
工亡待遇標準詳細清單
465人看過
-
綏化市生育保險待遇給付標準
444人看過
-
生育保險待遇標準和繳費比例
288人看過
-
生育保險常見問題詳解生育保險能夠享受的待遇
345人看過
-
生育保險怎么領(lǐng)取，生育保險待遇領(lǐng)取，生育保險待遇如何領(lǐng)取，生育
140人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多生育保險相關(guān)文章
-
生育保險享受廣州生育保險待遇的條件：不管是不是廣州戶口人員，只要購買了廣州生育保險，累計達到一年時間，且生育小孩時在正常購買社保的狀態(tài)，就可以享受到廣州生育保險待遇。廣州生育保險怎樣報銷(廣州生育醫(yī)療費用怎樣報銷)：由用人單位(或者申報單位)到社保局申請就醫(yī)確認，辦理好定點醫(yī)院(生育醫(yī)院)后，就會領(lǐng)取一個《就醫(yī)憑證》，轉(zhuǎn)交給個人。懷孕女士到選定的生育醫(yī)院產(chǎn)檢、就醫(yī)、生產(chǎn)，等等，所造成的醫(yī)療費用，既可以憑借《就醫(yī)憑證》來直接報銷七八成醫(yī)療費用(產(chǎn)檢中的費用是否可以報銷都統(tǒng)一由醫(yī)院與社保局規(guī)定的，有些會有固定期限限制)。廣州生育保險待遇(津貼、補助)的領(lǐng)取，都由用人單位申領(lǐng)到之后，再轉(zhuǎn)交給個人。1、生育津貼的計算：以生育(流產(chǎn))時當月本單位人平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)，生育津貼的計算公式如下：生育津貼=去年當月本單位人平均繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)注：(正常情況是領(lǐng)取一萬多元生育補貼，以上面2023-05-08126人看過 -
生育保險鞍山自2013年1月1日起，參加生育保險的女職工經(jīng)計生部門批準生育的均在生育保險保障范圍，在辦理生育險報銷時，必須提供獨生子女證，生一個孩方可報銷。從市社保局獲悉，自2013年1月1日起，凡參加生育保險的女職工經(jīng)計生部門批準生育的均在生育保險保障范圍，即女職工生育后由所在企業(yè)憑生育證、新生兒出生醫(yī)學證明即可辦理生育保險待遇手續(xù)，不必再提供獨生子女光榮證。至此，我市結(jié)束了生育保險實際是獨生子女生育保險的歷史。據(jù)介紹，以往參加生育保險的女職工，在辦理生育險報銷時，必須提供獨生子女證，生一個孩方可報銷，如是雙胞胎、多胞胎以及夫妻帶孩離婚再婚生孩的，均不享受生育保險報銷待遇。在實際操作過程中，一些參保人員反映,一胎生一個孩還是生多個孩不是他們能決定的，生一個孩給報銷，生多個孩就不給報，不是很合理。此次人社局出臺新政策，只要參加生育保險，符合國家生育政策且經(jīng)過計生部門批準生育的，即可享受生育保險報銷2023-05-01127人看過 -
法律綜合知識一、生育保險有什么待遇我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。（1）生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼；妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。（2）生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天（含90天）以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元2024-03-29190人看過 -
工傷保險待遇西安市人社局日前下發(fā)通知，調(diào)整西安市工傷保險待遇標準。按照新的標準，等級為1至4級傷殘的工傷職工，每人每月增加210元;等級為5至6級傷殘的工傷職工，每人每月增加170元。新標準從今年1月1日起執(zhí)行。參加工傷保險，并按時為職工足額繳納工傷保險費的用人單位，已將等級為1至4級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，納入工傷保險基金支付范圍的，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按月從工傷保險基金支付。未參加工傷保險單位的工傷職工，以及尚未納入工傷保險基金統(tǒng)籌的老工傷人員，其傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，在調(diào)整后由用人單位支付。等級為5至6級的工傷職工傷殘津貼、生活護理費和上世紀七十年代初處理回鄉(xiāng)的農(nóng)民輪換工的傷殘撫恤金，由用人單位按原渠道支付。調(diào)整對象2018年12月31日(含12月31日)前經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受工亡職工2023-05-31410人看過
-
昨天，南京市出臺生育保險新政策，并將從6月1日起施行。市醫(yī)保中心人士說，新政策的施行將較大幅度提高參保人員待遇。對此，記者請醫(yī)保中心人士作了詳細解讀。熱點政策解讀1，生育保險的參保繳費時間由12個月調(diào)整為10個月解讀：原政策規(guī)定參保人員需繳費12個月，才可享受生育保險待遇。新政策規(guī)定參保繳費10個月即可享受到生育保險待遇，較原政策提前了2個月。但這項政策也有比現(xiàn)行政策嚴格的地方，現(xiàn)政策規(guī)定，參保女職工分娩時如果繳費只有一個月，她可以等到繳費滿12個月時再報銷分娩等費用。新政策規(guī)定，享受生育保險待遇的前提是繳費必須滿10個月?，F(xiàn)行繳費月份不足、等一等可報銷的做法，在6月1日后被取消。2，參保男職工配偶為無業(yè)人員的，生育保險待遇增加解讀：女職工生育保險待遇包括門診產(chǎn)前檢查、分娩、生育并發(fā)癥、計劃生育手術(shù)等發(fā)生的費用、一次性營養(yǎng)補助費、生育津貼。參保男職工配偶為無業(yè)人員的，自6月1日起，生育保險2023-06-07217人看過 -
生育保險一、生育保險待遇支付標準依據(jù)：2012年4月28日實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼；2013年1月19日《上海市關(guān)于貫徹實施（女職工勞動保護特別規(guī)定）調(diào)整本市女職工生育保險待遇有關(guān)規(guī)定的通知》。1、生育生活津貼1）繳納城保（五險）累計滿一年的：單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。另，單位上年度職工月平均工資低于本市上年度市平均工資的60％的，按60％計發(fā)。用人單位補差：生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標準（生育或流產(chǎn)前12個月內(nèi)的平均工資性收入）的，由用人單位補差；用人單位上年度職工月平均工資高于本市上年度市平工資300％的，按300％計發(fā)（由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付），300％以上的高出部分由用人單位補差。2）繳納城保（五險）累計不滿一年的月生育生活津貼最低標準2892元÷30×產(chǎn)假天數(shù)用人單位補差情形：生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標準（生育或流產(chǎn)前12023-04-12265人看過 -
生育保險(一)享受條件1、參加生育保險并足額繳納生育保險費的企業(yè)職工，符合國家、省、市計劃生育規(guī)定生育或者實施計劃生育手術(shù)時，可以享受生育保險待遇2、職工生育或者實施計劃生育手術(shù)，應(yīng)在衛(wèi)生、勞動保障行政部門或計劃生育行政部門認可的醫(yī)療機構(gòu)就診，方可享受生育保險待遇。(二)待遇項目、標準與支付1、產(chǎn)假假期(1)產(chǎn)假90天，包括產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的另增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，另增加產(chǎn)假15天。(2)符合計劃生育晚育規(guī)定的，另增加產(chǎn)假30天。(3)懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予20天至30天的產(chǎn)假;3個月以上7個月以下流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假42天。2、產(chǎn)假工資(即生育津貼)女職工符合計劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的工資，按女職工生育或者流產(chǎn)時的本人繳費工資為計發(fā)基數(shù)，由生育保險基金支付。計算方法為：生育津貼=女職工生育時月繳費工資2023-05-05173人看過 -
法律綜合知識零星報銷待遇標準：參保職工符合申領(lǐng)自然流產(chǎn)、產(chǎn)前檢查、分娩等醫(yī)療費用零星報銷條件的結(jié)算，其發(fā)生符合生育保險規(guī)定的費用，低于市內(nèi)同級別定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算標準的，按實際的符合生育保險規(guī)定的費用報銷（結(jié)算標準詳見下表）；高于市內(nèi)同級別定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算標準的，按結(jié)算標準報銷。2023-12-1686人看過
-
生育保險一、在職女職工適用范圍：正常參保女職工，生育保險連續(xù)繳費滿10個月。享受待遇：生育醫(yī)療費用(本地醫(yī)院刷卡結(jié)算)，生育津貼、一次性營養(yǎng)補助和產(chǎn)前檢查費(市醫(yī)保中心報銷)。報銷申請材料：本地生育需準備《徐州市職工生育保險待遇申請表(可在人社局官網(wǎng)“材料下載”欄下載)、職工身份證(原件、復印件)、生殖健康服務(wù)證或準生證(原件、復印件)、結(jié)婚證(原件、復印件)、社?？?如在異地生育，需準備《徐州市職工生育保險待遇申請表、《徐州市職工生育保險醫(yī)療費用粘貼單、發(fā)票(原件)、費用明細清單(原件、醫(yī)院蓋章)、出院記錄或出院小結(jié)(原件、復印件，醫(yī)院蓋章)、出生醫(yī)學證明(原件、復印件)、生殖健康服務(wù)證或準生證(原件、復印件)、結(jié)婚證(原件、復印件)、醫(yī)院等級證明、用人單位出具職工異地生育證明。二、女職工領(lǐng)取失業(yè)金期間適用范圍：本次失業(yè)前已在用人單位參加生育保險，且在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育的。享受待遇：生育醫(yī)療2023-05-29495人看過 -
城鎮(zhèn)職工生育保險待遇新政策參保職工住院時發(fā)生的生育保險醫(yī)療費種定額確定標準為：自然分娩：三級醫(yī)院2200元，二級醫(yī)院2000元，一級醫(yī)院1800元。人工干預(yù)分娩：三級醫(yī)院2800元，二級醫(yī)院2600元，一級醫(yī)院2400元。剖宮產(chǎn)：三級醫(yī)院5000元，二級醫(yī)院4500元，一級醫(yī)院4000元。多胞胎每增加一胎，定額標準在以上分娩方式的基礎(chǔ)上增加600元。生育津貼標準及產(chǎn)假規(guī)定：凡按0.5%比例繳納的行政機關(guān)、全額及差額事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，不享受生育津貼，用人單位照發(fā)工資和福利待遇。凡按0.9%比例繳費的各類企業(yè)和自收自支事業(yè)單位的參保職工，休假期間享受生育津貼待遇。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。正常生育的，產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；符合晚育規(guī)定的增加產(chǎn)假30天；持有獨生子女父母光榮證的，產(chǎn)假可延長2023-05-05280人看過 -
參保職工未就業(yè)配偶的生育待遇(一)參保職工未就業(yè)配偶同時符合下列條件的，按規(guī)定享受本市居民基本醫(yī)療保險生育醫(yī)療費用補貼，其費用由生育保險基金支付。1.未享受城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的生育待遇;2.已辦理失業(yè)登記或取得縣(區(qū))以上政府部門規(guī)定的其它未就業(yè)證明。(二)參保職工的配偶符合下列條件之一的認定為未就業(yè)：1.城鎮(zhèn)失業(yè)人員，持《就業(yè)失業(yè)登記證并加蓋失業(yè)登記專用章。2.有民政部門核發(fā)的《殘疾證，并提供縣級以上相關(guān)部門出具的完全喪失勞動能力的證明。3.其他未就業(yè)人員，需提供戶籍證明和村(居)委會出具的未就業(yè)證明。(三)符合申領(lǐng)生育保險醫(yī)療費用補貼的參保職工未就業(yè)配偶，在出院后12個月內(nèi)提供如下資料，到參保職工參保所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)：1.上述零星報銷中要求提供的資料2.參保職工的身份證原件及復印件3.結(jié)婚證原件及復印件4.配偶的未就業(yè)證明注：參保職工未就業(yè)配偶如果有參加居民醫(yī)2023-05-29423人看過 -
失業(yè)保險待遇標準1、失業(yè)保險金：按我市企業(yè)職工最低工資標準的80%按月發(fā)放;2、醫(yī)療待遇：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間參加職工基本醫(yī)療保險，基本醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金支付，個人不用繳納。有關(guān)醫(yī)保待遇辦理手續(xù)，按我市職工基本醫(yī)療保險現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。3、求職補貼：為失業(yè)人員本人失業(yè)前12個月平均繳費工資的15%，不足12個月的，按照實際月數(shù)的平均繳費工資計算。領(lǐng)取期限根據(jù)當次的失業(yè)保險金領(lǐng)取期限計算，當失業(yè)保險金領(lǐng)取期限達到或超過6個月，計算為6個月;當失業(yè)保險金領(lǐng)取期限不足6個月，計算為失業(yè)保險金領(lǐng)取期限。求職補貼隨失業(yè)保險金按月發(fā)放。2023-05-10271人看過
-
生育保險女職工的生育津貼發(fā)放標準，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》對女職工如何領(lǐng)取生育津貼和報銷醫(yī)療費做出了規(guī)定，即“由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費?！鄙蛸N按照生育女職工所在企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);規(guī)定范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費百分之百報銷。撫順生育保險津貼標準1、生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)：(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);(2)獨生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;2、生育醫(yī)療費(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。3、一次性分娩營養(yǎng)補助費正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上2023-05-3177人看過 -
生育保險待遇有多少錢需要根據(jù)是否屬于晚育、生育的子女數(shù)量來分別確定，但總的來說，生育保險待遇包括生育津貼和醫(yī)療補助金津貼兩項費用。生育保險待遇的申報材料有計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表等材料。一、生育保險待遇有多少錢生育保險待遇的費用具體數(shù)額需要根據(jù)具體情況具體確定，總的來說生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補助金津貼，在計算時需要注意如下幾種情況的區(qū)分：1.正常生育的，按3個月(90天)計發(fā)；2.晚育的按3.5個月(105天)計發(fā)；3.生育并已領(lǐng)取獨子證的按4.17個月(125天)計發(fā)；4.晚育并已領(lǐng)取獨子證的按4.67個月(140天)計發(fā)。二、生育保險待遇的申報材料生育保險待遇的申報需要如下材料：1.計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復印件）2.醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）3.育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份2023-06-04297人看過
#保險法
北京
律師推薦
#保險法
知識導航
展開
#生育保險
詞條
生育保險是勞動者因生育子女導致勞動力中斷，由此從社會獲得物質(zhì)幫助的一種制度，其作用是在職工妊娠、分娩和機體恢復整個過程中提供身體保健、醫(yī)療服務(wù)及有薪假期，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的保障。 ... 更多>
#生育保險
最新文章
-
2025-09-14 -
2025-09-13 -
2025-07-24 -
2025-06-29 -
2025-06-28
#生育保險
相關(guān)咨詢
-
工傷保險待遇及詳細內(nèi)容云南在線咨詢 2022-02-17工傷保險條例第三十六條第二項規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 你堅持要上班，就和單位協(xié)商，不行向勞動監(jiān)察 -
生育保險怎么領(lǐng)取，生育保險待遇領(lǐng)取，生育保險待遇如何領(lǐng)取，生育北京在線咨詢 2021-10-25生育保險待遇領(lǐng)取條件：職工享受生育保險待遇，應(yīng)當同時具備下列條件：1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續(xù)繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產(chǎn)當月在繳納社保即可；2、已辦理參保備案，并在當?shù)厣?、當?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。 -
生育津貼和生育保險待遇湖南在線咨詢 2022-04-04生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。 -
生育保險怎么辦理, 生育保險享受什么待遇？享受什么待遇有什么標準上海在線咨詢 2022-02-05生育保險怎么辦理 1、單位參保登記表一式二份; 2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件一份; 3、組織機構(gòu)代碼證復印件一份; 4、稅務(wù)登記證副本復印件一份(并提供地稅電腦編碼); 5、銀行開戶許可證復印件一份; 6、新參保人員應(yīng)填寫生育保險參保、繳費申請表及生育人員增減花名冊一式二份(新增人員需附身份證復印件)。生育保險享受什么待遇 (1)生育津貼(產(chǎn)假期間的工資，一般標準：女職工生育前12個月的平均月繳費工 -
濟南生育保險待遇申報條件有哪些, 如何申請生育保險待遇有什么標準貴州在線咨詢 2022-01-24生育保險待遇 1、申報條件 (1)生育或施行計劃生育手術(shù)時的所在單位按照規(guī)定參加并履行了繳費義務(wù)，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業(yè)職工。 (2)生育或施行計劃生育手術(shù)符合國家計劃生育政策的職工。 (3)以上條件須同時具備。 2、申報材料： (1)計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復印件) (2)醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件) (3)育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證
