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退休職工養(yǎng)老金具體方案
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-19 19:30:09 408 人看過

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資,超過此年歲的職員,被視作想再繼續(xù)工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作,此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵,并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。具體計算方法如下:

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)2×繳費年限×1。(注:本人指數(shù)化月平均繳費工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))。

二、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為

195、55歲為

170、60歲為139)。

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    • 退休職工養(yǎng)老保險企業(yè)退休后還有養(yǎng)老金嗎?
      天津在線咨詢 2022-04-22
      企業(yè)員工退休后,由當?shù)氐纳鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金,企業(yè)不需要額外支付退休金,但一些福利性補貼還是要企業(yè)支付的(非社會統(tǒng)籌項目)。 所謂的福利性補貼有哪些,沒法說清楚,因各地都不一樣,原福利補貼企業(yè)若不給是沒有道理的,應(yīng)屬違法行為(勞動法)。 如果企業(yè)沒有給繳費不足十五年的員工買社保,在該員工退休時,企業(yè)應(yīng)補繳欠費,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金,企業(yè)沒有發(fā)退休金的依據(jù)。
    • 今年退休職工養(yǎng)老金上調(diào)了,退休職工會怎么
      香港在線咨詢 2022-04-17
      2018年3月23日,人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確了人均基本養(yǎng)老金將上調(diào)5%左右。在這個通知中,獲取了如下信息:1、和2016年、2017年一樣,機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險同步調(diào)整。 2、調(diào)整范圍:2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,預(yù)計1.14億名退休人員收益。 3、調(diào)整水平:總體調(diào)整水平按照2017年退休人員