久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

社會(huì)保險(xiǎn)和工資是兩個(gè)不同的概念。社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的,而工資是個(gè)人獲得的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)從工資中扣除,而個(gè)人需要自行繳納一部分。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分,所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付,這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。社會(huì)保險(xiǎn)和工資是兩個(gè)不同的概念。社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，而工資是個(gè)人獲得的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)從工資中扣除，而個(gè)人需要自行繳納一部分。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。 社 會(huì) 保 險(xiǎn) ： ≠ 工 資 扣 除 ， 按 時(shí) 繳 納 保 障 權(quán) 益社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障職工基本權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)與工資扣除是兩個(gè)不同的概念，雖然社會(huì)保險(xiǎn)可以作為工資的一部分進(jìn)行扣除，但并不等同于工資扣除。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)和職工共同繳納的一種社會(huì)保障費(fèi)用，主要用于覆蓋職工在生病、生育、失業(yè)等情況下產(chǎn)生的費(fèi)用

在全市，個(gè)體勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為五個(gè)檔次，分別為598元/月、905元/月、1097元/月、1794元/月和2990元/月。個(gè)體勞動(dòng)者可自愿選擇繳費(fèi)檔次，也可按照上一年度本人月平均實(shí)際收入申報(bào)繳費(fèi)。市區(qū)被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照個(gè)體勞動(dòng)者或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額折算繳費(fèi)年限的折算標(biāo)準(zhǔn)及不足年限一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)為905元/月。在全市，個(gè)體勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為五個(gè)檔次，分別為598元/月、905元/月、1097元/月、1794元/月和2990元/月。2、個(gè)體勞動(dòng)者既可自愿選擇五個(gè)檔次中的其中一檔參保繳費(fèi)，也可按照上一年度本人月平均實(shí)際收入申報(bào)繳費(fèi)，上一年度本人月平均實(shí)際收入低于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定繳費(fèi)基數(shù)；高于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定繳費(fèi)基數(shù)。

3500元工資，社保合計(jì)每月繳納1163．95元。以城鎮(zhèn)戶口為例，繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比例＝繳費(fèi)金額。養(yǎng)老：單位20％，個(gè)人8％失業(yè)：單位1％，個(gè)人0．2％；工傷：單位0．5％一2％（根據(jù)單位性質(zhì)不同浮動(dòng)），個(gè)人不交；生育：單位0．8％，個(gè)人不交；醫(yī)療：單位10％，個(gè)人2％＋3，如：養(yǎng)老單位：3500x20％＝700，個(gè)人：3500x8％＝280，醫(yī)療單位：3500x10％＝350，個(gè)人：3500x2％＋3＝73，其他險(xiǎn)種同此算法。年底雙薪3500工資工資情況新稅法規(guī)定，個(gè)稅的起征點(diǎn)是為5000元，如果年底雙薪后所拿到的工資是3500的話，那么是不需要繳納個(gè)人所得稅的，所應(yīng)到手的工資依然為3500元。如果雙薪拿到7000的話，扣除5000剩下的就是需要吉交稅的?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基

不可以，公司如果不給繳納社保，給補(bǔ)貼這是屬于違法行為，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，或者向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。公司為什么壓工資用人單位壓工資合法嗎壓工資應(yīng)該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無故辭職，給公司造成損失風(fēng)險(xiǎn)。作為單位，這樣做是法律許可的，在勞動(dòng)法中并沒有明確規(guī)定說單位不能壓員工的工資，只規(guī)定了必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果單位壓你的工資是為了限制員工的離去（轉(zhuǎn)投其他公司）或作為押金就是不合法的，就有理由可以通過勞動(dòng)監(jiān)察部本解決這件事情，如果公司有這項(xiàng)規(guī)定，而且還不是為了只限制個(gè)人扣的押金，那法律就沒有那么多的規(guī)定了，公司就可以這樣做?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社

一、呼和浩特社保多少錢一個(gè)月？如果繳納的是職工社保，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)的話，個(gè)人一個(gè)月大概要承擔(dān)300～500元左右，一年的話大概需要3600～6000元不等。如果是以靈活就業(yè)人員身份繳納職工社保的話，只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人一個(gè)月可能需要1000元左右，一年可能就需要上萬元。如果大家參保的是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民醫(yī)療保險(xiǎn)的話，養(yǎng)老保險(xiǎn)可自由選擇檔次，100～2000元一年不等，醫(yī)療保險(xiǎn)今年是350一年，加起來一年需要450～2500不等。下表是呼和浩特社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（僅供參考）：企業(yè)共繳納：￥991．01個(gè)人共繳納：￥456．07總共繳納：￥1447．08二、呼和浩特社?？劭畹劫~時(shí)間呼和浩特社?？劭顣r(shí)間：次月底；到賬時(shí)間：次月底；呼和浩特住房公積金扣款時(shí)間：當(dāng)月底；到賬時(shí)間：依公積金中心劃款進(jìn)度而定；例如繳納1月份社保，2月底扣款，2月底到賬；若繳納1月份住房公積金，1月底左右扣

一、社保未扣費(fèi)成功能不能補(bǔ)扣當(dāng)社保扣費(fèi)未成功時(shí)，確實(shí)可以進(jìn)行補(bǔ)扣。對(duì)于因金額不足等原因?qū)е碌目圪M(fèi)失敗，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳，并承擔(dān)可能產(chǎn)生的滯納金。1．補(bǔ)繳的具體方法需依據(jù)當(dāng)?shù)厣绫４翱诮o出的條件執(zhí)行，因?yàn)樯绫Ｕ叱Ｓ行∽儎?dòng)，建議每次有變動(dòng)時(shí)都前往窗口咨詢。2．若欠費(fèi)未超過三個(gè)月，可通過社保單位服務(wù)網(wǎng)頁直接申請(qǐng)補(bǔ)扣；若超過三個(gè)月，則需前往單位參保區(qū)域的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)扣手續(xù)。二、單位社保扣費(fèi)失敗怎么辦面對(duì)單位社?？圪M(fèi)失敗的情況，單位應(yīng)迅速行動(dòng)以彌補(bǔ)這一疏漏。1．用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，將面臨責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足、滯納金及罰款等法律后果。因此，單位應(yīng)盡快與社保征收機(jī)構(gòu)聯(lián)系，了解具體的補(bǔ)繳要求和流程。2．單位可通過網(wǎng)上自助辦理補(bǔ)扣費(fèi)流程，登錄本地社保局官網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，選擇相應(yīng)的業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行操作。但需注意，補(bǔ)扣操作需在規(guī)定的工作時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行，并關(guān)注扣款賬號(hào)的到賬情況，確保補(bǔ)扣成功。三、個(gè)人

稅前工資要扣社保，先減社保和各種需要從工資里扣除費(fèi)用，再減個(gè)稅5000元起征點(diǎn)，剩下的工資在按相應(yīng)比例扣除個(gè)人所得稅，個(gè)稅工資－社保費(fèi)－其他費(fèi)用－5000＊對(duì)應(yīng)比例－速算扣除數(shù)。社保也就是社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只

一、5000繳納社保多少費(fèi)用1.醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;2.養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;3.失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;4.工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;5.生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;二、相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

無論是意外死亡還是疾病死亡，社會(huì)保障都沒有死亡賠償。社會(huì)保障只能在社會(huì)保障規(guī)定的報(bào)銷范圍內(nèi)按一定比例報(bào)銷疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。如果一個(gè)人因突發(fā)疾病或嚴(yán)重事故直接死亡，沒有發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，他就無法獲得社會(huì)保障補(bǔ)償。未退休已經(jīng)死亡的，社會(huì)保險(xiǎn)沒有相應(yīng)的賠償。只是原來繳納的保費(fèi)，個(gè)人賬戶部分可以全部返還。死亡前的醫(yī)療費(fèi)用可按規(guī)定報(bào)銷。社保保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是怎么樣？（一）、養(yǎng)老保險(xiǎn)1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3％計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19％劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3％也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。（二）、醫(yī)療

社保一般扣工資的多少的規(guī)定是：各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，都是按選擇的繳費(fèi)基數(shù)然后按不同險(xiǎn)種的比例扣繳，方法同上。一、基本工資社保應(yīng)該交多少社保的構(gòu)成比例為:城鎮(zhèn)職工強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有五種，具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的20%，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的2%失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的2%，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的1%工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0.5%，自己不繳生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0.8%，自己不繳繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)不是按當(dāng)年當(dāng)月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。如果按2000計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人每月要交8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人每月上交2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人每月要交1%，合計(jì)11%，2000X1

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，單位給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于員工的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。試用期員工以第一個(gè)月工資為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20％，也就是600元；個(gè)人繳8％，240元2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1．5％，也就是45元；個(gè)人繳0．5％，153、工傷保險(xiǎn)：公司繳1．0％，也就是30元；個(gè)人不繳4、生育保險(xiǎn)：公司繳0．8％，也就是24元；個(gè)人不繳5、醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10％，也就是300元；個(gè)人繳2％＋3元，即60＋3元一、試用期的注意事項(xiàng)有哪些1、單獨(dú)的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條的規(guī)定

一、贍養(yǎng)費(fèi)個(gè)稅扣除多少贍養(yǎng)費(fèi)個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：首先納稅人如果是獨(dú)生子女，一般每個(gè)月需要繳納2000元。納稅人如果是非獨(dú)生子女，可以兄弟姐妹分?jǐn)偯總€(gè)月是2000元的扣除額度，每個(gè)人的分?jǐn)傤~度通常不能超過每個(gè)月1000元。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法的通知》第二十二條，納稅人贍養(yǎng)一位及以上被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)支出，統(tǒng)一按照以下標(biāo)準(zhǔn)定額扣除：（一）納稅人為獨(dú)生子女的，按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除；（二）納稅人為非獨(dú)生子女的，由其與兄弟姐妹分?jǐn)偯吭?000元的扣除額度，每人分?jǐn)偟念~度不能超過每月1000元。可以由贍養(yǎng)人均攤或者約定分?jǐn)?，也可以由被贍養(yǎng)人指定分?jǐn)?。約定或者指定分?jǐn)偟捻毢炗啎娣謹(jǐn)倕f(xié)議，指定分?jǐn)們?yōu)先于約定分?jǐn)偂＞唧w分?jǐn)偡绞胶皖~度在一個(gè)納稅年度內(nèi)不能變更。二、贍養(yǎng)費(fèi)官司多久能判贍養(yǎng)費(fèi)官司能判的時(shí)間一般需要三個(gè)月至六個(gè)月?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條人民法

養(yǎng)老保險(xiǎn)金：個(gè)人8％，65008％＝520．00；醫(yī)療保險(xiǎn)金：個(gè)人2％，65002％＝130．00；失業(yè)保險(xiǎn)金：個(gè)人1％，65001％＝65．00；基本住房公積金（最低標(biāo)準(zhǔn)）：個(gè)人5％，65005％＝325．00；共計(jì)支出：1040。扣除四金后月薪：6500－1040＝5460元。一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)要扣除8％，醫(yī)療保險(xiǎn)要扣除2％，失業(yè)保險(xiǎn)要扣除1％，住房公積金要扣除5％，所以最后就剩余5460元。工資4000，交了五險(xiǎn)一金還剩多少錢如果上一年的月平均工資是4000元，那么這個(gè)數(shù)值就是社保以及公積金的繳納基數(shù)。五險(xiǎn)一金中只有公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)需要個(gè)人交部分，公積金一般是12％，醫(yī)療保險(xiǎn)是2％，失業(yè)保險(xiǎn)是0．5％，養(yǎng)老保險(xiǎn)是8％。所有加在一起的比例是22．5％，扣除部分就是4000乘以22．5％得到900元，最后到手約3100元?！秱€(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳

銀行賬戶余額不足扣社保，新調(diào)入的員工社保沒扣款成功，需要單位補(bǔ)交。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等；4、其他相關(guān)材料。杭州市社?？劾U比例是怎樣的1、基本養(yǎng)老保