合肥如何計(jì)算退休養(yǎng)老金
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-31 14:22:23
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退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算?合肥市退休職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇核算指南
退休職工的養(yǎng)老金計(jì)算成本方法是怎樣的?退休職工享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件又是怎樣的呢?
記者從合肥市人社局獲悉，企業(yè)職工退休養(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)按政〔2006〕59號文件規(guī)定，自2006年1月1日起，養(yǎng)老金計(jì)算辦法進(jìn)行調(diào)整，養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四塊組成，對2006年至2010年期間退休人員，另發(fā)給過渡期補(bǔ)貼。具體為：
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的指數(shù)為：本人各年度月平均繳費(fèi)基數(shù)，與各相應(yīng)年度全省在崗職工月平均工資比值的算術(shù)平均值。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(X91/C91+X92/C92+…+Xn/Cn)÷N其中，1991—1995年用職工本人各年度月標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和(X91、X92、X93、X94、X95)與1991—1995年全省職工年度月平均標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和(C91、C92、C93、C94、C95)的比值取指數(shù)。統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼是指國家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油副食品等物價(jià)補(bǔ)貼。1996年至職工退休前一年度用職工本人各年度月平均實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)(X96…Xn)與各年度全省在崗職工月平均工資(C96…Cn)的比值取指數(shù)。N為1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年實(shí)際繳費(fèi)年限。
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
本人退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文件規(guī)定執(zhí)行。
(3)過渡性養(yǎng)老金：
按照職工建立個(gè)人賬戶(1996年1月1日)前的繳費(fèi)年限及指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，建立個(gè)人賬戶之前的繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資1.3%;過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3%×視同繳費(fèi)年限。
(4)調(diào)節(jié)金：
2006年退休的每月發(fā)給50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，及以后退休的不再發(fā)給。
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問：靈活就業(yè)人員退休養(yǎng)老金如何計(jì)算?答：基本養(yǎng)老金由三部分組成，一般來說繳費(fèi)額越高養(yǎng)老金越高，繳費(fèi)年限越長養(yǎng)老金越多，繳費(fèi)間斷也會影響?zhàn)B老金待遇。1.參保繳費(fèi)15年只是領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的前提專業(yè)人士介紹，政策規(guī)定靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，退休后方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也就是說繳費(fèi)滿15年是最低繳費(fèi)年限，是退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，只能延長繳費(fèi)至滿15年后，才能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2011年7月1日《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施前已參保的延長繳費(fèi)5年后，仍不足15年的，可一次性繳納至滿15年。如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但由于繳費(fèi)年限短、積累少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都會偏低，直接影響自己的養(yǎng)老金水平。此外，從近3年退休養(yǎng)老金調(diào)增情況看，調(diào)增幅度高低也與繳費(fèi)年限的長短直接掛鉤2023-05-05202人看過 -
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退休時(shí)如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)我在廣州工作多年，一直在廣州交納社保，目前到上海發(fā)展，想在上海交納社保，如果我不將廣州的社保轉(zhuǎn)過來，而是斷掉廣州，在上海重新交納可以嗎?退休后，養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算?在哪里領(lǐng)?首先說的是在上?？梢灾苯又匦吕U納養(yǎng)老保險(xiǎn).如果你還年輕,在廣州如果繳費(fèi)年限并不長的話,完全可以斷掉,退休后養(yǎng)老金不會受太大影響,如果在廣州已經(jīng)繳了5年以上的話,勸你還是轉(zhuǎn)移至上海繳納比較好。接著回答你再哪領(lǐng)取的問題:按有關(guān)規(guī)定,一般退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的地方以你在最后繳納養(yǎng)老金的地方領(lǐng)取.至于養(yǎng)老金如何計(jì)算:首先你應(yīng)該說清楚你是哪一年參加工作的,如果您是96年以后參加工作的那好辦.對于96年以后參加工作的的按官方語稱之為"新人",新人計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)主要由兩部分組成:一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按照職工退休時(shí)上年度省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給12023-05-31370人看過 -
一、社保退休金如何計(jì)算?養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。1、個(gè)人交納社保養(yǎng)老部分：繳費(fèi)工資×8%，進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶2、計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定目前，男性退休年齡：干部：60歲;非干部：55歲女性退休年齡：干部：55歲;非干部：50歲當(dāng)然退休后我們無須考慮職業(yè)套裝、交際應(yīng)酬、出差旅費(fèi)等等與工作有2023-05-20267人看過 -
一、老人有退休金子女如何贍養(yǎng)老人有退休金子女的贍養(yǎng)主要是精神上的，即子女可以從生活上給予照顧。如果退休金不足，子女也應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)援助。有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的成年子女，不分男女、已婚未婚，在父母需要贍養(yǎng)時(shí)，都應(yīng)依法盡力履行這一義務(wù)直至父母死亡。二、子女贍養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算子女贍養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算要考慮當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力。贍養(yǎng)費(fèi)的給付內(nèi)容分六個(gè)方面：老年人基本贍養(yǎng)費(fèi)；老年人的生病治療費(fèi)用；生活不能自理老人的護(hù)理費(fèi)用；老年人的住房費(fèi)用；必要的精神消費(fèi)支出；必要的保險(xiǎn)金費(fèi)用。一般來說，子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí)，視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以內(nèi)的按50%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi);三個(gè)子女以上的按40%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。三、子女贍養(yǎng)可以簽訂協(xié)議嗎子女贍養(yǎng)可以簽訂協(xié)議。在簽訂贍養(yǎng)協(xié)議2023-06-0872人看過
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一、深圳退休金算法有什么?深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資的計(jì)算公式根據(jù)參保時(shí)間的不同分為兩種情況：1.xxx年7月31日以前參加社保的(包含正式調(diào)入人員)，其退休工資主要由有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金個(gè)人帳戶養(yǎng)老金調(diào)節(jié)金過渡性養(yǎng)老金工齡補(bǔ)貼地方補(bǔ)助過渡性補(bǔ)助;2.xxx年8月1日以后參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金個(gè)人帳戶養(yǎng)老金工齡補(bǔ)貼地方補(bǔ)助(非深戶沒有地方補(bǔ)助)。詳細(xì)計(jì)算公式：1.統(tǒng)籌養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿一年發(fā)給百分之一計(jì)算;2.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139，55退休為170，50歲為195)計(jì)算;3.過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以享受比例。xx年7月31日前繳費(fèi)年限未超過二十五年的，其享受比例為：xx年7月31日前繳費(fèi)年限乘以百分2023-05-20178人看過 -
退休金的計(jì)算公式養(yǎng)老金計(jì)算公式個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就2023-05-30283人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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