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公司合并后，被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權(quán)自由選擇去留。若員工選擇離開(kāi)，公司需要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。

對(duì)員工的補(bǔ)償包括：現(xiàn)金支付形式、股權(quán)支付形式和債權(quán)支付形式。

三種方式是針對(duì)企業(yè)的支付能力來(lái)確定的，如果改制企業(yè)的支付能力比較差，可以將員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為改制企業(yè)的負(fù)債，同時(shí)減少相應(yīng)的企業(yè)凈資產(chǎn)。

吸收合并公司注冊(cè)資本怎么處理

如果兩公司均為內(nèi)資企業(yè)的，則對(duì)這一點(diǎn)并無(wú)規(guī)定，可以由母公司決定。當(dāng)然如果地方工商局有專門規(guī)定的，從其規(guī)定，比如“浙江省工商行政管理局關(guān)于印發(fā)《公司合并、分立登記操作意見(jiàn)》的通知”

企業(yè)合并涉及企業(yè)新設(shè)或者存續(xù)企業(yè)注冊(cè)資本、實(shí)收資本變更的，均須驗(yàn)資。這種情況，被合并企業(yè)如果虧損導(dǎo)致凈資產(chǎn)小于實(shí)收資本的，則存續(xù)企業(yè)注冊(cè)資本不能是簡(jiǎn)單的加總，否則就內(nèi)資企業(yè)而言就會(huì)存在出資不實(shí)問(wèn)題，需要用現(xiàn)金或者其他可用作出資的財(cái)產(chǎn)補(bǔ)足差額。對(duì)于外商投資企業(yè)而言，雖然嚴(yán)格來(lái)說(shuō)也是出資不實(shí)，但這是法規(guī)的強(qiáng)制性要求，實(shí)務(wù)中多數(shù)不補(bǔ)足差額（實(shí)務(wù)中外商投資企業(yè)的吸收合并以同一控制下居多，一般都是為了利用合并方或者被合并方的稅務(wù)虧損，因此被合并方凈資產(chǎn)小于其原注冊(cè)資本的情況不少見(jiàn)）。

母公司是在國(guó)際商務(wù)中指以母國(guó)為基地，通過(guò)對(duì)外直接投資對(duì)海外經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行有效控制的總公司。大多數(shù)跨國(guó)公司的母公司為一個(gè)國(guó)家的資本所建立，但在少數(shù)情況下也可能由兩個(gè)或更多國(guó)家的資本聯(lián)合建立。母公司作為整個(gè)跨國(guó)公司的決策中心，是在母國(guó)政府機(jī)構(gòu)登記注冊(cè)的法人組織，負(fù)責(zé)組織和管理跨國(guó)公司在海內(nèi)外的全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

根據(jù)公司在控制與被控制關(guān)系中所處地位的不同，可以劃分為母公司和子公司。實(shí)際控制其他公司的公司是母公司，受其他公司實(shí)際控制的公司是子公司。它們都具有法人資格。

《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十二條公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。