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員工下班后在家死亡，公司能賠償嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-21 19:50:13 385 人看過

1、該員工是在什么時候死亡的呢？如果是在不舒服開始的48小時內(nèi)死亡的話，就有很大的可能會被認定為工傷（亡）了，具體認定情況的話，得由公司住所地統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門進行確認。具體請參考《工傷保險條例》第十五條：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；將被認定為視同工傷。

2、關于賠償方面的話，得看該員工是否有購買社保（工傷保險）。如果有購買社保（工傷保險）的話，則工傷（亡）待遇將由工傷基金支付，如果沒有的話，則由公司承擔。具體賠償標準請參考《工傷保險條例》第三十九條、第六十二條：第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

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一、下班后因病死亡賠償金下班后因病死亡賠償金標準是：經(jīng)認定為工亡的，工傷保險基金向其近親屬支付以下死亡賠償金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。但是若是職工下班后由于自身疾病的原因死亡的，是沒有賠償?shù)??！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。二、死亡賠償金是否屬于遺產(chǎn)死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。法律上明確規(guī)定，遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，即是在公民死亡前就已經(jīng)存在的屬于公民的合法財產(chǎn)。而死亡賠償金是受害人死亡后賠償義務人支付受害人近親屬或法定繼承人的財產(chǎn)損失。死亡賠償金并不符合遺產(chǎn)的構成要件，所以死亡賠

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一、在家庭作坊做事下班死亡算工傷嗎如果工人下班之后屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇;其他情形，按因病辦理。在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認定為因工受傷。工人下班回家發(fā)生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件：1、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況;2、本人承擔非主要責任，即交通事故責任認定書中載明受傷人承擔同等責任、次要責任或不承擔責任;3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。二、工人辦理工傷認定需要什么材料?單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認定申請表;2、受傷害職工的身份證復印件;3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;4、

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非因公喪命的單位應給付肯定的賠償，包括喪葬費、一次性賠償金還有被撫養(yǎng)人的生活費等。一、被電動車撞傷怎么賠償電動車的賠償問題：電動車屬于非機動車，因此不屬于機動車致人損傷的事件，沒有保險公司作為可以索賠的對象。機動車的賠償應當按照人身損害賠償?shù)臉藴剩褐饕ㄡt(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金。如果遭受到身體損害但沒有因傷致殘，可以同時索要醫(yī)療費（實報實銷，以單據(jù)為準）、誤工費（傷者每日收入X自受傷日到鑒定結論下發(fā)之日）、護理費（住院時間X護理人員每日收入）、交通費（根據(jù)單據(jù)，實報實銷）、住宿費、住院伙食補助費（30元x住院天數(shù)）、必要的營養(yǎng)費。如果因傷致殘了，可以索要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費（當年的年平均工資x被撫養(yǎng)人需要撫養(yǎng)年數(shù)，以傷者受傷前前或者殘者喪

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工人下班回家后,家中死亡怎么辦

員工下班后在家中死亡的，不能認定為工傷。如果參加了基本養(yǎng)老保險的，但其近親屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。一、社保交了社保老人去世了有沒有補償參保人死亡，則其個人保險的賬戶將余額一次性支付給參保人的法定繼承人，并依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。具體的領取標準可以到當?shù)厣绫Ｖ行淖稍兞私?。二、注銷死亡戶口還有補貼如果有交社保的話，是有喪葬補助的，注銷死亡戶口是有補貼的。退休職工死亡后,除由勞動保險基金項下按本企業(yè)職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外;3人或3人以上者:其供養(yǎng)直系親屬1人者。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標準按去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后

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