交通事故醫(yī)院假條可以開假的嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-27 03:30:35
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一、交通事故醫(yī)院假條可以開假的嗎
醫(yī)院假條可以開，但是必須要開真實情況，交通事故病假條和普通的病假條一樣，都是由正規(guī)醫(yī)院的正式醫(yī)生負(fù)責(zé)出具。
1、道路交通事故發(fā)生后，遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復(fù)健康的，需要提供醫(yī)院的《診斷證明書》.
2、交通事故中提供的證明，一般要求是社保定點醫(yī)院中有處方權(quán)的醫(yī)師，有資格為患者開具醫(yī)學(xué)診斷證明書。實習(xí)醫(yī)師出具證明，必須經(jīng)上級醫(yī)師審閱簽字，方為有效。
3、醫(yī)生開具的醫(yī)學(xué)診斷證明書在加蓋“醫(yī)學(xué)診斷證明書專用章”后生效，無醫(yī)院印章及醫(yī)師簽章無效。
4、醫(yī)學(xué)診斷證明書是證明病人就診過程及診休意見的文字憑據(jù)，填寫醫(yī)學(xué)診斷證明書時要求診斷明確，字跡清晰，不能缺項、漏項，不得隨意涂改。醫(yī)學(xué)診斷證明書開具日期應(yīng)與門(急)診病歷及出院記錄相符。
5、診斷書為具有一定法律效用的醫(yī)療文書，多用以事故處理，保險理賠、民事糾紛調(diào)解或者刑事案件取證等的直接或間接證明，請妥善保管。
6、診斷證明書一般交本人帶回，特殊情況由醫(yī)院轉(zhuǎn)交患者單位。涉及法律的診斷證明，需由患者單位派人取回。
二、交通事故病假是否有工資
交通事故治療期間應(yīng)當(dāng)由肇事方支付誤工費。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，職工遭受交通事故傷害，停止工作治療期間，有肇事方按照職工實際減少的收入賠償，用人單位不支付病假工資。但職工無法從肇事方獲得賠償?shù)模萌藛挝豢梢园凑毡締挝灰婪ㄖ贫ǖ牟〖俟べY支付辦法支付病假工資。
受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
三、交通事故醫(yī)院假條怎么寫
患者性別年齡科別床號住院號
請假外出事由：;外出去向：外出時間月日分
預(yù)計回院時間日分可聯(lián)系電話：實際回院時間年月日時分
醫(yī)院規(guī)定：患者住院期間，原則上不應(yīng)離院外出，否則醫(yī)院將無法保證在此期間因疾病本身或其他意外情況發(fā)生時得到及時處理和救治，甚至?xí)霈F(xiàn)導(dǎo)致生命危險的不良后果。
因特殊原因必須請假的，須按約定時間預(yù)期歸院，否則醫(yī)院將按自動離院辦理出院手續(xù)。本人被告知以上規(guī)定情況和要求，也被告知外出期間如有緊急情況發(fā)生時，應(yīng)立即與我院聯(lián)系，24小時急救電話xxxxxxxx，或者可以獲取當(dāng)場須采取得緊急措施。
本人自愿承擔(dān)外出期間以及因外出而引發(fā)的一切風(fēng)險和后果，在此免除醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療機構(gòu)的一切責(zé)任，并簽字負(fù)責(zé)。
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病假一、交通事故病假條什么時間開發(fā)生了交通事故，首先由交警隊根據(jù)你的事故確定責(zé)任，然后責(zé)任確定下來以后，如果確實有傷到醫(yī)院去檢查，針對醫(yī)院出具的病歷報告，可以到單位去請假請病假的。一般如果病情不是很嚴(yán)重，醫(yī)院只建議休息一個星期，如果一個星期起碼沒有繼續(xù)康復(fù)，可以再延長時間，一般都是一個星期批準(zhǔn)一次，如果傷勢比較嚴(yán)重確實是比較住院的，那么是以住院住院時間為準(zhǔn)。根據(jù)《民法典》第一千二百零八條規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。二、醉駕案件多長時間能判下來醉駕一般三個月以內(nèi)可以判決。根據(jù)《刑事訴訟法》第二百零八條規(guī)定，人民法院審理公訴案件，應(yīng)當(dāng)在受理后二個月以內(nèi)宣判，最遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十八條規(guī)定情形之一的，經(jīng)上一級人民法院批準(zhǔn)，可以延長三個月；因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批2023-05-03454人看過 -
計劃生育女職工保胎屬于病假，是可以開假條的。病假是勞動者因患病或非因工負(fù)傷而經(jīng)醫(yī)院診斷確認(rèn)需要休息的期間。申請病假應(yīng)持有具有資質(zhì)的醫(yī)院開具的診斷證明或病假單。為保障人身健康，符合要求的病假，用人單位應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。病假期間的勞動者享受法律的特殊保護，例如，病假期間勞動者享有的勞動報酬有最低標(biāo)準(zhǔn)；在法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。事假是勞動者因個人原因無法出勤，需要請假的期間。申請事假需要履行用人單位規(guī)定的申請審批流程，同時，對勞動者提出的事假申請，用人單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況決定是否予以批準(zhǔn)。事假期間可以不支付勞動報酬。關(guān)于懷孕女職工因保胎需要休息的期間究竟應(yīng)定性為病假還是事假，有一些具體規(guī)定。國家勞動總局保險福利司《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過6個月后生育時的待遇問題》中第1條規(guī)定：女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定2023-03-22357人看過 -
一、交通事故開的病假條需要日期連續(xù)嗎一般來說為了更好的恢復(fù)，最好還是能夠銜接起來，如果實在是銜接不了的，也沒辦法。二、交通事故的病假條怎么開交通事故病假條和普通的病假條一樣，都是由正規(guī)醫(yī)院的正式醫(yī)生負(fù)責(zé)出具。1、道路交通事故發(fā)生后，遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復(fù)健康的，需要提供醫(yī)院的《診斷證明書》.2、交通事故中提供的證明，一般要求是社保定點醫(yī)院中有處方權(quán)的醫(yī)師，有資格為患者開具醫(yī)學(xué)診斷證明書。實習(xí)醫(yī)師出具證明，必須經(jīng)上級醫(yī)師審閱簽字，方為有效。3、醫(yī)生開具的醫(yī)學(xué)診斷證明書在加蓋“醫(yī)學(xué)診斷證明書專用章”后生效，無醫(yī)院印章及醫(yī)師簽章無效。4、醫(yī)學(xué)診斷證明書是證明病人就診過程及診休意見的文字憑據(jù)，填寫醫(yī)學(xué)診斷證明書時要求診斷明確，字跡清晰，不能缺項、漏項，不得隨意涂改。醫(yī)學(xué)診斷證明書開具日期應(yīng)與門（急）診病歷及出院記錄相符。5、診斷書為具有一定法律效用的醫(yī)療文書，多用以事故處理，保險理2023-05-03433人看過 -
一、工傷醫(yī)院不開假條還能休假嗎可以請事假。工傷職工治療工傷醫(yī)療機構(gòu)不再開病假條，是可以復(fù)工的情形，不再享受停工留薪期待遇。員工不復(fù)工的只能請事假。二、什么是工傷工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負(fù)傷者，均為工傷。1三、關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、2023-06-0751人看過
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醫(yī)療機構(gòu)一、醫(yī)療衛(wèi)生站可以開假條嗎屬于急診或者用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)的，衛(wèi)生所可以開具病假條。二、法律依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。勞動部、國務(wù)院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。2023-05-0993人看過 -
一般來說，醫(yī)院開設(shè)病假應(yīng)參考《中華人民共和國勞動保護法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合各醫(yī)院實際處理。員工病假勞動部有明確規(guī)定《企業(yè)員工生病或非公傷醫(yī)療期限規(guī)定》的通知（勞動部發(fā)行［1994］479日）第二條規(guī)定，醫(yī)療期限是指企業(yè)員工因病或非公傷停止工作，不得解除勞動合同的期限。第三條規(guī)定，企業(yè)員工因病或非工傷需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人的實際工作年數(shù)和本公司的工作年數(shù)，給予3個月到24個月的醫(yī)療期（一）實際工作年數(shù)在10年以下的，本部門工作年數(shù)在5年以下的是3個月，5年以上的是6個月。（2）實際工作年數(shù)在10年以上的，本部門工作年數(shù)在5年以下的是6個月，5年以上10年以下的是9個月，10年以上15年以下的是12個月，15年以上20年以下的是18個月，20年以上的是24個月。病假條最多可以開幾天請假條，一張小小的紙條，上面雖然沒有幾個字，但卻十分管用，尤其可以讓持假條的當(dāng)事人得到一個休假的充分理由。本來，2023-08-05287人看過 -
法律綜合知識一、如果醫(yī)院作假，出假證明怎么處罰1、如果醫(yī)院作假，對假證明，人民法院查證屬實的，是不予采納的；2、對有關(guān)的責(zé)任人員，可以由行政部門給予行政處罰，如果構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。二、交通事故的賠償范圍1、醫(yī)療費。它包括醫(yī)藥費、治療費和住院費等。證明醫(yī)療費的證據(jù)主要有：門診病歷、住院病歷、、門診收據(jù)、住院費收據(jù)、住院費用明細(xì)清單、診斷證明書；2、誤工費。它是當(dāng)事人因治療、傷殘鑒定、處理交通事故等原因而導(dǎo)致收入的減少。證明誤工費的證據(jù)主要有：出院通知單、醫(yī)院出具的病休證明、法醫(yī)鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前三個月工資表。若誤工人員的工資超過了國家規(guī)定的納稅的起征點，還應(yīng)當(dāng)提交稅務(wù)部門出具的完稅憑證。3、護理費。它是由于受害人無法自理必須護理而支付給護理人員的工資。證明護理費的證據(jù)主要有：醫(yī)療機構(gòu)出具的需要護理的證明（包括護理時間和護理人數(shù)）；護工從事同等級護理證明的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)或者護理人員收2024-04-16421人看過 -
醫(yī)院的病假條，是醫(yī)學(xué)診斷證明書，隸屬事業(yè)單位的證明文件，買賣違法。一、病假的診斷證明怎么開1、醫(yī)院不開病假條，只開診斷證明。2、病假條要自己據(jù)實寫。3、病假條最好附上醫(yī)院的診斷證明、休假證明(在病假條內(nèi)說明，并另附原件。4、假期回來及時銷假，按《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定，用人單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定具有法律效力，應(yīng)當(dāng)按用人單位規(guī)章制度中關(guān)于病假證明的規(guī)定執(zhí)行二、孕婦曠工幾天可以開除孕婦曠工不能開除。但當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循用人單位依法制定的請假制度的規(guī)定，對于非急診事后提交病假條的，提交假條之前的期間可以按曠工處理。要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會小組作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。三、保胎假可以請多長時間？保胎2023-06-27435人看過
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勞動者請病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事后即使補辦手續(xù)。一、病假工資計算方式如下1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、患病六個月以內(nèi)的（疾病休假工資）：（1）連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為計算基數(shù)的60％；（2）連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為計算基數(shù)的70％；（3）連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為計算基數(shù)的80％；（4）連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為計算基數(shù)的90％；（5）連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為計算基數(shù)的100％。3、患病六個月以上（疾病救濟費）：（1）連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟費為計算基數(shù)的40％；（2）連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟費計算基2023-02-26353人看過 -
法律綜合知識在交通事故中，如果被認(rèn)定為全部責(zé)任方，那么其對受損害一方所承受的病假薪資損失無需承擔(dān)賠償責(zé)任。然而，即使在病假期內(nèi)享有正常工資待遇，仍應(yīng)由受害人所在的用人單位負(fù)責(zé)支付相應(yīng)費用?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的2024-05-11202人看過 -
需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。一、醫(yī)療期的待遇根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)［1994］479號）第5條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第59條的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第三項規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。二、醫(yī)療期的計算方法根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)［1994］479號）第4條規(guī)定。醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累2023-02-20118人看過 -
法律綜合知識1．在您住院期間，若由于疾病或治療需要，您可以向公司出示出院小結(jié)或者由醫(yī)院提供的相關(guān)證明文件來申請病假。2．當(dāng)您的住院期結(jié)束之時，依據(jù)醫(yī)院開出的確診證明書上所注明的休息建議時間，您可以據(jù)此申請相應(yīng)的病假。3．如果您未取得醫(yī)院提供的診斷證明并且因此而請假的話，那么這樣的假期將無法被認(rèn)定為病假。通常來說，醫(yī)生都會開具至少三個月甚至長達(dá)一百天的醫(yī)療病歷書，以適應(yīng)例如傷筋動骨等較為嚴(yán)重的病情需要，但若是進行了住院手術(shù)，則可在出院后獲得最多三個月的病假批準(zhǔn)；反之，如果并未接受手術(shù)或者手術(shù)后僅有三個月的恢復(fù)時期，就需要根據(jù)具體情況，前往門診就診并請求醫(yī)生開具病假條，每次病假單的有效期最長不超過一個月。當(dāng)然，具體的病假時間也會因工作年限的不同而有所差異。請切記，申請病假的首要條件是必須持有醫(yī)院出具的病休診斷證明，而非僅僅憑借醫(yī)院的一份病休為一個月的證明而自行連續(xù)休息三個月。若在無病休證明的情況下申請病假2024-04-30125人看過
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醫(yī)療機構(gòu)復(fù)查可以在原住院醫(yī)院也可以在其他醫(yī)院，不過建議還是在正規(guī)的大醫(yī)院進行，同時保留好檢查報告單以及票據(jù)，有CT、DR片也一并留存，只要費用合理的都是可以報銷的。一、農(nóng)村合作醫(yī)療三甲醫(yī)院報銷比例新農(nóng)合在三級省醫(yī)院門診補償：三級醫(yī)院就診報銷20%，每次就診各項檢查費及手術(shù)費限額50元，處方藥費限額200元。中藥發(fā)票附上處方每貼限額1元。新農(nóng)合在三級省醫(yī)院住院補償：報銷范圍：藥費：輔助檢查：心腦電圖、X光透視、拍片、化驗、理療、針灸、CT、核磁共振等各項檢查費，限額200元；手術(shù)費（參照國家標(biāo)準(zhǔn)，超過1000元的按1000元報銷）。報銷比例：三級醫(yī)院報銷30%。新農(nóng)合在三級省醫(yī)院報銷程序：參保者出院后，將經(jīng)患者本人簽字或蓋章的住院發(fā)票、出院記錄、費用清單、轉(zhuǎn)診證明及本人身份證復(fù)印件或戶籍證明繳本鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管所，經(jīng)審核后集中統(tǒng)一送交市農(nóng)保業(yè)務(wù)管理中心。二、乳腺纖維瘤手術(shù)需要多少費用，哪些醫(yī)療保險能報乳腺釬2023-06-26178人看過 -
門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下，住院醫(yī)師一般不能超過一個月。一、醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理辦法醫(yī)療糾紛的處理辦法是：先平復(fù)患者家屬悲憤的情緒，讓雙方當(dāng)事人能夠平心靜氣的進行協(xié)商。但協(xié)商不成的可以讓不服的當(dāng)事人提起民事訴訟。依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》第四十八條：已確定為醫(yī)療事故的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)醫(yī)療事故爭議雙方當(dāng)事人請求，可以進行醫(yī)療事故賠償調(diào)解。調(diào)解時，應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則，并應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條例的規(guī)定計算賠償數(shù)額。經(jīng)調(diào)解，雙方當(dāng)事人就賠償數(shù)額達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成或者經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后一方反悔的，衛(wèi)生行政部門不再調(diào)解。二、三甲醫(yī)院報銷比例1、一檔報銷比例是一級醫(yī)院80％，二級醫(yī)院60％，三級醫(yī)院50％。一檔年度住院費用最高報銷限額20萬。二檔年度住院費用最高報銷限額30萬，花費4萬以內(nèi)二檔報銷比例為一級醫(yī)院80％，二級醫(yī)院65％，三級2023-02-1171人看過
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扶養(yǎng)通常概指各種社會關(guān)系中針對"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟供養(yǎng)和生活扶助，一般涵蓋四個方面: (1)以國家為主體，在特定情形下體現(xiàn)社會福利的公力扶養(yǎng)，包括各種災(zāi)害救濟、貧困救濟、民政撫恤等; (2)以一定的社會組織、機構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會化... 更多>
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病假條, 醫(yī)院開的病假條不是醫(yī)生寫的, 可以休病假嗎福建在線咨詢 2022-03-26勞動者請病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條?！秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。勞動部、國務(wù)院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險字 -
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專科醫(yī)院可以開病假單嗎？湖南在線咨詢 2022-08-23醫(yī)院可以開病假單。那些醫(yī)院的病假單才可以請病假是用人單位自主權(quán)。什么樣的醫(yī)院出具的病假建議書，才能請病假，對此沒有規(guī)定，屬于用工自主權(quán)，由用人單位自主確定。但用人單位應(yīng)當(dāng)對此作出明確規(guī)定，并進行公示。一般情況下，用人單位選擇醫(yī)院會視醫(yī)院是否對此有嚴(yán)格的制度確定?！蛾P(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》第一條要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院 -
醫(yī)院給病假開假條合法嗎臺灣在線咨詢 2022-10-23這個沒有法律條文去支持。另外，目前政府鼓勵就近就醫(yī)。所以，建議這樣1、可以放寬指定醫(yī)院的條件。2、不同時長的假對應(yīng)不同級別的醫(yī)療機構(gòu)，如，5天內(nèi)可以在社區(qū)開具假條；5天在二甲以上醫(yī)院開具；3、病假復(fù)核機制，就是人事部對員工提供的假條真實性由異議的，可以跟員工一起去單位指定的醫(yī)院就診，診斷費用公司承擔(dān) -
醫(yī)院保胎可以開多長時間的假條？江西在線咨詢 2022-11-09法律沒有規(guī)定保胎假的期限，由用人單位根據(jù)醫(yī)學(xué)診斷證明書來批準(zhǔn)休假。在職工懷孕期間出現(xiàn)健康問題或胎兒發(fā)育不好時，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診斷，需要休息的，女職工可以申請休保胎假。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
