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陪產(chǎn)假不一定從孩子出生當(dāng)天算起的，一般從申請(qǐng)的休假之日起算。相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例。一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，只要在此期間都可以，休假提供相關(guān)的證明，一般至少包括結(jié)婚證，醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。

陪產(chǎn)假一定要在出生當(dāng)天請(qǐng)嗎

一、陪產(chǎn)假一定要在出生當(dāng)天請(qǐng)嗎

1、陪產(chǎn)假不一定要在出生當(dāng)天請(qǐng)。陪產(chǎn)假不是從孩子出生當(dāng)天算起的，陪產(chǎn)假是從請(qǐng)假的那一天開始的，也就是說(shuō)從什么時(shí)候開始請(qǐng)陪產(chǎn)假，就從哪一天開始算起。陪產(chǎn)假的時(shí)間并沒有一個(gè)明確規(guī)定，開始休的時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況，以及本單位的規(guī)定，還有夫妻雙方的意愿。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條

用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條

生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

二、產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)

1、對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；

2、對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。