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福建高溫補(bǔ)貼最新標(biāo)準(zhǔn)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-23 15:41:15 479 人看過

發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月(5月、6月、7月、8月、9月)。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。

一、哪些人群享受這項(xiàng)補(bǔ)貼？

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

二、福建高溫補(bǔ)貼還有哪些內(nèi)容？

1、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：

(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的；

(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的；

(三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

2、用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。

用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

4、防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康。

5、各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政管理部門要根據(jù)各自職責(zé)加強(qiáng)對(duì)用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。用人單位主管部門要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。

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    廣東省年平均溫度在22℃左右，到了夏季更是屢發(fā)高溫橙色預(yù)警。在高溫天氣工作不僅效率低下，更重要的是有可能引發(fā)勞動(dòng)人員身體不適。從民生角度來看，用人單位應(yīng)給予在高溫天氣工作的人一定的補(bǔ)貼。在2012年，廣東省就已經(jīng)出臺(tái)了相應(yīng)的政策。那么，根據(jù)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，廣東高溫補(bǔ)貼怎么算呢？一、根據(jù)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，廣東高溫補(bǔ)貼怎么算？【發(fā)放時(shí)間】：5個(gè)月（6月、7月、8月、9月、10月）?！景l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，且防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。《通知》規(guī)定，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。對(duì)不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6．9元。同時(shí)，《辦法》規(guī)定，省
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    1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。一、高溫補(bǔ)貼可以用實(shí)物代替嗎不可以1、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。2、高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門發(fā)布的日最高氣溫35℃以上(含35℃)的天氣，按照規(guī)定，高溫補(bǔ)貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日8至10元，高溫補(bǔ)貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。若用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，
    2023-03-25
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  • 福建省高溫補(bǔ)貼政策有哪些內(nèi)容
    1、本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。2、用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。3、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：（1）因事假、曠工未提供勞動(dòng)的；（2）在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的；（3）勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。4、用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按
    2023-02-16
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  • 高溫補(bǔ)貼新規(guī)：新疆標(biāo)準(zhǔn)文件出臺(tái)
    1、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的（不含33），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。2、即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場(chǎng)所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33以下，而與當(dāng)月的氣溫高低沒有關(guān)系。佛山高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)廣東省佛山市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月180元；如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天8．1元計(jì)算。用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼；5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。當(dāng)月折算后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)高于政府有關(guān)部門規(guī)定的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位可按政府有關(guān)部門規(guī)定的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35以上高溫天氣從事室
    2023-07-05
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    發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。... 更多>

    #高溫補(bǔ)貼
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      廣西在線咨詢 2022-08-16
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      臺(tái)灣在線咨詢 2021-11-11
      山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來首次提高這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每天10元提高到25元。2015年，河北省還制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從事戶外露天作業(yè)的工人每小時(shí)（含加班加點(diǎn)）1、5元；沒有防暑降溫設(shè)備或防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)工人每小時(shí)（含加班加點(diǎn)）
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      廣東在線咨詢 2022-07-22
      高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有
    • 福建高溫補(bǔ)貼法律規(guī)定
      安徽在線咨詢 2022-07-21
      為您提供福建高溫補(bǔ)貼法律規(guī)定如下 每年的高溫補(bǔ)貼是由市總工會(huì)以發(fā)文的形式下發(fā)各單位工會(huì)，一般是在日最高溫達(dá)到35℃以上露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，企業(yè)向勞動(dòng)者支付每天不低于10元的高溫季節(jié)津貼（每天10元是09年的標(biāo)準(zhǔn)）。 由于高溫季節(jié)津貼并不是強(qiáng)制執(zhí)行的要求，因此，不少企業(yè)在真正執(zhí)行的時(shí)候，可能會(huì)打折扣。 如果以公司沒有發(fā)放高溫補(bǔ)貼提起訟訴的，有一定難度。
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      香港在線咨詢 2022-07-30
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