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雇員在上班途中發(fā)生交通事故,責(zé)任歸屬如何?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-09 17:32:20 146 人看過(guò)

雇員在履行職責(zé)過(guò)程中駕車發(fā)生交通事故,一般是由雇主承擔(dān)責(zé)任,如果雇員對(duì)該交通事故存在過(guò)錯(cuò)的,雇員需要承擔(dān)連帶責(zé)任,賠償責(zé)任一般是先由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)責(zé)任。

摩托車闖紅燈發(fā)生交通事故是誰(shuí)的責(zé)任

摩托車闖紅燈發(fā)生交通事故,事故責(zé)任通常都是闖紅燈一方承擔(dān)的,但也不是絕對(duì)的,主要看對(duì)方是否也有違法行為,雙方對(duì)事故責(zé)任劃分有爭(zhēng)議的要及時(shí)報(bào)警,交管部門(mén)會(huì)根據(jù)法律規(guī)定出具事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)。

交通事故傷殘鑒定流程如下:

1、在受害人住院治療終結(jié)之后,準(zhǔn)備道路交通事故認(rèn)定書(shū)、傷情鑒定申請(qǐng)書(shū)、住院治療的過(guò)程記錄以及個(gè)人身份證明等材料;

2、到自行委托或者由交管部門(mén)進(jìn)行鑒定;

3、鑒定人根據(jù)提供的材料進(jìn)行鑒定,在三十日內(nèi)出具傷殘鑒定書(shū)。

《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過(guò)錯(cuò)的,按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?/a>、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)不超過(guò)百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車造成的,機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

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2025年10月25日 06:45
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  • 怎么賠償上班途中發(fā)生的交通事故?
    在上班途中發(fā)生交通事故的,一般需要賠償以下費(fèi)用:1、醫(yī)療費(fèi),根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定;2、誤工費(fèi),根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定;3、交通費(fèi),根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算;4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等。機(jī)動(dòng)車和行人發(fā)生交通事故怎么賠償機(jī)動(dòng)車與行人發(fā)生交通事故的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,不足的部分,行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,由機(jī)動(dòng)車承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明行人有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車的賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)不超過(guò)百分之十的賠償責(zé)任。是行人故意造成的,機(jī)動(dòng)車不承擔(dān)賠償責(zé)任?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)
    2023-07-28
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  • 工傷事故發(fā)生在上班途中,應(yīng)該如何賠償?
    一般來(lái)說(shuō)不同工傷的等級(jí)待遇是不同的,一級(jí)至四級(jí)傷殘從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。五級(jí)、六級(jí)傷殘的從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于
    2023-07-03
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  • 責(zé)任歸屬:交通事故中責(zé)任劃分
    承擔(dān)交通事故責(zé)任:1、因一方過(guò)錯(cuò)造成交通事故的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任;2、當(dāng)事人逃逸,造成現(xiàn)場(chǎng)變更,證據(jù)丟失,公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)無(wú)法核實(shí)交通事故事實(shí)的,逃逸當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任;3、當(dāng)事人故意破壞、偽造現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任;4、因一方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生交通事故的,根據(jù)其行為對(duì)事故的作用和過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度,分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任。各方均無(wú)交通事故過(guò)錯(cuò),屬于交通事故的,各方均無(wú)責(zé)任;一方故意造成交通事故的,另一方不承擔(dān)責(zé)任?!敖煌ㄊ鹿守?zé)任認(rèn)定書(shū)”到底有何作用一、便于交通事故的處理,防止矛盾糾紛的擴(kuò)大。交通事故的發(fā)生對(duì)于雙方當(dāng)事人來(lái)說(shuō),沒(méi)有誰(shuí)愿意故意發(fā)生(但也不排除有故意套保等行為),發(fā)生以后,各自對(duì)于此次交通事故的理解、心態(tài)也肯定不一致的。對(duì)于交通事故的肇事者來(lái)說(shuō),雖然發(fā)生交通事故出自于車輛的車況、駕駛的熟練度、對(duì)突發(fā)行為的判斷等各種原因,事發(fā)后,抱著自己有保險(xiǎn)
    2023-07-07
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    #第三者
    詞條

    通常情況下,第三者被定義為破壞別人家庭的人和合法夫妻關(guān)系的人。 如果第三者是明知道對(duì)方有配偶而與之結(jié)婚的,或者以夫妻名義與有配偶者共同生活的,構(gòu)成重婚罪,會(huì)坐牢。... 更多>

    #第三者
    相關(guān)咨詢
    • 雇員上班途中發(fā)生交通事故是否屬于從事雇傭活動(dòng)
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-07
      上班途中是雇員從事雇傭活動(dòng)的延伸,屬于與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的行為,可認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng),因此,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外,處理此類案件雖無(wú)明文規(guī)定的法律可依,但國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定可以比照適用。該條例第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定,在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二條作出細(xì)化規(guī)定,“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-06
      在雇員在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中遇到交通事故的情況下,雇主有責(zé)任承擔(dān)。然而,如果雇員故意行事或者犯有嚴(yán)重過(guò)失,雇主就有權(quán)向其提出追償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)法律條款,如果雇員在履行職務(wù)期間對(duì)第三人造成損害,用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。 但是,在這種情況下,雇主需要先承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,然后再向司機(jī)提出追償要求。根據(jù)《民法典》第一千一百九十二條,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害
    • 員工在吃飯途中發(fā)生交通事故,雇主是否有責(zé)任?
      海南在線咨詢 2024-12-07
      根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的法律體系,原則上雇員在執(zhí)行雇用職責(zé)過(guò)程中所導(dǎo)致的人身?yè)p害,應(yīng)由雇主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 如果雇員在雇傭活動(dòng)中遭受的人身?yè)p害是由雇員與雇員之間的雇傭關(guān)系外第三方所導(dǎo)致的,受害雇員有權(quán)選擇向該第三方提出索賠要求,也可以考慮尋求雇主的援助和補(bǔ)償。如果雇主已經(jīng)為雇員提供了賠償,那么雇主也有權(quán)向?qū)嶋H侵權(quán)行為人即第三方進(jìn)行追責(zé),以維護(hù)自身的權(quán)益。
    • 下班途中上下班, 非本人主要責(zé)任和雇員發(fā)生交通事故怎么算?
      甘肅在線咨詢 2022-04-12
      下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,或者工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定后單位不繳納社保的,單位承擔(dān)應(yīng)該工傷保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用。下班途中突發(fā)疾病死亡,單位沒(méi)責(zé)任,不賠償?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(
    • 雇員在上班途中受傷如何劃分責(zé)任
      廣東在線咨詢 2022-11-13
      雇員摔傷傷及旁人由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。