職務侵占是否算作腐敗行為？
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時間： 2023-07-06 16:35:53
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職務侵占是腐敗。所謂職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。此罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。《刑法》第271條，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
侵占股份是職務侵占嗎
1、侵占股份不是職務侵占，但是屬于非法侵占的行為?！肮?、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
2、侵占股權(quán)的行為不是“將本單位的財物非法占為己有”，如果斷定其他股東的行為構(gòu)成職務侵占罪，那么必然承認他的行為是“將本單位的財物非法占為己有”，必然侵犯了公司的法人財產(chǎn)權(quán)，但是實際上它并沒有將公司的財物據(jù)為己有。
3、依據(jù)相關(guān)規(guī)定，董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起民事訴訟。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
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本單位財物，是指單位依法占有的全部財產(chǎn)，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權(quán)、無形財物權(quán)和債權(quán)。其具體形態(tài)可是建筑物、設(shè)備、庫存商品、現(xiàn)金、專利、商標等。所謂非法占為己有，是指采用侵吞、竊取、騙取等各種手段將本單位財物化為私有，既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為，如將自己所占有的單位房屋、設(shè)備等財產(chǎn)等謊稱為自有，標價出售；將所住的單位房屋，過戶登記為己有；或者隱匿保管之物，謊稱已被盜竊、遺失、損壞等等，又包括先不占有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉(zhuǎn)化為私有的行為。哪些行為構(gòu)成職務侵占罪下列行為會構(gòu)成職務侵占罪：1．股東侵占自己出資的公司、企業(yè)的財產(chǎn)的：2．將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有的；3．虛構(gòu)事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物；4．本公司、企業(yè)人員互相勾結(jié)，監(jiān)守自盜等侵占行為。2023-08-11221人看過 -
有期徒刑收回扣算職務侵占罪。職務侵占罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數(shù)額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：一、必須是利用自己的職務上的便利。二、必須有侵占的行為。三、必須達到數(shù)額較大的程度。醫(yī)生收回扣量刑標準是什么一、醫(yī)生收回扣量刑標準是什么1、醫(yī)生收回扣量刑標準，需要根據(jù)收受的具體數(shù)額進行確定。分別是：（1）收受數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；（2）收受數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)；（3）收受數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)；（4）收受數(shù)額特別巨大，并使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或死刑，并處沒收財產(chǎn)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第三百八十五條【受賄罪】國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。國家工作人員在經(jīng)2023-07-24480人看過 -
犯罪構(gòu)成職務侵占的行為人在案發(fā)后將侵占的財物返還的，會不會被起訴要依據(jù)具體的犯罪情節(jié)而定，如果輕節(jié)不嚴重的，可以免于起訴。職務侵占罪是屬于常見的一種犯罪，侵犯的客體是單位的財產(chǎn)權(quán)利，是指以非法占有為目的，利用職務上的便利對單位財物進行非法占有的行為。職務侵占多人可以合并立案嗎以職務侵占罪共犯論處，所以是一個案件，不存在合并的情況。1、構(gòu)成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內(nèi)確定量刑起點：（1）達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。（2）達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。2、在量刑起點的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)職務侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。《中華人民共和國刑事訴訟法》第十六條有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經(jīng)追究的，應當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：（一）情節(jié)顯著輕微、危害不大2023-07-0490人看過
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法律綜合知識一、職務侵占和一般侵占行為一樣嗎職務侵占和一般侵占行為不一樣。1．犯罪主體不同，前者是公司、企業(yè)或其他單位中主管、管理、經(jīng)手本單位財物的人員，而后者的主體是持有他人財物的人員；2．侵占罪告訴的才處理屬于自訴案件，職務侵權(quán)罪是公訴案件。3．客觀表現(xiàn)形式不同。職務侵占罪的行為方式主要是利用主管、管理、經(jīng)手的本公司、企業(yè)，或單位財物的職務上的便利，將其數(shù)額較大的財物據(jù)為已有的行為，并且只要實施了非法占有即構(gòu)成犯罪；而侵占罪在行為方式上表現(xiàn)為將數(shù)額較大的他人財物占為己有拒不退還或交出的行為，并且拒不退還或交出是犯罪成立的必要條件。4．職務侵占罪所侵犯的客體是公私財物的所有權(quán)；而后罪所侵犯的僅是他人財物的所有權(quán)。二、職務侵占所需證據(jù)有什么企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)符合上述條件的可以去經(jīng)偵報案查處職務侵占犯罪行為。在進行員工職務侵占罪公安機關(guān)報案時，當事人需按照如下方面提供證據(jù)材料：1．提供公司、企業(yè)或其他單位和營2023-07-09477人看過 -
有期徒刑職務侵占行為一般不屬于瀆職。職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。構(gòu)成職務侵占罪，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。侵占職務權(quán)一定構(gòu)成職務侵占罪嗎有些利用了職務便利的行為構(gòu)成職務侵占罪。職務侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。利用了職務便利，必須有侵占的行為，侵占財物必須達到數(shù)額較大的程度，如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財物的行為；但沒有達到數(shù)額較大的標準，也不能構(gòu)成本罪。職務侵占六萬元以上一百萬元以下為數(shù)額較大；一百萬元以上為數(shù)額巨大?！缎谭ā返诙倨呤粭l公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年2023-07-28372人看過 -
一、職務侵權(quán)行為是否構(gòu)成侵權(quán)行為職務侵權(quán)行為是構(gòu)成侵權(quán)行為，職務侵權(quán)作為特殊侵權(quán)行為的一種，是指法人或者其他組織的工作人員在執(zhí)行職務時實施的侵權(quán)行為。此類侵權(quán)行為的特點是責任主體與行為主體相分離，承擔責任的人不是直接實施侵權(quán)行為的人，是為他人的行為負責的替代責任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執(zhí)行職務中致人損害的，依照民法典第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關(guān)的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。二、職務侵權(quán)行為的構(gòu)成要件職務侵權(quán)行為的構(gòu)成要件包括：1．職務侵權(quán)行為的主體是法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員；2．職務侵權(quán)的客體是國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益；3．職務侵權(quán)的主觀要件是行為人明知行為是違法的；4．客觀要件是實施侵害2023-07-02290人看過 -
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