退休手續(xù)辦晚了,如果是由單位原因?qū)е峦磙k的,則由單位負責(zé);如果是由社會保險部門的原因晚辦,則由社保部門負責(zé)的。、一般退休的年齡是,男的60歲,女的55歲。盡管累計繳費年限在10年或15年以上,并且達到法定退休年齡的,就能夠享受養(yǎng)老金待遇,但是繳費年限越長,繳費金額越多,今后的養(yǎng)老金也就越多,反之則少。
按照社保中心受理退休審批程序,基本養(yǎng)老保險金發(fā)放是自勞動者辦理退休手續(xù)后的次月開始發(fā)放,切不辦理補發(fā)手續(xù)。
延遲退休年齡是指多少歲退休?
有報告指出,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達到65歲。
同時,為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力,報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準,規(guī)定人們可提前5年退休,也可以高于法定退休年齡退休,養(yǎng)老金標準可適當調(diào)整:參考其他國家的彈性年齡設(shè)計,可以規(guī)定每提前1年退休,基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準相比正常退休下降1%,提前5年則下降5%;每推遲1年退休,養(yǎng)老金比正常標準上升0.8%,推遲5年則上升4%。同時,可以在退休年齡彈性空間設(shè)計上,適當向女性傾斜,即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
人社部將于今年拿出延遲退休方案,并向社會廣泛征求意見,并將有望從2022年起正式實施。制定漸進式延遲退休年齡的政策,將會采取小步慢走,漸進到位,每年推遲幾個月的時間,經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
或每遲1年退休加3個月
對于延遲退休的漸進式推進方式,比如五年以后,你是60歲退休,這個政策施行以后,可能你是60歲零3個月退休,這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休,他可能是60歲零6個月退休。
上述舉例中,漸進式的延遲退休方案或?qū)⒉捎?年延遲3個月的方式推行,按照上述的延遲退休時間表,一旦方案順利實施的話,下面幾類人將剛好攤上延遲退休:小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部,1962年以及以后出生的男性)。
以女性干部群體為例,這一群體目前的法定退休年齡為55歲,而一旦實施延遲退休方案后,出生于1967年后的人們都將被延退,其中,1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月,1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月,而從1986年起,這個年份以后出生的女性干部都將統(tǒng)一為60歲退休。
而目前法定退休年齡為60歲的男性職工這一群體,1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休,其中,1962年出生的男性職工其退休年齡將為60歲3個月,而從1981年以后出生的男性職工的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。
《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
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