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延遲退休年齡及退休待遇是什么
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-11 09:00:37 346 人看過

延遲退休年齡:按照退休年齡改革方案指出,女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

目前現(xiàn)有的退休年齡:

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

退休待遇:

①工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止。

(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件,抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。

(二)符合第一條第(四)項(xiàng)條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一般不得超過一個(gè)普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件,應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。

②患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部,也可以按照本條的辦法執(zhí)行。

③獲得全國勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào),在退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的工人;省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的工人;部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的,其退休費(fèi)可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五,但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi),不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

④不具備退休條件,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的工人,應(yīng)該退職。退職后,按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費(fèi),低于二十元的,按二十元發(fā)給。

⑤退休工人易地安家的,一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補(bǔ)助費(fèi),從大中城市到農(nóng)村安家的,發(fā)給三百元。退職工人易地安家的,可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補(bǔ)助費(fèi)。

⑥工人退休、退職的時(shí)候,本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi),都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

⑦退休、退職工人本人,可以繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇。

⑧工人的退休費(fèi)、退職生活費(fèi),企業(yè)單位,由企業(yè)行政支付;黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位,由退休、退職工人居住地方的縣級(jí)民政部門另列預(yù)算支付。

⑨工人退休、退職后,家庭生活確實(shí)困難的,或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的,原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女,可以是按政策規(guī)定留城的知識(shí)青年,可以是上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年,也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。

我國農(nóng)業(yè)發(fā)展還不快,糧食還沒有過關(guān),對(duì)增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口,必須嚴(yán)加控制。因此,家居農(nóng)村的退休、退職工人,應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置,本人戶口遷回農(nóng)村的,也可以招收他們?cè)谵r(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作;退休、退職工人回農(nóng)村后,其口糧由所在生產(chǎn)隊(duì)供應(yīng)。

工人退休、退職造成的自然減員的缺額,原則上應(yīng)當(dāng)是那個(gè)單位缺的,補(bǔ)充給那個(gè)單位,也可以由企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門在單位之間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。但招收退休、退職工人的子女,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門統(tǒng)一安排。所招收的子女,必須適合生產(chǎn)、工作需要。招收子女的具體辦法,由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。

⑩工人退休、退職后,不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊(duì)后,街道組織和社隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)他們的管理教育,關(guān)心他們的生活,注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊(duì)集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作,可以付給一定的報(bào)酬,但連同本人退休費(fèi)或退職生活費(fèi)在內(nèi),不能超過本人在職時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資。

對(duì)于單身在外地工作的工人,退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的,遷入地區(qū)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予落戶。

?各地區(qū)、各部門、各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工人退休、退職工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)應(yīng)該退休、退職的工人,要做好深入細(xì)致的思想政治工作,動(dòng)員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進(jìn)行。要嚴(yán)格掌握退休、退職條件和招工條件,防止因招收退休、退職工人子女而任意擴(kuò)大退休、退職范圍和降低招工質(zhì)量。

?集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休、退職,由省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)參照本辦法,結(jié)合本地區(qū)集體所有制單位的實(shí)際情況,自行制定具體辦法,其各項(xiàng)待遇,不得高于本辦法所定的標(biāo)準(zhǔn)。

?過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的工人,其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的,自本辦法下達(dá)之月起,改按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,但解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作,連續(xù)工齡不滿二十年的,只按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給。改變退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后的差額部分一律不予補(bǔ)發(fā)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退職的工人,其待遇一律不再變動(dòng)。

一、現(xiàn)在幾歲退休

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。不具備退休條件,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的工人,應(yīng)該退職。退職后,按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資40%的生活費(fèi),低于20元的,按20元發(fā)給。退休工人異地安家的,一般由原工作單位一次發(fā)給150元的安家補(bǔ)助費(fèi),從大中城市到農(nóng)村安家的,發(fā)給300元。退職工人異地安家的,可以發(fā)給相當(dāng)于2個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補(bǔ)助費(fèi)。工人退休、退職的時(shí)候,本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi),都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。退休、退職工人本人,可以繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇。

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    中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定,備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗,詳情如下:從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長退休時(shí)間為6個(gè)月,自方案實(shí)施起,逐年累計(jì)遞增,直到達(dá)到新擬定的退休年齡。假如每年延長退休時(shí)間2個(gè)月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達(dá)新的法定退休年齡前,漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測,法定退休年齡有可能是65歲。與此同時(shí),還將采取漸進(jìn)式的延遲退休年齡的政策,核心點(diǎn)就是要延長繳費(fèi)的年限,相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限;多方面地籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,加大財(cái)政支持的力度,保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的
    2023-05-03
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  • 買斷工齡后退休年齡延遲嗎
    為了保障員工的合法權(quán)益,維護(hù)國家法制的統(tǒng)一,國家有關(guān)部門在制定勞動(dòng)和社會(huì)保障政策時(shí),嚴(yán)格禁止企業(yè)采取買斷工齡形式將員工推向社會(huì)。一、辦退休手續(xù)要注意什么1、各單位于職工到齡前兩個(gè)月提交其退休材料,材料包括:退休審批表一份、二寸照片一張、獨(dú)生子女證復(fù)印件一張。退休審批表加蓋單位公章(產(chǎn)業(yè)的事業(yè)編制人員,其退休審批表必須蓋資產(chǎn)經(jīng)營管理處的公章;后勤的事業(yè)編制人員蓋總務(wù)處公章)。退休審批表可至人事處勞資科網(wǎng)站下載。2、退休審批表上的個(gè)人信息關(guān)系到教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng),請(qǐng)各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照人事檔案內(nèi)容填寫,不能由退休職工本人填寫。其中填寫的退休時(shí)間為其到齡月份的下一個(gè)月,退休證在其退休的當(dāng)月下旬可領(lǐng)。3、擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱(含正、副高級(jí))的女性專業(yè)技術(shù)人員,年滿60周歲退休。此類人員如本人申請(qǐng),可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。請(qǐng)各單位在此類人員5
    2023-06-29
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  • 延遲退休年齡2024年有什么新規(guī)定?
    我國將勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了延遲退休,可以說這是近年來針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中做出的一個(gè)最重大的改革。當(dāng)然可能新方案在出臺(tái)以后,短時(shí)間之內(nèi)有部分人可能是比較難以理解的,但是從長遠(yuǎn)的角度來看,國家延緩?fù)诵?,其?shí)是有利于保障勞動(dòng)關(guān)系的良性循環(huán)的。那么,國家延遲退休最新政策是怎樣的?一、國家延遲退休最新政策是怎樣的?我國應(yīng)逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為,男性60周歲,女性50周歲。以最早實(shí)施時(shí)間2022年、現(xiàn)女55歲男60歲退休計(jì)算,目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退,小于這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實(shí)除了所有人員的延遲退休政策外,今年已將正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員延長至60歲自愿退休。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到
    2024-03-12
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  • "延遲退休政策:65歲退休年齡是否繼續(xù)實(shí)行?"
    第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。延遲退休的正確方法(一)、延遲退休辦理對(duì)象企業(yè)中具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、中層以上管理人員及企業(yè)需要的其他各類人員。(二)、延遲退休辦理材料1.關(guān)于XXX同志延遲辦理退休手續(xù)的報(bào)告;2.企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表。(三)、延遲退休辦理流程1.個(gè)人申請(qǐng):符合條件的職工填寫《企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表》并向用人單位提交書面申請(qǐng);2.單位上報(bào):用人單位攜帶“關(guān)于XXX同志延遲辦理退休手續(xù)的報(bào)告”和《企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表》,向市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科上報(bào)個(gè)人延遲退休申請(qǐng);3.審核備案:對(duì)符合條件的個(gè)人申請(qǐng)
    2023-07-17
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  • 延遲退休年齡的確是個(gè)趨勢(shì)
    據(jù)了解,廣州市目前在職參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員約300萬,領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員約65萬。目前,廣州市社保基金收支平衡。而對(duì)于延退這個(gè)話題,廣州市社保專家表示,這并不是一個(gè)新出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題,大概在10多年前,就有人開始討論這個(gè)問題了。隨著城市人群壽命的延長,50歲或60歲,還算很年輕,不少人都有繼續(xù)干活的能力。從長遠(yuǎn)來看,將來延遲退休年齡的確是個(gè)趨勢(shì)。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在現(xiàn)實(shí)生活中,的確有退休女性雖然領(lǐng)取了退休待遇,但同時(shí)也在一些企業(yè)工作。在五羊新城居住的江女士今年54歲,她就是一邊領(lǐng)取每月2000多元的養(yǎng)老待遇,一邊在一家企業(yè)擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān),每月收入不菲。能干活,能賺錢,就繼續(xù)干了。對(duì)于50歲的退休年齡,她感覺尚早,在工作中,她表示還有很多熱量可進(jìn)行發(fā)揮。但另一方面也有不少原國企倒閉或單位下崗的職工,目前打著零工或依賴低保生活。繳滿了15年的社保,現(xiàn)在就等著退休的年齡。退休了日子就好轉(zhuǎn)了,可以
    2023-04-23
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  • 應(yīng)先解決同齡退休還是延遲退休呢
    應(yīng)先解決同齡退休還是延遲退休呢有調(diào)查提出,政府應(yīng)當(dāng)先解決男女退休年齡不平等的歷史問題,讓愿意繼續(xù)工作的人獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和權(quán)利。然后繼續(xù)改進(jìn)與就業(yè)和社會(huì)保障密切相關(guān)的各項(xiàng)政策法律,為延遲退休創(chuàng)造各種社會(huì)環(huán)境和條件。修訂于1978年的現(xiàn)行退休政策,《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號(hào))規(guī)定:企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。此后,國發(fā)【1983】141號(hào)、142號(hào)文件,中發(fā)【1982】13號(hào)文件,人退發(fā)【1990】5號(hào)文件,中組部組通字【1992】22號(hào)文件,做出了縣(處)級(jí)女干部和女專業(yè)技術(shù)人員退(離)休年齡延長到60歲的相關(guān)規(guī)定。但是,1993年《國家公務(wù)員暫行條例》頒布的男年滿60周歲,女年滿55周歲退休的規(guī)定,在一定程度上沖擊了縣(處)級(jí)女干部和女性高級(jí)知識(shí)分子與男性同齡退休
    2023-02-25
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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    • 能否應(yīng)該延遲退休年齡,以及退休規(guī)定
      澳門在線咨詢 2022-07-26
      新的退休規(guī)定: 1、基本工資工人按照工人資格定: 10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長) 2、工齡工資(含工齡): 每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。 3、工作工資: 補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原
    • 退休年齡規(guī)定是什么事業(yè)單位延遲退休年齡
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      2021延遲女性退休年齡目前人社部對(duì)于延遲退休政策大致思路是,先從提高女性退休年齡著手,再逐步延長男女退休年齡。按現(xiàn)行政策,中國男性退休年齡是60歲,女干部與知識(shí)分子是55歲退休,女工人50歲退休。與男性相比,女性的退休年齡偏低。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平提出,我國從2021年實(shí)行延長女性退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2021年不論男女,退休年齡均為65歲。不過202
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      寧夏在線咨詢 2022-08-09
      女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。目前政策下,國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性,隨著全民平均壽命的增加,女性平均壽命又長于男性,讓女性在“黃金期”退休,是對(duì)國家人才資源的極大浪費(fèi),也是女性社會(huì)資源的一大損失,同時(shí)也是對(duì)個(gè)人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。隨著社會(huì)發(fā)展,大批女工人,普遍受過高等教育,精力充沛,愛崗敬
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      上海在線咨詢 2023-12-23
      現(xiàn)在還沒有實(shí)施推遲的具體政策,不會(huì)太快實(shí)施。退休年齡還是按以前的規(guī)定。個(gè)人估計(jì),2020年之前退休的,都趕不上“延遲”這班車。反對(duì)節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議:2020年起,原來50歲退休的每五年提高一歲,原來55歲退休的每10年提高一歲。