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一、保險(xiǎn)人的代位求償權(quán)的條件是什么對(duì)于代位求償權(quán)的成立要件，按照法律的規(guī)定，一般應(yīng)具備下述要件方能成立：1．保險(xiǎn)人因保險(xiǎn)事故主對(duì)第三者享有損失賠償請(qǐng)求權(quán)。首先保險(xiǎn)事故是由第三者造成的；其次根據(jù)法律或合同規(guī)定，第三者對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的的損失負(fù)有賠償責(zé)任，被保險(xiǎn)人對(duì)其享有賠償請(qǐng)求權(quán)。2．保險(xiǎn)標(biāo)的損失原因?qū)儆诒ｋU(xiǎn)責(zé)任范圍，即保險(xiǎn)人負(fù)有賠償義務(wù)。如果損失發(fā)生原因?qū)儆诔庳?zé)任，那么保險(xiǎn)人就沒(méi)有賠償義務(wù)，也就不會(huì)產(chǎn)生代位求償權(quán)。3．保險(xiǎn)人給付保險(xiǎn)賠償金。對(duì)第三者的賠償請(qǐng)求權(quán)轉(zhuǎn)移的時(shí)間界限是保險(xiǎn)人給付賠償金，并且這種轉(zhuǎn)移是基于法律規(guī)定，不需要被保險(xiǎn)人授權(quán)或第三者同意，即只要保險(xiǎn)人給付賠償金，請(qǐng)求權(quán)便自動(dòng)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)人。二、代位求償權(quán)和追償權(quán)的區(qū)別有哪些1．適用對(duì)象不同追償權(quán)適用于交強(qiáng)險(xiǎn)，其追償對(duì)象主要是投?；驊?yīng)當(dāng)投保交強(qiáng)險(xiǎn)的侵權(quán)人（或投保義務(wù)人），是交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)合同的一方當(dāng)事人。而代位求償權(quán)適用于商業(yè)險(xiǎn)，其求償對(duì)象

用人單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得從勞動(dòng)者工資中扣除。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法加納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位按照全部職工繳費(fèi)工資總額適用規(guī)定比例繳納，有單位負(fù)擔(dān)；勞動(dòng)者個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資適用規(guī)定比例繳納，勞動(dòng)者個(gè)人繳費(fèi)部分有用人單位代扣代繳。因此，用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得從勞動(dòng)者工資中扣除，只有勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)部分應(yīng)當(dāng)從工資中扣除。單位不繳納社保怎么辦許多用人單位都沒(méi)有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者該如何主張權(quán)利呢？首先如果用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要保存好與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一些證據(jù)。（如上崗證、工裝、工資條等證據(jù)）另外最好能夠找到勞動(dòng)者在用人單位開始工作的時(shí)間的證據(jù)，這有利于計(jì)算應(yīng)繳納保險(xiǎn)的時(shí)間。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

可以的，可以要求單位補(bǔ)繳的。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。一、失業(yè)人員社保怎么交勞動(dòng)者失業(yè)后，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；找到新用人單位就業(yè)的，由用人單位代扣代繳，并且按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)去年沒(méi)交現(xiàn)在可以補(bǔ)交么社保去年沒(méi)交今年補(bǔ)交是可以的，但用人單位未按時(shí)繳納，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納并且加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

1、用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不可以不用繳納我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》明確規(guī)定了征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是社會(huì)管理部門的職責(zé)，用人單位必須為勞動(dòng)者依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社保手續(xù)，但用人單位不按規(guī)定為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)金，無(wú)論欠繳社保費(fèi)或者拒繳社保費(fèi)，社會(huì)管理部門均可依法強(qiáng)制征繳。相關(guān)法律規(guī)定：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。2、一些單位未及時(shí)為員工繳納社保，將影響相關(guān)待遇的享受。（1）以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（2）以失業(yè)保險(xiǎn)為例，失業(yè)人員滿足一定條件后，方可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。其中有一條是：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。一、用人單位及其職工

我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保障費(fèi)?！币虼?，職工不能直接到法院起訴供銷社，而是由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照法律的規(guī)定責(zé)令供銷社限期繳納或者補(bǔ)足。

面對(duì)勞動(dòng)者離職后又重歸工作崗位的情形，一種觀點(diǎn)認(rèn)為用人單位不能與之再次約定試用期，否則違反上述法律規(guī)定。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為用人單位和勞動(dòng)者只能約定一次試用期的規(guī)定須具備勞動(dòng)雙方處于勞動(dòng)合同存續(xù)期間的邏輯前提，“同一勞動(dòng)者與同一用人單位只能約定一次試用期”的規(guī)定也應(yīng)以“雙方處于同一段勞動(dòng)關(guān)系”為適用條件，因此離職后的勞動(dòng)者可以受到用人單位試用期的法律約束。盡管學(xué)者對(duì)試用期概念的表述不盡相同，但對(duì)試用期的基礎(chǔ)含義則基本達(dá)成共識(shí)。鄭尚元教授從彰顯試用期目的性的角度進(jìn)行對(duì)其進(jìn)行界定和解讀：“勞動(dòng)合同的試用期是當(dāng)事人雙方在合同中約定的試用工作的期限，即用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的一定期限的考察期?！币?、其他規(guī)定如此而言，設(shè)立試用期制度的初衷就在于滿足用人單位和勞動(dòng)者相互的考察需求。一方面，用人單位通過(guò)試用期來(lái)考察招用的勞動(dòng)者自身的技能、素質(zhì)和興趣等方面是否符合供職崗位的要求，另一方面，勞動(dòng)者

[案例]××實(shí)業(yè)有限公司員工要求公司將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放給其本人，因此，公司在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中約定，員工按月領(lǐng)取工資，其本人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已包括在工資中，由員工自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)保障年度檢查中發(fā)現(xiàn)后，責(zé)令該公司限期辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)，并為公司員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。[問(wèn)題]用人單位是否可以在工資中支付員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？[評(píng)析]××實(shí)業(yè)有限公司在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的做法違反了社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定。理由如下：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的征繳范圍，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是繳費(fèi)單位的法定義

1、被保險(xiǎn)人因某種原因?qū)Φ谌擞袚p害賠償請(qǐng)求權(quán)的存在（保險(xiǎn)事故）。被保險(xiǎn)人對(duì)第三人的損害賠償請(qǐng)求權(quán)的存在是保險(xiǎn)人代位權(quán)的前提。2、被保險(xiǎn)人損害賠償請(qǐng)求權(quán)的原因必須在保險(xiǎn)事故范圍內(nèi)。保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)支付義務(wù)的原因與第三人對(duì)被保險(xiǎn)人承擔(dān)損害賠償責(zé)任的原因相同。3、保險(xiǎn)人已經(jīng)履行了對(duì)被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)支付義務(wù)。4、保險(xiǎn)人的代位權(quán)以保險(xiǎn)人自己的名義行使給第三人。5、代位行使的權(quán)利，以權(quán)利性質(zhì)上不具有人身專屬性為限。6、代位權(quán)應(yīng)當(dāng)向?qū)Ρ槐ｋU(xiǎn)人負(fù)有損害賠償責(zé)任的人行使，但其范圍受法律限制，其行使不能損害被保險(xiǎn)人因保險(xiǎn)賠償而獲得的賠償。7、保險(xiǎn)人行使代位權(quán)的金額限于被保險(xiǎn)人對(duì)被保險(xiǎn)人的支付金額。不足額保險(xiǎn)條件下的保險(xiǎn)代位權(quán)的行使保險(xiǎn)代位權(quán)是保險(xiǎn)中特有的法律關(guān)系，其目的是使第三者不能因?yàn)楸ｋU(xiǎn)而逃避其應(yīng)承擔(dān)的法律或合同責(zé)任；同時(shí)可以使被保險(xiǎn)人能及時(shí)獲得保險(xiǎn)補(bǔ)償，但又避免其雙重獲利。因此，保險(xiǎn)代位權(quán)是保險(xiǎn)補(bǔ)償原則所

新公司能夠查到以前的社保記錄你到新公司工作，單位需為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果你以前工作過(guò)且在本地區(qū)，則需把你在原單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)停保手續(xù)交與本單位，而新公司在辦理你的社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，社保公司是要查詢你的社會(huì)保險(xiǎn)是否欠費(fèi)，如果欠費(fèi)是需要補(bǔ)繳的，所以新單位就會(huì)對(duì)你的工作經(jīng)歷及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況一清二楚，不是單位有沒(méi)有權(quán)利看你的投保記錄，而是單位在給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，社保公司的工作職責(zé)要查詢一下你是否有中斷，如果有中斷，原則是要補(bǔ)繳的。而單位也會(huì)在此時(shí)看到你的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，而單位不會(huì)為了了解你的工作經(jīng)歷去特意去查詢你的投保記錄。員工社保信息單位可以查到嗎？是可以查看的。原因如下：1、新公司工作，單位需為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果自己以前工作過(guò)且在本地區(qū)，則需把自己在原單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)停保手續(xù)交與本單位。2、新公司在辦理自己的社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，社保公司是要查詢自己的社會(huì)保險(xiǎn)是否欠費(fèi)，如果欠費(fèi)是需要補(bǔ)繳

一、個(gè)人是否可以掛靠單位繳納社保個(gè)人可以掛靠單位繳納社保，個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購(gòu)買。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。(社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成)，個(gè)人掛靠單位購(gòu)買，總的社保費(fèi)都是由個(gè)人支付。代理公司就按月為個(gè)人繳納社保。個(gè)人可以上社保局網(wǎng)(或者地稅網(wǎng))查詢自己購(gòu)買的社保明細(xì)，并在次月領(lǐng)取社?？?以前是)。需要掛靠單位購(gòu)買社保的人群：自由職業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者，靈活就業(yè)者，暫時(shí)失業(yè)或者短期工作者。以個(gè)人名義掛靠到人力資源公司購(gòu)買社保的，主要也是為了享受：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。工傷與失業(yè)保險(xiǎn)也是享受不到的(工傷與失業(yè)保險(xiǎn)都是單位為員工承擔(dān)費(fèi)用的，但個(gè)人只是掛靠人力資源公司購(gòu)買，是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，代理公司無(wú)法證明個(gè)人是出現(xiàn)工傷，或者是非本人意愿失業(yè))。二、社保的繳費(fèi)比例是多少社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社

本文主要探討犯罪單位不能自首的條件。根據(jù)文章內(nèi)容，犯罪單位必須滿足主動(dòng)投案、出于自己的意志、如實(shí)供述罪行三個(gè)條件才能被視為自首。這三個(gè)條件強(qiáng)調(diào)了犯罪單位自首的必要性和自愿性，也是確保案件得以公正處理的重要依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，犯罪的自然人才被視為自首的主體，因此單位不能成為自首的主體。因此犯罪單位不能自首需要符合如下條件：1．主動(dòng)投案，即犯罪單位在犯罪以后，歸案之前，主動(dòng)向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)案。2．主動(dòng)投案的行為必須是出于自己的意志。3．如實(shí)供述罪行。 單 位 自 首 條 件 ： 主 動(dòng) 報(bào) 案 、 出 于 自 己 意 志 、 如 實(shí) 供 述根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，單位自首條件包括：?jiǎn)挝环缸锇讣械姆缸锵右扇?、被告單位及其直接?fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員，自動(dòng)投案；如實(shí)供述自己的罪行的；經(jīng)親友勸說(shuō)或者陪同投案的；經(jīng)傳喚或者采取強(qiáng)制措施后，主動(dòng)到案；如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)還未掌握的本人

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，它具有強(qiáng)制性和互濟(jì)性特點(diǎn)。所謂強(qiáng)制性，是指社會(huì)保險(xiǎn)制度以國(guó)家立法形式建立，以法律強(qiáng)制力保證實(shí)施。所謂互濟(jì)性，是指未遇到勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的用人單位和勞動(dòng)者要通過(guò)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，為遇到風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)者分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。這是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)?！秳趧?dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這表明，用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不是依用人單位和勞動(dòng)者是否愿意為條件，而是要依法強(qiáng)制參加，并必須依法繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一勞動(dòng)者可以要求單位賠償社會(huì)保險(xiǎn)損失嗎?1、勞動(dòng)者不一定可以要求單位賠償社會(huì)保險(xiǎn)損失，若是滿足以下條件，可以提出此請(qǐng)求《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。2、單位不為職員繳納社保，除了可能需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任之外，還有可能會(huì)需要承擔(dān)以下的行政責(zé)任(1)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。(2)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的

若此當(dāng)事人持有就業(yè)登記證書且具有一定的職業(yè)身份，那么其所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用便由所供職的用人單位負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在這種情況下，用人單位有義務(wù)為該勞動(dòng)者提供涵蓋五項(xiàng)基本保險(xiǎn)以及公積金在內(nèi)的全面保障，同時(shí)，勞動(dòng)者本身也需支付一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)用，但是該筆款項(xiàng)可由用人單位代其承擔(dān)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。