職業(yè)生涯制度
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-18 06:40:15
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1．所有正式員工從入職當(dāng)日起開始計(jì)算工齡；
2．員工一年內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假超過15天或累計(jì)請(qǐng)假超過30天者，取消工齡工資，
按新入職重新計(jì)算工齡，特殊情況須行政部審核、總經(jīng)理審批。病假、婚假、喪假、育假、調(diào)休除外；
3．試用期員工及工作未滿一年者無工齡工資；
4．員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡；
5．因無故曠工、自動(dòng)離職、被公司開除、辭退或者違反國(guó)家法律法規(guī)者，
當(dāng)年工齡工資不予計(jì)算和發(fā)放，已發(fā)放的，將在當(dāng)月工資內(nèi)予以扣除。
持倉限額制度
持倉限額制度是指期貨交易所為防范操縱市場(chǎng)價(jià)格的行為，防止期貨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)過度集中于少數(shù)投資者，對(duì)會(huì)員及客戶的持倉數(shù)量進(jìn)行限制的制度。超過限額，交易所可按規(guī)定強(qiáng)行平倉或提高保證金比例。這是交易所控制市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)程度的，防范風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大的重要措施。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。
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經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容。通常所說的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際上是指對(duì)職業(yè)通道的設(shè)計(jì)。制定職業(yè)生涯規(guī)劃，需要從個(gè)人角度和企業(yè)角度劃分成兩個(gè)方面的內(nèi)容，而個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃即是劃分成兩個(gè)方面的內(nèi)容，而個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃即是在組織中的發(fā)展計(jì)劃，是指一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，尤其是職業(yè)，職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過程。下面具體分析職業(yè)生涯規(guī)劃的六個(gè)階段：階段一：「探索階段——學(xué)生」在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)興趣，學(xué)習(xí)知識(shí)，開發(fā)工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和抱負(fù)。階段二：「進(jìn)入階段——應(yīng)聘者」在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職業(yè)市場(chǎng)，得到工作，成為單位的新雇員。階段三：「新手階段——實(shí)習(xí)生、資淺人員」要學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)、處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主。階段四：「持續(xù)階段—2023-06-10269人看過 -
執(zhí)行和解一旦進(jìn)入失信人員黑名單，只要不被工廠開除，就還可以進(jìn)廠上班，如果被開除了就不能進(jìn)廠上班了。如果被加入了黑名單，在去參加工廠招聘的時(shí)候，工廠會(huì)不予接受，有些廠區(qū)還會(huì)有相同的操作系統(tǒng)，加入一個(gè)廠的黑名單，幾個(gè)廠同時(shí)都會(huì)顯現(xiàn)，這對(duì)之后的進(jìn)廠招聘，會(huì)產(chǎn)生特別大的影響。信用卡黑名單多久可以消除信用卡多次逾期還款、非法套現(xiàn)都有可能被列入信用卡黑名單中，由于這些記錄大部分會(huì)記錄在人行征信系統(tǒng)中，而不良的記錄會(huì)在個(gè)人征信系統(tǒng)里保留五年，情節(jié)嚴(yán)重的將保留十年甚至更長(zhǎng)時(shí)間，因此一般情況下信用卡黑名單5年以后才能消除。但是對(duì)于情節(jié)不嚴(yán)重的，持卡人可以在結(jié)清欠款后向銀行提出不良記錄撤銷申請(qǐng)，銀行如果同意即會(huì)讓央行刪除該筆逾期記錄。而銀行拒絕的話，只能默認(rèn)等5年后自動(dòng)刪除了。信用卡停息掛賬的應(yīng)該主動(dòng)和銀行申請(qǐng)。如還有其他信用卡問題，可在文末點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行法律咨詢，讓專業(yè)律師為你分憂。信用卡都是提前消費(fèi)，后面再來償還，2023-07-03308人看過 -
工作時(shí)間根據(jù)交通運(yùn)輸部發(fā)布的通知,普通非專業(yè)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的客貨長(zhǎng)途運(yùn)營(yíng)汽車駕駛員和所在企事業(yè)普通職工的退休年齡相同。但對(duì)于專業(yè)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的客貨長(zhǎng)途運(yùn)營(yíng)汽車駕駛員,如果他們連續(xù)從事本工作15年或累計(jì)20年,并且符合該通知規(guī)定的條件,即工作時(shí)間每天在8小時(shí)以上,精力高度集中、強(qiáng)迫體位的,就可以提前退休。職業(yè)駕駛員可以提前退休。根據(jù)交通運(yùn)輸部發(fā)布的通知,普通非專業(yè)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的客貨長(zhǎng)途運(yùn)營(yíng)汽車駕駛員和所在企事業(yè)普通職工的退休年齡相同。而對(duì)于專業(yè)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的客貨長(zhǎng)途運(yùn)營(yíng)汽車駕駛員,如果他們連續(xù)從事本工作15年或累計(jì)20年,并且符合該通知規(guī)定的條件,即工作時(shí)間每天在8小時(shí)以上,精力高度集中、強(qiáng)迫體位的,就可以提前退休。有時(shí)兼干其他輔助勞動(dòng)，體力勞動(dòng)強(qiáng)度大的可以提前退休。 核 心 內(nèi) 容 ： 普 通 非 專 業(yè) 運(yùn) 營(yíng) 企 業(yè) 客 貨 長(zhǎng) 途 運(yùn) 營(yíng) 汽 車 駕 駛 員 和 企 事 業(yè) 普 通 職 工 退 休 年 齡2023-09-09398人看過 -
鑒定結(jié)論不構(gòu)成醫(yī)療事故的，一般醫(yī)療機(jī)構(gòu)就不賠償。但如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)有其他過失，并且造成了患者及其家屬的其他人身或財(cái)產(chǎn)損害的，則仍然可能需承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論沒有異議的，可以就處理方案進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向區(qū)、縣或醫(yī)科大學(xué)申請(qǐng)?zhí)幚?。?duì)該處理決定不服的，雙方當(dāng)事人可以在接到處理通知書之日起15日內(nèi)，向所在省、自治區(qū)或直轄市衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)復(fù)議，亦可直接向人民法院起訴。對(duì)所在省、自治區(qū)或直轄市衛(wèi)生行政部門所作的處理決定或復(fù)議決定不服的，可以在接到處理決定或復(fù)議決定通知書之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。不構(gòu)成醫(yī)療事故如何請(qǐng)求賠償不構(gòu)成醫(yī)療事故的情況下，如果沒有侵權(quán)人，患者不能主張人身傷害賠償。主張人身傷害賠償需要有侵權(quán)人?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條【過錯(cuò)責(zé)任原則】行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能2023-07-02418人看過
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如果醉駕者被處以拘役這一刑事處罰后，將不得從事老師、法官、檢察官、律師、公證員這些職業(yè)，也不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)、人民團(tuán)體的負(fù)責(zé)人，以及商業(yè)銀行和證券公司的董事和高級(jí)管理人員。《刑法》第一百三十三條之一危險(xiǎn)駕駛罪在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：（一）追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的；（二）醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；（三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時(shí)速行駛的；（四）違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的。機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。酒駕案底是否可以消掉酒駕案底不可以消掉，飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款，醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，處拘役并處罰2023-07-02408人看過 -
那就只能轉(zhuǎn)回家，也就是你戶籍所在地的社區(qū)黨組織。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接就是指黨員因調(diào)動(dòng)工作、參軍、學(xué)習(xí)、外出等原因離開原所在地或單位，以及外出時(shí)間在六個(gè)月以上，且地點(diǎn)比較固定的，經(jīng)黨組織同意，將黨組織進(jìn)行轉(zhuǎn)接的一種調(diào)動(dòng)形式。黨員關(guān)系消失怎么找回來？黨員組織關(guān)系介紹信一旦丟失，要及時(shí)向所在單位黨組織或最后辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨委組織部門報(bào)告，由組織部門進(jìn)行審查。如果確系本人不慎，由最后辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨組織予以補(bǔ)轉(zhuǎn)，并立即通知接收單位黨組織，原介紹信作廢。對(duì)丟失介紹信的黨員，應(yīng)給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的還要給予適當(dāng)?shù)狞h紀(jì)處分?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨章》第八條每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會(huì)。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。2023-07-06440人看過 -
提前退休對(duì)退休金沒有影響，退休金和社保繳存基數(shù)有關(guān)。社保繳滿15年達(dá)到退休年齡是可以領(lǐng)取的。退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)，不是按工齡，現(xiàn)在沒有工齡，全部按照繳費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)一年就計(jì)算一年，不繳費(fèi)就不計(jì)算，對(duì)于城鎮(zhèn)職工，在實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前參加工作的，工作年限可以視同繳費(fèi)年限。但是光有視同繳費(fèi)年限，沒有實(shí)際繳費(fèi)年限，是不能辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的。工齡30年每月多少退休金工齡30年退休金每月3000元。工齡是根據(jù)參加工作年限來認(rèn)定的，按工齡每工作一年100元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人，退休金一律平等。五險(xiǎn)一金要交多少年才可以領(lǐng)退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)最低要連續(xù)交15年。職工醫(yī)療保險(xiǎn)要連續(xù)交13年。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，繳費(fèi)年限最低是持續(xù)的繳費(fèi)滿一年。領(lǐng)取生育保險(xiǎn)，最低必須是連續(xù)繳費(fèi)滿一年，且符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，具體金額以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。這個(gè)是強(qiáng)制保險(xiǎn)，一直繳費(fèi)到退休，金額由用人單位承擔(dān)。只要購買工傷保險(xiǎn)，符2023-07-16414人看過 -
退休高級(jí)職稱，一般來說都屬于高級(jí)人才。過去的時(shí)候，國(guó)家考慮到在企業(yè)退休的高級(jí)職稱的專家和專業(yè)技術(shù)人員，過去為我們企業(yè)發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，但是由于1991年開始的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不夠完善，慢慢的顯得他們退休養(yǎng)老金待遇偏低。因此，2005年國(guó)家在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一實(shí)施企業(yè)退休人員養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制以后，在2005～2013年之間的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案中，都有明確的對(duì)高級(jí)職稱退休人員養(yǎng)老金傾斜調(diào)整的政策。沒過司考但是有高級(jí)職稱可以任公務(wù)員嗎從事法學(xué)教學(xué)、研究工作，具有高級(jí)職稱的人員，沒有通過國(guó)家司法考試，經(jīng)考核通過可擔(dān)任公證員。所謂從事法學(xué)教學(xué)、研究工作的人員，是指在高等院校從事法學(xué)教學(xué)工作的教師或在法學(xué)研究部門從事法學(xué)研究工作的研究人員。在非高等院校和法學(xué)研究部門工作，或在高等院校和法學(xué)研究部門從事非教學(xué)和研究工作，或者從事法學(xué)以外的教學(xué)和研究工作的人員，不得經(jīng)考核擔(dān)任公證員。除工作單位和工作領(lǐng)域有2023-07-05263人看過
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服刑人員刑滿釋放后可以從事農(nóng)業(yè)、工作、個(gè)體經(jīng)營(yíng)和開設(shè)公司等職業(yè),國(guó)家會(huì)保障其刑滿釋放后的生活。對(duì)刑釋解教人員中申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,可以享受一定的優(yōu)惠政策。服刑人員刑滿釋放后與正常人一樣,可以從事農(nóng)業(yè)、工作、個(gè)體經(jīng)營(yíng)和開設(shè)公司等職業(yè)。國(guó)家也有保障服刑人員刑犯釋放后生活的規(guī)定。對(duì)刑釋解教人員中申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、接納安置刑釋解教人員的企業(yè)給予優(yōu)惠：對(duì)申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)、以及桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的刑釋解教人員，一年內(nèi)管理費(fèi)減半。服刑人員能否從事正常職業(yè)？根據(jù)我國(guó)《刑法》第三十八條規(guī)定，服刑人員刑滿釋放后，在復(fù)原期滿或者赦免以后，可以從事合法職業(yè)。同時(shí)，《監(jiān)獄法》第二十三條也明確規(guī)定了服刑人員可以參加勞動(dòng)鍛煉，但需要經(jīng)過監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。然而，在具體實(shí)踐中，服刑人員能否從事正常職業(yè)，還需要考慮其具體犯罪性質(zhì)、刑罰輕重、服刑期間表現(xiàn)等因素。如涉及危害國(guó)家安全、破壞社會(huì)穩(wěn)定2023-11-09305人看過 -
競(jìng)爭(zhēng)職業(yè)生涯的本錢必須涵蓋三個(gè)方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等;二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化，開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力，都會(huì)為你的職場(chǎng)加分，為未來的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無限可能;三是誠(chéng)信，GE前總裁杰克·韋爾奇曾表示誠(chéng)信，這是我們的最高價(jià)值，具有至高無上的重要性，確立并保持誠(chéng)信等為人處事的基本原則，是在職場(chǎng)立于不敗之地的關(guān)鍵。職場(chǎng)五步走，讓你更值錢當(dāng)然，這一切的前提必須是能清晰的認(rèn)識(shí)自我，了解自己希望及能夠從事的職業(yè)方向。只有做到這些，才能時(shí)刻保持并提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使職業(yè)生涯呈現(xiàn)上升的態(tài)勢(shì)。如何在職場(chǎng)做加法那么，如何在自己的職涯規(guī)劃中不斷做加法?如何讓自己隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的累積變得更有價(jià)值，更加搶手?陳先生認(rèn)為，關(guān)鍵要做到以下5個(gè)方面：自我剖析——認(rèn)識(shí)自己很多人都不能清醒的認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢(shì)是什么，并據(jù)此思考下一步該2023-06-09491人看過 -
會(huì)的。原因如下：1、事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。2、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。3、自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。事業(yè)編試用期過了才入編嗎一、事業(yè)編試用期過了才入編嗎1、事業(yè)編試用期過了才入編。試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員還是屬于試用期間，他不屬于合同工，也不是正式的編制，所以在正常的情況下是不能算為編制人員的，因?yàn)樵囉闷跊]有簽訂合同，只有等試用期到期之后簽訂合同之后再經(jīng)過一系列的條件滿足之后，才可以轉(zhuǎn)為在編成員。2、法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第六條事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。第九條事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：（一）制定公開2023-07-05252人看過 -
本文主要介紹了我國(guó)關(guān)于退休條件的常規(guī)規(guī)定。具體來說，男性需年滿60周歲，女性工人需年滿50周歲，女性干部需年滿55周歲。此外，繳費(fèi)年限需累計(jì)滿15年。這些規(guī)定旨在保障老年人基本生活，提高他們的生活質(zhì)量。關(guān)于退休條件，正常情況下的規(guī)定如下：男性需年滿60周歲，女性工人（包括生產(chǎn)操作崗位）需年滿50周歲，女性干部（包括管理技術(shù)崗位）需年滿55周歲。此外，繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限，下同）需累計(jì)滿15年。 【素材】關(guān)于退休年齡，你必須知道這些規(guī)定素材中提到了關(guān)于退休年齡的規(guī)定，需要我們對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解和分析。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，男職工年滿六十周歲，女職工年滿五十五周歲退休。但是，對(duì)于從事特殊工種的職工，退休年齡可以推遲至六十周歲。此外，對(duì)于靈活就業(yè)人員，可以延長(zhǎng)退休年齡。但是，需要經(jīng)過勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并報(bào)同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案。因此，素材中關(guān)于退休年齡的規(guī)定是正確的，我2023-08-26249人看過
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保險(xiǎn)費(fèi)在編教師不可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。因?yàn)榻處煵粚儆诠珓?wù)員也不是特殊工種類，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年等情況可以申請(qǐng)辦理提前退休，不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。退休金按照什么標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取1、基礎(chǔ)退休金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)；2、個(gè)人賬戶退休金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。自行提前退休政策【男性提前退休政策】1、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，年齡50歲－54歲之間，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。【女性2023-08-17165人看過 -
合同內(nèi)容經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。工作被辭退怎么賠償若用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，擅自解除勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者本人沒有意愿繼續(xù)履行合同的，可以要求二倍賠償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。另外，勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條2023-07-07204人看過
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期貨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是指期貨市場(chǎng)參與者（期貨交易所、期貨經(jīng)紀(jì)公司、結(jié)算所、期貨交易者、國(guó)家）在期貨市場(chǎng)運(yùn)作過程中直接或間接的遭受的損失及其可能性。 期貨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)主要包括市場(chǎng)環(huán)境方面的風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)交易主體方面的風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)監(jiān)管方面的風(fēng)險(xiǎn)。... 更多>
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