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1、勞動(dòng)保障行政部門不再受理用人單位或傷者或直系親屬、工會(huì)組織的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，因而無(wú)法獲得法規(guī)規(guī)定的的工傷認(rèn)定書；

2、傷者無(wú)法啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定部門的勞動(dòng)能力鑒定；

3、如果用人單位參加工傷保險(xiǎn)的話，傷者無(wú)法從勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)基金中獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

一、工傷待遇什么時(shí)候結(jié)束

工傷索賠有沒有時(shí)間限制

1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料

因工負(fù)傷申報(bào)賠償要交什么材料

(1)《工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

(2)《工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；

(3)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》原件及復(fù)印件；

(4)《護(hù)理等級(jí)證明》原件及復(fù)印件；

(5)身份證復(fù)印件；

(6)員工工傷前12個(gè)月的《養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單》；

(7)門診(或住院)病歷原件及復(fù)印件、出院診斷證明原件及復(fù)印件；

(8)醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)用明細(xì)清單(兩者金額應(yīng)一致)；

(9)《領(lǐng)取傷殘津貼申請(qǐng)表》(因工致殘被鑒定為一至四級(jí)者填寫)；

(10)《一次性支付傷殘津貼申請(qǐng)書》(僅限于因工致殘被鑒定為一至四級(jí)，本人要求一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇的跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工)。

二、工傷賠償?shù)牧鞒?/p>

1.工傷認(rèn)定：職工在遭受工傷事故以后，用人單位、工傷職工或者起直系親屬需要及時(shí)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并進(jìn)行登記，領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等材料，小頂網(wǎng)提醒需要注意申請(qǐng)時(shí)間，最好是在規(guī)定的期限內(nèi)就提出申請(qǐng)；社會(huì)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并進(jìn)行書面通知。

2.工傷鑒定：經(jīng)過相關(guān)治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)行工傷鑒定需要提供工傷認(rèn)定決定和相關(guān)工傷醫(yī)療資料，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到工傷鑒定申請(qǐng)之日起的60天內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果。

3.提交相關(guān)材料：進(jìn)行工傷保險(xiǎn)賠償需要提交的材料比較多，主要包括工傷認(rèn)定通知書、診斷證明、身份證復(fù)印件、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表、工傷鑒定書原件復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件、門診病歷復(fù)印件、收費(fèi)發(fā)票、處方復(fù)印件、住院病歷復(fù)印件、住院證、出院證、住院費(fèi)用清單、住院收費(fèi)發(fā)票、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等

4.審核：勞動(dòng)保障部門會(huì)對(duì)工傷職工提交的資料進(jìn)行審核，作出是否受理的決定；

5.受理：如果受傷職工提供的材料完整勞動(dòng)保障行政部門會(huì)進(jìn)行受理，出具受理通知書。

6.行政決定：勞動(dòng)保障部門自受理之日起60天內(nèi)作出是否是工傷的行政決定。

三、在工地干活手指骨折怎么賠償

先到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。最后根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。