員工工致九級傷殘補償待遇
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-05 11:11:49
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員工因工致九級傷殘能享受以下待遇，具體為：
1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
員工非因工死亡家屬可以享受哪些待遇？
［問題］某女士詢問：我的先生是某公司在職員工，前不久，不幸因病去世，而我們的獨生女兒還未成年。為此，我向我先生公司提出申請，要求享受國家相關(guān)政策所規(guī)定的待遇，并給予我們相應(yīng)的生活困難補助。單位也同意了我們的請求，但在相應(yīng)的待遇標(biāo)準(zhǔn)的計算上雙方發(fā)生了爭議，在協(xié)商不成的情況下，單位便拒絕支付任何費用，致使我們的生活立即陷入了困頓。請問，根據(jù)相關(guān)的政策，員工非因病或非因工死亡其家屬到底可以享受到什么待遇是否有相應(yīng)的生活困難補助費呢
［律師回復(fù)］
你先生去世時為在職員工，根據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度，家屬可以享受的待遇有如下三部分：1、喪葬補助金；2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金；3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費。
其中喪葬補助金的標(biāo)準(zhǔn)為你先生公司本年度在職職工月平均工資的二倍。公司本年度在職職工月平均工資的計算方法為：（上一年度全部職工的工資總額／一年度全部職工的平均人數(shù)）／12。
供養(yǎng)直系親屬救濟費的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)你先生供養(yǎng)直系親屬人數(shù)的不同而不同：若供養(yǎng)直系親屬為一人，則公司應(yīng)支付六個月你先生在職時原工資；工資若供養(yǎng)人數(shù)為二人，則公司需支付九個月你先生在職時原工資的；若供養(yǎng)人數(shù)為三人以上，則公司需支付十二個月你先生在職時原工資。
供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費，從2007年8月起，標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月350元；如為孤身一人的，可增加30％。從2006年7月開始，經(jīng)審核符合條件的，遺屬生活困難補助費納入統(tǒng)籌支付。
以上是你所能享受到的待遇，請你盡快與公司協(xié)商，若協(xié)商不成，則應(yīng)及時法律途徑解決。
閱讀延伸：工傷賠償工傷待遇
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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法律綜合知識一、工傷九級有哪些賠償和待遇發(fā)生工傷可以申請下列賠償：醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金和一至六級傷殘的每月傷殘津貼、以及治療工傷期間的工資福利待遇等。九級工傷傷殘可以享受以下待遇：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；終止或者解除勞動合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；其他?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（九）勞動能力鑒定費。《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級2024-01-10277人看過 -
直系親屬一般九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)：1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；2．勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。計算方法：1．一次性傷殘補助金十級傷殘＝本人工資7個月；2．工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月；一次性工亡補助金＝為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶＝工傷職工生前本人工資40％，其他親屬＝工傷職工生前本人工資30％傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。3．一次性工傷醫(yī)療補助金：十級傷殘為15個月的本人工資。4．一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為6個月的本人工資。八級工傷傷2023-07-03185人看過 -
工傷死亡待遇從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％。退休員工能享受工傷保險待遇嗎退休職工，不享受工傷保險待遇，也不繳納工傷保險，已經(jīng)退休，就不涉及工傷了。對于在職發(fā)生工傷事故的，并且被鑒定達到傷殘護理等級的，退休之后，繼續(xù)發(fā)給護理費。工傷一到四級死亡按照工傷死亡待遇處理。沒待遇工傷職工達退休齡并辦理退休手續(xù)停發(fā)傷殘津貼按照家關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)保險待遇基本養(yǎng)保險待遇低于傷殘津貼由工傷保險基金補足差額《工傷保險條例》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，職工工致殘鑒定級至四級傷殘保留勞關(guān)系退工作崗位享受待遇：（一）工傷保險基金按傷殘等級支付性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：級傷殘27月本工資二級傷殘25月本工資三級傷殘23月本工資四級傷殘21月本工資；（二）工傷保險基金按月2023-07-21500人看過 -
法律綜合知識自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關(guān)系，再看一下用人單位所在地的《上海市工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)肯定在這里面有相關(guān)規(guī)定。工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇。傷殘等級可以根據(jù)診斷結(jié)論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認(rèn)可的鑒定機構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。工傷保險待遇中，有些內(nèi)容與本人工資有關(guān)，《工傷保險條例》第64條對本人工資作出了定義，指的是工傷保險繳納基數(shù)。而繳納工傷保險是用人單位單方面的義務(wù)，低水平繳納工傷保險的受益人是用人單位，受害人卻是勞動者，這就造成了對勞動者的極大不公，所以，根據(jù)公平原則，與本人工資相關(guān)的補償如果偏低，用人單位應(yīng)該補齊。所以，當(dāng)你2024-01-08430人看過
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保險費工傷鑒定九級享受以下待遇，具體為：1、工傷保險基金支付本人9個月工資的一次性傷殘補助金；2、提出終止合同或者勞動合同期滿終止的，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性就業(yè)補貼，終止工傷保險關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未參加工傷保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付全部工傷保險待遇。計算一次性工傷殘補助金的工資，是指工傷職工因工作受到事故傷害或職業(yè)病前12個月的平均月薪。九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（1）癲癇輕度；（2）中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；（3）腦挫裂傷無功能障礙；（4）開顱手術(shù)后無功能障礙者；（5）顱內(nèi)異物無功能障礙；（6）頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；（7）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項或輕度毀容者；（8）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；（9）頸部瘢痕畸形，不影響活動；（10）全身瘢痕占體2023-07-03251人看過 -
工傷保險1、七級傷殘＝本人工資×13個月2、八級傷殘＝本人工資×11個月3、九級傷殘＝本人工資×9個月4、十級傷殘＝本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。一、九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)GB／T16180－2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》九級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、癲癇輕度；2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；3、腦挫裂傷無功能障礙；4、開顱手術(shù)后無功能障礙者；5、內(nèi)異物無功能障礙；6、部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；7、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項或輕度毀容者；8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；9、頸部瘢痕畸形，不影響活動；10、全身瘢痕占體表面積≥5％；11、面2023-02-20150人看過 -
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致殘5-6級工傷人員可以享受什么待遇工傷人員因工致殘被鑒定為5-6級的，2011年7月1日起，按以下標(biāo)準(zhǔn)享受待遇：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：五級傷殘：18個月;六級傷殘：16個月。標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費工資;按上述規(guī)定計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)低于2010年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險實施辦法規(guī)定的相應(yīng)傷殘等級的月份數(shù)之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作，難以安排的，由單位按月發(fā)給傷殘津貼：五級傷殘：70%;六級傷殘：60%。標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費工資，并由用人單位和工傷人員繼續(xù)繳納社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額;3、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘：18個月;六級傷殘：15個月。標(biāo)準(zhǔn)為上年度全2023-05-10117人看過
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醫(yī)療機構(gòu)工傷九級的員工主動解聘的，用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補助金給員工，而工傷保險基金要支付一次性工傷醫(yī)療補助金給員工，此外還可依法獲得醫(yī)療費、康復(fù)費等補助。一、單位交意外保險怎么賠償工傷賠償工傷保險基金支付工傷保險待遇，和單位是否給員工購買意外保險無關(guān)。員工需要要求單位按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償，意外險可由單位進行報銷。工傷保險基金支付以下工傷保險待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；其他。二、腰椎骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)如果遭遇腰椎骨折了，這種情況下的賠償，是需要看受傷的程度來進行賠償?shù)?。如果說員工因為工作原因腰椎骨折了，被鑒定到是七級到十級之間，那么他得到的保險基金可以一次性付給他，如果員工提出辭職，那么該工作單位也應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。而且用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。三、雇主責(zé)任險十級傷殘賠多少雇主責(zé)任險2023-02-08435人看過 -
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付。二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。三、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔(dān)全部費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。九江市工傷評殘待遇標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡2023-02-1293人看過
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷六級傷殘的待遇哪些員工六級傷殘的待遇青海在線咨詢 2022-04-05職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際 -
工傷九級，常熟工傷待遇如何補償？河南在線咨詢 2022-08-03江蘇常熟工傷待遇9級的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補助金9個月，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月，一次性傷殘就業(yè)補助金8個月，具體要根據(jù)勞動者受傷前的月平均工資來進行計算。 -
九級傷殘待遇九級傷殘工傷能賠多少錢新疆在線咨詢 2022-08-10工傷9級傷殘賠償多少錢 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 -
工傷九級員工離職后能否享受工傷待遇，工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么遼寧在線咨詢 2022-02-08只要認(rèn)定為工傷，員工即可享受工傷待遇。1、工傷九級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。2、金額：九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。九級傷殘的一次性就業(yè)補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫(yī) -
傷殘九級工作后有什么工傷待遇？福建在線咨詢 2022-07-14首先，如果您的經(jīng)濟比較困難的話，本律師能夠盡量幫助您申請法律援助； 第二，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工買下社保，若用人單位無為員工買下社?；蛘邿o足量為員工買下社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承受或者補足差額。掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費、交通費等依據(jù)發(fā)票計量，停職留薪期間，原薪水待遇不變（加班費除外），傷殘補貼金：9個月薪水，一次性工傷醫(yī)療補貼金：2個月薪水，一次性傷殘就業(yè)補貼金：8個月薪
