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勞務派遣協(xié)議工傷能約定嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-14 15:55:22 118 人看過

一.勞務派遣協(xié)議工傷能約定嗎

勞務派遣單位可以與用工單位協(xié)議約定工傷賠償責任分配。用工單位應負責工作場地、設施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動保護條件，保證勞務人員勞動安全，避免發(fā)生工傷事故。勞務人員因公受傷時，派遣機構將負責工傷認定，醫(yī)療等事宜。

二.勞務派遣機構是什么性質

勞務派遣組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)和職業(yè)中介機構的一種新的社會資源組織形式。

1.勞務派遣機構分離了傳統(tǒng)企業(yè)的部分勞動管理職能，通過蓄積不同用人單位的特種崗位、任務需求，具有規(guī)模地經(jīng)營特種勞務，賺取利潤。是勞動雇傭資本的體現(xiàn)，是真正意義上的人力資源公司。勞務派遣機構存在的合理性在于：降低了用人單位用工成本，及時滿足用人單位的特種用工需求;將特定的勞動力組織起來，為他們提供更好的就業(yè)。

因此，從微觀市場主體的角度看，勞務派遣機構在勞動者和用人單位之間達到了一種共贏;從宏觀層面來看，勞務派遣機構無疑是有利于經(jīng)濟社會發(fā)展的。

2.勞務派遣機構不同于職業(yè)中介機構，后者只是提供中介服務，收取中介服務費，勞動者與其是客戶關系。前者則是經(jīng)營勞務的專業(yè)企業(yè)，通過它實現(xiàn)的就業(yè)是非傳統(tǒng)的工作安排形式。

3.目前，勞務派遣機構有兩種形式：一是勞務租賃公司或合同勞務公司;二是臨時就業(yè)代理機構。

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