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晚婚晚育可以享受幾天的假期呢
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-03 20:03:56 332 人看過(guò)

晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育，那晚婚的年齡是規(guī)定在多少歲呢?晚育可享有幾天假期?

《民法典》沒(méi)有晚婚年齡的規(guī)定，只是現(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚。人們通常會(huì)覺(jué)得男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。晚婚年齡與法定婚齡不同，只是鼓勵(lì)性、提倡性的結(jié)婚年齡，比法定日期晚了結(jié)婚就是晚婚。

晚育可享受的假期：

產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)。

產(chǎn)前假：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

保胎假：醫(yī)生開(kāi)證明，按病假待遇。

可以享受的法定婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

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    廣西1月15日前登記結(jié)婚的仍可享受晚婚晚育假新修改的國(guó)家計(jì)生法不再鼓勵(lì)晚婚晚育。此前的計(jì)生法規(guī)定，公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，但是，具體能獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇，則由地方性法規(guī)規(guī)定。因此，雖然同為晚婚，我國(guó)不同地區(qū)的新人能享受的婚假并不一樣，從10天到20天不等。比如，原《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定，晚婚可以享受12天的假期。今年1月15日，自治區(qū)十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議通過(guò)了《關(guān)于修改的決定》，取消了晚婚假，原來(lái)廣西市民可以享受的15天婚假（3天國(guó)家法定婚假和12天地方規(guī)定的晚婚假），只剩下3天。在廣西的新政策實(shí)施前登記結(jié)婚的，是否還有12天晚婚假。針對(duì)市民的疑問(wèn)，自治區(qū)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，修改決定已于1月15日生效。按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，在修改決定生效之前登記結(jié)婚的，可以繼續(xù)享受12天的晚婚假。在
    2023-11-26
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  • 不給晚婚晚育假可投訴
    計(jì)劃生育
    孟女士：以前山東晚婚晚育假是150天，現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假由90天提高為98天，沒(méi)有提及晚婚晚育假。5月初，我去請(qǐng)產(chǎn)假，公司以新政策沒(méi)有提及晚婚晚育假為由，不請(qǐng)給60天的晚婚晚育假，說(shuō)產(chǎn)假只有98天。從網(wǎng)上查詢相關(guān)案例，正確的解析是：在90天的基礎(chǔ)上增加8天，地方性政策并沒(méi)有提及要取消，以此，山東規(guī)定的60天晚婚晚育假應(yīng)該還是有效的。鑒于此，我該如何保護(hù)自己的權(quán)益?濟(jì)寧市計(jì)劃生育辦公室：山東省規(guī)定的晚婚晚育者的產(chǎn)假總共是5個(gè)月，濟(jì)寧市區(qū)又在5個(gè)月的基礎(chǔ)上增加了1個(gè)月，故濟(jì)寧市區(qū)的晚婚晚育假應(yīng)為半年。如果公司不請(qǐng)給半年的假，可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)去投訴，或者由公司所屬縣市區(qū)計(jì)生局來(lái)幫助協(xié)調(diào)。
    2023-06-09
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    #假期
    詞條

    假期是指國(guó)家法定的假日，也指單位規(guī)定的休假日。除雙休日外，我國(guó)國(guó)定假期為元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶。 公布的《國(guó)民旅游休閑綱要(2013——2020年)》中提出，“到2020年基本落實(shí)職工帶薪年休假制度”。要達(dá)到這一目標(biāo)，廣... 更多>

    #假期
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      1、現(xiàn)在不存在晚婚晚育假期的說(shuō)法。按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的夫婦，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策內(nèi)生育的，不論早晚生育，都可享受當(dāng)?shù)刈钚乱?guī)定的產(chǎn)假及陪產(chǎn)假待遇。 2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第八條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)
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      晚育可享受的假期： 產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)。 產(chǎn)前假：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。 授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次
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      吉林省在線咨詢 2022-11-09
      晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天。 《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。
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