法人代表職位的強制辭職方式
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-30 19:22:36
240 人看過
對于一個公司來說法人代表是代表著公司人格在法律上的具體化，其在公司中能夠享有所有權(quán)利，其一言一行都可以視為公司的行動和行為，要承擔(dān)著很大的義務(wù)。在法律上是不允許強行辭去法人代表的，任何法人代表都必須按照法律規(guī)定的流程來辦理才可以辭去職位，一般來說變更法定代表人的資料有：新任法定代表人的身份證明、法定代表人的信息還有根據(jù)公司章程的規(guī)定和程序提交原法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明原件等。
公司法定代表人如何辭去法定代表人職務(wù)
根據(jù)公司法第十三條的規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。
也就是說擔(dān)任法定代表人的自然人是基于董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理職務(wù)而自然取得法定代表人職務(wù)。所以如果要辭去法定代表人職務(wù)，需要辭去相應(yīng)職務(wù)：
1、如果系董事長擔(dān)任法定代表人的，則需要改選董事長。根據(jù)公司法第四十四條的規(guī)定，董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。因此需要按照公司章程的規(guī)定重新選舉董事長。在新董事長選出之前，原董事長需要繼續(xù)擔(dān)任公司法定代表人。
2、如果系執(zhí)行董事?lián)畏ǘù砣说模瑒t需要召開股東會，根據(jù)公司章程有關(guān)股東會表決機制的規(guī)定，由股東會選舉新的執(zhí)行董事。在新董事長選出之前，原董事長需要繼續(xù)擔(dān)任公司法定代表人。
3、如果系經(jīng)理擔(dān)任法定代表人的，則需要辭去經(jīng)理職務(wù)，由董事會、執(zhí)行董事聘任新的經(jīng)理。
《公司法》第十三條規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
法定代表人怎么單方辭職
328人看過
-
能否允許法人代表辭職？
342人看過
-
企業(yè)法人代表怎么辭職
163人看過
-
公司法定代表人如何辭去法定代表人職務(wù)
205人看過
-
客服代表辭職信格式范本
363人看過
-
法人代表辭職后，誰來接替？
466人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法人相關(guān)文章
-
辭職法定代表人通常代表了一種權(quán)利而不是義務(wù)，因為法定代表人與董事長、總經(jīng)理都不一樣，后者都需要承擔(dān)責(zé)任義務(wù)，前者則很少。所以，勞動者擔(dān)任法定代表人是無法提出辭職的，不同于總經(jīng)理等管理人員的辭職，勞動者只能要求股東或董事會加以變更。話說回來了，如果不變更，勞動者可以消極行使法定代表人的權(quán)利，對公司是不利的，勞動者甚至可以以此為理由讓公司停止運轉(zhuǎn)。所以，勞動者即便是不想擔(dān)任了，也需要看股東的意思，但勞動者可以不履行法定代表人的職責(zé)，去做勞動者想做的事情，不理公司這邊即可。綜上，建議發(fā)函給公司，要求變更法定代表人。然后保留證據(jù)，再然后，忙活勞動者自己的事情去吧，公司和其他股東干涉不了你任何行為。如果是勞動者個人身份有助于他們獲得利益，那勞動者是需要采取些對抗措施了，如不簽字進(jìn)行年檢、不簽字進(jìn)行稅務(wù)申報、不簽字銀行提款等，如發(fā)現(xiàn)冒用勞動者的簽名，勞動者可以到公安部門進(jìn)行報案，舉報他人侵占公司財產(chǎn)等罪名2023-03-20468人看過 -
生活中總是有些不如意的事，本想辭職，然而由于企業(yè)難找到人手，員工就面臨辭職難的問題。不過沒關(guān)系，只要你下定決心要辭職，辦法還是有的。1、首先，你得寫一份《辭職通知書》，注意不是《辭職申請書》，因為你是單方提出解除勞動合同，而不是協(xié)議解除勞動合同，所以必須通知公司。2、其次，解除通知一定要送達(dá)公司，并保留送達(dá)的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時發(fā)生爭議時，公司會反過來說你未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對你非常不利。3、最后，假如公司不簽收，建議使用郵政快遞方式快遞辭職通知書，并在EMS詳情單上注明所寄文件為“辭職通知書”，即使公司拒簽EMS，您亦可憑郵局的退件憑條證明你已經(jīng)履行通知義務(wù)，系公司拒簽。辭職醫(yī)院不批怎么辦員工辭職，醫(yī)院不批的，員工可以要求醫(yī)院說明理由；如果是員工的辭職申請不符合規(guī)定的，則員工可以更正再提出辭職；如果是醫(yī)院的行為不符合規(guī)定的，則員工在依法提出離職后，2023-07-06284人看過 -
會員代表需遵守學(xué)會章程和規(guī)章制度，出席會員代表大會并積極履行職責(zé)，密切聯(lián)系會員聽取意見和建議并及時反映訴求，遵守會員代表大會規(guī)定和其他義務(wù)。根據(jù)學(xué)會章程，會員代表需要承擔(dān)一定的義務(wù)。這些義務(wù)通常包括以下幾項基本內(nèi)容：首先，要遵守學(xué)會的章程和各項規(guī)章制度；其次，需要按照規(guī)定出席會員代表大會，并仔細(xì)審議各項報告、議案和其他議題，發(fā)表自己的意見，以及在會議期間積極履行職責(zé)；第三，要密切聯(lián)系會員，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，并及時反映他們的訴求；最后，還要遵守會員代表大會所規(guī)定的其他義務(wù)?！緯T代表的職責(zé)與義務(wù)根據(jù)《會員代表章程（試行）》第五條，會員代表的職責(zé)與義務(wù)包括以下幾點：1. 遵守法律法規(guī)，維護(hù)會員合法權(quán)益；2. 執(zhí)行會員大會、理事會決議，支持和配合開展工作；3. 密切聯(lián)系會員，反映會員意愿，協(xié)助會員解決問題；4. 參加會員大會、理事會會議，行使表決權(quán)、提案權(quán)、質(zhì)詢權(quán)等職權(quán)；5. 按照規(guī)定交2023-11-11288人看過 -
法人代表不是職務(wù)。法人代表是代表企業(yè)法人行為的自然人，是依據(jù)法人內(nèi)部的規(guī)定，擔(dān)任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人。其行為被視為法人的行為，其行為所產(chǎn)生的一切法律權(quán)利和義務(wù)由其所代表的法人享有和承擔(dān)。一、合伙開公司法人誰當(dāng)合伙開公司具體誰當(dāng)法人，并沒有明確的規(guī)定，只要是法律規(guī)定的自然人都可以充當(dāng)一個公司的法人。只要股東授權(quán)，誰都可以當(dāng)法人。也就是說，合伙人推舉其中一個人當(dāng)法人即可。公司的法定代表人依照公司章程的規(guī)定，不一定由董事長擔(dān)任。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。簡言之，法人是具有民事權(quán)利主體資格的社會組織。作為口語，有時將法人代表也稱為法人。第一，法人是社會組織在法律上的人格化，是法律意義上的'人'，第二，雖然法人、自然人都是民事主體，但法人是集合的民事主體，第三，法人的民事權(quán)利能力，民事行為能力與自然人也2023-06-21310人看過
-
申請仲裁一、強制員工離職的方式強制員工離職的方式如下：1.預(yù)告性辭退。預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工，或支付代替通知金的方式，辭退職工的行為。主要有以下情形：（1）勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用位另行安排的工作；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。2.過失性辭退。過失性辭退是指，企業(yè)在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國勞動法規(guī)定，過失性辭退主要有以下情形：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。二、強制員工離職怎么辦強制員工2023-06-05425人看過 -
法律綜合知識一、企業(yè)法人代表屬于什么職務(wù)或職位每個企業(yè)的規(guī)定不同，法定代表人的職務(wù)也就不同，一般來說，法定代表人會是董事長，但是如果是聘任的法定代表人，則不會是必須由股東才能擔(dān)任的職務(wù)?！豆痉ā返谑龡l公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。二、企業(yè)法定代表人的法律責(zé)任是什么法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。一、法定代表人是指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。事業(yè)單位法人的2024-01-09435人看過 -
依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。法人承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過錯的法定代表人追償。法人和董事長的區(qū)別公司董事長就是公司法人，雖然是兩個稱謂但其實就是一個人。一般小公司的職務(wù)如下：執(zhí)行董事、經(jīng)理，監(jiān)事、執(zhí)行董事可以兼任經(jīng)理。但執(zhí)行董事和經(jīng)理不能兼任監(jiān)事，如果有董事長，則要成立董事會，董事會成員最少3人。法定代表人不真正管理企業(yè)，有相應(yīng)法律后果仍要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。簡言之，法人是具有民事權(quán)利主體資格的社會組織，不限于經(jīng)濟(jì)組織。兩者產(chǎn)生方式不同：董事長是選舉產(chǎn)生的，可以通過選舉進(jìn)行更換。法人則是指依法定程序成立，具有組織章程與機構(gòu)，擁有2023-07-17468人看過 -
法定代表人公司法定代表人一般是由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認(rèn)為法人的正職行政負(fù)責(zé)人為其惟一法定代表人。公司法定代表人執(zhí)行職務(wù)侵權(quán)，由誰來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任公司法定代表人執(zhí)行職務(wù)侵權(quán)，由公司承擔(dān)責(zé)任。我國《民法典》第六十二條規(guī)定，法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。法人承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過錯的法定代表人追償。公司屬于法人中的營利法人，公司法定代表人執(zhí)行職務(wù)侵權(quán)的，由公司承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。2023-07-0552人看過
-
法定代表人通常代表了一種權(quán)利而不是義務(wù)，因為法定代表人與董事長、總經(jīng)理都不一樣，后者都需要承擔(dān)責(zé)任義務(wù)，前者則很少。所以，勞動者擔(dān)任法定代表人是無法提出辭職的，不同于總經(jīng)理等管理人員的辭職，勞動者只能要求股東或董事會加以變更。話說回來了，如果不變更，勞動者可以消極行使法定代表人的權(quán)利，對公司是不利的，勞動者甚至可以以此為理由讓公司停止運轉(zhuǎn)。所以，勞動者即便是不想擔(dān)任了，也需要看股東的意思，但勞動者可以不履行法定代表人的職責(zé)，去做勞動者想做的事情，不理公司這邊即可。綜上，建議發(fā)函給公司，要求變更法定代表人。然后保留證據(jù)，再然后，忙活勞動者自己的事情去吧，公司和其他股東干涉不了你任何行為。如果是勞動者個人身份有助于他們獲得利益，那勞動者是需要采取些對抗措施了，如不簽字進(jìn)行年檢、不簽字進(jìn)行稅務(wù)申報、不簽字銀行提款等，如發(fā)現(xiàn)冒用勞動者的簽名，勞動者可以到公安部門進(jìn)行報案，舉報他人侵占公司財產(chǎn)等罪名2023-04-01150人看過 -
法人一般來說，企業(yè)的法定代表人是由董事長、執(zhí)行董事、總經(jīng)理或CEO擔(dān)任。企業(yè)的法定代表人必須是完全民事行為能力人，并且應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。一、法定代表人為否執(zhí)行職務(wù)法定代表人不是職務(wù)，法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。企、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團(tuán)體的主要行政負(fù)責(zé)人為本單位的法定代表人。一般來說，企業(yè)的法定代表人是由董事長、執(zhí)行董事、總經(jīng)理或CEO擔(dān)任。二、董事長總裁與CEO有哪些區(qū)別董事長總裁與CEO有區(qū)別：1、職位地位不同董事長、董事會主席是同一職務(wù)的兩種說法，是董事會最高領(lǐng)導(dǎo)。CEO是首席執(zhí)行官，相當(dāng)于總經(jīng)理。總裁，非正式說法，有時董事長兼總經(jīng)理的人可以稱總裁。2、工作內(nèi)容不同總裁=決策+執(zhí)行，董事長=決策，CEO=總經(jīng)理=執(zhí)行。三、公司法人變更指的是什么？公司的法定代表人常被簡稱為法人，一個公司只能有一個法人，一般是由董事長、執(zhí)行董事、總2023-04-04444人看過 -
辭職根據(jù)選舉法規(guī)定，全國和地方各級人大代表均可以依法提出辭職：(1)、全國人大代表，省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州的人大代表，可以向選舉他的人民代表大會的常務(wù)委員會提出辭職;縣級的人大代表可以向本級人大常委會書面提出辭職;鄉(xiāng)級的人大代表可以向本級人民代表大會書面提出辭職。?(2)、辭職必須以書面形式提出。?(3)、代表辭職被接受的，其所擔(dān)任的本級人大常委會組成人員或本級人大專門委員會組成人員，以及擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)主席職務(wù)的，其職務(wù)相應(yīng)終止。?(4)、代表辭職被接受的，由接受辭職的人大常委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)予以公告。??2023-04-24413人看過 -
法律綜合知識法定代表辭職報告xxxxx有限公司總經(jīng)理室：各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮申請人：年月日2023-12-0253人看過
-
法定代表人原法定代表人可以自行辭去法定代表人一職。原法定代表人向股東會或董事會提出申請，經(jīng)過批準(zhǔn)后可以辭去職務(wù)。法律規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。因此，原法定代表人可以自行辭去法定代表人一職。一、法定代表人可能被采取的強制措施當(dāng)公司進(jìn)入破產(chǎn)程序、被申請強制執(zhí)行或欠繳稅款時，在特定情形下，司法、行政機關(guān)有權(quán)對法定代表人采取相應(yīng)強制措施。（一）公司有未了結(jié)的民事訴訟或不履行法律文書確定的義務(wù)，司法機關(guān)可對法定代表人采取限制出境等強制措施新《民事訴訟法》第二百五十五條規(guī)定，“被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)的，人民法院可以對其采取或者通知有關(guān)單位協(xié)助采取限制出境，在征信系統(tǒng)記錄、通過媒體公布不履行義務(wù)信息以及法律規(guī)定的其他措施?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉執(zhí)行程序若干問題的解釋》第三十七條規(guī)定：“被執(zhí)行人為單位的，可以對其法定代2023-03-16362人看過
-
一、更換公司法定代表人需要哪些手續(xù)（一）帶齊資料到公司注冊地所管轄的工商部門辦理執(zhí)照變更，受理后5－10個工作日后領(lǐng)取新法人代表的執(zhí)照；（二）帶齊資料到質(zhì)量監(jiān)督管理局辦理企業(yè)組織機構(gòu)代碼證變更，受理后2－3個工作日后領(lǐng)??；（三）到稅務(wù)部門變更登記證，這里涉及到一個股權(quán)轉(zhuǎn)讓的個人所得稅的問題，需要向地稅部門申報和繳納所得到股權(quán)的股東的個人所得稅，還有必須出具新股東和法人的新驗資報告。（四）最后變更公司基本戶，變更公司法人的預(yù)留在銀行的印鑒和公司資料。二、法定代表人的職務(wù)是什么法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認(rèn)為法人的正職行政負(fù)責(zé)人為其惟一法定代表人。法定代表人與公司法人在內(nèi)部關(guān)系上也往往是勞動合同關(guān)系，故法定代表人屬于雇員范疇。但對外關(guān)系上，法定代表人對外以法人名義進(jìn)行民事活動時，其與法人之間并非代理關(guān)系，而是代表關(guān)系，且其代表職權(quán)2023-04-02314人看過
#民法典總則
北京
律師推薦
#民法典總則
知識導(dǎo)航
民法典知識頻道
展開
#法人
詞條
法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織 。法人制度是世界各國規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。 各國法人制度具有共同的特征，但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論... 更多>
#法人
最新文章
-
2025-08-22 -
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-24 -
2024-01-23
#法人
相關(guān)咨詢
-
公司法人代表能不能強制性辭職香港在線咨詢 2023-05-01法定代表人可以辭職。法定代表人只要與公司協(xié)商一致，經(jīng)股東會或股東大會決議通過就能夠辭職?；蛘咧灰崆叭找詴嫘问酵ㄖ?，經(jīng)決議通過，也能辭職。法人代表一般由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任。 -
公司法人代表辭職后怎么寫辭職報告河北在線咨詢 2022-07-31法定代表人通常代表了一種權(quán)利而不是義務(wù)，因為法定代表人與董事長、總經(jīng)理都不一樣，后者都需要承擔(dān)責(zé)任義務(wù)，前者則很少。 所以，勞動者擔(dān)任法定代表人是無法提出辭職的，不同于總經(jīng)理等管理人員的辭職，勞動者只能要求股東或董事會加以變更。 話說回來了，如果不變更，勞動者可以消極行使法定代表人的權(quán)利，對公司是不利的，勞動者甚至可以以此為理由讓公司停止運轉(zhuǎn)。 所以，勞動者即便是不想擔(dān)任了，也需要看股東的意思，但 -
能否允許法定代表人辭職？北京在線咨詢 2024-12-25依據(jù)《公司法》第十三條，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，一般由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。若公司法定代表人發(fā)生變更，則需辦理相應(yīng)的變更登記手續(xù)。 -
如何辭去掛名法人代表的職務(wù)江西在線咨詢 2023-03-071、與公司股東協(xié)商，要求撤銷掛名法人。 2.辭職。如果是公司的員工被掛名法人的，在提出要求得不到批準(zhǔn)的情況下，可以通過辭職的方式，強制退出掛名法人。 3.行使法人權(quán)利。公司股東不讓退出掛名法人，那么就可以通過行使法人一些真正權(quán)利，來迫使股東主動更換法人。 4.向登記部門反映。自己實在退出不了，可以到工商登記部門投訴，舉報公司虛假登記的情況。 5.起訴。在無法找到股東或者特殊情況下，可以向法院起訴， -
人大代表辭職怎么辦青海在線咨詢 2022-03-16由縣級以上的地方各級人民代表大會選舉產(chǎn)生的上一級人民代表大會代表，可以向選舉他的人民代表大會的常務(wù)委員會書面提出辭職，由常務(wù)委員會作出決定?？h級以上的地方各級人民代表大會選舉產(chǎn)生的上一級人民代表大會代表的辭職請求被接受的，應(yīng)當(dāng)予以公告，并報上一級人民代表大會常務(wù)委員會備案?？h級的人民代表大會代表可以向本級人民代表大會常務(wù)委員會書面提出辭職，由常務(wù)委員會作出決定。縣級的人民代表大會代表的辭職請求被接
