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獨(dú)生子女費(fèi)用如何發(fā)放給退休人員?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 06:20:32 242 人看過(guò)

(一)凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止,每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元,單方領(lǐng)證的對(duì)象發(fā)放30元(2006年發(fā)放對(duì)象為獨(dú)生子女出生于1990年7月1日以后的)。根據(jù)地區(qū)不同的情況,發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)是不同的,這就牽涉到獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。(二)獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)容包括職工晚婚的、自愿終身只生育一個(gè)子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個(gè)子女的、育齡夫妻符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻,自愿不再生育的,依法領(lǐng)取退休金的獨(dú)生子女父母等。職工晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。農(nóng)村居民晚育的,減免本人當(dāng)年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民晚育的,由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

離婚后退休了要繼續(xù)領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)嗎

離婚后退休了領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)的,由其所在單位落實(shí),可以向單位申請(qǐng),或者向縣政府申請(qǐng)。根據(jù)規(guī)定,在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,國(guó)家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,按照國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一條為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

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    (一)未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工,各加發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)百分之五的退休金;(二)企業(yè)和實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工,2000年2月1日前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,在本條例實(shí)施后退休的,由其所在單位給予不低于三千元的一次性補(bǔ)助;2000年2月1日及以后領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,由所在單位在領(lǐng)證時(shí)為其一次性辦理相當(dāng)于本人一個(gè)月工資額的獨(dú)生子女父母補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工,在獨(dú)生子女死亡后不再生育和收養(yǎng)子女的,除享受前款規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)外,退休時(shí)由所在單位給予不低于五千元的一次性補(bǔ)助;其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予適當(dāng)幫助。如何計(jì)算退休后每月退休金退休后每月退休金的計(jì)算方法如下:1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資除以2乘以本人繳費(fèi)年限乘以1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。達(dá)到法
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    1、屬于職工和城鎮(zhèn)居民的,從發(fā)證之日起至子女十四周歲止,每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);2、獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決;3、城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲時(shí),按-定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金;4、屬于農(nóng)村居民的,由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);5、獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金;6、就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面,在同等條件下優(yōu)先照顧;7、產(chǎn)婦除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。企業(yè)退休職工(1)企業(yè)退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本,死者身份證,醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費(fèi)掉,卡交上去,就不發(fā)回來(lái)了),火化大廳開(kāi)據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)
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    (一)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的獨(dú)生子女父母退休時(shí)雙方有單位的,分別享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;一方有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;雙方?jīng)]有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇。(二)獨(dú)生子女父母退休的,經(jīng)本人申請(qǐng),填寫(xiě)?yīng)剟?lì)審批表,由所在單位負(fù)責(zé)審核、給予獎(jiǎng)勵(lì)。(三)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件,本意見(jiàn)實(shí)施前已經(jīng)退休的、2002年11月1日后已經(jīng)辦理了退休手續(xù)死亡的獨(dú)生子女父母,由原所在單位給予補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);原所在單位改制或者并轉(zhuǎn)的,由改制或者并轉(zhuǎn)后的單位給予補(bǔ)發(fā);原所在單位已經(jīng)破產(chǎn),并清算結(jié)束,按無(wú)單位獨(dú)生子女父母享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇,由原破產(chǎn)單位當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)。(四)雙方?jīng)]有單位的獨(dú)生子女父母一方年滿60周歲時(shí),經(jīng)本人申請(qǐng),街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府人口和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn),報(bào)縣(市、區(qū))人口和計(jì)劃生育行政部門(mén)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),并在戶口簿和《獨(dú)生子女父母光榮證》上分別注明。(六)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)原則上應(yīng)當(dāng)一次性支付。(七)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放前,
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    一、企業(yè)職工退休時(shí)獨(dú)生子女費(fèi)怎樣計(jì)算領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,按規(guī)定退休時(shí)享受以下優(yōu)待:(一)未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工,各加發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)百分之五的退休金;(二)企業(yè)和實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工,2000年2月1日前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,在本條例實(shí)施后退休的,由其所在單位給予不低于三千元的一次性補(bǔ)助;2000年2月1日及以后領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,由所在單位在領(lǐng)證時(shí)為其一次性辦理相當(dāng)于本人一個(gè)月工資額的獨(dú)生子女父母補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工,在獨(dú)生子女死亡后不再生育和收養(yǎng)子女的,除享受前款規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)外,退休時(shí)由所在單位給予不低于五千元的一次性補(bǔ)助;其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予適當(dāng)幫助。二、退休職工獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放流程資格確認(rèn)及發(fā)放程序:(一)本人申請(qǐng)持證退休人員憑本人《身份證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》(或《獨(dú)生子女證》)和《職工退休養(yǎng)老
    2023-05-04
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  • 退休人員有高溫費(fèi)嗎?高溫費(fèi)如何發(fā)放?
    一、退休人員有高溫費(fèi)嗎?根據(jù)國(guó)家四部門(mén)發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))第十七條規(guī)定:用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。因此,高溫津貼僅限于高溫下戶外作業(yè)的勞動(dòng)者,并由用人單位進(jìn)行發(fā)放。而在退休人員養(yǎng)老金發(fā)放項(xiàng)目當(dāng)中其實(shí)并沒(méi)有高溫補(bǔ)貼一項(xiàng),因此退休人員是沒(méi)有高溫補(bǔ)貼的。二、哪些人享有高溫補(bǔ)貼?1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱(chēng)高溫作業(yè)),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)工作日的,用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼;5個(gè)工作日以上的,用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月
    2022-10-14
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  • 2022年獨(dú)生子女費(fèi)退休補(bǔ)貼
    一、獨(dú)生子女費(fèi)退休補(bǔ)貼為了減輕獨(dú)生子女家庭的養(yǎng)老壓力,對(duì)于持有獨(dú)生子女證的父母,可以在60歲之后領(lǐng)取獨(dú)生子女家庭父母養(yǎng)老補(bǔ)貼,金額是每年960元。包括福建、湖北、黑龍江、重慶、廣西、海南、廣東,河南、這8個(gè)省份,新增的一項(xiàng)帶薪護(hù)理假制度,這次的護(hù)理假制度區(qū)別之前以補(bǔ)貼為主的獎(jiǎng)勵(lì)方式。企業(yè)在崗職工,參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡時(shí),只要養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年,就可以辦理正式退休手續(xù),領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)也一同時(shí)辦理獨(dú)生子女補(bǔ)貼手續(xù)。先到你的退休單位,領(lǐng)取獨(dú)生子女補(bǔ)貼發(fā)放表格,填好相關(guān)信息。帶上填寫(xiě)好的表格、獨(dú)生子女證。由于各地發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)不同,可能各地有差異。二、其他優(yōu)惠政策①計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì),從發(fā)證日開(kāi)始,夫妻雙方都有,每人每年補(bǔ)貼60元,到子女滿十八周歲為止,最高獎(jiǎng)勵(lì)可達(dá)2000元;②今年國(guó)家規(guī)定,農(nóng)村符合條件的年滿六十周歲的獨(dú)生子女父母,每人每年不低于960元獎(jiǎng)勵(lì)扶助金;③獨(dú)生子女升學(xué)教
    2021-12-03
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  • 如何計(jì)算退休時(shí)增加獨(dú)生子女5%退休金
    一、定額調(diào)整每名退休人員,每人每月增加50元。二、掛鉤調(diào)整(一)與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金為貫徹多繳多得的原則,2016年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法,其中,繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員(二)與調(diào)整前個(gè)人養(yǎng)老金水平掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔:1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;2.3355元(含)~4855元之間的每人每月增加65元;3.3355元以下每人每月增加75元。調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。同時(shí),為了兼顧公平,針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的,還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。三、適當(dāng)向高齡退休人員傾斜針對(duì)退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員,為了進(jìn)一
    2023-05-04
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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      青海在線咨詢 2021-12-15
      獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金專(zhuān)款專(zhuān)用,每年社區(qū)統(tǒng)計(jì)發(fā)放人數(shù)后,上報(bào)街道,街道審核后再上報(bào)給城關(guān)區(qū)政府,財(cái)政部門(mén)撥款后下發(fā),年底沒(méi)有發(fā)出去的也會(huì)上繳財(cái)政,一般不隔年發(fā)放。
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      資格確認(rèn)及發(fā)放程序: (一)本人申請(qǐng)持證退休人員憑本人《身份證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》(或《獨(dú)生子女證》)和《職工退休養(yǎng)老證》,向現(xiàn)居住地社區(qū)居委會(huì)或部省屬企業(yè)提出申請(qǐng),填寫(xiě)《江陰市持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)金申請(qǐng)表》;已死亡的由配偶或子女憑有效證明及相關(guān)材料代為申請(qǐng)。退休后居住在外地的人員,到原退休單位所在地的鎮(zhèn)、街道、辦事處計(jì)生部門(mén)辦理一次性獎(jiǎng)勵(lì)登記手續(xù)。 (二)資格確認(rèn)
    • 河北省事業(yè)單位退休人員獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定
      西藏在線咨詢 2022-04-28
      (一)從領(lǐng)證之月起,每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)5至15元,至獨(dú)生子女滿16周歲止。 夫妻雙方均有用工單位的,由雙方單位各發(fā)一半;父母離異的,由子女跟隨的一方用工單位全額發(fā)給;一方是農(nóng)民或者沒(méi)有用工單位或者死亡的,由另一方用工單位全額發(fā)給;夫妻雙方均是農(nóng)民或者無(wú)用工單位的城市居民,由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處從計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)中發(fā)給; (二)職工退休時(shí),提高5%的退休金,或者由所在單位給予與之相當(dāng)?shù)?/div>
    • 如何領(lǐng)取退休后獨(dú)生子女費(fèi)
      貴州在線咨詢 2022-04-22
      退休后獨(dú)生子女費(fèi)如何領(lǐng)?。繎?yīng)該在原所在單位領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)。 如果是下崗,則獨(dú)生子女保健費(fèi)的落實(shí)有幾種情況:1、下崗人員下崗后仍與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系的,其計(jì)劃生育問(wèn)題由原單位負(fù)責(zé),并承擔(dān)這部分人員的獨(dú)生子女保健費(fèi)的開(kāi)支;2、下崗人員雖未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,但到另一單位再就業(yè)的,按照"誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則,在新單位工作期間,由用工單位負(fù)責(zé)其計(jì)劃生育管理并發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi);3、下崗人員與單位解除了勞
    • 獨(dú)生子女退休怎么發(fā)放優(yōu)撫補(bǔ)貼
      山西在線咨詢 2021-10-22
      各地補(bǔ)助金不同。例如,在黑龍江領(lǐng)取獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證的夫婦,按規(guī)定退休時(shí)享受以下優(yōu)惠 (一)未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工,各加發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)百分之五的退休金; (二)企業(yè)和實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位的員工,到2000年2月1日為止領(lǐng)取獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證,在黑龍江省人口和計(jì)劃生育條例實(shí)施后退休的,其所屬公司給予3000元以上的一次補(bǔ)助金的2000年2月1日以后領(lǐng)取獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證的,所屬