久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

實(shí)習(xí)期規(guī)定是什么
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2025-08-21 14:18:32 334 人看過(guò)

一、實(shí)習(xí)期規(guī)定是什么

1、實(shí)習(xí)期規(guī)定如下:

(1)道路交通安全違法行為累積記分周期為12個(gè)月,滿分為12分,從機(jī)動(dòng)車駕駛證初次領(lǐng)取之日起計(jì)算,如此類推不斷地循環(huán);

(2)交通違法行為記分周期一般為12個(gè)月,總分為12分,根據(jù)違法情節(jié)依次可扣12分、6分、3分、2分、1分,在實(shí)際工作中也遇到被扣0.5分的;

(3)一年內(nèi)如果扣分比較少,則到了下個(gè)周期,自動(dòng)清零,重新從12分算起。

2、法律依據(jù):《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第七十七條

機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)不得駕駛公共汽車、營(yíng)運(yùn)客車或者執(zhí)行任務(wù)的警車、消防車、救護(hù)車、工程救險(xiǎn)車以及載有爆炸物品、易燃易爆化學(xué)物品、劇毒或者放射性等危險(xiǎn)物品的機(jī)動(dòng)車;駕駛的機(jī)動(dòng)車不得牽引掛車。

駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速公路行駛,應(yīng)當(dāng)由持相應(yīng)或者包含其準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上的駕駛?cè)伺阃?。其中,駕駛殘疾人專用小型自動(dòng)擋載客汽車的,可以由持有小型自動(dòng)擋載客汽車以上準(zhǔn)駕車型駕駛證的駕駛?cè)伺阃?/p>

在增加準(zhǔn)駕車型后的實(shí)習(xí)期內(nèi),駕駛原準(zhǔn)駕車型的機(jī)動(dòng)車時(shí)不受上述限制。

第七十八條 持有準(zhǔn)駕車型為殘疾人專用小型自動(dòng)擋載客汽車的機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)笋{駛機(jī)動(dòng)車時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定在車身設(shè)置殘疾人機(jī)動(dòng)車專用標(biāo)志。

有聽(tīng)力障礙的機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)笋{駛機(jī)動(dòng)車時(shí),應(yīng)當(dāng)佩戴助聽(tīng)設(shè)備。有視力矯正的機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)笋{駛機(jī)動(dòng)車時(shí),應(yīng)當(dāng)佩戴眼鏡。

二、實(shí)習(xí)期的要求有哪些

1、實(shí)習(xí)期不可以獨(dú)自駕車上高速。很多人都以為實(shí)習(xí)期內(nèi)是不可以上高速的。其實(shí),在實(shí)習(xí)期內(nèi)只是不能獨(dú)自駕車上高速,只要有一個(gè)3年以上駕齡的司機(jī)在副駕駛陪同就可以,否則就會(huì)被罰款200元;

2、車后不粘貼“實(shí)習(xí)”標(biāo)志罰款200元。一方面,實(shí)習(xí)期內(nèi)的駕駛員必須要在車后粘貼“實(shí)習(xí)”標(biāo)志或“新手”標(biāo)志,不貼的話就要被罰200元;另一方面,絕對(duì)不能駕駛運(yùn)營(yíng)車輛、救護(hù)車以及救援車等特種車的;

3、實(shí)習(xí)期駕照記12分將被注銷。實(shí)習(xí)期的處罰沒(méi)有特殊之處,但不得不提的是,在實(shí)習(xí)期內(nèi)要是違章記分12分或12分以上的話就會(huì)直接注銷準(zhǔn)駕車型的駕駛資格。駕駛證一旦被注銷,必須重新去報(bào)名學(xué)習(xí)、考試,重新領(lǐng)取駕駛證;

4、實(shí)習(xí)期滿無(wú)需換證。第1年實(shí)習(xí)期滿后不用換證,等到6年有效期滿后辦理年審再申領(lǐng)新的駕駛證即可;

5、實(shí)習(xí)期記滿12分將注銷駕照。扣1-11分,交完罰款在下一記分周期內(nèi)自動(dòng)恢復(fù)12分??蹪M12分的,學(xué)習(xí)7天,重考科目一。扣滿24分的,學(xué)習(xí)7天,重考目一和科目三。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月28日 19:24
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多合同法律知識(shí)相關(guān)文章
  • 實(shí)習(xí)期相關(guān)處罰規(guī)定
    實(shí)習(xí)期不得單獨(dú)上高速,駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速公路行駛,應(yīng)當(dāng)由持相應(yīng)或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上的駕駛?cè)伺阃E阃鸟{駛?cè)藨?yīng)乘坐在副駕駛位置,對(duì)實(shí)習(xí)駕駛?cè)诉M(jìn)行指導(dǎo)。無(wú)駕駛員陪同或陪同駕駛員不符合要求的,將被處200元罰款。駕駛證在實(shí)習(xí)期內(nèi)有記滿12分記錄的,將予以注銷實(shí)習(xí)車型的駕駛資格。也就是說(shuō),如果駕駛證在實(shí)習(xí)期內(nèi),如果有酒后駕駛這樣的行為,你將接受更嚴(yán)重的懲罰,駕駛證被注銷,要從科目一重新考。中型客貨車駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)違法記6分以上的,實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)一年;在延長(zhǎng)的實(shí)習(xí)期內(nèi)再次記6分以上但未達(dá)到12分的,注銷其實(shí)習(xí)的準(zhǔn)駕車型駕駛資格。在實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車的,應(yīng)當(dāng)在車身后部粘貼或者懸掛統(tǒng)一式樣的實(shí)習(xí)標(biāo)志。如果未按規(guī)定粘貼、懸掛實(shí)習(xí)標(biāo)志,將處以20元以上200元以下罰款。一、實(shí)習(xí)期上高速被抓怎么處罰實(shí)習(xí)期獨(dú)自駕駛機(jī)動(dòng)車上高速,違反相關(guān)規(guī)定的,被查處后,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二十元以
    2023-03-02
    89人看過(guò)
  • 什么是最長(zhǎng)的實(shí)習(xí)期
    實(shí)習(xí)期最長(zhǎng)是幾年?國(guó)家對(duì)實(shí)習(xí)期沒(méi)有規(guī)定,但對(duì)試用期有規(guī)定?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不超過(guò)兩個(gè)月;勞動(dòng)合同期限三年以上,無(wú)固定期限的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一雇主和同一工人只能約定一個(gè)試用期。勞動(dòng)合同中不得約定完成一定任務(wù)或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同只約定試用期的,試用期不成立,試用期為勞動(dòng)合同期限。第二十條勞動(dòng)者試用期工資不得低于同一崗位最低工資或者本單位勞動(dòng)合同約定工資的80%,不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條試用期內(nèi),除勞動(dòng)者有本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定實(shí)習(xí)是指學(xué)生在校期間,以在校學(xué)生為對(duì)象,在本單位特定崗
    2023-05-31
    239人看過(guò)
  • a1駕駛證實(shí)習(xí)期,具體的法律規(guī)定是什么
    一、a1駕駛證實(shí)習(xí)期,具體的法律規(guī)定是什么A1駕駛證的實(shí)習(xí)期為12個(gè)月。實(shí)習(xí)期要求如下:1、必須懸掛實(shí)習(xí)標(biāo)志。在實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車的,應(yīng)當(dāng)在車身后部粘貼或者懸掛統(tǒng)一式樣的實(shí)習(xí)標(biāo)志。如果未按照規(guī)定粘貼或者懸掛實(shí)習(xí)標(biāo)志的,將被處以20至200元的罰款。2、在實(shí)習(xí)期內(nèi)的司機(jī),駕駛車輛上高速時(shí),同車必須有相應(yīng)或者更高車型駕駛證三年以上駕齡的駕駛?cè)伺阃?、如果在實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛證扣滿6分不足12分的,要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期一年。4、在實(shí)習(xí)期內(nèi)被記滿12分,A1駕駛證降回到原來(lái)的等級(jí)。5、A1駕駛證的駕駛?cè)藢?shí)習(xí)期結(jié)束后,要參加安全文明駕駛等知識(shí)考試,接受交通事故警示教育,考試合格以后,才能拿到正式的A1駕駛證?!稒C(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》七十四條機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)顺醮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和增加準(zhǔn)駕車型后的12個(gè)月為實(shí)習(xí)期。新取得大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的,實(shí)習(xí)期結(jié)束后三十日內(nèi)應(yīng)當(dāng)參加道路交通
    2023-12-31
    281人看過(guò)
  • 實(shí)習(xí)期是否可以上高速,怎么規(guī)定
    駕駛證在實(shí)習(xí)期可以上高速,但是必須滿足一個(gè)條件,副駕駛必須有駕齡超過(guò)3年的老司機(jī)陪同,老司機(jī)必須要隨身攜帶駕照,否則是禁止上高速的。如果不滿足這個(gè)條件的,上高速的被交警查處就會(huì)被罰款200元,責(zé)令在最近的高速口下高速?!兜缆方煌ò踩ā返诰攀畻l機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的,處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定處罰。
    2024-05-01
    395人看過(guò)
  • 實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定
    1、實(shí)習(xí)期內(nèi)工作時(shí)間的約定??杉s定每日不超過(guò)8小時(shí),如確因特殊情況超過(guò)8小時(shí)的,應(yīng)約定相應(yīng)的加班時(shí)間和報(bào)酬。2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定。雖然實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)生的報(bào)酬不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束,但實(shí)習(xí)生與單位可以約定一定的報(bào)酬或者補(bǔ)助,并且最好是明確約定給付的時(shí)間以及相應(yīng)的違約責(zé)任。3、實(shí)習(xí)過(guò)程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。實(shí)習(xí)生一般是不享受工傷待遇的,所以實(shí)習(xí)生應(yīng)與實(shí)習(xí)單位約定好實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生傷亡的處理方法,以免事后自己的權(quán)益得不到保障。4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。5、發(fā)生糾紛的處理??杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)應(yīng)包含的內(nèi)容(一)基本信息基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料,如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱。為了避免爭(zhēng)議發(fā)生時(shí),無(wú)法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址,單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí),實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。(二)工作內(nèi)容協(xié)
    2023-07-03
    290人看過(guò)
  • 試用期和實(shí)習(xí)期的規(guī)定,法律是如何規(guī)定的
    一、關(guān)于試用期和實(shí)習(xí)期的規(guī)定,法律是如何規(guī)定的試用期和實(shí)習(xí)期的規(guī)定如下:試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,是雙方雙向選擇的表現(xiàn);實(shí)習(xí)期是指學(xué)生在校期間到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過(guò)程?!蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。二、
    2024-02-04
    289人看過(guò)
  • 試用期實(shí)習(xí)協(xié)議是什么
    一、試用期實(shí)習(xí)協(xié)議是什么1、依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,在校學(xué)生實(shí)習(xí)并不是就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,而試用期是屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的情形,所以實(shí)習(xí)協(xié)議中不包括試用期。2、法律規(guī)定:《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》12.在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。二、實(shí)習(xí)期與試用期有什么不同1、當(dāng)事人的身份不同:試用期是用人單位和勞動(dòng)者
    2023-03-24
    290人看過(guò)
  • 2022新交通法規(guī)之實(shí)習(xí)期間上高速的規(guī)定是什么
    新交通法規(guī)之實(shí)習(xí)期間上高速的規(guī)定是什么1、駕駛?cè)藢?shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速公路有什么規(guī)定答:2004年5月1日《道路交通安全法》實(shí)施以前,禁止駕駛?cè)藢?shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速公路行駛??紤]到進(jìn)入新世紀(jì)我國(guó)高速公路路網(wǎng)建設(shè)速度加快,以及個(gè)人擁有的機(jī)動(dòng)車保有量不斷增多,群眾自駕出行越來(lái)越多,很多駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)都要出行,特別是自駕游等中長(zhǎng)途出行,需要在高速公路上駕車行駛,《道路交通安全法》實(shí)施以后,不再限制駕駛?cè)藢?shí)習(xí)期上高速公路行駛。但從駕駛?cè)藢?shí)習(xí)期在高速公路駕車發(fā)生的事故看,很大一部分是由于駕駛技能不高、經(jīng)驗(yàn)不足引發(fā)的,123號(hào)令借鑒了國(guó)外的做法,規(guī)定駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速公路行駛,應(yīng)當(dāng)由持相應(yīng)或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上的駕駛?cè)伺阃?。其中,駕駛殘疾人專用小型自動(dòng)擋載客汽車的,可以由持有小型自動(dòng)擋載客汽車以上準(zhǔn)駕車型駕駛證的駕駛?cè)伺阃?。不過(guò),在增加準(zhǔn)駕車型后的實(shí)習(xí)期內(nèi),駕駛原準(zhǔn)駕車型
    2022-06-27
    128人看過(guò)
  • 實(shí)習(xí)期是什么?如何理解?
    實(shí)習(xí)期一般分為兩種情況:一類是實(shí)習(xí)人員根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過(guò)實(shí)踐進(jìn)行一定專業(yè)訓(xùn)練的期限。實(shí)習(xí)期一般以一年為限。這類實(shí)習(xí)人員一般與單位都建立勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)習(xí)目的在于從工作中增強(qiáng)從事這些專業(yè)工作的熟練度,以便將來(lái)能夠較為獨(dú)立地從事這樣的職業(yè)。如律師實(shí)習(xí)期一般分為兩種情況:一類是實(shí)習(xí)人員根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過(guò)實(shí)踐進(jìn)行一定專業(yè)訓(xùn)練的期限。實(shí)習(xí)期一般以一年為限。這類實(shí)習(xí)人員一般與單位都建立勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)習(xí)目的在于從工作中增強(qiáng)從事這些專業(yè)工作的熟練度,以便將來(lái)能夠較為獨(dú)立地從事這樣的職業(yè)。如律師、醫(yī)師、專利代理人等。對(duì)于該類實(shí)習(xí)人員,用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)按照實(shí)習(xí)人員實(shí)際工作情況向其支付勞動(dòng)報(bào)酬,且勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。另一類是實(shí)習(xí)人員出于教學(xué)需要在單位進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的行為,如大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)。這類實(shí)習(xí)人員一般與用人單位不建立勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)習(xí)的目的在于讓學(xué)生接觸社會(huì),
    2023-06-10
    429人看過(guò)
  • 實(shí)習(xí)期離職有工資嗎,實(shí)習(xí)期應(yīng)注意什么
    一、實(shí)習(xí)期離職有工資嗎勞動(dòng)者在用人單位實(shí)習(xí)期間,除非實(shí)習(xí)前有約定公司不給你支付工資,否則公司要發(fā)放工資的。勞動(dòng)者在實(shí)習(xí)期間離職,可以要求公司發(fā)放相應(yīng)的工資,公司不同意的話就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。二、實(shí)習(xí)期應(yīng)注意的事項(xiàng)有哪些鑒于實(shí)習(xí)生權(quán)利保護(hù)的法律法規(guī)缺乏,導(dǎo)致實(shí)踐中實(shí)習(xí)生權(quán)利受到侵害得不到充分的法律保護(hù),因此簽訂一份實(shí)習(xí)協(xié)議就顯得非常重要,一份完善的實(shí)習(xí)協(xié)議可作為糾紛處理的重要依據(jù)。1、實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)時(shí)間的約定可約定當(dāng)日不超過(guò)8小時(shí),如確因特殊情況超過(guò)8小時(shí)的,實(shí)習(xí)單位應(yīng)參照加班工資的計(jì)算方式向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬。2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定約定實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)單位每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬,拖欠實(shí)習(xí)報(bào)酬的違約責(zé)任。3、實(shí)習(xí)過(guò)程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理這部分內(nèi)容非常重要,從實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)角度出發(fā),可與實(shí)習(xí)單位約定發(fā)生傷亡事故的,由實(shí)習(xí)單位比照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付傷亡待遇,以避免法律依據(jù)缺失導(dǎo)致實(shí)
    2023-04-12
    165人看過(guò)
  • 實(shí)習(xí)期駕駛?cè)诉`反實(shí)習(xí)期管理規(guī)定的情形有哪些
    實(shí)習(xí)期駕駛?cè)诉`反實(shí)習(xí)期管理規(guī)定的情形有:1、在實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛公共汽車、營(yíng)運(yùn)客車或者執(zhí)行任務(wù)的警車、消防車、救護(hù)車、工程救險(xiǎn)車以及載有爆炸物品、易燃易爆化學(xué)物品、劇毒或者放射性等危險(xiǎn)物品的機(jī)動(dòng)車,或者駕駛機(jī)動(dòng)車牽引掛車。這些車輛有的屬于公共交通工具,有的屬于特種車輛、危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛,公共安全責(zé)任重大,《道路交通安全法實(shí)施條例》規(guī)定實(shí)習(xí)期駕駛?cè)瞬坏民{駛;2、在實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速公路行駛時(shí),沒(méi)有持相應(yīng)或更高以上車型駕駛證三年以上的駕駛?cè)伺阃笇?dǎo);3、未按規(guī)定粘貼、懸掛實(shí)習(xí)標(biāo)志。如果實(shí)習(xí)期駕駛?cè)擞猩鲜銮樾沃坏?,公安交管部門將處以20元以上200元以下罰款。實(shí)習(xí)期駕駛?cè)笋{駛機(jī)動(dòng)車的規(guī)定1、必須懸掛實(shí)習(xí)標(biāo)志。《道路交通安全法實(shí)施條例》第22條規(guī)定:機(jī)動(dòng)車駕駛證的有效期為6年。機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)顺醮紊觐I(lǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證后的12個(gè)月為實(shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車的,應(yīng)當(dāng)在車身后部粘貼或者懸掛統(tǒng)一式樣的實(shí)習(xí)標(biāo)志
    2023-08-01
    456人看過(guò)
  • 實(shí)習(xí)期不貼實(shí)習(xí)牌
    一、實(shí)習(xí)期不貼實(shí)習(xí)牌1、在實(shí)習(xí)期未張貼實(shí)習(xí)標(biāo)志,或者張貼不符合規(guī)定的,不會(huì)對(duì)駕駛者作扣分的處罰,但會(huì)處二十元以上二百元以下罰款。2、法律依據(jù):《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第九十四條機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)擞邢铝行袨橹坏模晒矙C(jī)關(guān)交通管理部門處二十元以上二百元以下罰款:(一)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)搜a(bǔ)領(lǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證后,繼續(xù)使用原機(jī)動(dòng)車駕駛證的;(二)在實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車不符合第七十五條規(guī)定的;(三)駕駛機(jī)動(dòng)車未按規(guī)定粘貼、懸掛實(shí)習(xí)標(biāo)志或者殘疾人機(jī)動(dòng)車專用標(biāo)志的;(四)持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的駕駛?cè)?,未按照第八十條規(guī)定申報(bào)變更信息的。有第一款第一項(xiàng)規(guī)定情形的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門收回原機(jī)動(dòng)車駕駛證。二、實(shí)習(xí)期駕駛機(jī)動(dòng)車有哪些要求(一)駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速公路行駛,應(yīng)當(dāng)由持相應(yīng)或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上的駕駛?cè)伺阃?。其中,駕駛殘疾人專用小型自動(dòng)擋載客汽車的,可
    2023-03-06
    421人看過(guò)
  • 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期受傷是工傷嗎
    宋某系某技工學(xué)校在校學(xué)生,自2015年1月3日被安排在蒙陰縣某公司實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期為半年。2015年4月23日下午15時(shí)許,宋某右手被機(jī)器擠傷。事故發(fā)生后,公司認(rèn)為宋某系在校實(shí)習(xí)學(xué)生,拒絕支付一切費(fèi)用及賠償。宋某于是到當(dāng)?shù)厝松绮块T咨詢:能否申請(qǐng)認(rèn)定工傷?公司是否應(yīng)按工傷賠償?答復(fù):根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。即只有屬于工傷事故的范圍的職工,才能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》向用人單位要求工傷賠償。“職工”是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的勞動(dòng)者。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定,在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此,在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格,不屬于《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍,不應(yīng)認(rèn)定為工傷,無(wú)法享受
    2023-05-01
    131人看過(guò)
  • 試用期、協(xié)議期、見(jiàn)習(xí)期與實(shí)習(xí)期的區(qū)別是什么?
    一、關(guān)于試用期與協(xié)議期?!霸囉闷凇笔侵赣萌藛挝缓蛣趧?dòng)者相互了解、選擇而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。所以試用期是針對(duì)勞動(dòng)合同而言的應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期內(nèi),其不能脫離勞動(dòng)合同而單獨(dú)約定。勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”,就是說(shuō)無(wú)論是在勞動(dòng)合同中約定試用期,也無(wú)論勞動(dòng)合同是無(wú)固定期限的、固定期限的還是以完成一定工作為期限的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)最遲在員工開(kāi)始為企業(yè)工作時(shí)就與員工簽訂勞動(dòng)合同,而不是在試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同。而協(xié)議期則是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)始,一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止就業(yè)協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi),雙方已經(jīng)確定了工作意向,但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系,單位可以不為畢業(yè)生交納社會(huì)保險(xiǎn)。其中的就業(yè)協(xié)議書(shū)被作為轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事關(guān)系的主要依據(jù),因而學(xué)校在一定程度上起到為畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行見(jiàn)證和擔(dān)保的作用。所以試用期與協(xié)議期有本質(zhì)的區(qū)別。很多用人單位即不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同
    2023-04-22
    85人看過(guò)
換一批
#合同知識(shí)
北京
律師推薦
    展開(kāi)
    #合同法律知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 實(shí)習(xí)期內(nèi)國(guó)家有規(guī)定實(shí)習(xí)期有工資嗎
      遼寧在線咨詢 2021-11-06
      實(shí)習(xí)期間要有工資,工資要以貨幣的形式按月支付給工人本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)領(lǐng)取工資時(shí),可以由其親屬或委托他人領(lǐng)取。工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付。
    • 實(shí)習(xí)期辭職需要遵守什么規(guī)定
      河南在線咨詢 2022-07-12
      試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第二十一條,試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
    • 實(shí)習(xí)期扣分有什么違規(guī)
      浙江在線咨詢 2023-01-31
      實(shí)習(xí)期扣分有如下處理流程:1、持交通違法行為處罰決定書(shū)到銀行繳納罰款;2、持罰款收據(jù)、交通違法行為處罰決定書(shū)及當(dāng)事人的駕駛證、行駛證、記分卡、身份證到本大隊(duì)違章處理窗口接受處理。
    • 實(shí)習(xí)期應(yīng)該交社保嗎,法律是什么規(guī)定
      吉林省在線咨詢 2024-10-05
      試用期需要買社保。五險(xiǎn)是國(guó)家法定,只要是用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納社保,且必須達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹偷谋kU(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。試用期的員工也屬于勞動(dòng)關(guān)系,因此也必須按照規(guī)定繳納社保。 一、兼職員工都需要交社保嗎 用人單位聘用兼職員工是否需要繳納社保要看員工與用人單位之間的關(guān)系,若是勞務(wù)關(guān)系,不需要繳納社保;如果是勞動(dòng)關(guān)系,則需要為兼職員工繳納社保。勞動(dòng)者個(gè)人有依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,對(duì)本單位是否為其繳
    • 大專生有文件規(guī)定實(shí)習(xí)期多久才實(shí)習(xí)
      遼寧在線咨詢 2022-10-29
      實(shí)習(xí)一年,期滿考核合格,可以另行分配工作。