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退休年齡計(jì)算方法介紹
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-02 14:55:56 349 人看過(guò)

退休年齡公式根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)該退休;男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,可以提前辦理退休。

退休年齡延遲你怎么看?

近日,人社部公布了延遲退休時(shí)間表,延遲退休方案預(yù)計(jì)在2017年推出,最早2022年開(kāi)始實(shí)施。

如果到了2022年,方案順利實(shí)施,哪些人群可能受到影響?此前,國(guó)務(wù)院104號(hào)文件明確規(guī)定,女工人退休年齡為50歲,女干部為55歲,男職工為60歲。屆時(shí),達(dá)到或小于這些年齡的相應(yīng)人群將正好遇上延遲退休。

延遲退休怎么延?

延遲退休的實(shí)施并非一蹴而就。據(jù)人社部的規(guī)劃,今年將制定相關(guān)實(shí)施方案,明年報(bào)經(jīng)中央同意,向社會(huì)征求意見(jiàn),后年正式推出具體方案。真正的實(shí)施還要在較長(zhǎng)時(shí)間以后,好讓大家有一個(gè)充分的心理預(yù)期。

首先,最受關(guān)注的問(wèn)題是延遲退休到底會(huì)怎么個(gè)延法?據(jù)悉,延遲退休將采取漸進(jìn)式延遲退休的方法。也就是說(shuō),按照小步徐趨、漸進(jìn)到位的節(jié)奏,每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡,經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間,達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。

為了更好地解釋這一過(guò)程,專家給出了一個(gè)假設(shè)性的舉例。若2022年方案開(kāi)始實(shí)施,以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長(zhǎng)的退休時(shí)間為6個(gè)月,且最終的法定退休年齡為65歲。在這一假定下,1967年出生的人屆時(shí)恰好為55歲,延遲退休六個(gè)月;1968年出生的人屆時(shí)54歲,延遲退休1年。依此逐年累計(jì),1986年出生的人屆時(shí)為36歲,延遲退休時(shí)間為10年,實(shí)際退休年齡為65歲。因此,70后、80后人群被認(rèn)為受影響較大。

延遲退休為哪般?

為什么要實(shí)行延遲退休?在全國(guó)兩會(huì)的記者會(huì)上,人社部給出了解答。建國(guó)60多年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人口數(shù)量、人口結(jié)構(gòu)、人口預(yù)期壽命,都發(fā)生了巨大變化。老齡化社會(huì)的銀發(fā)浪潮正在襲來(lái)。根據(jù)測(cè)算,我國(guó)目前60歲以上的老年人口已經(jīng)達(dá)到14.9%,到2020年將達(dá)19.3%,到2050年則將達(dá)到38.6%。而在此過(guò)程中,勞動(dòng)年齡人口的絕對(duì)數(shù)在下降。隨著人口預(yù)期壽命的增加,老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限也相應(yīng)地增長(zhǎng),這就使得剛性增長(zhǎng)養(yǎng)老金支出會(huì)持續(xù)增加。

那么,臺(tái)州的老齡化情況如何呢?根據(jù)臺(tái)州市1990年的第四次、2000年的第五次和2010年的第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù),有研究分析出了近20年臺(tái)州人口年齡結(jié)構(gòu)的變化及今后的發(fā)展趨勢(shì)。

國(guó)際上通常將60歲及以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到10%,或65歲及以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到7%作為一個(gè)國(guó)家或地區(qū)進(jìn)入老齡化社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)。2000年臺(tái)州市60歲及以上老年人口所占的比重是12.7%,65歲及以上老年人口比重達(dá)9.1%,老齡化特征顯著。到了2010年,臺(tái)州市60歲及以上老年人口比重為14.2%,65歲及以上老年人口比重為9.8%,老齡化程度加深。

研究稱,2000年至2010年這十年間,臺(tái)州老齡化速度比前十年放緩,但其發(fā)展實(shí)質(zhì)并未改變,進(jìn)入延續(xù)增長(zhǎng)期。它還預(yù)測(cè),到2025年,臺(tái)州65歲及以上人口將占臺(tái)州人口總數(shù)的15.49%。

延遲退休要來(lái)了,臺(tái)州人怎么看?

真正實(shí)施延遲退休后,養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納如何領(lǐng)取、養(yǎng)老金替代率會(huì)有何變化?今年1月14日,《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》正式發(fā)布,養(yǎng)老金雙軌制正式終結(jié)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣,將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。因此,盡管還未出臺(tái)具體政策解答上述問(wèn)題,延遲退休的實(shí)施將真正影響到各行各業(yè)職工。

對(duì)于這一議題,不同群體的臺(tái)州人怎么看?90后的小陳去年剛考上我市的事業(yè)單位,她直言現(xiàn)在考慮退休問(wèn)題似乎有些太早。不過(guò),隨即她也談了一些自己的看法,我贊同退休政策改革,對(duì)我們90后來(lái)說(shuō),如果不延遲退休,等我們到了退休年齡,養(yǎng)老金能不能保障呢?

今年32歲的吳明可給記者看了他剛在手機(jī)上搜索到的相關(guān)數(shù)據(jù):目前,我國(guó)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.041,也就是3個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人;到2050年將下降到1.31。他說(shuō):盡管我的收入不能說(shuō)低,但確實(shí)覺(jué)得撫養(yǎng)家庭的壓力不小。雖然很愿意承擔(dān)贍養(yǎng)老人的職責(zé),在陪伴的時(shí)間上也常覺(jué)得力不從心。延遲退休的話,或許在一定程度上能減小這方面的壓力。

椒江的老莫今年45歲,他坦言:只要身體可以,延遲退休也沒(méi)什么問(wèn)題。我只有一個(gè)孩子,晚點(diǎn)退休給他的壓力可能小點(diǎn),我自己的生活也充實(shí)。他唯一的顧慮是,到時(shí)候恐怕要晚兩年幫兒子帶小孩了。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定,完全喪失勞動(dòng)能力的。

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    【摘要】人壽保險(xiǎn)是一種能夠?qū)L(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)人的一個(gè)險(xiǎn)種,不過(guò)只可以轉(zhuǎn)移因?yàn)楸槐kU(xiǎn)人生存或者是死亡的風(fēng)險(xiǎn)。如果被保險(xiǎn)人發(fā)現(xiàn)保險(xiǎn)和自身的需求不相符合,可以選擇退保。那么,人壽保險(xiǎn)退保怎么計(jì)算手續(xù)費(fèi)用呢?有兩種方式。1、“猶豫期”內(nèi)退保(自投保人交費(fèi)合同生效起10日、短期險(xiǎn)除外),保險(xiǎn)公司是全額退還保險(xiǎn)費(fèi);2、若保險(xiǎn)合同生效且過(guò)猶豫期,投保人或被保險(xiǎn)人提出退保,這是一種單方要求解除保險(xiǎn)合同的毀約行為,法律特別賦予了保險(xiǎn)合同投保人一方提出終止保險(xiǎn)合同的權(quán)利,保險(xiǎn)公司將根據(jù)保單退保價(jià)值(一般為保單現(xiàn)金價(jià)值)進(jìn)行“退?!?,保險(xiǎn)合同終止。根據(jù)我國(guó)《保險(xiǎn)法》規(guī)定:投保人解除合同,已交足2年以上保險(xiǎn)費(fèi)的,保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)自解除合同通知之日起30日內(nèi),退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值;未交足2年保險(xiǎn)費(fèi)的,保險(xiǎn)人按照合同約定在扣除手續(xù)費(fèi)后,退還保險(xiǎn)費(fèi)?,F(xiàn)金價(jià)值=責(zé)任準(zhǔn)備金-退保手續(xù)費(fèi)。在保單生效后,保險(xiǎn)消費(fèi)者向保險(xiǎn)公司支付的保費(fèi)
    2023-05-08
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  • 公務(wù)員35年工齡退休金多少?北京退休金的計(jì)算方法?
    一、公務(wù)員35年工齡退休金多少?公務(wù)員的退休金是國(guó)家根據(jù)各個(gè)地區(qū)統(tǒng)一發(fā)放的,所以沒(méi)有具體的規(guī)定。普通工人的退休金是按照工齡來(lái)計(jì)算的。按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。二、我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)關(guān)于退休工資新規(guī)定有哪些?1、基本工資工人按照工人資規(guī)定隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng):10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。2、工齡工資(含工齡)隨著工齡的增長(zhǎng),每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍
    2024-03-23
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  • 工人的退休年齡計(jì)算規(guī)則
    '職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作,而應(yīng)該辭職的年齡?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。'計(jì)件工人被裁員工資怎么算如果計(jì)件工人被依法裁員,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法裁員的,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支
    2023-07-06
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  • 社保滯納金計(jì)算方法介紹
    社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,社保滯納金每天會(huì)額外收取0.05%的罰款。1到3月的滯納金會(huì)從3月起算,3月的滯納金會(huì)從5月起算。單位未沒(méi)有按時(shí)足額交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)繳。單位從違約那天起,逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,有關(guān)行政部門會(huì)對(duì)其處以欠繳金額1倍以上3倍以下的罰款。社保滯納金由員工負(fù)責(zé)合理嗎社保滯納金由員工負(fù)責(zé)一般不合理。如果勞動(dòng)者有出勤滿15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間,當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》,當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保,即便是其只有一天的上班時(shí)間?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額
    2023-07-08
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  • 退休年齡的計(jì)算方式是基于實(shí)際年齡還是虛歲算的?
    根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,退休年齡是以周歲計(jì)算的。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。退休年齡按檔案年齡還是身份證年齡以檔案最先記載的年齡為準(zhǔn)。在退休年齡的認(rèn)定中,若有檔案上記載年齡與身份證上記載年齡不一致的情況,依照人社部有關(guān)通知以及最高法在相關(guān)案件(慕容博行政訴訟案)中的意見(jiàn),若檔案出生時(shí)間與身份證出生時(shí)間不一致,則以檔案最先記載的時(shí)間為準(zhǔn)?!度珖?guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身
    2023-07-08
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
    相關(guān)咨詢
    • 2018年退休年齡介紹
      貴州在線咨詢 2021-12-12
      2018年退休年齡規(guī)定:最新的延遲退休方法最早在2022年實(shí)施。中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)表示,中國(guó)將實(shí)施逐步延遲退休,努力完成今年的計(jì)劃制定,并在明年正式啟動(dòng),計(jì)劃至少推出五年。女職工退休年齡最新規(guī)定為60歲退休。
    • 介紹退休年齡的具體規(guī)定
      吉林省在線咨詢 2022-11-09
      1、干部 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加紅色工作年限滿十年的; (二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加紅色工作年限滿十年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; (三)因工致殘,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 2、工人 全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲
    • 工齡是30年退休年休怎么計(jì)算方法
      西藏在線咨詢 2022-04-18
      工齡30年,基本年休假是15天。2015年最新年假的計(jì)算辦法:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。)如果職工將在本年退休,年假的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天
    • 社保局腫介紹說(shuō)說(shuō)要延遲退休年齡
      云南在線咨詢 2022-03-18
      十八屆三中全會(huì)《決定》提出,“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”,這是黨的重要文件第一次明確提及延遲退休年齡。“漸進(jìn)式延遲退休”成近日老百姓議論最多的話題之一。什么是漸進(jìn)式延遲退休年齡政策?人力社保部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛介紹說(shuō),漸進(jìn)式延遲退休是指將來(lái)制定有關(guān)延遲退休的政策將采取小步慢走的方式,逐步緩慢地延長(zhǎng)退休年齡。這其中有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),一是分步延長(zhǎng)到位。“假如退休年齡延長(zhǎng)一歲需要經(jīng)過(guò)兩年時(shí)間,那
    • 公務(wù)員工齡與退休工資介紹
      上海在線咨詢 2022-03-06
      公務(wù)員工齡與退休工資介紹:(一)公務(wù)員工齡的計(jì)算:1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí),每個(gè)月按1/12計(jì)算)。2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法,軍人年金法,私立學(xué)校教員年金法者除外。)重新任命為公務(wù)員時(shí),按照本人意愿,根據(jù)以前的年金法計(jì)算的工齡或服役時(shí)間可以與第1項(xiàng)的工齡合并計(jì)算。3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍